tong80 | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:41 |
AMSTERDAM - Een 59-jarige buschauffeur uit Rotterdam blijkt 20 jaar zonder rijbewijs te hebben gereden. Zijn baas, het Rotterdamse vervoersbedrijf RET, wist van niets en heeft de man meteen ontslagen. De zaak kwam aan het licht doordat de man onlangs een aanrijding veroorzaakte. Hij had vier keer zoveel alcohol gedronken als is toegestaan. Met zijn flink beschadigde bus, waarin 7 passagiers zaten, was Christiaan M. doodleuk doorgereden. Vrijdag stond hij voor de rechter. In 2011 is de man ook al eens betrapt op het rijden onder invloed en rijden zonder rijbewijs. De RET zegt daarover nooit door de betrokken instanties te zijn geïnformeerd. http://www.telegraaf.nl/b(...)der_rijbewijs__.html Nog bezopen ook. ![]() ![]() | |
Alan_Bastard | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:42 |
Ik snap de ' ![]() | |
Specularium | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:43 |
Dit is gewoon cabaret. | |
Toekito | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:43 |
Ik heb meteen mijn sollicitatie verstuurd. | |
Alan_Bastard | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:45 |
Wie, Tong80 is cabaret? Als in de josti in New Kids die altijd 'TOET TOET' roept? Of de benevelde chauffeur die ernstig trauma had kunnen veroorzaken? | |
Dingflofbips | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:48 |
Als is toegestaan? Telegraaf ![]() | |
Elan | zaterdag 18 januari 2014 @ 08:49 |
Wtf worden die gasten niet gecontroleerd door politie/werkgever? | |
klabbakus | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:09 |
wacht, je hoeft helemaal niet je rijbewijs te laten zien bij de/een sollicitatie? ![]() | |
klabbakus | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:11 |
jouw werkgever schakelt de politie in bij een sollicitatie? welkom in 2020! ![]() | |
Elan | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:14 |
Nee, tijdens het rijden natuurlijk duh. 20 jaar in vaste dienst geen enkele controle op alcohol, rijbewijs vind ik nogal lang. Helemaal in een grote stad. | |
klabbakus | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:15 |
bussen (en vaak taxi's) worden gewoon doorgelaten bij alcohol of fuik controles | |
Perrin | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:15 |
Hoe kom je daar uberhaupt achter het stuur van een bus terecht zonder dat je een geldig rijbewijs laat zien? | |
Elan | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:16 |
Ah, trieste gang van zaken dan wel. | |
klabbakus | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:16 |
gewoon een cv typen, blijkbaar | |
Perrin | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:18 |
Ik hoop dat Rotterdam de RET eens goed doorlicht.. Niet bepaald verantwoord om je als werkgever in dit vakgebied geheel niet te bekommeren over de rijvaardigheid van je werknemers. | |
Elan | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:23 |
Inderdaad een groot onderzoek naar het hoe en wat. Dit stuk baart grote zorgen ![]()
| |
Elan | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:24 |
1150 euro boete en een rijontzegging ( ![]() | |
#ANONIEM | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:43 |
20 jaar geleden (1994) waren ze dus niet zo streng met een rijbewijscontrole tijdens een sollicitatiegesprek. | |
Perrin | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:45 |
En rijbewijsverlengingen sindsdien zijn ze daar blijkbaar ook niet in geinteresseerd. | |
tong80 | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:48 |
Het is tong80 en Tong. Verder klopt het wel dat ik altijd 'TOET TOET' roep. Toch eens een fietsbel aanschaffen. ![]() | |
#ANONIEM | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:50 |
Wat ik mij afvraag, heeft die man nog nooit een busrijbewijs gehad of heeft hij het nooit verlengd? | |
Alan_Bastard | zaterdag 18 januari 2014 @ 09:52 |
Sorry, tong80 | |
BlaZ | zaterdag 18 januari 2014 @ 10:32 |
Administratieve rompslomp. | |
macca728 | zaterdag 18 januari 2014 @ 11:03 |
In het AD stond dat de RET wel papieren zou hebben waaruit de rijbevoegdheid van de chauffeur zou blijken. Beetje vage omschrijving, zeg dan gewoon kopie van het (valse) rijbewijs | |
Janneke141 | zaterdag 18 januari 2014 @ 11:05 |
Misschien had hij het wel maar is het later ingenomen zonder dat de RET dat wist? | |
Gnittoo | zaterdag 18 januari 2014 @ 11:06 |
Bij zowel de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) als het CBR (Centraal Bureau Rijvaardigheid) staat de man niet geregistreerd.............Het CBR bevestigt desgevraagd dat de man in elk geval de laatste 20 jaar onmogelijk een rijbewijs kan hebben gehad, omdat hij in geen enkel systeem voorkomt. http://www.ad.nl/ad/nl/10(...)nder-rijbewijs.dhtml | |
Woods | zaterdag 18 januari 2014 @ 11:43 |
Rijdt zo'n persoon dan ook onverzekerd rond of wordt dat gedekt? Ik vind het nog best knap dat hij het 20 jaar heeft volgehouden, best knap. | |
Morrigan | zaterdag 18 januari 2014 @ 15:33 |
Wat een sukkel is het ook. Geen rijbewijs voor bus en dan ook nog een bezopen achter het stuur gaan. Er zijn speciale verzekeringen voor buschauffeurs. Geen idee hoe het bij RET geregeld is, maar het zou kunnen dat buschauffeurs zelf een verzekering moeten afsluiten of dat RET aan collectief verzekeren doet. De kosten zouden dan voor de chauffeur zijn (denk ik). | |
Gnittoo | zaterdag 18 januari 2014 @ 17:30 |
ovbussen worden gewoon door het bedrijf verzekerd. | |
Richestorags | zaterdag 18 januari 2014 @ 18:36 |
Ik vind het eerlijk gezegd misschien nog wel kwalijker van de RET dan van de man zelf. Hoe kan het in godsnaam gebeuren dat iemand zonder rijbewijs daar in een bus rijdt? | |
macca728 | zaterdag 18 januari 2014 @ 18:50 |
Ik ook, OV bedrijven zouden dat standaard elk jaar moeten controleren, zoveel moeite lijkt me dat niet. En schijnbaar heeft deze man nooit een rijbewijs gehad, dat maakt het nog erger. | |
eigendeegcookie | zaterdag 18 januari 2014 @ 20:24 |
Nou het lijkt mij juist volkomen zinloos om elk jaar de rijbewijzen te gaan controleren. Wél zinnig om af en toe steekproeven te nemen om alcoholgebruik van je werknemers te controleren. | |
Gnittoo | zaterdag 18 januari 2014 @ 20:26 |
Kan toch mooi jaarlijks bij het functioneringsgesprek? | |
Perrin | zaterdag 18 januari 2014 @ 20:28 |
Lijkt me idd best fijn en nuttig om als vervoersbedrijf te weten of je klanten vervoerd worden door chauffeurs met een geldig rijbewijs. | |
eigendeegcookie | zaterdag 18 januari 2014 @ 20:29 |
Ja, het kan, maar belangrijk is het niet, als je eenmaal kan rijden, dan blijft dat zo natuurlijk. Maar een alcohol-gewoonte kan er wel eens insluipen, toch? | |
macca728 | zaterdag 18 januari 2014 @ 20:47 |
Jij wilt ze af en toe laten blazen ?? Wat heeft dat dan voor zin ? En deze chauffeur heeft helemaal geen rijbewijs, rijbewijs kan ook ingenomen worden, dat merk je dan eerder bij jaarlijkse controle dan je personeel laten blazen en kost ook minder tijd. | |
eigendeegcookie | zaterdag 18 januari 2014 @ 21:17 |
dat is waar | |
Ivy_Mike | zaterdag 18 januari 2014 @ 23:58 |
Mijnheer Harmsen las het al in de Bruine Rotterdammer![]() | |
BansheeBoy | zondag 19 januari 2014 @ 00:06 |
"Ttttt flauwekuhhll???? Welnee Kooijman!" ![]() ![]() [ Bericht 6% gewijzigd door BansheeBoy op 19-01-2014 00:16:05 ] | |
tong80 | zondag 19 januari 2014 @ 00:13 |
Waar ? ![]() | |
eigendeegcookie | zondag 19 januari 2014 @ 00:17 |
ik bedoel het is waar dat een rijbewijs ingetrokken kan worden, en dat merkt een werkgever niet als hij het nooit controleert. | |
Five_Horizons | zondag 19 januari 2014 @ 00:21 |
Hoe zou hij dat moeten controleren? Er kan theoretisch 10 jaar tussen intrekken en bemerken zitten. | |
tong80 | zondag 19 januari 2014 @ 00:25 |
Moet plots aan Viola Holt denken ![]() | |
Five_Horizons | zondag 19 januari 2014 @ 00:34 |
Je moet nogal vaak aan Viola Holt denken, geloof ik. Ik weet niet over wie dat nu eigenlijk méér zegt... | |
Peunage | zondag 19 januari 2014 @ 00:46 |
Zoveel als, klopt gewoon. | |
tong80 | zondag 19 januari 2014 @ 02:58 |
Imca marina. ![]() | |
Ivo1985 | zondag 19 januari 2014 @ 15:41 |
Niet alleen OV bedrijven. Elk bedrijf moet in gewoon in zijn administratie een kopie hebben van alle relevante documenten welke wettelijk vereist zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden. Voor iedereen die onder werktijd in een auto stapt is dat simpelweg een kopie van een geldig rijbewijs. Vervolgens moet gewoon voor elk beoordelingsgesprek en voortgangsgesprek even het personeelsdossier erbij gepakt worden en gekeken worden naar de geldigheid van alle relevante papieren en diploma's zodat tijdens het gesprek men de zaken die het komende jaar verlopen ter sprake kan brengen, inclusief de afspraak dat zodra de werknemer zijn vernieuwing/verlenging in bezit heeft hiervan bewijs toont aan de werkgever en deze in de gelegenheid stelt om een kopie te maken. |