SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Combineer je intelligentie met je humor...NU!!
Geheime strandvideo's met topless meiden, zomer 2010
quote:"Je hebt een zeer vreemd beeld."!
Het is wel een beetje suf geschreven vind ik.quote:Op donderdag 23 mei 2013 11:53 schreef Deetch het volgende:
Ik vind het wel een goeie zet dat een bedrijf duidelijke selctie criteria heeft ook al zijn ze discriminerend. Je hoort vaak genoeg dat er in geval van een niet-representatief uiterlijk een of andere slappen smoes wordt bedacht om een sollicitant af te wijzen.
Ik heb wel respect voor de vacature
Ik niet. Ze snappen overduidelijk niet waarom iemand in een gitaarwinkel komt. Om spullen aangesmeerd te krijgen kan ik ook wel naar de webshop.quote:Op donderdag 23 mei 2013 11:53 schreef Deetch het volgende:
Ik vind het wel een goeie zet dat een bedrijf duidelijke selctie criteria heeft ook al zijn ze discriminerend. Je hoort vaak genoeg dat er in geval van een niet-representatief uiterlijk een of andere slappen smoes wordt bedacht om een sollicitant af te wijzen.
Ik heb wel respect voor de vacature
Ach ja, tuurlijk valt er wel wat voor te zeggen maar ik vind het allemaal zo vooringenomen, het komt over alsof alleen Floris die voorheen autoverkoper bij Liekendiek was in aanmerking komt voor de vacature. Het getuigt iig niet van veel kennis over de klanten imho.quote:Op donderdag 23 mei 2013 11:53 schreef Deetch het volgende:
Ik vind het wel een goeie zet dat een bedrijf duidelijke selctie criteria heeft ook al zijn ze discriminerend. Je hoort vaak genoeg dat er in geval van een niet-representatief uiterlijk een of andere slappen smoes wordt bedacht om een sollicitant af te wijzen.
Ik heb wel respect voor de vacature
Iemand komt in een muziekwinkel voor advies en om een product te kopen. Er staat daarom ook duidelijk in de vacature dat vakkennis een must is naast het represenatieve uiterlijk en verkoopskills.quote:Op donderdag 23 mei 2013 11:56 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
Ik niet. Ze snappen overduidelijk niet waarom iemand in een gitaarwinkel komt. Om spullen aangesmeerd te krijgen kan ik ook wel naar de webshop.
Ik kom naar de winkel voor advies, uitleg en eventueel ervaringen van iemand die er verstand van heeft, die muziek maken als hobby heeft en dit ziet als zijn passie. Niet om door zo'n gladharige corpsbal een matig en duur instrument aangesmeerd te krijgen.
Ik vertrouw in dit geval meer op een langharige, rokende rocker met tatoeages die in een band speelt dan een gladjakker met leuke praatjes zonder inhoud.
Beter lezen. Floris hoeft namelijk alleen te solliciteren als hij aantoonbare vakkennis heeft.quote:Op donderdag 23 mei 2013 11:58 schreef Pizzakoppo het volgende:
[..]
Ach ja, tuurlijk valt er wel wat voor te zeggen maar ik vind het allemaal zo vooringenomen, het komt over alsof alleen Floris die voorheen autoverkoper bij Liekendiek was in aanmerking komt voor de vacature. Het getuigt iig niet van veel kennis over de klanten imho.
Als je die mensen afwijst snap je sowieso niets van je doelgroep en is Tonica gedoemt te mislukken.quote:Op donderdag 23 mei 2013 12:00 schreef Deetch het volgende:
[..]
Iemand komt in een muziekwinkel voor advies en om een product te kopen. Er staat daarom ook duidelijk in de vacature dat vakkennis een must is naast het represenatieve uiterlijk en verkoopskills.
Uiteindelijk wil je als bedrijf nl. zoveel mogelijk gitaren verkopen. Hiervoor moet je echter de klanten overtuigen (verkoopskills) dat zij de juiste gitaar kopen (vakkennis).
Ik snap het volledig en vind het dapper om zo duidelijk te zijn inde vacature in plaats van je als bedrijf te verschuilen achter iets vaags als representatief uiterlijk of iemand afwijzen om vage redenen.
Ik denk dat een muziekwinkel bij uitstek een winkel is waar veel muzikanten komen (joh). Dat zij een representatieve verkoper willen kan ik me best voorstellen, maar representatief t.o.v. wie? In wiens ogen? In hun ogen, zo blijkt. Da's dom. Het zou moeten zijn "in de ogen van de klant". Aangezien veel klanten muzikanten zijn is het een beeeeetje dom een groot deel van die klanten op zo'n manier te "beledigen". Niet dat alle muzikanten woeste haardossen hebben, baarden hebben, tattoos hebben en dergelijke, maar bekijk de gemiddelde band en zeker 1 van de eigenschappen die genoemd worden als "niet wensbaar" zijn aanwezig bij een bandlid.quote:Op donderdag 23 mei 2013 12:00 schreef Deetch het volgende:
[..]
Iemand komt in een muziekwinkel voor advies en om een product te kopen. Er staat daarom ook duidelijk in de vacature dat vakkennis een must is naast het represenatieve uiterlijk en verkoopskills.
Uiteindelijk wil je als bedrijf nl. zoveel mogelijk gitaren verkopen. Hiervoor moet je echter de klanten overtuigen (verkoopskills) dat zij de juiste gitaar kopen (vakkennis).
Ik snap het volledig en vind het dapper om zo duidelijk te zijn inde vacature in plaats van je als bedrijf te verschuilen achter iets vaags als representatief uiterlijk of iemand afwijzen om vage redenen.
Dus een mannelijke verkoper strak in pak met een subtiel baardje en zijn lange haren in een staart kan er heel netjes uit zien. Deze persoon kan met de juiste kennis en een goede babbel prima een gitaartje verkopen. Deze persoon mag echter al niet solliciteren op deze functie.quote:Op donderdag 23 mei 2013 12:00 schreef Deetch het volgende:
[..]
Iemand komt in een muziekwinkel voor advies en om een product te kopen. Er staat daarom ook duidelijk in de vacature dat vakkennis een must is naast het represenatieve uiterlijk en verkoopskills.
Uiteindelijk wil je als bedrijf nl. zoveel mogelijk gitaren verkopen. Hiervoor moet je echter de klanten overtuigen (verkoopskills) dat zij de juiste gitaar kopen (vakkennis).
Ik snap het volledig en vind het dapper om zo duidelijk te zijn inde vacature in plaats van je als bedrijf te verschuilen achter iets vaags als representatief uiterlijk of iemand afwijzen om vage redenen.
Yep, dat is aan het bedrijf om te kiezen lijkt me. Dat het misschien niet slim is, is een tweede.quote:Op donderdag 23 mei 2013 12:34 schreef jroz het volgende:
[..]
Dus een mannelijke verkoper strak in pak met een subtiel baardje en zijn lange haren in een staart kan er heel netjes uit zien. Deze persoon kan met de juiste kennis en een goede babbel prima een gitaartje verkopen. Deze persoon mag echter al niet solliciteren op deze functie.
Die maken ze niet kenbaar omdat het volgens de wet niet mag. Maar dan zoeken ze idd wel andere redenen om zo iemand af te wijzen. Dus ja, zoiets melden scheelt je idd tijd. Scheelt je ook tijd als je straks failliet gaat vanwege slechte publiciteit, dat welquote:Op donderdag 23 mei 2013 12:34 schreef Me_Wesley het volgende:
Wel dom, maar ook eerlijk. Meeste bedrijven hebben dezelfde soort criteria, alleen maken dat niet kenbaar en wijzen iedereen die niet voldoet af. Zonde van iedereen zijn tijd. Dus ik kan hier wel respect voor hebben.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |