Uitzendconstructies met Poolse werknemers - Legale diefstal

Voor de arbeidsrechtsdeskundigen hier, een "leuk" contract van een Poolse uitzendkracht. Bij het grote publiek heerst de opvatting dat de Nederlandse werklozen wel makkelijk aan het werk zouden kunnen, als ze even hard als de Polen of andere Oost-Europeanen zouden werken en het minimumloon zouden accepteren.

Immers, je kan toch niet minder dan het wettelijk minimumloon verdienen, dus het zou niets moeten uitmaken of je een even hard werkende Pool of Nederlander aanneemt? Mis!

Nederlandse uitzendbureaus maken handig gebruik van een aantal trucs waardoor het onmogelijk is voor Nederlanders om met Polen te concurreren. Door de VOC-mentaliteit van uw landgenoten komen laagopgeleide Nederlanders niet meer aan het werk. Een paar trucs die door bijna alle uitzendbureaus toegepast worden, vooral nummer 1 is populair:

1. De Poolse uitzendkracht wordt niet in Nederland ingeschreven en staat geregistreerd als tijdelijke werknemer met buitenlands adres. Uitzendbureaus ontwijken hiermee een deel van de belastingen/loonheffingen/pensioenpremies.
2. Poolse uitzendkrachten betalen tot wel 120 euro per persoon per week voor een kamer (zie contract) waar ze soms met 6 man in wonen. Zelfs met "slechts" 2 man op 1 kamer is dat rond de 1000 euro per maand. Tel uit je winst, uitzendbureau!
3. De Polen kennen het Nederlandse arbeidsrecht en hun rechten niet; kunnen makkelijk uitgebuit worden bv. door geen weekend/avond toeslagen te krijgen.
4. Omdat ze toch hier zitten, werken ze de ene week 20 uur, de andere week 60 uur, afhankelijk van de opdrachtgever(s). Uitzendbureau vlakt het aantal uren naar een gemiddelde van 40 uur per week uit.
5. Een deel van de belastingen wordt door zogenaamde betalingen in natura ontweken. Zie onderstaand contract.

Onderstaand contract is voor een 19 jarige Pool via Covebo. Het wettelijk minimumloon is 4,42 euro, je kan echter mooi de constructies zien met de 120 euro per week voor de woning en de vergoedingen in natura. Kleine lettertjes voor de originele Nederlandse vertaling:

Deel 1

Deel 2

Deel 3

Het zijn dus Nederlandse uitzendbureaus met Nederlandse eigenaars die volledig legaal de Nederlandse arbeidsmarkt naar de klote helpen, terwijl de Polen in de media de schuld krijgen.

quote:

Op donderdag 2 mei 2013 00:02 schreef Doodloper het volgende:
"de werkgever stelt huisvesting ter beschikking ter waarde van maximaal 120 euro per week"

waar baseer je dan op dat die pool verplicht is om die huisvesting ook af te nemen voor die 120 euro per maand? waarom zoekt hij dan niet zelf wat voor een lager bedrag als het zo duur is allemaal?

volgens mij is die huisvesting kostenloos en kan de werknemer ervoor kiezen om die huisvesting niet te gebruiken en in plaats daarvan 81% van de waarde van die huisvesting extra uitbetaald te krijgen

Als hij zich inschrijft in Nederland en de huisvesting van het uitzendbureau niet afneemt, wordt zijn contract na 1 maand opgezegd.

Edit: Dit is trouwens een Fase A contract en kan direct opgezegd worden, dus niet eens 1 maand.