Soms werk vereist gewoon dat je aanwezig bent op de werkvloer en met weinig personeel kan schuiven gewoon lastig zijn. Vooral als het last-minute is.quote:Op zaterdag 8 juni 2013 12:33 schreef raptorix het volgende:
Volgens mij is het bij verhuizen zo dat je welliswaar het recht hebt, maar dat je dit wel een vrije dag kost. Tenminste zo kan ik het mij herinneren, maar als je baas hier al moeilijk over doet, dan zou ik snel ander werk zoeken. Op mijn werk zijn ze redelijk flexibel, je doet maar wat je wilt, als het maar op tijd af is.
Welke verplichte 2 weken doel je op?quote:Op zaterdag 8 juni 2013 18:30 schreef Fe2O3 het volgende:
Vroeg je het een dag van te voren of gewoon de verplichte 2+ weken van te voren?
Die staan even verderop in dezelfde CAO bij het vragen van verlof cq. vrijquote:Op zaterdag 8 juni 2013 18:55 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Welke verplichte 2 weken doel je op?
De bek valt me echt open. Jij wilt verhuizen, jij wilt klussen en voorbereiden, maar dan liever in de baas zijn tijdquote:Op zaterdag 8 juni 2013 01:04 schreef qwerty946 het volgende:
Ik kan nu kiezen voor de enige zondag die ik vrij ben, en klussen en voorbereiding in mijn eigen tijd doen.
De cao biedt er toch niet voor niks een bijzondere vrije dag voor aan?quote:Op zondag 9 juni 2013 00:22 schreef Queller het volgende:
[..]
De bek valt me echt open. Jij wilt verhuizen, jij wilt klussen en voorbereiden, maar dan liever in de baas zijn tijdWáárom? Waarom zou in hemelsnaam je baas moeten opdraaien voor jouw verhuizing
![]()
Tenzij je voor de baas verhuist: doe ff normaal zeg
Alsof je per se op een werkdag moet verhuizen. Als ik werkgever zou zijn dan zou ik daar echt schurft aan hebbenquote:Op zondag 9 juni 2013 06:08 schreef Me_Wesley het volgende:
[..]
De cao biedt er toch niet voor niks een bijzondere vrije dag voor aan?
ja, lekker schurft hebben aan de CAOquote:Op zondag 9 juni 2013 08:45 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Alsof je per se op een werkdag moet verhuizen. Als ik werkgever zou zijn dan zou ik daar echt schurft aan hebben
Ook als je niet dichterbij gaat wonen geldt die dag gewoon als het in de CAO staat.quote:Op zondag 9 juni 2013 08:49 schreef JoPiDo het volgende:
[..]
ja, lekker schurft hebben aan de CAO
Bij mijn oude werk kreeg je een dag cadeau om te verhuizen als je dichter bij het werk kwam wonen. Dat was ter compensatie van de lagere reiskosten.
Niet schurft aan de CAO, maar wel aan de werknemer die per se op die dag wil verhuizen. Als TS dat wil doen is dat natuurlijk zijn goed recht.quote:Op zondag 9 juni 2013 08:49 schreef JoPiDo het volgende:
[..]
ja, lekker schurft hebben aan de CAO
Bij mijn oude werk kreeg je een dag cadeau om te verhuizen als je dichter bij het werk kwam wonen. Dat was ter compensatie van de lagere reiskosten.
Ik ga er vanuit dat wij voor de verhuizing gewoon een verhuisbedrijf inhuren, dus dan zal de verhuizing op een doordeweekse dag zijn.quote:Op zondag 9 juni 2013 09:06 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Niet schurft aan de CAO, maar wel aan de werknemer die per se op die dag wil verhuizen. Als TS dat wil doen is dat natuurlijk zijn goed recht.
Bedrijf betaalt dan de weekendtoeslag van het verhuisbedrijf?quote:Op zondag 9 juni 2013 08:45 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Alsof je per se op een werkdag moet verhuizen. Als ik werkgever zou zijn dan zou ik daar echt schurft aan hebben
TS heeft in zijn contract staan dat hij recht heeft op een vrije dag als hij verhuist en als hij daar dan aanspraak op maakt is het een slechte werknemer? Jij zou echt een fan-tas-tische manager zijnquote:Op zondag 9 juni 2013 09:06 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Niet schurft aan de CAO, maar wel aan de werknemer die per se op die dag wil verhuizen. Als TS dat wil doen is dat natuurlijk zijn goed recht.
quote:Op zondag 9 juni 2013 09:23 schreef Leandra het volgende:
En dan is het voor TS te hopen dat hij niet naar Zwartsluis verhuist, want als zondag z'n enige vrije dag is waarop hij kan verhuizen...
Gelijk heb je. Toch gek hè, per saldo is het resultaat het zelfde, maar de bek blijft me maar openvallen bij onderstaande zinnetje uit de OP:quote:Op zondag 9 juni 2013 09:13 schreef Leandra het volgende:
Ik ga er vanuit dat wij voor de verhuizing gewoon een verhuisbedrijf inhuren, dus dan zal de verhuizing op een doordeweekse dag zijn.
Als in de CAO staat dat een verhuizing buitengewoon verlof is, dan zou HRM dat ook zo moeten verwerken.
Als Pietje dinsdag vrij heeft genomen, en per dinsdag heeft Pietje een nieuw adres, en in de CAO staat dat de dag van de verhuizing buitengewoon verlof is dan zou het netjes zijn als ze het ook als zodanig verwerken, ook als Pietje niet wist dat daar buitengewoon verlof voor staat en hij gewoon vrijgenomen heeft.
Als ik er nog eens over nadenk, dan zal het vooral zijn omdat ik misschien een beetje meer als werkgever redeneer. Ik vind het écht raar dat een werkgever moet opdraaien voor de kosten van een vrije dag ivm verhuizing.quote:Op zaterdag 8 juni 2013 01:04 schreef qwerty946 het volgende:
de enige zondag die ik vrij ben, en klussen en voorbereiding in mijn eigen tijd doen.
Klopt, maar als er 1 iemand wegvalt, en dat al een probleem geeft, dan zit er iets structureel fout, wat nou als hij zijn been breekt? Valt dan het hele bedrijf om?quote:Op zaterdag 8 juni 2013 14:39 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Soms werk vereist gewoon dat je aanwezig bent op de werkvloer en met weinig personeel kan schuiven gewoon lastig zijn. Vooral als het last-minute is.
I.p.v. drama te willen schoppen kan je het ook proberen te doen in goed overleg.
Dus de werkgever kan op papier lekker flexibel zijn en veel ruimte bieden voor je privé-leven, maar als puntje bij paaltje komt heb je botte pechquote:Op zondag 9 juni 2013 09:43 schreef Queller het volgende:
[..]
Gelijk heb je. Toch gek hè, per saldo is het resultaat het zelfde, maar de bek blijft me maar openvallen bij onderstaande zinnetje uit de OP:
[..]
Als ik er nog eens over nadenk, dan zal het vooral zijn omdat ik misschien een beetje meer als werkgever redeneer. Ik vind het écht raar dat een werkgever moet opdraaien voor de kosten van een vrije dag ivm verhuizing.
Ik weet niet in wat voor wereld jij leeft maar de sleutel krijgen en verhuizen kan niet altijd uitsluitend in het weekend. Daarnaast zal er vaak geklust en een bult gedaan moeten worden. Die ene dag is een symbolische dag van de werkgever en komt gewoon van pas. je verhuist niet elk jaar en bij belangrijke gebeurtenissen (huwelijk, begrafenis) krijg je gewoon (beperkt) bijzonder verlof. Jij werkt 49 weken per jaar, 5 dagen per week 50+ uur en regelt alles in 3 weken vakantie of buiten werktijd?quote:Op zondag 9 juni 2013 00:22 schreef Queller het volgende:
[..]
De bek valt me echt open. Jij wilt verhuizen, jij wilt klussen en voorbereiden, maar dan liever in de baas zijn tijdWáárom? Waarom zou in hemelsnaam je baas moeten opdraaien voor jouw verhuizing
![]()
Tenzij je voor de baas verhuist: doe ff normaal zeg
Het staat toch in de cao? Als werkgever het daar niet mee eens is dan moet het er niet in staan.quote:Op zondag 9 juni 2013 09:43 schreef Queller het volgende:
[..]
Gelijk heb je. Toch gek hè, per saldo is het resultaat het zelfde, maar de bek blijft me maar openvallen bij onderstaande zinnetje uit de OP:
[..]
Als ik er nog eens over nadenk, dan zal het vooral zijn omdat ik misschien een beetje meer als werkgever redeneer. Ik vind het écht raar dat een werkgever moet opdraaien voor de kosten van een vrije dag ivm verhuizing.
Zeg ik dat?quote:Op zondag 9 juni 2013 10:05 schreef Filatelistfetisjist het volgende:
Dus de werkgever kan op papier lekker flexibel zijn en veel ruimte bieden voor je privé-leven, maar als puntje bij paaltje komt heb je botte pech![]()
Ik heb geen flauw idee.quote:Waarschijnlijk is die vrije dag ook nog eens een compromis bij de CAO-onderhandelingen geweest waarbij de werknemer iets anders heeft moeten inleveren.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |