quote:

Op zondag 6 april 2014 21:48 schreef d4v1d het volgende:
een opblaaskrokodil.

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:42 schreef Homijn het volgende:
Nee, de realiteit is anders.

Je moet je gewoon subtiel gaan profileren ( ) binnen het subforum van je keuze.

Als er in het feedback-topic een verhitte discussie is die niks met jou heeft te maken, plaats dan ongevraagd een korte, maar wijze opmerking waar niemand omheen kan.

Ga in topics de mod uithangen zonder te overdrijven. Wijs users terecht die over de schreef gaan of topics verzieken, maar doe dit subtiel. Mensen moeten niet gaan denken dat je niks liever wilt dan mod worden. Breng discussies terug on-topic.

Plaats topic reports. Die worden achter de schermen gelezen. Wel zinnige topic reports, natuurlijk. De modjes zullen je dankbaar zijn. En al snel ben je hun oogappeltje.

Tot slot: wacht rustig op je beurt. Ga niet overal openlijk roepen dat je mod wilt worden. Dat wordt als wanhopig gezien en verkleint je mod-kansen aanzienlijk. Je kans komt vanzelf als één van de bestaande mods opstapt. Laat dan vooral merken hoe erg je zijn of haar vertrek vindt (ook al meen je daar geen bal van). [ afbeelding ]

Dankzij jouw subtiele inlik-gedrag ben je dan "top of mind" ( ) bij de overgebleven mods, die vaak een grote invloed hebben op de benoeming van een nieuwe collega. Dankzij jouw subtiele aanpak zullen ze inschatten dat jij uitermate geschikt bent ( ) om het team te versterken.

Succes verzekerd.

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:45 schreef Cousin_Eddy het volgende:

[..]

Check (x) maar ik wil dus heul geen mod worden.

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:46 schreef Homijn het volgende:

[..]

Goed zo, jij snapt het

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:47 schreef Cousin_Eddy het volgende:

[..]

Ben jij soms slim ofzo?

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:42 schreef Homijn het volgende:
Nee, de realiteit is anders.

Je moet je gewoon subtiel gaan profileren ( ) binnen het subforum van je keuze.

Als er in het feedback-topic een verhitte discussie is die niks met jou heeft te maken, plaats dan ongevraagd een korte, maar wijze opmerking waar niemand omheen kan.

Ga in topics de mod uithangen zonder te overdrijven. Wijs users terecht die over de schreef gaan of topics verzieken, maar doe dit subtiel. Mensen moeten niet gaan denken dat je niks liever wilt dan mod worden. Breng discussies terug on-topic.

Plaats topic reports. Die worden achter de schermen gelezen. Wel zinnige topic reports, natuurlijk. De modjes zullen je dankbaar zijn. En al snel ben je hun oogappeltje.

Tot slot: wacht rustig op je beurt. Ga niet overal openlijk roepen dat je mod wilt worden. Dat wordt als wanhopig gezien en verkleint je mod-kansen aanzienlijk. Je kans komt vanzelf als één van de bestaande mods opstapt. Laat dan vooral merken hoe erg je zijn of haar vertrek vindt (ook al meen je daar geen bal van). [ afbeelding ]

Dankzij jouw subtiele inlik-gedrag ben je dan "top of mind" ( ) bij de overgebleven mods, die vaak een grote invloed hebben op de benoeming van een nieuwe collega. Dankzij jouw subtiele aanpak zullen ze inschatten dat jij uitermate geschikt bent ( ) om het team te versterken.

Succes verzekerd.

quote:

Op maandag 7 april 2014 00:42 schreef Homijn het volgende:
Nee, de realiteit is anders.

Je moet je gewoon subtiel gaan profileren ( ) binnen het subforum van je keuze.

Als er in het feedback-topic een verhitte discussie is die niks met jou heeft te maken, plaats dan ongevraagd een korte, maar wijze opmerking waar niemand omheen kan.

Ga in topics de mod uithangen zonder te overdrijven. Wijs users terecht die over de schreef gaan of topics verzieken, maar doe dit subtiel. Mensen moeten niet gaan denken dat je niks liever wilt dan mod worden. Breng discussies terug on-topic.

Plaats topic reports. Die worden achter de schermen gelezen. Wel zinnige topic reports, natuurlijk. De modjes zullen je dankbaar zijn. En al snel ben je hun oogappeltje.

Tot slot: wacht rustig op je beurt. Ga niet overal openlijk roepen dat je mod wilt worden. Dat wordt als wanhopig gezien en verkleint je mod-kansen aanzienlijk. Je kans komt vanzelf als één van de bestaande mods opstapt. Laat dan vooral merken hoe erg je zijn of haar vertrek vindt (ook al meen je daar geen bal van). [ afbeelding ]

Dankzij jouw subtiele inlik-gedrag ben je dan "top of mind" ( ) bij de overgebleven mods, die vaak een grote invloed hebben op de benoeming van een nieuwe collega. Dankzij jouw subtiele aanpak zullen ze inschatten dat jij uitermate geschikt bent ( ) om het team te versterken.

Succes verzekerd.

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:34 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Ah, je bedoeld dat je je moet gedragen als een hielenlikker?
Zegmaar, zoals de mensen die nooit mod worden?

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:39 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Kort samengevat: Lik je in bij het selecte clubje mods door je met discussies te bemoeien en door anderen te verlinken.

Een mentaliteit waar ik juist een hekel aan heb.

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:40 schreef Fopje het volgende:
Er wordt echt gedaan alsof het iets bijzonders is

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:46 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Kijk mij, mensen. Ik ben mod, maar het is, althans voor mij, niks bijzonders heurrrr

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:50 schreef Homijn het volgende:

[..]

Het is ook niks bijzonders. Fopje heeft gelijk.

quote:

Op zondag 6 april 2014 21:48 schreef d4v1d het volgende:
een opblaaskrokodil.

quote:

Op zondag 6 april 2014 21:48 schreef d4v1d het volgende:
een opblaaskrokodil.