Waarom maakt defensie de laatste tijd zoveel reclame?

omdat er de laatste tijd weinig aanmeldingen zijn?

Omdat ze meer personeel nodig hebben

Omdat de rustige decennia van vrede spoedig zullen eindigen.

Omdat Defensie het enige bedrijf is dat zelfs in deze crisistijd niet genoeg werknemers kan krijgen. Voor veel andere bedrijven geldt dat op iedere vacature tientallen of honderden sollicitaties komen. Defensie moet 12.000 vacatures schrappen en zelfs dan komen ze nog 5000 man tekort.

En dat is weer omdat je nog zoveel reclame en werving kunt doen als je wil, wanneer je geen goede werkgever bent en de mensen komen er achter, dan bedanken ze ervoor.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 22:46 schreef Spinosaurus het volgende:

[..]

Dus defensie loopt eigenlijk leeg?

Defensie is heel lang een werkgever geweest waarvoor gold dat het bedrijf vaak heel veel vroeg aan zijn personeel, maar ook voor zijn personeel heel veel regelde en zekerheid bood. Dat laatste is nu weggevallen, dus is het uit balans. Hierdoor is het een minder aantrekkelijke werkgever geworden en houden veel mensen het voor gezien of komen veel potentiële werknemers niet meer solliciteren.

Zijn die sollicitaties niet voornamelijk voor ondersteunende functies? Niet zo zeer gevechtsfuncties toch? Goede vraag eigenlijk want een jaar geleden was er een algehele stop op sollicitanten en moesten er enorm veel mensen uit.

Defensie!!
Wellicht dat ik binnen 3 jaar mijn dienstplicht alsnog ga vervullen.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 22:50 schreef Spinosaurus het volgende:

[..]

Zekerheid is weggevallen maar ze maken er wel reclame voor. Ze willen dus wel werknemers. Waarom is de zekerheid weggevallen? Door de crisis?

Doordat ze een aantal jaar geleden heel veel mensen hebben ontslagen en nu nemen ze dus net zo makkelijk weer mensen aan.

Het scheelt natuurlijk een hoop geld als je oud personeel eruit knikkert en jong en goedkoop aanneemt.

omdat ze eerder 90% afwezen en nu tekort hebben

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 22:37 schreef Spinosaurus het volgende:
Waarom?

Omdat men de werving een tijd heeft stilgelegd vanwege bezuinigingen. Ondertussen gaat het verloop gewoon door. Een hoop (jonge) militairen hebben hun conclusies getrokken en vertrekken. Daar komt de reguliere uitstroom nog bovenop.

De uitstroom is inmiddels groter dan de instroom. En de gedwongen ontslagen moeten nog gaan plaatsvinden.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 23:45 schreef paintmeester het volgende:

[..]

Omdat men de werving een tijd heeft stilgelegd vanwege bezuinigingen. Ondertussen gaat het verloop gewoon door. Een hoop (jonge) militairen hebben hun conclusies getrokken en vertrekken. Daar komt de reguliere uitstroom nog bovenop.

De uitstroom is inmiddels groter dan de instroom. En de gedwongen ontslagen moeten nog gaan plaatsvinden.

En de mensen die gedwongen worden ontslagen kunnen niet op de open posities terecht?

quote:

Op woensdag 27 maart 2013 00:07 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

En de mensen die gedwongen worden ontslagen kunnen niet op de open posities terecht?

als zij degradatie acceptabel vinden.

Zie ook het Defensie Nieuws Topic.

Werving is te abrupt beëindigd door de bezuinigingen. (onder andere één van de redenen)

quote:

Op woensdag 27 maart 2013 07:59 schreef Amootje het volgende:
Zie ook het Defensie Nieuws Topic.

Werving is te abrupt beëindigd door de bezuinigingen. (onder andere één van de redenen)

Hoe groot moet de uitloop dan wel niet zijn onder het ~50.000 actief dienende personeel als er nu een zo'n groot tekort is ontstaan. Ze zijn ook maar een jaar of zo gestopt.

quote:

Op woensdag 27 maart 2013 10:40 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Hoe groot moet de uitloop dan wel niet zijn onder het ~50.000 actief dienende personeel als er nu een zo'n groot tekort is ontstaan. Ze zijn ook maar een jaar of zo gestopt.

De afgelopen jaren is personeel altijd uitgezonden geweest tot de max. Meerdere malen naar Afghanistan, Irak, Bosnie, anti-piraterij etc. Dat vraagt erg veel van de loyaliteit van je personeel, opzich geen probleem.
Maar dan verwacht je wel erkenning en respect voor je werk en dat ontbreekt bij het NLse volk en bij de NLse politiek nogal.

Daarnaast laat ook Defensie de laatste jaren blijken dat loyaliteit slechts van 1 kant komt.
Dat zorgt er nu voor dat het personeel met potentie wegloopt.

En het valt de kandidaten voor functies bij defensie ook natuurlijk op dat de politiek defensie gebruikt als sluitstuk op de begroting en ook die horen van de blunder met de WUL en van de eeuwig durende 0 lijn.

Defensie personeel is jarenlang een van de meest loyale personeelgroepen geweest en het personeel heeft erg veel gepikt maar de druppel is bij vele nu toch wel bereikt, ken zowat niemand die niet bezig is met plannen om defensie te verlaten.

Sowieso zijn er binnen Defensie heel veel functies die vaak maar voor korte tijd worden vervuld. Soldaatje spelen is voor een grote groep mensen een fase van hun leven. Na 5 jaar (1e contract) gaan er erg veel mensen weg. Daarnaast is medisch en technisch personeel altijd lastig te vinden geweest, die werving is bijna non-stop doorgegaan, ook in tijden van crisis.
Hetzelfde geldt voor functies waar je gewoon bepaalde kwaliteiten voor moet hebben, zoals vlieger.

Daarnaast vertelt het artikel je onder andere dat het stabiele karakter van Defensie als werkgever in één klap is verdwenen door alle bezuinigingen.
Combineer dát nu met stopzetten van werving en voila, je komt niet meer aan je mensen.

linkje naar RTL Nieuwsbericht die ik net noemde

Bij Defensie moet er vernieuwing plaatsvinden.
Je kan niet 10 jaar geen mensen aannemen als Defensie zijnde, dan creëer je een tekort.

quote:

Op woensdag 27 maart 2013 11:34 schreef Isee het volgende:

[..]

De afgelopen jaren is personeel altijd uitgezonden geweest tot de max. Meerdere malen naar Afghanistan, Irak, Bosnie, anti-piraterij etc. Dat vraagt erg veel van de loyaliteit van je personeel, opzich geen probleem.
Maar dan verwacht je wel erkenning en respect voor je werk en dat ontbreekt bij het NLse volk en bij de NLse politiek nogal.

Daarnaast laat ook Defensie de laatste jaren blijken dat loyaliteit slechts van 1 kant komt.
Dat zorgt er nu voor dat het personeel met potentie wegloopt.

En het valt de kandidaten voor functies bij defensie ook natuurlijk op dat de politiek defensie gebruikt als sluitstuk op de begroting en ook die horen van de blunder met de WUL en van de eeuwig durende 0 lijn.

Defensie personeel is jarenlang een van de meest loyale personeelgroepen geweest en het personeel heeft erg veel gepikt maar de druppel is bij vele nu toch wel bereikt, ken zowat niemand die niet bezig is met plannen om defensie te verlaten.

Als er buiten de poort geen crisis was geweest dan was het tekort inderdaad nog veel groter geweest. Het opmerkelijke is dat Defensie bij een goede economie problemen had met vulling, maar met een slechte economie niet. Nu is het zelfs zo ver gekomen dat ze onder de huidige omstandigheden niet goed kunnen vullen.