WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
Username - Functie - Regio
bigbass - Senior Medewerker Verkoop
d4v1d - Medewerker Verkoopklaar - Utrecht
Einschtein - Regio Groningen
Etsu - Senior Medewerker Verkoop - omg. Rotterdam
exelletor - Medewerker Verkoopklaar - omg. Rotterdam
Ferry_76 - Senior Medewerker Verkoopklaar - Ede
Halldor - Teamleider Verkoopklaar
Hallyu - Medewerkster Verkoopklaar - omg. Zuidoost-Brabant
Ikbenschipper - ASM - Amsterdam/Hilversum e.o.
Kapsalonzondersla - Medewerker Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
Krullie. - Caissière
MehMeeeh - Teamleider Verkoopklaar (In opleiding) - Geldrop
Monsterd. - Senior medewerker verkoop
mujentas - Medewerker Verkoopklaar - Bollenstreek
OudeBok - Kassier (caissière A) - Amsterdam
Schuimpjes - Teamleider Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
TommieAH - Caissière B
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren, meeruren, toeslaguren (in uren omgezet, door-de-weekse dagen, zon- en feestdagen en overwerk) Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is ¤7,50. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2013.
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.
Ik zie mezelf al rentenieren over enkele jarenquote:Op vrijdag 6 december 2013 18:17 schreef Schuimpjes het volgende:
Ik word ooit nog miljonair bij Albert Heijn
Ik had mijn TL verhoging moeten krijgen maar heb het dus niet gehad. 
Sta volgens mijn sm wel goed in eop en lokaut. Enig idee wat er nog kan zijn?
Sta volgens mijn sm wel goed in eop en lokaut. Enig idee wat er nog kan zijn?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
eop en lokaut hebben geen invloed op je loonsverhoging. De SM moet dit in rfpg aanpassen.quote:
Ik had mijn TL verhoging moeten krijgen maar heb het dus niet gehad.
quote:
Ik word ooit nog miljonair bij Albert Heijn
Ik krijg vanavond 11 collega's/vrienden op bezoek voor een gourmette. Dus ik had allemaal vlees ingekocht bij mijn filiaal. Haal ik net de biefstukpuntjes uit de koelkast, allemaal zwart 
.
Dus ik naar de AH hier om de hoek, gaat dat KPK fossiel lastig doen omdat het niet in dat filiaal gekocht was. Heb d'r het handboek maar even voorgehouden. Toen moest ze nog gaan rekenen wat ik terug kreeg (want 2+1 gratis, en ik kwam 2 pakjes terugbrengen), geef ze me alsnog te weinig terug
.Dus ik naar de AH hier om de hoek, gaat dat KPK fossiel lastig doen omdat het niet in dat filiaal gekocht was. Heb d'r het handboek maar even voorgehouden
. Toen moest ze nog gaan rekenen wat ik terug kreeg (want 2+1 gratis, en ik kwam 2 pakjes terugbrengen), geef ze me alsnog te weinig terug
Order! Ordeeeeeeeeer!
Je verhoging als in "gepromoveerd" naar TL en dus starten met TL loon of heb je een normtrede toegekend gekregen n.a.v. een beoordeling? Want die laatste gaat volgens mij in periode 4 pas inquote:
Ik had mijn TL verhoging moeten krijgen maar heb het dus niet gehad.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Met ingang van periode 1 2014 dus.
06-12-2013 08:00
Loonsverhoging van 1,25% per 30 december 2013
Onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe vgl cao hebben nog niet tot een overeenkomst geleid. Jij bent belangrijk voor ons en maakt het verschil voor onze klanten. Daarom is besloten om per 30 december 2013 een loonsverhoging van 1,25% door te voeren.
De vgl cao onderhandelingen duren al een aantal maanden. Onderdeel van de onderhandelingen is een afspraak over loonsverhoging. De werkgevers in de supermarktbranche, waaronder Albert Heijn, zijn van mening dat medewerkers niet de dupe mogen zijn van het uitblijven van een cao. Daarom is besloten de lonen per 30 december 2013 (periode 1 2014), vooruitlopend op de nieuwe vgl cao, te verhogen met 1,25%.
Omdat jij er samen met je collega's iedere dag weer voor zorgt dat de klant tevreden is, hebben de werkgevers tot deze stap besloten.
Vervolg
De werkgevers willen verder praten met de vakbonden over een nieuwe vgl cao. In het akkoord dat uiteindelijk afgesloten zal worden, staan ook afspraken over een definitieve loonsverhoging. De verhoging van 1,25% die je nu alvast krijgt, wordt dan met deze afspraak verrekend.
Luc de Baets
HR Ahold Europe
06-12-2013 08:00
Loonsverhoging van 1,25% per 30 december 2013
Onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe vgl cao hebben nog niet tot een overeenkomst geleid. Jij bent belangrijk voor ons en maakt het verschil voor onze klanten. Daarom is besloten om per 30 december 2013 een loonsverhoging van 1,25% door te voeren.
De vgl cao onderhandelingen duren al een aantal maanden. Onderdeel van de onderhandelingen is een afspraak over loonsverhoging. De werkgevers in de supermarktbranche, waaronder Albert Heijn, zijn van mening dat medewerkers niet de dupe mogen zijn van het uitblijven van een cao. Daarom is besloten de lonen per 30 december 2013 (periode 1 2014), vooruitlopend op de nieuwe vgl cao, te verhogen met 1,25%.
Omdat jij er samen met je collega's iedere dag weer voor zorgt dat de klant tevreden is, hebben de werkgevers tot deze stap besloten.
Vervolg
De werkgevers willen verder praten met de vakbonden over een nieuwe vgl cao. In het akkoord dat uiteindelijk afgesloten zal worden, staan ook afspraken over een definitieve loonsverhoging. De verhoging van 1,25% die je nu alvast krijgt, wordt dan met deze afspraak verrekend.
Luc de Baets
HR Ahold Europe
Wanneer nodig je je fok matties uit voor een gourmet party?quote:
Ik krijg vanavond 11 collega's/vrienden op bezoek voor een gourmette. Dus ik had allemaal vlees ingekocht bij mijn filiaal. Haal ik net de biefstukpuntjes uit de koelkast, allemaal zwart
Dus ik naar de AH hier om de hoek, gaat dat KPK fossiel lastig doen omdat het niet in dat filiaal gekocht was. Heb d'r het handboek maar even voorgehouden
Ah, okay!quote:
Met ingang van periode 1 2014 dus.
06-12-2013 08:00
Loonsverhoging van 1,25% per 30 december 2013
Onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe vgl cao hebben nog niet tot een overeenkomst geleid. Jij bent belangrijk voor ons en maakt het verschil voor onze klanten. Daarom is besloten om per 30 december 2013 een loonsverhoging van 1,25% door te voeren.
De vgl cao onderhandelingen duren al een aantal maanden. Onderdeel van de onderhandelingen is een afspraak over loonsverhoging. De werkgevers in de supermarktbranche, waaronder Albert Heijn, zijn van mening dat medewerkers niet de dupe mogen zijn van het uitblijven van een cao. Daarom is besloten de lonen per 30 december 2013 (periode 1 2014), vooruitlopend op de nieuwe vgl cao, te verhogen met 1,25%.
Omdat jij er samen met je collega's iedere dag weer voor zorgt dat de klant tevreden is, hebben de werkgevers tot deze stap besloten.
Vervolg
De werkgevers willen verder praten met de vakbonden over een nieuwe vgl cao. In het akkoord dat uiteindelijk afgesloten zal worden, staan ook afspraken over een definitieve loonsverhoging. De verhoging van 1,25% die je nu alvast krijgt, wordt dan met deze afspraak verrekend.
Luc de Baets
HR Ahold Europe
Aiii, ik had vorige periode al aangegeven dat de loonheffing moest worden toegepast (zelf in de postzak gedaan) en bij de huidige periode en salarisstrook is het nog steeds toegepast en geen herberekening...
Binnenkort maar eens bij mijn SM langs, wat het handigste nu is om te doen. Of is het normaal dat ze er lang over doen met verwerken?
Binnenkort maar eens bij mijn SM langs, wat het handigste nu is om te doen. Of is het normaal dat ze er lang over doen met verwerken?
Volgende keer beterquote:Op vrijdag 6 december 2013 19:13 schreef mujentas het volgende:
[..]
Wanneer nodig je je fok matties uit voor een gourmet party?
Order! Ordeeeeeeeeer!
Heb je hem in de posttas gedaan die naar het DC gaat of in de brievenbus van PostNL?quote:
Aiii, ik had vorige periode al aangegeven dat de loonheffing moest worden toegepast (zelf in de postzak gedaan) en bij de huidige periode en salarisstrook is het nog steeds toegepast en geen herberekening...
Binnenkort maar eens bij mijn SM langs, wat het handigste nu is om te doen. Of is het normaal dat ze er lang over doen met verwerken?
Wel netjes in een enveloppe gericht aan Accounting Plaza / Genpact gedaan?quote:
Blauwe Posttas uiteraard! (Zak/tas klein verschil :p)
Order! Ordeeeeeeeeer!
Mijn ervaring is dat de posttas nog wel eens zoek wil raken. Een tijdje terug was onze posttas verdwaald en deze lag bij leverancier Fruitmasters
Ik verstuur die loonbelastingverklaring voor mijn medewerkers altijd via de brievenbus, gaat nooit fout. (vergeet de winkelstempel niet)quote:
Blauwe Posttas uiteraard! (Zak/tas klein verschil :p)
Volgens het handboek moet het echt via de post:
quote:Inleiding
Het is wettelijk verplicht om bij iedere werkgever een schriftelijk verzoek in te dienen tot het wel of niet toepassen van de loonheffingskorting.
Binnen Ahold Nederland wordt hiertoe een standaard loonbelastingverklaring gebruikt, die je moet invullen en ondertekenen.
Op basis van deze loonbelastingverklaring wordt bepaald op welke loonheffingskorting(en) je recht hebt. Op het formulier kun je aangeven of je de loonheffingskorting wel of niet wilt laten toepassen (Ja of Nee).
Als je meerdere werkgevers hebt is het aan te raden om de heffingskorting op Ja te zetten bij de werkgever waar je het meeste inkomen verdient. Je bent wel verplicht om bij al je werkgevers een formulier in te vullen.
Wanneer
Je vult een loonbelastingverklaring in:
Bij indiensttreding; zie procedure Indiensttreding, nieuwe medewerker.
Bij wijziging van de persoonlijke omstandigheden, bijvoorbeeld het aanvaarden van een tweede dienstbetrekking waar je meer loon gaat verdienen.
Loonbelastingverklaring versturen naar
Je kunt de ingevulde en ondertekende loonbelastingverklaring versturen naar:
Genpact, afd. HR Administratie
Postbus 5012
1520 EA Wormerveer
Loonbelastingverklaring niet ontvangen
Zolang je loonbelastingverklaring niet bij HR Administratie is ontvangen, is Ahold wettelijk verplicht over te gaan tot toepassing van het hoogste belastingtarief.
Archivering
Je loonbelastingverklaring wordt bij de HR Administratie van Genpact gearchiveerd.
Volgens mij stond er maar 18 uur voor hoorquote:
Dat was het kerstthema voor vandaag weer
Richtlijnenquote:
[..]
Volgens mij stond er maar 18 uur voor hoor
48 uur gebruiken voor het versieren van een winkel. Trage toeters.quote:
And now for something completely different, I'm on a horse.
Mijn rekenkunsten zeggen 54 uren?quote:Op vrijdag 6 december 2013 20:20 schreef NJ het volgende:
[..]
48 uur gebruiken voor het versieren van een winkel. Trage toeters.
Jouw rekenkunsten zijn het probleem niet.quote:
And now for something completely different, I'm on a horse.
Gepromoveerd idd.quote:
[..]
Je verhoging als in "gepromoveerd" naar TL en dus starten met TL loon of heb je een normtrede toegekend gekregen n.a.v. een beoordeling? Want die laatste gaat volgens mij in periode 4 pas in
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Maar het klopt wel dat we iets meer uren gebruikt hebben ja 
. Eigenlijk zijn er maar 3 man die tijd bezig geweest, de rest heeft ook wel iets gedaan maar voor het grootste gedeelte gewoon andere dingen.
. Eigenlijk zijn er maar 3 man die tijd bezig geweest, de rest heeft ook wel iets gedaan maar voor het grootste gedeelte gewoon andere dingen.
Dan moet je het niet zo neerzetten.quote:
Maar het klopt wel dat we iets meer uren gebruikt hebben ja
Van de week was mijn plaza account dus geblokkeerd, dus ik zo smsen naar mijn ASM of die het wilde opheffen, stuurt ze het berichtje terug met m'n nieuwe wachtwoord, doet ie 't niet en is 't alweer geblokkeerd. 
quote:Op vrijdag 6 december 2013 20:45 schreef Etsu het volgende:
Van de week was mijn plaza account dus geblokkeerd, dus ik zo smsen naar mijn ASM of die het wilde opheffen, stuurt ze het berichtje terug met m'n nieuwe wachtwoord, doet ie 't niet en is 't alweer geblokkeerd.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2013 20:47:11 ]
En weer een kassamedewerkster ontslagen, nadat ze al waarschuwingen gehad en voor de zoveelste keer meer als 6 kratjes bier van de bonus aanbieding verkocht.
Hoe moeilijk kan het zijn.
Ze hebben mij gevraagd om over te stappen naar verkoopafhandeling.
Maar door mijn stoornis mag ik alleen pinkassa.
Ik denk dus niet dat ik het doe, lijkt me zo saai.
Ben nog aan het twijfelen.
Hoe moeilijk kan het zijn.
Ze hebben mij gevraagd om over te stappen naar verkoopafhandeling.
Maar door mijn stoornis mag ik alleen pinkassa.
Ik denk dus niet dat ik het doe, lijkt me zo saai.
Ben nog aan het twijfelen.
Welke afdeling werk je nu?quote:
En weer een kassamedewerkster ontslagen, nadat ze al waarschuwingen gehad en voor de zoveelste keer meer als 6 kratjes bier van de bonus aanbieding verkocht.
Hoe moeilijk kan het zijn.
Ze hebben mij gevraagd om over te stappen naar verkoopafhandeling.
Maar door mijn stoornis mag ik alleen pinkassa.
Ik denk dus niet dat ik het doe, lijkt me zo saai.
Ben nog aan het twijfelen.
Tenzij je óf (veel) meer uren krijgt of naar counter gaat (wat ik niet zie gebeuren, nalv je post: lekker bij VKK blijven.quote:
[..]
Verkoopklaar. (Als het zo heet, gewoon vakken vullen dus
Wat je wel kan doen is een kassa opleiding volgen voor eventueel bijspringen. Je moet er van houden, dat wel.
Die heeft die al toch?quote:
[..]
Tenzij je óf (veel) meer uren krijgt of naar counter gaat (wat ik niet zie gebeuren, nalv je post: lekker bij VKK blijven.
Wat je wel kan doen is een kassa opleiding volgen voor eventueel bijspringen. Je moet er van houden, dat wel.
Nadenken blijft moeilijk.quote:
En weer een kassamedewerkster ontslagen, nadat ze al waarschuwingen gehad en voor de zoveelste keer meer als 6 kratjes bier van de bonus aanbieding verkocht.
Hoe moeilijk kan het zijn.
Geeft de kassa het niet aan trouwens?
Die heb ik al gedaan, draai nu regelmatig pinkassa bij.quote:
[..]
Tenzij je óf (veel) meer uren krijgt of naar counter gaat (wat ik niet zie gebeuren, nalv je post: lekker bij VKK blijven.
Wat je wel kan doen is een kassa opleiding volgen voor eventueel bijspringen. Je moet er van houden, dat wel.
Vandaar dat ik het wist van die ontslagen persoon.
Nee, counter zie ik ook niet gebeuren, denk dat ik lekker dan bij VKK blijf, uren zijn hetzelfde.
Alleen bij VA zouden ze dan inplannen op drukste moment van de dag vanwege alleen pinkassa.
Nee de kassa geeft dat inderdaad niet aan?
Maar is er echt iemand om 6 kratjes bier ontslagen? Of na 3 x een officiele waarschuwing?
Ik vind het wel een erg hoge straf?
Maar is er echt iemand om 6 kratjes bier ontslagen? Of na 3 x een officiele waarschuwing?
Ik vind het wel een erg hoge straf?
Weet ik eigenlijk niet.quote:Op vrijdag 6 december 2013 22:05 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Nadenken blijft moeilijk.
Geeft de kassa het niet aan trouwens?
Nog nooit iemand gehad die het heeft geprobeerd bij mij.
Wel met kratjes bier die gewoon regulier geprijsd waren, maar dat is geen probleem om er meer dan 6 van te kopen.
Volgende week is het 3 kratten Heineken halen, 2 betalen.
Dan zullen er ook vast best mensen zijn die er meer dan 6 willen meenemen.
Als het je niet lukt om te bedenken dat je niet meer dan 6 kratjes mag verkopen ben je misschien niet helemaal geschikt voor het werk in een winkel..quote:
Nee de kassa geeft dat inderdaad niet aan?
Maar is er echt iemand om 6 kratjes bier ontslagen? Of na 3 x een officiele waarschuwing?
Ik vind het wel een erg hoge straf?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2013 22:15:46 ]
[quote] Op vrijdag 6 december 2013 22:08 schreef marsipilamie het volgende:
Nee de kassa geeft dat inderdaad niet aan?
Maar is er echt iemand om 6 kratjes bier ontslagen? Of na 3 x een officiele waarschuwing?
Ik vind het wel een erg hoge straf?
[/quote
Ja, al 2 of 3 officiële waarschuwingen gehad.
Op vrijdag 6 december 2013 22:08 schreef marsipilamie het volgende:Nee de kassa geeft dat inderdaad niet aan?
Maar is er echt iemand om 6 kratjes bier ontslagen? Of na 3 x een officiele waarschuwing?
Ik vind het wel een erg hoge straf?
[/quote
Ja, al 2 of 3 officiële waarschuwingen gehad.
Klopt diegene is dan inderdaad niet geschikt voor VA. Maar om daar iemand, waar het de eerste keer bij gebeurt, daar om te ontslaan vind ik wel ver gaan.
Maar als degene al 2 waarschuwingen heeft gehad, dan is het gewoon stom van diegene. En inderdaad einde oefening.
Bij ons wordt er dan vaak overlegd met ASM/SM of ze meegegeven mogen worden. En de meeste klanten die een feestje hebben, vragen of we extra voor ze kunnen bestellen.
Maar als degene al 2 waarschuwingen heeft gehad, dan is het gewoon stom van diegene. En inderdaad einde oefening.
Bij ons wordt er dan vaak overlegd met ASM/SM of ze meegegeven mogen worden. En de meeste klanten die een feestje hebben, vragen of we extra voor ze kunnen bestellen.
Ja soms heb je ook mensen die op dinsdag 6 kratten halen en dan bijvoorbeeld op woensdag weer 4.quote:
Klopt diegene is dan inderdaad niet geschikt voor VA. Maar om daar iemand, waar het de eerste keer bij gebeurt, daar om te ontslaan vind ik wel ver gaan.
Maar als degene al 2 waarschuwingen heeft gehad, dan is het gewoon stom van diegene. En inderdaad einde oefening.
Bij ons wordt er dan vaak overlegd met ASM/SM of ze meegegeven mogen worden. En de meeste klanten die een feestje hebben, vragen of we extra voor ze kunnen bestellen.
Maar ja in de bonus-folder staat het ook met zulke kleine lettertjes aan de zijkant, dat het wel begrijpelijk is dat veel klanten het niet weten.
Staat dat er in?quote:
[..]
Ja soms heb je ook mensen die op dinsdag 6 kratten halen en dan bijvoorbeeld op woensdag weer 4.
Maar ja in de bonus-folder staat het ook met zulke kleine lettertjes aan de zijkant, dat het wel begrijpelijk is dat veel klanten het niet weten.
Wist ik niet Ook nooit opgevallen nee.Is 'per klant'. gewoon met je hele vriendengroep in de rij gaan staan, allemaal een beurtbalkje neerzetten
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 06-12-2013 22:30:30 ]
Als je alle andere regels dan zeker ook niet gaat naleven wordt het een chaos.quote:
Iemand ontslaan om deze reden.
Chaos?quote:
Als je alle andere regels dan zeker ook niet gaat naleven wordt het een chaos.
http://www.froot.nl/categ(...)vertreden-te-worden/
