WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Waarin ben je afgestudeerd? Een jobhunter heeft in de eerste plaats z'n eigen verdiensten op het oog, maar kān wel behulpzaam zijn bij het vinden van een baan.quote:Op dinsdag 17 december 2013 19:07 schreef SandwichIslands het volgende:
Vandaag weer 2 afwijzingen binnen. Bij de eerste vacature was ik op papier overgekwalificeerd, maar kreeg doodleuk een mail dat ze tussentijds de eisen strengen hebben gemaakt en mij niet verder nemen in de procedure. Uiteraard zetten ze dit niet op de vacature.
Ik zit nu na te denken om een Jobhunter in te schakelen, mijn laatste redmiddel. Ik heb nu het gevoel dat gewoon/koud solliciteren nooit meer wat gaat worden (oktober 2012 afgestudeerd).
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Bedrijfskunde (MER) en Bedrijfsrecht op wo niveau. Ja, je hebt inderdaad een punt wat betreft zijn eigen belangen.
Yep mee eens. Dat deed ik in het begin ook, maar nu ik eigenlijk heel breed solliciteer is bellen met elke hr miep niet echt handig.quote:
Als je een vacature ziet is handig om die even na te bellen, ipv alleen online te solliciteren.
@dikkedaniel hahah. Nee ben geen autist
Ach je kunt best jouw belang zijn belang maken. Als je goed verkoopbaar bent, ben je voor hem interessant.quote:
Bedrijfskunde (MER) en Bedrijfsrecht op wo niveau. Ja, je hebt inderdaad een punt wat betreft zijn eigen belangen.
Meh, afgewezen. 
Vreemde reden ook; ik zou te onenthousiast hebben gereageerd en ze hadden twijfels of ik wel in het team zou passen. Ik had juist het idee dat we het van beide kanten wel zagen zitten, aangezien dat ook meerdere keren tijdens het gesprek naar voren is gekomen. Het gesprek duurde zo'n anderhalf uur en ik heb genoeg relevante vragen gesteld. Ik vraag me af of ze moeite hadden met mijn pak, die ik altijd aantrek wanneer ik geen dresscode krijg, hoewel ik ook dat heb aangegeven.
Nou ja, op naar de volgende. Zal wel 2014 worden.
Vreemde reden ook; ik zou te onenthousiast hebben gereageerd en ze hadden twijfels of ik wel in het team zou passen. Ik had juist het idee dat we het van beide kanten wel zagen zitten, aangezien dat ook meerdere keren tijdens het gesprek naar voren is gekomen. Het gesprek duurde zo'n anderhalf uur en ik heb genoeg relevante vragen gesteld. Ik vraag me af of ze moeite hadden met mijn pak, die ik altijd aantrek wanneer ik geen dresscode krijg, hoewel ik ook dat heb aangegeven.
Nou ja, op naar de volgende. Zal wel 2014 worden.
Ik heb net de offerte goedgekeurd.. zit in hetzelfde vak als jij.. 400 of meer kandidaten per vacature is al heel standaard. En dan heb ik nog jarenlange ervaring en lijk jij me net afgestudeerd. Valt me ook op dat er meer vacatures zijn voor stagiaires dan voor betaalde banen.quote:
Vandaag weer 2 afwijzingen binnen. Bij de eerste vacature was ik op papier overgekwalificeerd, maar kreeg doodleuk een mail dat ze tussentijds de eisen strengen hebben gemaakt en mij niet verder nemen in de procedure. Uiteraard zetten ze dit niet op de vacature.
Ik zit nu na te denken om een Jobhunter in te schakelen, mijn laatste redmiddel
Heeft iemand goede ervaring met een Jobhunter?
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen straks met een jobhunter.
stagiaires kosten minderquote:
[..]
Ik heb net de offerte goedgekeurd.. zit in hetzelfde vak als jij.. 400 of meer kandidaten per vacature is al heel standaard. En dan heb ik nog jarenlange ervaring en lijk jij me net afgestudeerd. Valt me ook op dat er meer vacatures zijn voor stagiaires dan voor betaalde banen.
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen straks met een jobhunter.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Weer een reeks sollicitaties er uit gestuurd, tevens nog even achter een eerdere sollicitatie aan gegaan. Weer bij Rotterdam Airport gesolliciteerd, ondanks dat ik de vorige keer afgewezen ben ivm afstand wonen-werken
Tevens besloten om nog maar een thuisstudie te gaan doen. Daarna mogelijk nog 1, iemand die iets weet van thuisstudie Criminologie?
Tevens besloten om nog maar een thuisstudie te gaan doen. Daarna mogelijk nog 1, iemand die iets weet van thuisstudie Criminologie?
Zou ik je afraden als je het doet om meer kans te maken op een baan. Criminologen komen bij organisaties terecht die nu enorm moeten bezuinigen (politie, overheid etc). Veel crimonologen hebben moeite een baan te vinden.
Waarom is het een vreemde reden? Omdat het niet strookt met je Eigen beleving?quote:
Meh, afgewezen. Vreemde reden ook; ik zou te onenthousiast hebben gereageerd en ze hadden twijfels of ik wel in het team zou passe
Ook, maar ook hoe het gesprek verliep. Als ze een halfuur hebben gepland en je zit er uiteindelijk anderhalf uur, dan lijkt me dit toch vrij positief. Ik heb ze uitgebreid verteld over mijn werkverleden, hobby's en de vragen die zij hadden. Daarbij kreeg ik ook complimenten over bepaalde dingen die ik vertelde. Dat ik niet in het team zou passen kan ik begrijpen, want daar heb ik geen zicht op, maar dat ik kortaf zou zijn geweest... Nee, daar begrijp ik niets van.quote:
[..]
Waarom is het een vreemde reden? Omdat het niet strookt met je Eigen beleving?
Maar ze zochten iemand die lang procesmatig kan werken, en ik ben toch vooral een vrije, creatieve geest die van afwisseling houdt in zijn werk. Ik denk dat voornamelijk dit de reden van afwijzing is. Ach ja, hopelijk brengt 2014 wat beters.
Werd vandaag gebeld door een bedrijf waar ik gesolliciteerd had. Ze vonden mijn cv er erg netjes uitzien en wouden graag weten waarom ik bij een bedrijf gesolliciteerd had die zo ver van mijn woonplaats weg was. Uitgelegd dat de vacature mij zeer aansprak. Maar toch geven ze voor nu de voorkeur aan iemand die wat dichter bij woont. Dus helaas. Ze gingen mijn gegevens bewaren voor als ze er niet uit kwamen met de andere kandidaten.
Nadere toelichting vragen kan nooit kwaad denk ik.quote:
Meh, afgewezen.
Vreemde reden ook; ik zou te onenthousiast hebben gereageerd en ze hadden twijfels of ik wel in het team zou passen. Ik had juist het idee dat we het van beide kanten wel zagen zitten, aangezien dat ook meerdere keren tijdens het gesprek naar voren is gekomen. Het gesprek duurde zo'n anderhalf uur en ik heb genoeg relevante vragen gesteld. Ik vraag me af of ze moeite hadden met mijn pak, die ik altijd aantrek wanneer ik geen dresscode krijg, hoewel ik ook dat heb aangegeven.
Nou ja, op naar de volgende. Zal wel 2014 worden.
Heb ik bij Manpower met dat CORE OK gedoe ook gedaan (op aanraden van een HRM medewerker van het bedrijf waar 't om ging) de man die ik sprak had helaas niks met uitzenden naar dat bedrijf van doen maar zou meteen gaan mailen en dergelijke, heb nog geen telefoontje ontvangen met de toelichting maar goed. Toch maar even verder achteraan, ik mag morgen tot mijn eigen verbazing weer bij die chaos waar ik gister heb gewerkt gaan werken, nou ja, we zien wel.
Hallon!
Ik zou dat dan ook gewoon niet doen, tenzij je bij een bank gaat solliciteren. Je kunt er toch netjes en verzorgd bij lopen zonder in pak te lopen.quote:
Ik vraag me af of ze moeite hadden met mijn pak, die ik altijd aantrek wanneer ik geen dresscode krijg, hoewel ik ook dat heb aangegeven.
Goede nette schoenen, een jeans die goed zit, mooi overhemd en een colbertje. En je ziet er netjes uit zonder er te formeel bij te lopen. Dat pak pakt (hihihi, snap je hem?) namelijk eerder negatief uit dan positief. Als een pak nodig is tijdens het werk, dan snappen ze vast wel dat je ook een pak aan zou kunnen.
He wat leukquote:
[..]
Ik heb net de offerte goedgekeurd.. zit in hetzelfde vak als jij.. 400 of meer kandidaten per vacature is al heel standaard. En dan heb ik nog jarenlange ervaring en lijk jij me net afgestudeerd. Valt me ook op dat er meer vacatures zijn voor stagiaires dan voor betaalde banen.
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen straks met een jobhunter.
Ja klopt, Ik heb geen werkervaring wat betreft bedrijfsrecht. Wel paar jaar gewerkt in de adviesbranche (bedrijfskunde), maar als ik solliciteer op consultancy vacatures krijg ik te horen dat ik niet in hun branche heb gewerkt. Vaak gaat het in IT-consultancy. Ik ben nu aan het oriënteren welke jobhunter ik ga benaderen en wat de kosten zullen zijn. Kun je misschien die van jouw hier posten? (als het geen geheim is)
Zou het? Gaan over een paar jaar die dingen niet weer groeien? En al die babyboomers die met pensioen gaan? Plus dat alle schoolverlaters nu voor 'veilig' kiezen, dus vast niet veel criminologen..quote:
Zou ik je afraden als je het doet om meer kans te maken op een baan. Criminologen komen bij organisaties terecht die nu enorm moeten bezuinigen (politie, overheid etc). Veel crimonologen hebben moeite een baan te vinden.
[/speculatie]
Ik weet het niet. Criminologie is voor zover ik weet een vrij nieuwe studie (2005?). Mijn ervaring is in ieder geval dat veel van de pas afgestudeerde criminologen die ik heb meegemaakt in ongeveer 2 jaar veel moeite hebben/hadden een baan te vinden, en als ze iets vonden, het niet eens zozeer aansloot op de studie. De concurrentie is gewoon groot, je moet er echt uitspringen.
Liever per DM.quote:
Ik ben nu aan het oriënteren welke jobhunter ik ga benaderen en wat de kosten zullen zijn. Kun je misschien die van jouw hier posten? (als het geen geheim is)
Vandaag voor de intake geweest. Was best kut eigenlijk. Veel psychologisch geneuzel. Ze deed ook een paar keer de uitspraak dat je je houding en uitstraling tijdens een sollicitatiegesprek best wel kon veranderen. Ik zat tegenover een jobhunter mijn frustraties te uiten... denkt zij al precies te weten hoe ik overkom in een sollicitatiegesprek. Ik geloof er geen barst van. Maar ik geef het een kans. Ik moet toch iets.
Overigens lijkt het mij niet zinvol trucjes te leren om een werkgever om de tuin te leiden.. want hij merkt op de werkvloer toch wel wie je bent.
En o ja.. Ik zou krampachtig wezen met het solliciteren en zou meer moeten ontspannen.Tja.. vergelijk het met een gesprek met je arts of je een dodelijke ziekte hebt of niet... er hangt zoveel van werk af dat je onmogelijk ontspannen en onverschillig kunt zijn in mijn ogen.
Nog eentje.. 80% van de vacatures zouden rechtstreeks door de werkgever worden gedaan? Volgens mij kan je tegenwoordig bijna niet meer om een recruiter heen...
Ik heb nog nooit met recruiters te maken gehad. Wel met P&O afdelingen, waarschijnlijk net zo ergquote:
Nog eentje.. 80% van de vacatures zouden rechtstreeks door de werkgever worden gedaan? Volgens mij kan je tegenwoordig bijna niet meer om een recruiter heen...
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Van de week een 2e gesprek afgeblazen omdat de functie toch carrieretechnisch een stapje terug zou zijn (weer meer inhoudelijk dan strategisch/beleidsmatig).
Ik gok nu nog maar even op een verlenging bij mijn huidige werkgever vanaf de zomer en hou ondertussen de ogen open.
Op zich blijft het raar voelen om zulke kansen af te wijzen. Vorig jaar had ik een gat in de lucht gesprongen bij zo'n mogelijkheid.
Ik gok nu nog maar even op een verlenging bij mijn huidige werkgever vanaf de zomer en hou ondertussen de ogen open.
Op zich blijft het raar voelen om zulke kansen af te wijzen. Vorig jaar had ik een gat in de lucht gesprongen bij zo'n mogelijkheid.
Wow, wat beter nieuws nu! Morgen sollicitatiegesprek bij Saturn en wordt maandag teruggebeld over een andere sollicitatie! Duimen nu, zou een mooi kerstcadeau zijn!
Ik duim voor je.quote:
Wow, wat beter nieuws nu! Morgen sollicitatiegesprek bij Saturn en wordt maandag teruggebeld over een andere sollicitatie! Duimen nu, zou een mooi kerstcadeau zijn!
Vandaag iig uitnodiging voor 'n sollicitatiegesprek gescoord, wel goed.
Is pas in januari maar maakt niks uit.
Hallon!
Mm idd zo te lezen was het niet echt een leuk gesprek. Ik had toch een ander beeld van een Jobhunter. Ik dacht dat zo iemand actief op zoek gaat naar een geschikte baan en/of je warm kan introduceren. Aan een sollicitatietraining heb ik zelf niet zoveel aan. Ik word telkens afgewezen omdat ik geen relevante werkervaring heb. Met een sollicitatietraining ga ik niet ineens ervaring opdoenquote:
[..]
Liever per DM.
Vandaag voor de intake geweest. Was best kut eigenlijk. Veel psychologisch geneuzel. Ze deed ook een paar keer de uitspraak dat je je houding en uitstraling tijdens een sollicitatiegesprek best wel kon veranderen. Ik zat tegenover een jobhunter mijn frustraties te uiten... denkt zij al precies te weten hoe ik overkom in een sollicitatiegesprek. Ik geloof er geen barst van. Maar ik geef het een kans. Ik moet toch iets.
Overigens lijkt het mij niet zinvol trucjes te leren om een werkgever om de tuin te leiden.. want hij merkt op de werkvloer toch wel wie je bent.
En o ja.. Ik zou krampachtig wezen met het solliciteren en zou meer moeten ontspannen.Tja.. vergelijk het met een gesprek met je arts of je een dodelijke ziekte hebt of niet... er hangt zoveel van werk af dat je onmogelijk ontspannen en onverschillig kunt zijn in mijn ogen.
. Wat kost zo een Jobhunter?
¤750.-quote:
[..]
Mm idd zo te lezen was het niet echt een leuk gesprek. Ik had toch een ander beeld van een Jobhunter. Ik dacht dat zo iemand actief op zoek gaat naar een geschikte baan en/of je warm kan introduceren. Aan een sollicitatietraining heb ik zelf niet zoveel aan. Ik word telkens afgewezen omdat ik geen relevante werkervaring heb. Met een sollicitatietraining ga ik niet ineens ervaring opdoen
Wat kost zo een Jobhunter?
Het is een 3 sporen aanpak;
- Je sollicitatiemethode (brieven, CV, bellen, gesprekken, onderhandelingen)
- Terugkoppelingen (tegen jou zeggen ze echt niet eerlijk waarom jij het niet geworden bent)
- Het inzetten van hun netwerk om voor jou een baan te vinden
Je moet dus ook echt zelf blijven solliciteren.
Als jij wel steeds uitgenodigd wordt voor gesprekken maar afgewezen op een gebrek aan ervaring.. dan gaat er iets in je brieven niet goed of ze liegen de boel bij elkaar.
Als jij niet op gesprek wordt gevraagd dan zijn of je brieven niet goed of je solliciteert op de verkeerde vacatures (waar ze veel ervaring vragen).
Dat een professional daar eens goed naar kijkt is dus wel handig.
