Nope, niet Vestia. Wel een woningcorporatie waar ook veel gezeik is maar in dit geval is het niet landelijk in de media uitgemeten. Wel regionaal trouwens. Al zijn de fraudegevallen niet bekend gemaakt dat ik weet, vandaar ook 'geheimen van het werk'quote:
Nooit problemen gehad met het verkrijgen van een accountantsverklaring. Nu is het zo dat accountants de jaarcijfers controleren en elk jaar een bepaald proces uitdiepen. Uit de jaarcijfers blijkt de fraude niet, te kleine getallen om op te vallen. Toevallig zijn de betreffende processen ook niet aan bod geweest.quote:Op woensdag 26 juni 2013 22:46 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Nummer 3 gebeurt heel veel volgens mij. Overigens zijn de processen echt dramatisch daar zo te lezen, zouden wij (accountants) niet goedkeuren gok ik![]()
Het salaris van de salarisverwerker zou toch grondig gecontroleerd moeten worden anders.quote:Op donderdag 27 juni 2013 21:24 schreef testje318 het volgende:
[..]
Nooit problemen gehad met het verkrijgen van een accountantsverklaring. Nu is het zo dat accountants de jaarcijfers controleren en elk jaar een bepaald proces uitdiepen. Uit de jaarcijfers blijkt de fraude niet, te kleine getallen om op te vallen. Toevallig zijn de betreffende processen ook niet aan bod geweest.
Dat ene proces per jaar wás de interimcontrolequote:Op donderdag 27 juni 2013 21:25 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Het salaris van de salarisverwerker zou toch grondig gecontroleerd moeten worden anders.
Een proces per jaar? En de interimcontrole dan?
Ik bedoel ook dat de accountant zijn salaris extra zou moeten controleren. Is het toevallig een klein accountantskantoortje dat de controle verricht?quote:Op donderdag 27 juni 2013 21:29 schreef testje318 het volgende:
[..]
Dat ene proces per jaar wás de interimcontrole. Daarin diepten ze een bepaald proces uit. Het salaris van de salarisverwerker werd gecontroleerd door zijn leidinggevende, uiteindelijk dus ontslagen. Maar hij diende maar een declaratie van enkele tientjes extra in, valt niet zo snel op. De accountant kijkt daar echt niet naar. Pakt 5 steekproeven over alle medewerkers en dan 3 maanden daaruit. Nou moet het raar lopen wil je er dan die salarisadministrateur uit pakken.
Nope, E&Y. Maar keken vaak vooral naar de waardering van het vastgoed, dat heeft natuurlijk verreweg het meeste waarde. Een afwijking in het salaris van een paar tientjes is niet echt materieel. Ik heb verder maar 2 interimcontroles meegemaakt, de accountant is wel ingeruild voor een andere begreep ik van oud-collega's.quote:Op donderdag 27 juni 2013 21:31 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Ik bedoel ook dat de accountant zijn salaris extra zou moeten controleren. Is het toevallig een klein accountantskantoortje dat de controle verricht?
Edit: had de rest nog niet gelezen. Paar tientjes valt buiten steekproef inderdaad
Dat kan inderdaad ookquote:Op donderdag 27 juni 2013 21:33 schreef testje318 het volgende:
[..]
Nope, E&Y. Maar keken vaak vooral naar de waardering van het vastgoed, dat heeft natuurlijk verreweg het meeste waarde. Een afwijking in het salaris van een paar tientjes is niet echt materieel. Ik heb verder maar 2 interimcontroles meegemaakt, de accountant is wel ingeruild voor een andere begreep ik van oud-collega's.
Een keer bij miljoenenjacht waren de prijzen gewonnen door mevr. K. Pot en meneer K. Duukquote:Op vrijdag 28 juni 2013 13:30 schreef Crutch het volgende:
Vroeger bij een televisiezender gewerkt.
Prijswinnaars
Mensen mochten via SMS of het bellen van een speciaal telefoonnummer een stem uitbrengen op hun favoriete deelnemer.
Onder de stemmers werden wekelijks prijzen verloot; TV's, fietsen, Home Cinema etc.
De winnaar was altijd een verzonnen persoon en de prijzen waren fictief.
Klanttevredenheid
Omdat ik veel filmpjes van klanten (bedrijven) moest monteren voor de uitzending, ging er ook veel tijd zitten in het aanpassen van die filmpjes voordat de klant akkoord ging met het resultaat.
Daarom monteerde ik er standaard een afwijkend, opvallend en lelijk clipje uit het opgenomen materiaal tussen. Tegenwoordig noemen ze dat 'vuile was', geloof ik.
Klanten willen altijd wat te zeuren hebben en zo maakte ik het wat makkelijker voor ze.
Door dit te doen namen het aantal aanpassingen enorm af en hield ik tijd over.
Waarom zouden ze dat doen dan? Gewoon reclame voor de producten?quote:Op vrijdag 28 juni 2013 13:30 schreef Crutch het volgende:
Vroeger bij een televisiezender gewerkt.
Prijswinnaars
Mensen mochten via SMS of het bellen van een speciaal telefoonnummer een stem uitbrengen op hun favoriete deelnemer.
Onder de stemmers werden wekelijks prijzen verloot; TV's, fietsen, Home Cinema etc.
De winnaar was altijd een verzonnen persoon en de prijzen waren fictief.
Ehm de inkomsten van het bellen en sms'en, net als bij al die veel te makkelijke 'prijsvragen' tijdens wedstrijden van het NL elftal bij SBS enzo. Het levert een stuk meer op als je geen prijs hoeft uit te keren.quote:Op vrijdag 28 juni 2013 14:12 schreef arucard het volgende:
[..]
Waarom zouden ze dat doen dan? Gewoon reclame voor de producten?
Mensen aansporen om te gaan stemmen.quote:Op vrijdag 28 juni 2013 14:12 schreef arucard het volgende:
[..]
Waarom zouden ze dat doen dan? Gewoon reclame voor de producten?
Ik ken nog wel een stichting die daar wat mee kanquote:Op vrijdag 28 juni 2013 14:55 schreef Crutch het volgende:
[..]
Mensen aansporen om te gaan stemmen.
Aangezien een SMS of telefoontje zo'n 50 cent, of een euro oplevert.
Dit is toch standaard? Ik ken geen enkele editor die dat niet doet.quote:Op vrijdag 28 juni 2013 13:30 schreef Crutch het volgende:
Klanttevredenheid
Omdat ik veel filmpjes van klanten (bedrijven) moest monteren voor de uitzending, ging er ook veel tijd zitten in het aanpassen van die filmpjes voordat de klant akkoord ging met het resultaat.
Daarom monteerde ik er standaard een afwijkend, opvallend en lelijk clipje uit het opgenomen materiaal tussen. Tegenwoordig noemen ze dat 'vuile was', geloof ik.
Klanten willen altijd wat te zeuren hebben en zo maakte ik het wat makkelijker voor ze.
Door dit te doen namen het aantal aanpassingen enorm af en hield ik tijd over.
Met papers op de uni gebeurt hetzelfde. Het wordt toch niet goedgekeurd, dus lever je geneuzel in en de tweede keer is het altijd goedquote:Op vrijdag 28 juni 2013 16:05 schreef Cpt. het volgende:
[..]
Dit is toch standaard? Ik ken geen enkele editor die dat niet doet.
Daarom mag er normaal ook niks uit een afschrijfbak meegenomen wordenquote:Op zaterdag 29 juni 2013 14:51 schreef Poesopstokje het volgende:
Ik heb een blauwe maandag in een magazijn gewerkt (auto onderdelen/spuitbussen/etc). Daar hadden ze een ''afschrijf-bak'' voor kapotte spullen. Daar mocht je dan af en toe wat uitzoeken als je wat nodig had.
Je kunt wel raden dat er élke dag wel een dure velgenspray of spuitbus ''perongeluk'' viel. Het was voor die personen een kwestie van uitzoeken wat ze wouden hebben; deukje er in stampen en meenemen.
Ook werd er gigantisch veel gejat daar.. onvoorstelbaar..
Bekend fenomeen! Op de universiteit stonden in de gang heel veel apparaten die echt nooit door iemand werden gebruikt. Toen ik een docent een keer vroeg hoe dat zat vertelde hij me bovenstaand verhaal, dat elk jaar het budget op moestquote:Op donderdag 27 juni 2013 17:18 schreef Metalfreak het volgende:
op het eind van het jaar gingen ze altijd maar zinloze dingen bestellen omdat het budget van dat jaar nog niet op was met als hoogtepunt een hoog capaciteit printer van vele duizenden euro's die we met 4 man moesten tillen voor een kantoortje van 5 personen... Nee, die hadden ze echt niet nodig, maar goed, het budget moest op, anders kregen ze volgend jaar minder.
Klopt, lijkt me logisch, anders gaat iedereen met opzet spullen vernielen. De teamleiders deden trouwens gewoon mee hoor, die gaven ook regelmatig een colli verf oid aan iemand mee. Corrupte bende daar, bah..quote:Op zaterdag 29 juni 2013 15:11 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Daarom mag er normaal ook niks uit een afschrijfbak meegenomen worden
Ik vrees dat dat eigenlijk bij elk bedrijf zo is... Het lijkt me doodeng als werkgever/eigen baas om personeel aan te nemenquote:Op zaterdag 29 juni 2013 15:27 schreef Poesopstokje het volgende:
Klopt, lijkt me logisch, anders gaat iedereen met opzet spullen vernielen. De teamleiders deden trouwens gewoon mee hoor, die gaven ook regelmatig een colli verf oid aan iemand mee. Corrupte bende daar, bah..
Hier komen natuurlijk alleen de verkeerde bedrijfjes naar vorenquote:Op zaterdag 29 juni 2013 15:28 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik vrees dat dat eigenlijk bij elk bedrijf zo is... Het lijkt me doodeng als werkgever/eigen baas om personeel aan te nemendat gevoel wordt in deze reeks wel heel erg versterkt.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |