Ach, het gebeurt wrs dagelijks.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:50 schreef Blue_Panther_Ninja het volgende:
Het is gewoon een dikke faal bedrijf
Suggereer je nu dat in Afrika uitsluitend negers wonen?quote:Op woensdag 27 november 2013 16:53 schreef De_uitblinker het volgende:
[..]
Tja wil jij dan alle 47 (of wat ook het mag wezen) landen van de Afrikaanse Unie gaan opnoemen dan?Succes, je hebt mijn zegen...
Dat mag toch ook helemaal niet? Tenzij de handicap normaal functioneren in de betreffende baan onmogelijk maakt.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:58 schreef Webschip het volgende:
Maar leg mij nou eens uit waarom iemand afwijzen vanwege een handicap wel mag, maar niet om huidskleur? Wat ik overigens ook zeer afkeur.
Een handicap "kan" een handicap voor het bedrijf worden kwa speciale voorwaarden en productiviteit.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:58 schreef Webschip het volgende:
Maar leg mij nou eens uit waarom iemand afwijzen vanwege een handicap wel mag, maar niet om huidskleur? Wat ik overigens ook zeer afkeur.
Het is jammer dat men deze kerel met zijn beste intenties om een stageplek te vinden, daarvoor misbruikt. Maar als men gaat beginnen dat alle blanken gewoon niet deugen en het als een vrijbrief zien om maar helemaal geen verantwoordelijkheid te nemen, dan voel ik de noodzaak om daar tegen te ageren.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:40 schreef DS4 het volgende:
[..]
Vanwaar voel jij de noodzaak om enerzijds racisme goed te praten als het gericht is tegen negers en anderszijds de noodzaak om te klagen over racisme als het (eveneens kennelijk op basis van ervaringen) gericht is tegen blanken?
Het gebeurt DAGELIJKS. En ja, het mag niet.quote:Op woensdag 27 november 2013 16:59 schreef Barbusse het volgende:
[..]
Dat mag toch ook helemaal niet? Tenzij de handicap normaal functioneren in de betreffende baan onmogelijk maakt.
Maar goed, jij bent dus geen haar beter en daar nog trots op ook lees ik.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:01 schreef justanothercustomer het volgende:
Het is jammer dat men deze kerel met zijn beste intenties om een stageplek te vinden, daarvoor misbruikt. Maar als men gaat beginnen dat alle blanken gewoon niet deugen en het als een vrijbrief zien om maar helemaal geen verantwoordelijkheid te nemen, dan voel ik de noodzaak om daar tegen te ageren.
Ik offer graag wat van mijn vrije tijd op om de nalatige criminelen van de establishmentpartijen en de media met de pen te bestrijden, die op geen enkele wijze hun verantwoordelijkheid willen of durven nemen. Zij zijn namelijk verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige multiculturele ellende waar West-Europa onder gebukt gaat.
Adios.
Wie in dit topic heeft lopen beweren dat alle blanken niet deugen dan? De enige die dat loopt te melden ben je zelf met je suggestieve posts. En wat die "multiculturele ellende" betreft die jij noemt, je bent zelf meer onderdeel van het probleem dan van de oplossing met je wij-zij houding. Geef nou gewoon toe dat je het niet erg vind dat deze jongen is veroordeeld als eerste op basis van zijn huidskleur.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:01 schreef justanothercustomer het volgende:
[..]
Het is jammer dat men deze kerel met zijn beste intenties om een stageplek te vinden, daarvoor misbruikt. Maar als men gaat beginnen dat alle blanken gewoon niet deugen en het als een vrijbrief zien om maar helemaal geen verantwoordelijkheid te nemen, dan voel ik de noodzaak om daar tegen te ageren.
Ik offer graag wat van mijn vrije tijd op om de nalatige criminelen van de establishmentpartijen en de media met de pen te bestrijden, die op geen enkele wijze hun verantwoordelijkheid willen of durven nemen. Zij zijn namelijk verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige multiculturele ellende waar West-Europa onder gebukt gaat.
Adios.
Wat een onzin. Natuurlijk is er bij een groep met veel diversiteit meer kans op conflict, maar het is een feit dat een diverse groep zorgt voor een verhoogde productiviteit. Wel eens ergens gewerkt met een disbalans tussen het aantal mannen en vrouwen?quote:Op woensdag 27 november 2013 16:52 schreef De_uitblinker het volgende:
Ik ben het niet mee eens dat iemand uitsluitend op basis van ras wordt afgewezen, nee, maar dat het een meespelende factor is, ben ik er wel voor. Laten we wel eerlijk wezen, teveel rassen/culturen/achtergronden zorgt voor teveel conflicten en spanning, iets wat je vooral niet kunt hebben in een werkomgeving.
Dat soort mensen doen me altijd denken aan de film Il Conformista....quote:Op woensdag 27 november 2013 17:03 schreef DS4 het volgende:
[..]
Maar goed, jij bent dus geen haar beter en daar nog trots op ook lees ik.
Verplicht plastisch chirurgie totdat ie blank is.quote:Op woensdag 27 november 2013 15:27 schreef Jojoortje het volgende:
Er is dus aangifte gedaan? Wat voor een straf zou die kerel kunnen krijgen?
Ik hoop dat je gelijk hebt, mattie, ik hoop dat je gelijk hebt... in het belang van onze toekomst als multiculturele samenleving...quote:Op woensdag 27 november 2013 17:07 schreef Rens_Wilders het volgende:
[..]
Wat een onzin. Natuurlijk is er bij een groep met veel diversiteit meer kans op conflict, maar het is een feit dat een diverse groep zorgt voor een verhoogde productiviteit. Wel eens ergens gewerkt met een disbalans tussen het aantal mannen en vrouwen?
Je moet zorgen dat je één groepsidentiteit ontwikkelt en deze creëer je door elkaars verschillende achtergronden te respecteren en in te zien dat het gebruiken van elkaars talenten nuttig is. Helaas zijn er bepaalde mensen die niet verder kunnen kijken dan hun eigen situatie of perspectief. Daarom is het belangrijk in contact te komen met mensen met verschillende culturele en etnische, maar ook sociaaleconomische achtergronden, om zo vooroordelen ontkracht te zien worden en het nut van diversiteit in te zien.
Het is een feit. Het zou fijn zijn als mensen dat eens een keer zouden onderkennen en de positieve kanten van onze multiculturele samenleving in zouden zien.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:10 schreef De_uitblinker het volgende:
[..]
Ik hoop dat je gelijk hebt, mattie, ik hoop dat je gelijk hebt... in het belang van onze toekomst als multiculturele samenleving...
Heeft weinig met politici te maken, eerder met goedkope arbeidskrachten willen hebben. Overigens zijn de eisen t.a.v. het asielbeleid hier ook erg strak en verschillen we weinig van andere landen. We zijn strenger nog dan andere Europese landen.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:11 schreef Xingu het volgende:
Voor een deel kan ik justanothercostumer wel begrijpen.
Politici hebben door hun softe nalatigheid veelal de verkeerde stromingen allochtonen hierheen laten komen.
Ik denk dat bij een zorgvuldige screening per individu (zoals dat nog in veel westerse landen gebeurd)het overgrote deel van criminele gelukszoekers en uitschot er niet in had gekomen.
Inmiddels wel! maar aan mosterd na de maaltijd hebben we niet veel.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:15 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Heeft weinig met politici te maken, eerder met goedkope arbeidskrachten willen hebben. Overigens zijn de eisen t.a.v. het asielbeleid hier ook erg strak en verschillen we weinig van andere landen. We zijn strenger nog dan andere Europese landen.
Alleen zijn sommige statisieken wat zorgelijker dan de andere...quote:Op woensdag 27 november 2013 14:55 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Mannen niet, jeugdigen niet, laag opgeleiden niet, werklozen niet, ach er zijn zoveel statistieken waarin groepen het niet goed doen. Eigenlijk kun je nauwelijks een statistiek maken waarbij bepaalde groepen het niet minder goed doen dan het gemiddelde. Als je een statistiek gaat maken van het gemiddelde aantal ogen van een worp met een dobbelsteen zou iedere groep op ongeveer hetzelfde gemiddelde moeten komen.
Nee, de statistieken zijn gewoon cijfers. Zorgelijk zijn de oorzaken en de gevolgen van het gedrag.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:20 schreef Poolbal het volgende:
[..]
Alleen zijn sommige statisieken wat zorgelijker dan de andere...
Iemand?quote:Op woensdag 27 november 2013 17:07 schreef Webschip het volgende:
Een discriminatieverbod is trouwens ook niet zinvol en hypocriet.
Trouwens sociaal functioneren zonder te discrimineren zou niet eens mogelijk zijn.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Onderbouw je eigen stelling eens?quote:Op woensdag 27 november 2013 17:27 schreef Webschip het volgende:
Hallo
[..]
Iemand?
Dit is de kern van de discussie.
quote:Op woensdag 27 november 2013 17:29 schreef DrDentz het volgende:
What do you call a black man with a PhD?Nou ik zou zeggen dat de term nigger in het leven gehouden wordt door negers zelf, die het overal en altijd, te pas en te onpas, tegen elkaar gebruiken. Als ze het echt zo afschuwelijk vonden, waarom zouden ze dat nog gebruiken in hun straattaal?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wie hoor je dat zeggen, behalve rappers?quote:Op woensdag 27 november 2013 17:33 schreef De_uitblinker het volgende:
[..]
Nou ik zou zeggen dat de term nigger in het leven gehouden wordt door negers zelf, die het overal en altijd, te pas en te onpas, tegen elkaar gebruiken. Als ze het echt zo afschuwelijk vonden, waarom zouden ze dat nog gebruiken in hun straattaal?
Niet zo moeilijk. Je begroet toch ook alleen mensen die je leuk, knap of aardig vind? Dat doe je dagelijks.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:32 schreef Rens_Wilders het volgende:
[..]
Onderbouw je eigen stelling eens?
Heb enkel de op doorgenomen. Het betreft hier een sollicitatieprocedure. Op sommige punten mag je niet discrimineren e.g. op huidskleur, maar wordt het toch gedaan en in de praktijk vindt de afwijzing tactischer plaats dan hoe het nu is gegaan. Men hoeft de huidskleur niet te noemen, men kan ook gewoon zeggen dat er geen klik is of dat de kandidaat niet past bij de bedrijfscultuur (geen idee of dit laatste formeel mag trouwens).quote:Op woensdag 27 november 2013 17:27 schreef Webschip het volgende:
Hallo
[..]
Iemand?
Dit is de kern van de discussie.
Precies.quote:Op woensdag 27 november 2013 17:37 schreef Matamalam het volgende:
[..]
Heb enkel de op doorgenomen. Het betreft hier een sollicitatieprocedure. Op sommige punten mag je niet discrimineren e.g. op huidskleur, maar wordt het toch gedaan en in de praktijk vindt de afwijzing tactischer plaats dan hoe het nu is gegaan. Men hoeft de huidskleur niet te noemen, men kan ook gewoon zeggen dat er geen klik is of dat de kandidaat niet past bij de bedrijfscultuur (geen idee of dit laatste formeel mag trouwens).
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |