SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.Order! Ordeeeeeeeeer!
Nou, Dick Boer kreeg helemaal geen miljoen bonus meer ten opzichte van 2012.quote:
Je hebt toch gewoon een contract met Y aantal uren waar ze zich aan moeten houden? Of bedoel je vaste dagen?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:13 schreef Sunshine1982 het volgende:
Weet iemand dit: ik vroeg mijn TL voor vaste uren voor na mijn verlof. De baby gaat naar een gastgezin en ik moet ook weten hoeveel uur ik aan de belastingdienst dan moet doorgeven wat betreft toeslag.
Zei mijn TL dat AH niet meer aan ee vaste uren wil. Maar ik dacht dat mijn ASM ooit zei dat AH verplicht is om tegemoet te komen met vaste uren omdat er kinderopvang in het spel is.
Ik hield dus poot stijf ook omdat er een paar wel vaste uren hebben op de afdeling (zonder baby) en uiteindelijk heeft ze een standaard planning voor me uitgedraaid met in de even andere uren als in de oneven weken. Maakt voor mij niet uit, als ik maar wat vastigheid heb...
Wat bedoel je precies met vaste uren? Vaste werktijden of een minimum aantal uren?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:13 schreef Sunshine1982 het volgende:
Weet iemand dit: ik vroeg mijn TL voor vaste uren voor na mijn verlof. De baby gaat naar een gastgezin en ik moet ook weten hoeveel uur ik aan de belastingdienst dan moet doorgeven wat betreft toeslag.
Zei mijn TL dat AH niet meer aan ee vaste uren wil. Maar ik dacht dat mijn ASM ooit zei dat AH verplicht is om tegemoet te komen met vaste uren omdat er kinderopvang in het spel is.
Ik hield dus poot stijf ook omdat er een paar wel vaste uren hebben op de afdeling (zonder baby) en uiteindelijk heeft ze een standaard planning voor me uitgedraaid met in de even andere uren als in de oneven weken. Maakt voor mij niet uit, als ik maar wat vastigheid heb...
Art. 6 lid 3 sub a, sub b, sub c en sub d van de CAO geven een goede indicatie.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:13 schreef Sunshine1982 het volgende:
Weet iemand dit: ik vroeg mijn TL voor vaste uren voor na mijn verlof. De baby gaat naar een gastgezin en ik moet ook weten hoeveel uur ik aan de belastingdienst dan moet doorgeven wat betreft toeslag.
Zei mijn TL dat AH niet meer aan ee vaste uren wil. Maar ik dacht dat mijn ASM ooit zei dat AH verplicht is om tegemoet te komen met vaste uren omdat er kinderopvang in het spel is.
Ik hield dus poot stijf ook omdat er een paar wel vaste uren hebben op de afdeling (zonder baby) en uiteindelijk heeft ze een standaard planning voor me uitgedraaid met in de even andere uren als in de oneven weken. Maakt voor mij niet uit, als ik maar wat vastigheid heb...
quote:Bij de vaststelling van de arbeidstijden wordt volledig rekening gehouden met afspraken over
kinderopvang.
Vaste werktijden. Dus bijvoorbeeld iedere maandag en dinsdag van 10:00-14:00.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:23 schreef SausDip het volgende:
[..]
Wat bedoel je precies met vaste uren? Vaste werktijden of een minimum aantal uren?
Dan denk ik dat de reactie van Schuimpjes wel het e.e.a. verduidelijkt.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:28 schreef einschtein het volgende:
[..]
Vaste werktijden. Dus bijvoorbeeld iedere maandag en dinsdag van 10:00-14:00.
Tja, die bonussen blijven altijd voor discussie zorgen.quote:
Kan ook online?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:38 schreef mujentas het volgende:
Vanmorgen nog een winkeldiefje. Hij had een flinke voorsprong maar hij reed uiteindelijk in zijn auto weg. Kenteken genoteerd, maandag even aangifte doen
Ja, ik zag hem bij ons ook al staan. Ben benieuwd.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:37 schreef d4v1d het volgende:
Ik zag dus in ons magazijn een (top?)wijn meubel staan Ik ben heel benieuwd waar ze die willen gaan neerzetten...
Heb ik weleens gedaan, belden ze later op om even naar het bureau te komen, omdat dat sneller gaatquote:
Oh wow.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:40 schreef mujentas het volgende:
[..]
Heb ik weleens gedaan, belden later op om even naar het bureau te komen, omdat dat sneller gaat
Ja, vaste dagen en vaste urenquote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:23 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Je hebt toch gewoon een contract met Y aantal uren waar ze zich aan moeten houden? Of bedoel je vaste dagen?
Zag alleen de doos op een pallet, huge ass ding.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:39 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ja, ik zag hem bij ons ook al staan. Ben benieuwd.
Thanksquote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:26 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Art. 6 lid 3 sub a, sub b, sub c en sub d van de CAO geven een goede indicatie.
Ik denk dat lid 3 sub d het je het meeste kansen biedt
[..]
Maakt niet uit wat het is, niets gaat passen want ons wijn pad is 2 meter breed. Max.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:41 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Zag alleen de doos op een pallet, huge ass ding.
is het deze?
[ afbeelding ] Die past dus echt niet hoor
Samequote:Op vrijdag 14 maart 2014 15:58 schreef einschtein het volgende:
[..]
Maakt niet uit wat het is, niets gaat passen want ons wijn pad is 2 meter breed. Max.
Net als op het Gelderlandplein in Amsterdam?quote:
Yep.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:22 schreef Schuimpjes het volgende:
Net als op het Gelderlandplein in Amsterdam?
Wth moet je met 7 meter gekoelde aardappels???quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:24 schreef Ferry_76 het volgende:
[..]
Yep.
Moeten we nog wel even uitvogelen waar we de 7 meter gekoelde aardappelen en verse pasta's gaan laten; die staan nu nog op de plek waar de sushi schijnt te moeten komen.
En dan ook gelijk rond dezelfde tijd de nieuwe broodafdeling er in.
4 Meter aardappels, 3 meter pasta's, in een laag meubel.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:37 schreef SausDip het volgende:
Wth moet je met 7 meter gekoelde aardappels???
Lijkt me wel.. Anders kan je net zogoed de kant en klare bakjes sushi kopenquote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:41 schreef SausDip het volgende:
Dan nog erg veel, maarja misschien nodig met jullie omzet![]()
Hoe gaat die bar in z'n werk dan? Wordt alles vers klaargemaakt?
Wat ik begrepen heb (Maar de precieze details weet ik nog niet.) is dat het een franchiser is die dat gaat doen, wij verhuren alleen de ruimte.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:42 schreef d4v1d het volgende:
Ferry, worden er bij jullie nu zelf mensen opgeleid of nemen jullie nieuwe mensen aan?
Waarom zou het discriminerend zijn? Zou het wel zijn als je "spleetogen" oid zei.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:51 schreef Schuimpjes het volgende:
Daar worden toch gewoon Japanners voor aangenomen?
Of is dat discriminerend? Moet ik mensen van Japanse afkomst zeggen?
Nummel 39 glaagquote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:51 schreef Schuimpjes het volgende:
Daar worden toch gewoon Japanners voor aangenomen?
Of is dat discriminerend? Moet ik mensen van Japanse afkomst zeggen?
Het is tegenwoorden ook racistisch om ergens 'turk' of 'turken' bij te zetten.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:52 schreef Etsu het volgende:
[..]
Waarom zou het discriminerend zijn? Zou het wel zijn als je "spleetogen" oid zei.
We zijn toch ook gewoon Nederlanders?
Die moeten niet zeiken.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:53 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Het is tegenwoorden ook racistisch om ergens 'turk' of 'turken' bij te zetten.
En als je achternaam nou Turk is?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:53 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Het is tegenwoorden ook racistisch om ergens 'turk' of 'turken' bij te zetten.
En je voornaam en tweede naam zeker beginnen met een K?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:55 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
En als je achternaam nou Turk is?
Ik snappem niet?quote:Op vrijdag 14 maart 2014 16:56 schreef d4v1d het volgende:
[..]
En je voornaam en tweede naam zeker beginnen met een K?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |