WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
TT zegt het al 
Ik vraag dit voor mijn broertje...die afgestudeerd is en op zoek is naar een plek waar hij meer werkervaring kan opdoen. Nu heeft hij een plek gevonden waar hij 1 á 2 dagen kan gaan werken en nu hebben ze hem dus een "gastvrijheidsovereenkomst" aangeboden voor 6 maanden. Wat houdt dit contract en kun je deze zomaar stopzetten itt een gewoon stageovereenkomst?
Thnx
Ik vraag dit voor mijn broertje...die afgestudeerd is en op zoek is naar een plek waar hij meer werkervaring kan opdoen. Nu heeft hij een plek gevonden waar hij 1 á 2 dagen kan gaan werken en nu hebben ze hem dus een "gastvrijheidsovereenkomst" aangeboden voor 6 maanden. Wat houdt dit contract en kun je deze zomaar stopzetten itt een gewoon stageovereenkomst?
Thnx
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ok thanks!quote:Op zondag 5 januari 2014 01:12 schreef karr-1 het volgende:
Dit denk ik
http://www.eur.nl/medewer(...)heidsovereenkomsten/
Is het contract dus "hoger" dan de gemiddelde stagecontract? Kun je dan gezien worden als een "werknemer"?
quote:
Is het contract dus "hoger" dan de gemiddelde stagecontract? Kun je dan gezien worden als een "werknemer"?
quote:Er wordt dus geen dienstverband gesloten.
Dat is bij een stage ook niet toch, of wel?quote:
Kan mijn broertje dan zonder gevolgen stoppen wanneer hij wil? Want misschien vindt hij elders wel een baan
Het wekt de indruk dat je van faciliteiten gebruik mag maken, niet dat ze werkzaamheden voor je hebben.
The love you take is equal to the love you make.
Volgens dat formulier mag je kosteloos gebruikmaken van hun faciliteitenquote:
[..]
Dat is bij een stage ook niet toch, of wel?
Kan mijn broertje dan zonder gevolgen stoppen wanneer hij wil? Want misschien vindt hij elders wel een baan
quote:Het recht
a. van toegang tot de EUR en de daartoe behorende wetenschappelijke inrichtingen en verzamelingen;
b. om kosteloos gebruik te maken van de volgende faciliteiten: ...
Tijdens dat gesprek hebben ze tegen broertje gezegd dat hij wat taken gaat over nemen van een project. aanvankelijk lopen master studenten daar stage, maar aangezien mijn broertje (reeds afgestudeerd) dat ook gaat doen, krijgt hij de "gastvrijheidsovereenkomst"quote:Op zondag 5 januari 2014 01:22 schreef Lienekien het volgende:
Het wekt de indruk dat je van faciliteiten gebruik mag maken, niet dat ze werkzaamheden voor je hebben.
Dus misschien stelt het allemaal niet zo veel voor? Qua contract dan?quote:
[..]
Volgens dat formulier mag je kosteloos gebruikmaken van hun faciliteiten
[..]
Want broertje moet wel degelijk wat taken overnemen
Je hebt zelfs niet op het formulier geklikt, hè?quote:
[..]
Dus misschien stelt het allemaal niet zo veel voor? Qua contract dan?
Want broertje moet wel degelijk wat taken overnemen
quote:Onder voorwaarden kunnen bepaalde personen in de gelegenheid worden gesteld binnen de EUR werkzaamheden te verrichten die uitsluitend of in overwegende mate in hun eigen belang zijn.
Daartoe wordt een schriftelijke gastvrijheidsovereenkomst aangegaan. Er wordt dus geen dienstverband gesloten. De bepalingen in de CAO-NU zijn op vorenbedoelde personen dus niet van toepassing.
quote:
[..]
Je hebt zelfs niet op het formulier geklikt, hè?
[..]
[ afbeelding ]
Ik vond ergens anders dit nog:
Zo'n dienstverband is dus óók in de toekomst compleet uitgesloten?quote:beide partijen nadrukkelijk niet de bedoeling hebben om tussen hen een dienstverband te laten
ontstaan;
Naja, 'bedoeling'. Ik kan jou een leerplaats aanbieden zonder de intentie te hebben om jou ooit aan te nemen, en jij wilt bij mij alleen wat ervaring opdoen (quote:
Ik vond ergens anders dit nog:
[..]
Zo'n dienstverband is dus óók in de toekomst compleet uitgesloten?
)Dan kan ik je in principe later alsnog aannemen als blijkt dat jij je werk heel goed doet en/of jij het toch wel heel leuk blijkt te vinden.
Trouwens, denken jullie überhaupt of het zin heeft als hij dit gaat doen?
Hij is afgestudeerd, en wil ergens meer werkervaring opdoen en hoopt stiekem ook dat hij op een gegeven moment daar blijft plakken....
Ik zie hem morgen weer...misschien wel goed om het met hem erover te hebben
Hij is afgestudeerd, en wil ergens meer werkervaring opdoen en hoopt stiekem ook dat hij op een gegeven moment daar blijft plakken....
Ik zie hem morgen weer...misschien wel goed om het met hem erover te hebben
Naja hij doet wel ervaring op. In de tussentijd kan hij natuurlijk gewoon solliciteren. En aan betaling doen ze, in ieder geval bij de UU, nietquote:
Trouwens, denken jullie überhaupt of het zin heeft als hij dit gaat doen?
Hij is afgestudeerd, en wil ergens meer werkervaring opdoen en hoopt stiekem ook dat hij op een gegeven moment daar blijft plakken....
Ik zie hem morgen weer...misschien wel goed om het met hem erover te hebben
quote:Door de universiteit wordt geen enkele financiële vergoeding of op geld waardeerbare tegenprestatie voor de onder 1 genoemde activiteiten ter beschikking gesteld
Nee hij gaf al aan dat ze hij geen vergoeding reiskosten/betaling krijgt...quote:
[..]
Naja hij doet wel ervaring op. In de tussentijd kan hij natuurlijk gewoon solliciteren. En aan betaling doen ze, in ieder geval bij de UU, niet
[..]
Maar stel hij tekent dit contract en na een maand vindt hij een baan...hij kan dan toch wel gewoon stoppen zonder verdere gevolgen?
najaquote:
[..]
Nee hij gaf al aan dat ze hij geen vergoeding reiskosten/betaling krijgt...
Maar stel hij tekent dit contract en na een maand vindt hij een baan...hij kan dan toch wel gewoon stoppen zonder verdere gevolgen?
waar is het? UU?
Kan ik daar niet in terugvinden, maar in zijn algemeenheid geldt het volgende bij de EUR:quote:
Ik weet niet of dat ook van toepassing is op gastvrijheidsovereenkomsten, maar je broertje kan dat toch vragen?quote:Uit dienst op eigen verzoek
Als u uw ontslag indient, dan wordt dit principe verleend. De opzegtermijn varieert van één maand tot drie maanden, afhankelijk van uw diensttijd:
Indien u korter dan zes maanden onafgebroken in dienst bent, heeft u een opzegtermijn van één maand.
Bent u tussen de zes maanden en twaalf maanden onafgebroken in dienst of heeft u een contract voor onbepaalde tijd, dan heeft u een opzegtermijn van twee maanden.
Bent u langer dan twaalf maanden onafgebroken in dienst dan geldt een opzegtermijn van drie maanden.
Thnx voor alle moeitequote:
[..]
Kan ik daar niet in terugvinden, maar in zijn algemeenheid geldt het volgende bij de EUR:
[..]
Ik weet niet of dat ook van toepassing is op gastvrijheidsovereenkomsten, maar je broertje kan dat toch vragen?
Ik weet niet waarom hij dat niet heeft gevraagd...ga ik morgen eens vragen
npquote:
[..]
Thnx voor alle moeite
Ik weet niet waarom hij dat niet heeft gevraagd...ga ik morgen eens vragen
Als je broertje afgestudeerd is, dan weet hij toch ook wel hoe Google werkt?
Wil niet flauw doen, maar dit komt allemaal wel weer heel gemakkelijk over.
Wil niet flauw doen, maar dit komt allemaal wel weer heel gemakkelijk over.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik heb vandaag pas mijn broer gesproken. Hij zie dat er in het contract eigenlijk helemaal geen voorwaarden staan...alleen de titel (gastvrijheidsovereenkomst) en de onderwerpen die hij moet invullen.....
Dus er staat ook helemaal niks over eventuelee uittreding....broertje wil nadat hij contract heeft ondertekend en ingeleverd door blijven solliciteren...want wie weet heeft hij straks wel kans op een baan. Maar ik vraag me af of dat zomaar kan? Moet hij niet voorzichtig zijn? of is stoppen met een vrijwiliige stage altijd wel mogelijk?
Dus er staat ook helemaal niks over eventuelee uittreding....broertje wil nadat hij contract heeft ondertekend en ingeleverd door blijven solliciteren...want wie weet heeft hij straks wel kans op een baan. Maar ik vraag me af of dat zomaar kan? Moet hij niet voorzichtig zijn? of is stoppen met een vrijwiliige stage altijd wel mogelijk?
Hij zit nergens aan vast met zo'n verklaring. Maar je bent in het algemeen natuurlijk een klootzak als je van de ene op de andere dag niet meer komt opdagen, omdat je iets anders hebt gevonden. Dan zal dat op de letter van de overeenkomst wel mogen, maar het getuigd niet van goed fatsoen en reduceert je kansen om ooit nog te worden aangenomen tot nul.
Dus... als hij wat anders heeft, gewoon netjes melden, afspreken dat je je werk gaat afronden en overdragen en dan pas vertrekken. En niet opeens wegblijven "omdat dat kan".
Zo moeilijk is het niet.
Dus... als hij wat anders heeft, gewoon netjes melden, afspreken dat je je werk gaat afronden en overdragen en dan pas vertrekken. En niet opeens wegblijven "omdat dat kan".
Zo moeilijk is het niet.
Schuimpje... mijn liefste. Verlaat mij nimmer weer...
|
|
