NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat mailtje is gewoon niet goed te praten, verder begrijp ik wel dat je daarna denkt, steek die stageplaats ergens waar de zon niet schijnt.
Maar aangifte doen bij de politie èn de publiciteit zoeken is gewoon te triest voor woorden.
En straks zeker een schadevergoeding eisen
dit is wel degelijk jezelf een slachtofferrol aanmeten.
Maar aangifte doen bij de politie èn de publiciteit zoeken is gewoon te triest voor woorden.
En straks zeker een schadevergoeding eisen
dit is wel degelijk jezelf een slachtofferrol aanmeten.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Discriminatie is het niet. Dat zou het zijn als hij geweigerd werd omdat hij uit Curaçao of zo komt. Nu maken ze achter zijn rug om een vol vooroordelen en misplaatste grap. Niet netjes en aardig kinderachtig. Heeft niks met discriminatie te maken.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Omdat ze boef zeggen?quote:Op woensdag 12 maart 2014 09:57 schreef IkStampOpTacos het volgende:
Discriminatie is het niet. Dat zou het zijn als hij geweigerd werd omdat hij uit Curaçao of zo komt. Nu maken ze achter zijn rug om een vol vooroordelen en misplaatste grap. Niet netjes en aardig kinderachtig. Heeft niks met discriminatie te maken.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Goede post.quote:Op woensdag 12 maart 2014 09:54 schreef Uccie het volgende:
En straks zeker een schadevergoeding eisen
ik gebruik "boef" of "boefje" eigenlijk nooit als "crimineel".quote:
Maar dat is natuurlijk volledig afhankelijk van interpretatie.
Het wordt de negertjes ook wel erg makkelijk gemaakt. Alle opmerkingen tegen anders dan blank-kleurigen door blanken staan per definitie al met 2-0 achter en wordt uitvergroot in de media.quote:
[..]
Heerlijk vinden ze het om gediscrimineerd te worden. Lekker afzetten tegen de grote boze blanke boeman.
Dat ze zelf van binnen de grootste racisten zijn, hebben ze nog niet eens door ook.
Als ik een eigen bedrijf zou hebben, zou ik deze jongen nooit meer aannemen na het lezen van dit bericht.
Hij mag blij zijn dat die op gesprek mag komen in deze tijd en trotseer dan deze mensen en bewijs het tegendeel. Nu direct de media opzoeken en aangifte doen..... Elke baas zal zich nu wel 10x bedenken voordat ze zo iemand aannemen of überhaupt op gesprek uitnodigen.
Voor je het weet heb je bad publicity op je bord.
Daarnaast is het wel bijzonder onprofessioneel om interne mailverkeer naar je sollicitant te versturen, maar goed dat ter zijde.
Hij mag blij zijn dat die op gesprek mag komen in deze tijd en trotseer dan deze mensen en bewijs het tegendeel. Nu direct de media opzoeken en aangifte doen..... Elke baas zal zich nu wel 10x bedenken voordat ze zo iemand aannemen of überhaupt op gesprek uitnodigen.
Voor je het weet heb je bad publicity op je bord.
Daarnaast is het wel bijzonder onprofessioneel om interne mailverkeer naar je sollicitant te versturen, maar goed dat ter zijde.
http://www.the-outbreak.com/ - Online strategy game
En dit is het zoveelste voorbeeld van een falende ING. Blij dat ik binnenkort geen klant meer bij ze ben.
Gut gut gut. Als het om een Amsterdammer was gegaan, dan had niemand wakker gelegen van "die boef uit Amsterdam". Daar was gewoon om gelachen. Maar oh jee, het gaat om een =, dus dan mogen we niks zeggen dat eventueel mogelijkerwijs wel eens een enigszins negatieve connotatie zou kunnen hebben, want dan zet men meteen het Calimero-hoedje op. 
[ Bericht 1% gewijzigd door paddy op 12-03-2014 11:38:49 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door paddy op 12-03-2014 11:38:49 ]
quote:
En dit is het zoveelste voorbeeld van een falende ING. Blij dat ik binnenkort geen klant meer bij ze ben.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Dat zal ze leren. Stelletje boeven!quote:
En dit is het zoveelste voorbeeld van een falende ING. Blij dat ik binnenkort geen klant meer bij ze ben.
Vooral omdat ze het zelf heerlijk vinden te schoppen tegen blanken en de grachtengordelhipsters er maar al te graag in meegaan.quote:Op woensdag 12 maart 2014 10:31 schreef Dingflofbips het volgende:
[..]
Het wordt de negertjes ook wel erg makkelijk gemaakt. Alle opmerkingen tegen anders dan blank-kleurigen door blanken staan per definitie al met 2-0 achter en wordt uitvergroot in de media.
Iedere keer als je iemand promotie geeft, moet je hem ook meenemen. Anders is hij bang dat hij gediscrimineerd wordt. Discriminatie kaart spelen is wel heel makkelijk tegenwoordig.quote:
Als ik een eigen bedrijf zou hebben, zou ik deze jongen nooit meer aannemen na het lezen van dit bericht.
Hij mag blij zijn dat die op gesprek mag komen in deze tijd en trotseer dan deze mensen en bewijs het tegendeel. Nu direct de media opzoeken en aangifte doen..... Elke baas zal zich nu wel 10x bedenken voordat ze zo iemand aannemen of überhaupt op gesprek uitnodigen.
Voor je het weet heb je bad publicity op je bord.
Daarnaast is het wel bijzonder onprofessioneel om interne mailverkeer naar je sollicitant te versturen, maar goed dat ter zijde.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dat is wederzijds, no doubt.quote:
En dit is het zoveelste voorbeeld van een falende ING. Blij dat ik binnenkort geen klant meer bij ze ben.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Die tenen groeien door het gepamper.quote:
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Wat maakt een cracker typisch volgens jou?quote:
Op
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als er knaap had gestaan had ie waarschijnlijk geklaagd dat hij zijn kontje niet verkoopt. Als er knul had gestaan dat ze hem niet serieus nemen, Leuke jongen -> sexuele intimidatie, etc etcquote:
[..]
Goede post.
[..]
ik gebruik "boef" of "boefje" eigenlijk nooit als "crimineel".
Maar dat is natuurlijk volledig afhankelijk van interpretatie.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Ja, mensen vinden het vast erg prettig om gediscrimineerd te worden.quote:
Heerlijk vinden ze het om gediscrimineerd te worden. Lekker afzetten tegen de grote boze blanke boeman.
Blijkbaar wel dus. Ieder wissewasje wat ze beleven geeft een overreactie bij ze.quote:Op woensdag 12 maart 2014 10:41 schreef Reya het volgende:
[..]
Ja, mensen vinden het vast erg prettig om gediscrimineerd te worden.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Oh? Elk geval van discriminatie leidt tot krantenkoppen en verhitte discussies?quote:
Ieder wissewasje wat ze beleven geeft een overreactie bij ze.
Op
Overigens was ik 1 van de voorvechters die de hele ZP discussie rondom discriminatie onzin vonden en niet snel iets onder de noemer racisme of discriminatie schaar,maar deze jongen heeft gewoon gelijk. De ING heeft gewoon racistische medewerkers in dienst, dat valt niet te ontkennen.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 12-03-2014 10:48:24 ]
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 12-03-2014 10:48:24 ]
zwarte piet, die gast uit nijmegen, slavernij boehoe, dit weer.quote:
[..]
Oh? Elk geval van discriminatie leidt tot krantenkoppen en verhitte discussies?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
De discussies omtrent Zwarte Piet, noch de discussies omtrent slavernij betroffen discriminatie. Van discriminatie is sprake als mensen individueel dan wel collectief anders behandeld worden op basis van een kenmerk als huidskleur, geslacht of geaardheid. Dat gebeurt onnoemelijk vaak, en dat haalt bijna nooit het nieuws. De meeste mensen ondergaan het zonder al te veel morren, ondanks het feit dat een dergelijke behandeling vernederend is.quote:
[..]
zwarte piet, die gast uit nijmegen, slavernij boehoe, dit weer.
[ afbeelding ]
leeftijd, handicap of wat dan ookquote:
[..]
De discussies omtrent Zwarte Piet, noch de discussies omtrent slavernij betroffen discriminatie. Van discriminatie is sprake als mensen individueel dan wel collectief anders behandeld worden op basis van een kenmerk als huidskleur, geslacht of geaardheid. Dat gebeurt onnoemelijk vaak, en dat haalt bijna nooit het nieuws. De meeste mensen ondergaan het zonder al te veel morren, ondanks het feit dat een dergelijke behandeling vernederend is.
