[Centraal] PostNL medewerkerstopic #182 Langzaam wordt het kouder

Als je normaal op zaterdag werkt dan kan hij dat inderdaad verplichten.
Voor die dagen zal je ook wel aangenomen zijn.
Hoe zit je met je uren? Maak je je contracturen per week?

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 11:23 schreef TobiasD het volgende:
In mijn contract staat dat ik productiemedewerker ben.. Niks over zaterdagbesteller oid. Normaal werk ik dinsdag donderdag en zaterdag..

Als dat gewoon je vaste dagen zijn moet je gewoon werken ja, dan had je op zich ook wel kunnen nagaan dat het een fout is dat je niet staat ingeroosterd.

Ik had vandaag vooral Kampioenen, verder was er weinig Morgenochtend weer mijn eigen wijk voorbereiden, maar dan een uurtje eerder.

.....de ene fysio ging vanmiddag met de andere fysio overleggen :-(
Ontsteking wil niet weg
Hoewel ik minder pijn heb met lopen....en het ver uit mijn achillespees is, is mijn kuit nu aan de beurt. Maar ik heb weinig pijn dat is ook fijn

is wel klote zeg ...

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 16:53 schreef Peterselieman het volgende:
is wel klote zeg ...

Ontzettend....ze gingen overleggen of ze er een spuit gaan inzetten....ik word al misselijk bij die gedachte eigenlijk.
Maar hij is deels omhoog gegaan die ontsteking door mijn wandelschoenen....maar geld voor nieuwe heb ik niet(en deze lopen lekker en daardoor heb ik amper pijn)
Ik heb al heel de middag lichtelijk paniek in mijn lijf om te janken eigenlijk

PostNL bezorging wordt wel steeds nalatiger; aangetekende pakketdienst leverde vroegah altijd maximaal 1 dag later af. (staat zo in de voorwaarden). Laatste tijd veel vertragingen tot bijna een hele week!

Wij stappen over op UPS. voordeel is ook dat pakketjes worden opgehaald, hoef je niet meer zelf naar het postkantoor om op te sturen.

Klacht is bij de Sandd bezorger in ieder geval aangekomen. Liep met een boze blik langs mijn huis op en had geen post voor me. Normaal gesproken altijd post op beide bezorgdagen dus weet niet of het toeval is of niet nu. Zal dinsdag eens opletten als ik dan wel weer post heb.

Denk dat nu de ware aard van Sandd als bedrijf naar boven gaat komen; flexwerkers krijgen wettelijk minimumloon als de Eerste Kamer instemt, dus mogen niet meer werken op opdrachtbasis (ovo). Wat Sandd dus veel meer geld gaat kosten, en dat juist voor een bedrijf die echt alles doet om maar zo laag mogelijke tarieven te hanteren.

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 17:03 schreef NightFlight het volgende:
PostNL bezorging wordt wel steeds nalatiger; aangetekende pakketdienst leverde vroegah altijd maximaal 1 dag later af. (staat zo in de voorwaarden). Laatste tijd veel vertragingen tot bijna een hele week!

Wij stappen over op UPS. voordeel is ook dat pakketjes worden opgehaald, hoef je niet meer zelf naar het postkantoor om op te sturen.

Ik las zelfs laatst op Twitter een antwoord van het PostNL webcare team dat als je iets verstuurt, zelfs met aangetekend verzekerd en al, het niet automatisch betekend dat het ook daadwerkelijk aankomt. Oftewel: post/pakketbezorging is tegenwoordig een gokmachine....

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 17:58 schreef Deezertje het volgende:
Klacht is bij de Sandd bezorger in ieder geval aangekomen. Liep met een boze blik langs mijn huis op en had geen post voor me. Normaal gesproken altijd post op beide bezorgdagen dus weet niet of het toeval is of niet nu. Zal dinsdag eens opletten als ik dan wel weer post heb.

Denk dat nu de ware aard van Sandd als bedrijf naar boven gaat komen; flexwerkers krijgen wettelijk minimumloon als de Eerste Kamer instemt, dus mogen niet meer werken op opdrachtbasis (ovo). Wat Sandd dus veel meer geld gaat kosten, en dat juist voor een bedrijf die echt alles doet om maar zo laag mogelijke tarieven te hanteren.

Maar dan gaan ze trucjes uithalen, let maar op. Stel dat een bezorger nu een stuksverhoeding krijgt die neerkomt op gemiddeld 25 euro voor sorteren en bezorgen, dan zeggen ze nu bijvoorbeeld dat de norm voor zijn "dienst" 3 uur is. Dit vermenigvuldigen met het minimumloon (EUR 8,50), en je wordt er niet veel wijzer van.

En dit gaat natuurlijk straks ook voor kranten- en folderbezorgers gelden. Betekent dat alle volwassen bezorgers ineens veel duurder worden, en dat de jongere bezorgers van 15 a 16 er ineens juist op achteruit gaan, want die zitten nu omgerekend op iets van 5 euro per uur, terwijl het minimumjeugdloon voor hun iets van 3 euro is.

Op zich vind ik het wel een goed plan, in de basis althans, maar tenzij de overheid er nog aanvullende voorwaarden aan gaat verbinden (bijv. dat alle bezorgers die al minstens 3 jaar onder OVO werkzaam zijn) niet zonder meer er uit gegooid mogen worden als zijnde te duur, denk ik dat degenen die deze regeling beoogde te bevoordelen, juist de pineut zijn.

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 18:01 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Ik las zelfs laatst op Twitter een antwoord van het PostNL webcare team dat als je iets verstuurt, zelfs met aangetekend verzekerd en al, het niet automatisch betekend dat het ook daadwerkelijk aankomt. Oftewel: post/pakketbezorging is tegenwoordig een gokmachine....

Het enige voordeel van aangetekend is dat het traceerbaar is, en dat er in geval van schade of vermissing een schadevergoeding wordt uitgekeerd.

Maar het blijft een hele rare verzekering. Het is met recht uniek te noemen dat degene waarbij je je verzekerd tegen de gevolgen van een mogelijk onheil, dezelfde is die het onheil (al dan niet moedwillig) kan veroorzaken.

Beetje hetzelfde als een brandverzekering afsluiten bij een pyromaan, of een diefstalverzekering bij het inbrekersgilde.

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 18:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Maar dan gaan ze trucjes uithalen, let maar op. Stel dat een bezorger nu een stuksverhoeding krijgt die neerkomt op gemiddeld 25 euro voor sorteren en bezorgen, dan zeggen ze nu bijvoorbeeld dat de norm voor zijn "dienst" 3 uur is. Dit vermenigvuldigen met het minimumloon (EUR 8,50), en je wordt er niet veel wijzer van.

En dit gaat natuurlijk straks ook voor kranten- en folderbezorgers gelden. Betekent dat alle volwassen bezorgers ineens veel duurder worden, en dat de jongere bezorgers van 15 a 16 er ineens juist op achteruit gaan, want die zitten nu omgerekend op iets van 5 euro per uur, terwijl het minimumjeugdloon voor hun iets van 3 euro is.

Nou ja, zo veel verschilt dat dan eigenlijk niet met hoe het bij ons is he. Ik bedoel, bij ons is het ook minimumloon met vaste tijden waarbij je niet extra krijgt uitbetaald als je uitloop hebt, waardoor je dus eigenlijk onder minimumloon komt. Hetzelfde geldt voor voorbereiden, je krijgt een vaste tijd en als je dat niet haalt krijg je de extra tijd niet uitbetaald, en dus ook minder dan minimumloon

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 18:52 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Nou ja, zo veel verschilt dat dan eigenlijk niet met hoe het bij ons is he. Ik bedoel, bij ons is het ook minimumloon met vaste tijden waarbij je niet extra krijgt uitbetaald als je uitloop hebt, waardoor je dus eigenlijk onder minimumloon komt. Hetzelfde geldt voor voorbereiden, je krijgt een vaste tijd en als je dat niet haalt krijg je de extra tijd niet uitbetaald, en dus ook minder dan minimumloon

Nou, bij ons kantoor gaat het gelukkig niet zo. Bij de voorbereiding vul je je begin- en eindtijd in op het rooster op het prikbord, en dat wordt gewoon betaald. Stel je voor: Als daar de normen allesbepalend zouden zijn, zat je regelmatig een uur (of meer) in je eigen tijd te werken.

Bij het lopen zijn ze wat strikter met het vasthouden aan de normtijden, en moet je ze goed in de gaten houden, maar als ze te weinig boeken en je spreekt ze er op aan dan corrigeren ze het wel. Of je moet het wel heel bont maken.

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 19:29 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Nou, bij ons kantoor gaat het gelukkig niet zo. Bij de voorbereiding vul je je begin- en eindtijd in op het rooster op het prikbord, en dat wordt gewoon betaald. Stel je voor: Als daar de normen allesbepalend zouden zijn, zat je regelmatig een uur (of meer) in je eigen tijd te werken.

Bij het lopen zijn ze wat strikter met het vasthouden aan de normtijden, en moet je ze goed in de gaten houden, maar als ze te weinig boeken en je spreekt ze er op aan dan corrigeren ze het wel. Of je moet het wel heel bont maken.

Bij ons is dat niet zo, als je langer doet over je uitvoering dan er voor staat heb je pech. En qua voorbereiding gaan ze binnenkort ook starten met het streng hanteren van de normtijden, want volgens hen komen de tijden van het IRTmodel (of zoiets) overeen met de werkelijkheid.

Het wijkje dat ik morgen heb is gesneden koek voor mij. loopt heerlijk weg

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 20:04 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Bij ons is dat niet zo, als je langer doet over je uitvoering dan er voor staat heb je pech. En qua voorbereiding gaan ze binnenkort ook starten met het streng hanteren van de normtijden, want volgens hen komen de tijden van het IRTmodel (of zoiets) overeen met de werkelijkheid.

Dat zie ik hier niet gebeuren. De voorbereidingstijden staan hier zo ontzettend krap dat je ze alleen haalt als het super rustig is, en dat zeg ik als ouwe rot, want die nieuwe voorbereiders zijn uiteraard nog veel trager. Hier is het de gewoonte om elkaar af te helpen, dat zou dan uiteraard meteen afgelopen zijn. En dat afhelpen wordt ook verwacht van je: als je ziet dat een collega de voorbereiding van zijn wijken niet afkrijgt, dan word je geacht als team bij te springen. Als we daar mee stoppen, en ons strikt aan de planning houden, loopt het, zeker op de piekdagen, gegarandeerd in de soep.

En wat die looptijden betreft: Als ze hier zouden zeggen "dit is de tijd, en je doet het er maar mee", dan denk ik dat de vakbond binnen een week op de stoep staat. We hebben hier zowel binnen als buiten veel mensen met een vast dienstverband, die ook nog eens flink assertief zijn, dus die laten zich niet piepelen. Natuurlijk heb je er ook die minder snel op hun strepen gaan staan, of die niet in vaste dienst zijn, maar als je (a) al een klein contract hebt, (b) een laag uurloon, en (c) ook nog eens stelselmatig onbetaald verplicht overwerk, dan denk ik dat de meesten al zo gedemotiveerd zijn dat het evt. niet verlengen van het contract ze op een gegeven moment echt niet meer boeit.

En dan krijgt PostNL een probleem, want dan loopt straks de voorbereiding in puin, raak je postbezorgers kwijt, of krijg je bezorgers die passief-agressief gedrag gaan vertonen. En dan mogen we straks weer in de krant lezen over bezorgers die een hele fietsenberging vol hebben liggen met oude post, of die het hebben opgestookt in de open haard.

Naast de hoeveelheid post en folders is het juist de voorbereiding waar de meeste postbezorgers over klagen, dus daar nog meer op besparen is het hek van de dam! De voorbereidingstijden staan hier al op zijn krapst en als het ook maar iets druk is op donderdag werk je ineens in je eigen tijd omdat het vrijdag toch zo rustig is... (maar daar staan de tijden ook naar!)

Enne... morgen kleine 20 graden!

quote:

Op vrijdag 4 oktober 2013 20:51 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Dat zie ik hier niet gebeuren. De voorbereidingstijden staan hier zo ontzettend krap dat je ze alleen haalt als het super rustig is, en dat zeg ik als ouwe rot, want die nieuwe voorbereiders zijn uiteraard nog veel trager. Hier is het de gewoonte om elkaar af te helpen, dat zou dan uiteraard meteen afgelopen zijn. En dat afhelpen wordt ook verwacht van je: als je ziet dat een collega de voorbereiding van zijn wijken niet afkrijgt, dan word je geacht als team bij te springen. Als we daar mee stoppen, en ons strikt aan de planning houden, loopt het, zeker op de piekdagen, gegarandeerd in de soep.

wij helpen elkaar ook altijd. Is voor een aantal kasten wel nodig ook, omdat die behoorlijk zijn, terwijl anderen op andere kasten al klaar zijn.

Gelukkig hebben we voor de laatste wijken nog enkele uitwijkkasten, zodat die wijken er doorheen gejast kunnen worden met de mensen die al beschikbaar zijn.

quote:

Maar dan gaan ze trucjes uithalen, let maar op. Stel dat een bezorger nu een stuksverhoeding krijgt die neerkomt op gemiddeld 25 euro voor sorteren en bezorgen, dan zeggen ze nu bijvoorbeeld dat de norm voor zijn "dienst" 3 uur is. Dit vermenigvuldigen met het minimumloon (EUR 8,50), en je wordt er niet veel wijzer van.

Je kan als bezorger bij sandd al per uur betaald krijgen. De bezorgers hebben tijd terug de keuze gehad. Ze krijgen dan volgens de zelfde cao betaald als wij postbezorgers van postnl krijgen. De bezorgers die per uur betaald krijgen klokken in en uit via een app op hun telefoon. Ze geven zo hun uren rechtstreeks door aan sandd. Alleen ze lichten er wel de hand mee door te rommelen met de tijden en bv delen van de sorteertijd niet te betalen.

Is mij laatst verteld door 2 heel vriendelijke sandd bezorgers.

Mogguh. Is het al weekend?

ik hoop dat t vandaag niet zo veel is als donderdag, toen had ik de geluk dat ik maar een half wijkje hoefde, maar vandaag moet ik er weer 2 en vanavond komt een vriendin eten, waarna we doorgaan naar een vriend voor een ouderwets avondje bordspellen (kortom, dat word wel een uurtje of 3, 4 voor ik in bed lig). dan morgen de hele dag op stap met mijn partner, zwagers en aanhang.

voel het slaaptekort al aankomen

quote:

Op zaterdag 5 oktober 2013 00:28 schreef V__L_N het volgende:

[..]

Je kan als bezorger bij sandd al per uur betaald krijgen. De bezorgers hebben tijd terug de keuze gehad. Ze krijgen dan volgens de zelfde cao betaald als wij postbezorgers van postnl krijgen. De bezorgers die per uur betaald krijgen klokken in en uit via een app op hun telefoon. Ze geven zo hun uren rechtstreeks door aan sandd. Alleen ze lichten er wel de hand mee door te rommelen met de tijden en bv delen van de sorteertijd niet te betalen.

Is mij laatst verteld door 2 heel vriendelijke sandd bezorgers.

Van de site van Sandd:

quote:

Wat ga je verdienen?

Je wordt betaald per handeling. Dit houdt in dat de verdiensten variëren, maar wel een balans vormen met de tijd die je eraan kwijt bent. Hoe meer post, hoe hoger de vergoeding!

Bij Sandd kunnen we je een arbeidsovereenkomst aanbieden. De voordelen hiervan zijn:

Marktconform salaris van ¤8,53 bruto per uur (ook < 23 jaar)
Contract voor minimaal 3 uur en maximaal 16 uur per week
Contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging
Maandelijkse uitbetaling van 8% vakantiegeld
Doorbetaling van salaris tijdens vakantie
Mogelijkheid tot opname onbetaald verlof

De beloning is op basis van gemeten en vastgestelde normeringen voor het sorteren van de post, het bezorgen van de post, de af te leggen afstand in de bezorgwijk en het totale gewicht van de poststukken. Sandd betaalt jou altijd op tijd, op een vast moment.

Het is natuurlijk niet dezelfde CAO als bij PostNL, Want alleen medewerkers van PostNL vallen daar onder. Op www.postbezorgers.org las ik trouwens een ander verhaal dan wat jij vertelt. Dat in- en uitklokken is enkel om te kijken of je op tijd je post bent gaan lopen, maar het aantal uren wordt gewoon berekend door de hoeveelheid post van die dag te delen door een sorteer- en bezorgnorm per uur.

Ook hebben ze daar een heel ander soort contracten, niet zoals bij ons, een contract van bijv. 15 uur gegarandeerd, maar een min-max contract voor 3-16 uur per week. Dat betekent dus dat je de ene week misschien maar 4 uur krijgt, en in een drukke week ineens 14. En als je dan ineens ziek bent krijg je natuurlijk maar 3 uur doorbetaald. En volgens mij zijn de eerste 2 ziektedagen (lees: de eerste week ziek) ook nog eens voor eigen rekening.

Op de site van Sandd staat heel mooi dat je een contract voor tenminste 3 en ten hoogste 16 uur krijgt, maar dat is dus misleidend. He suggereert dat je bijv. een contract voor 10 uur zou kunnen krijgen, maar dat kan niet.

Ook betalen ze een lager uurloon, namelijk EUR 8,53 per uur. En dat bedrag gaat niet, zoals bij ons, omhoog naarmate je er langer werkt. Dat noemen ze dan "marktconform", maar in een markt waar in feite maar 2 spelers actief zijn is dat natuurlijk een beetje een rare opmerking. Vooral als speler 2 toch wat beter betaalt. Verder hebben ze ook geen pensioenopbouw, geen winstdeling, geen vergoeding van fietsreparaties, en voor de bedrijfskleding moeten ze zelf betalen.

Bepaald niet dezelfde CAO, dus...........

Zo maar eens even heel hard duimen dat ze vandaag wel op tijd zijn. Plannen later vandaag en anders wordt alles weer een stuk later dinsdag waren ze een uur te laat dus ik vrees eigenlijk het ergste
Niets gehoord, dus als ze wel te laat zijn ga ik die tijd gewoon weer schrijven.
Volgende week is de TC er iig weer, die belt of smst tenminste over vertragingen.

Hah, nog niet eens weer gepost hier

Hier was het wonderbaarlijk genoeg rustig en ze waren op tijd! Paar keer Kampioen gezien maar niet veel.. donderdag volgens mij ook niet. Zal wel volgende week worden nog dan.

Nog even eten en dan de rest van het weekend weg fijn weekend iedereen!

Vandaag 3 grote vrienden: KPN, ANWB en Staatsloterij! Was dus wel lekker druk, maar loopt ook een stuk beter dan bijna geen post en toch elk huis met HAH langs. Prima weertje! Droog gehouden en zon scheen volop! Vond nog een spliksplinternieuw TNT poloshirt in plastic hier, dus kom de winterperiode wel door! Wel erg veel 'verkeerde' adressen weer bij een KPN mailing zoals altijd. Stuur het altijd netjes terug maar bij de volgende mailing zitten ze er doodleuk weer bij. Volgens mij gaan ze echt door totdat iedereen glasvezel heeft!

Wel veel kapotte/losse brieven laatste tijd. Zou haast plakband meenemen tijdens de bestelling voortaan! En vaak ook nog bij ziekenhuis/bankafschriften dus post die je gewoon dicht wil ontvangen! Denken mensen meteen dat ik nieuwsgierig was zeker...

Staatsloterij was toch naar Sandd? Nu blijkbaar terug, want had hem bijna HAH. Crisis, maar mensen blijven gewoon meespelen met alle loterijen hoor! Vaak met meerdere loten a 15 euro in de maand.