Feedback motivatiebrief

Als de brief jou als persoon reflecteert is ie prima. Persoonlijk hou ik het graag kort en bondig.

Moet er wel bij zeggen dat ik al bijna een half jaar werkloos ben en werk voor mij helaas een lastig onderwerp, maar toch.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 10:13 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

Die eerste alinea zou nog wel gaan als je iets doet als:

[..]

Zelf vind ik een korte introductie wel op zijn plaats, en het voorkomt het veel voorkomende probleem dat er met 'ik' begonnen wordt. Het zou nog iets uitgebreider kunnen, maar dit is eigenlijk al voldoende.

Voor de rest, wat een lachertje die brief. Je doet of je heel wat bent, maar uiteindelijk ben je gewoon telefoontrut die een scriptje afwerkt. Maak het niet mooier dan het is.

Een korte intro is prima inderdaad, maar niet zo. Twee keer sprak aan en het afschuwelijke 'getriggerd'.

Welkom op Fok, Sicario. Aardige mensen hier, vind je niet?

quote:

Op maandag 18 maart 2013 11:51 schreef PierreBetfair het volgende:
Welkom op Fok, Sicario. Aardige mensen hier, vind je niet?

Wat is er mis met eerlijkheid. Als niemand wat zegt, stuurt ze een baggerbrief.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 10:27 schreef motorbloempje het volgende:
Ja, maar TS is dan ook een heuse 'go-getter' die 'out of de box kan denken'!

Jammer genoeg scoren die jeuktermen nog steeds in het bedrijfsleven.

OT: het scoort altijd als je kunt duidelijk maken waarom je 't écht wilt. Wees enthousiast en laat merken dat je veel van het bedrijf weet. Verpak je niet je complete levensverhaal in de motivatiebrief (dat verhuisdeel zou ik eruit laten)

quote:

Op maandag 18 maart 2013 11:52 schreef Kreator het volgende:

Wat is er mis met eerlijkheid. Als niemand wat zegt, stuurt ze een baggerbrief.

Als je zegt dat het rotzooi is, vermeld dan ook even hoe het wel moet. Ik zeg niet dat je een botte hork bent, maar je gedraagt je wel zo. Dat weet je zelf ook, hopelijk.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 11:56 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Als je zegt dat het rotzooi is, vermeld dan ook even hoe het wel moet. Ik zeg niet dat je een botte hork bent, maar je gedraagt je wel zo. Dat weet je zelf ook, hopelijk.

hoe kun je vermelden hoe het wél moet als heel de brief niet werkt, laat hem eerst eens een nieuwe brief schrijven met de tips die hij wél heeft gekregen en daarna kun je dan nog een keer kijken of verbeteren zin heeft

quote:

Op maandag 18 maart 2013 11:56 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Als je zegt dat het rotzooi is, vermeld dan ook even hoe het wel moet. Ik zeg niet dat je een botte hork bent, maar je gedraagt je wel zo. Dat weet je zelf ook, hopelijk.

Ja, kom, laten we even heel TS zijn brief voor gaan kauwen, waarna hij misschien op gesprek mag komen en ze meteen doorhebben dat TS die brief niet zelf heeft geschreven. Win.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:04 schreef Kittenbraadworst het volgende:

[..]

hoe kun je vermelden hoe het wél moet als heel de brief niet werkt.

Huh? Je kan alleen maar zeggen dat iets niet deugt als je weet hoe het wel moet. Wat dacht je dan?

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:06 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Huh? Je kan alleen maar zeggen dat iets niet deugt als je weet hoe het wel moet. Wat dacht je dan?

Ik weet niet hoe het wel moet, maar zó in ieder geval niet!

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:06 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Huh? Je kan alleen maar zeggen dat iets niet deugt als je weet hoe het wel moet. Wat dacht je dan?

er zijn genoeg tips gegeven over hoe het wel moet, geen spelfouten, niet te lang, antwoord geven op de vragen die gesteld zijn... Je kan deze brief niet gaan bijsnijden en verbeteren omdat hij helemáál fout is. Dat bedoelde ik. Als hij graag wil dat iemand dát soort tips gaat geven, zal hij eerst de hele brief moeten herschrijven.

Maar zelfs als je níet weet hoe iets wél moet, kun je soms nog prima zeggen hoe iets níet moet.
Als iemand pannenkoeken wil gaan bakken met een ei, zandbakzand en peterselie, kan ik zonder problemen zeggen dat hij dan geen pannenkoek krijgt hoor, daarvoor hoef ik niet te weten hoe je wél een pannenkoek maakt.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:06 schreef PierreBetfair het volgende:
Je kan alleen maar zeggen dat iets niet deugt als je weet hoe het wel moet. Wat dacht je dan?

Wat een onzin.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:06 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Huh? Je kan alleen maar zeggen dat iets niet deugt als je weet hoe het wel moet. Wat dacht je dan?

Op basis van deze brief zou hij bij mij op de stapel 'ok, als we echt niemand anders kunnen vinden' belanden. Wil niet zeggen dat ik een betere motivatie-brief kan schrijven.
Hell, ik heb nog nooit een motiviatie-brief hoeven schrijven. Kale c.v. is/was voldoende.

Mooie troll.. Dit kan toch niet echt zijn

edit:
Kijk gewoon even verder dan je neus lang is en kijk is via google wat voor brieven naar boven komen

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:17 schreef Kittenbraadworst het volgende:

Maar zelfs als je níet weet hoe iets wél moet, kun je soms nog prima zeggen hoe iets níet moet.
Als iemand pannenkoeken wil gaan bakken met een ei, zandbakzand en peterselie, kan ik zonder problemen zeggen dat hij dan geen pannenkoek krijgt hoor, daarvoor hoef ik niet te weten hoe je wél een pannenkoek maakt.

Nee, je snapt er niks van. Zeker alleen wat basis wiskundige logica gehad, of helemaal geen?

quote:

Op maandag 18 maart 2013 12:37 schreef PierreBetfair het volgende:

[..]

Nee, je snapt er niks van. Zeker alleen wat basis wiskundige logica gehad, of helemaal geen?

Geen theoretische informatica gehad zeker? Er zijn zat problemen waarvoor het genereren van een oplossing lastig is maar het controleren van een gegeven oplossing (of het afwijzen van een gegeven oplossing) simpel.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 13:28 schreef eleusis het volgende:

[..]

Geen theoretische informatica gehad zeker? Er zijn zat problemen waarvoor het genereren van een oplossing lastig is maar het controleren van een gegeven oplossing (of het afwijzen van een gegeven oplossing) simpel.

Lastig en simpel is iets heel anders dat onmogelijk en mogelijk. Misschien valt het kwartje nu.

Je voldoet iig niet aan de kernwaarde 'eenvoudig'

Sicario, ik vind het een heel aardige, eerste poging! Ik denk dat in je brief al alle elementen zitten om het een geslaagde brief te maken. Mijn tips:

- Ik zou de brief inderdaad wat korter maken, maximaal één A4.
- Ik vind het heel fijn om je informele stijl te lezen. In verreweg de meeste brieven denken mensen het goed te doen omdat ze zich keurig aan de regels houden, maar juist die brieven zijn door hun clichés ontzettend saai. Ik vind wel dat je soms uit de bocht vliegt en iets te veel in spreektaal vervalt, bijvoorbeeld "Kwaliteit staat boven kwantiteit… zeer cliché, maar hier kom ik even op terug".
- Ik vond het stuk over liever kwaliteit boven kwantiteit het interessantst om te lezen en zou hier denk ik het meest de nadruk op leggen. Je hebt duidelijk een visie op hoe je met klanten om moet gaan en bent ervan overtuigd dat je hier de beste (lange termijn-) resultaten mee haalt. Ook het gedeelte over luisteren vs. praten vind ik interessant, maar het komt een beetje over als holle retoriek omdat je al zoveel positieve dingen over jezelf zegt. Wees selectiever!
- Met het op de borst kloppen vind ik het over het algemeen wel meevallen. Dat moet je in een brief ook wel een beetje doen. Het gedeelte waarin je je eerste functie omschrijft, zou ik wel aanpassen. Een formulering als "werd ik natuurlijk altijd benaderd voor vragen" vind ik bijvoorbeeld te sterk uitgedrukt; het "natuurlijk" moet je in zo'n geval echt weglaten. En met name door deze alinea kreeg ik de indruk dat je overgekwalificeerd bent voor de functie.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 10:50 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

En zonder 9 tot 5 mentaliteit, dat is tenslotte een uitdaging. Werken van 5 tot 7 in de avond.

Persoonlijk werk ik liever van 10 tot 6.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 04:34 schreef Sicario het volgende:

In deze motivatie vraag ik je de volgende vragen uit te werken
- Op welke manier sluit jij goed aan op de kernwaarden ( Persoonlijk, Eenvoud & Vertrouwen) van KPN?
- Wat kom jij KPN brengen?
- Waarin ga jij het verschil maken?
- Wat wil jij binnen KPN komen halen?
Deze kan je per mail toezenden naar {naam}@{naam bedrijf}.nl

Je beantwoordt echt geen één van de vragen. Tenzij het antwoord op 'wat kom jij KPN brengen' 'een enorme blaaskaak' is.

quote:

Ik heb een motivatiebrief gemaakt en daar wil ik graag wat feedback op!
deze sprak mij direct aan. Ik zal u uitleggen waarom deze vacature mij direct aansprak

Te herhalend binnen 2 zinnen.

quote:

Ik heb vanaf maart 2011 anderhalf jaar gewerkt voor het {naam bedrijf}.

Hier gebruik je verleden tijd maar verder in de brief beschrijf je de functie in tegenwoordige tijd. Is verwarrend.

quote:

Hier functioneerde ik als team ondersteunend medewerker.

Was je in je eentje een heel team of is dit een spelfoutje?

quote:

Deze functie is eigenlijk bedoeld voor zeer ervaren professionals op gebied van dienstverlening. De gemiddelde leeftijd was dan ook 40. Bij deze leeftijd komen ook vragen over ICT-kwesties. Door mijn achtergrond als ICT-hobbyist werd ik natuurlijk altijd benaderd voor vragen, waardoor ik ook een soort technicus werd op IT gebied. Bij de dienstverlening moet gedacht worden aan een team van minimaal één re-integratiebegeleider, één arbeidsdeskundige en één verzekeringsarts. Er wordt nauw samengewerkt daardoor speelt zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en tijdigheid een grote rol. De klanten bellen ons en wij bellen klanten. Gesprekken met klanten gebeurd te allen tijde resultaatgericht met empathie en respect. Ik voelde mij geprikkeld om bij een telefonisch gesprek met de klant toch het resultaat waar ik naar verlangde te behalen.

Deze zin zegt echt niks. Misschien verlangde je wel een kutresultaat of voelde je de prikkel wel maar deed je er niks mee?

quote:

Na een verhuizing in mei ’12 ben ik op mijzelf gaan wonen in {stad}. Op het moment dat ik door een vriend werd verteld over het face2face

Wat is dit? Deur-aan-deur verkoop? Folders uitdelen op straat?

quote:

marketingbedrijf {bedrijfnaam}’ heb ik hier gesolliciteerd en werd ook direct aangenomen. Hier begonnen de ‘Hardcore sales’ voor mij. Ik ben rijk aan ervaring om de juiste elementen te bundelen om zo het best mogelijke resultaat te behalen. Op sales heb ik een hele andere kijk dan lijkt. Ik houd van praten, maar door luisteren heb ik geleerd dat veel meer te halen valt.

Door te luisteren heb je dat geleerd, of heb je geleerd dat er door luisteren meer te halen valt?

quote:

Binnen dit bedrijf ben ik in zeer korte tijd gepromoveerd tot teamleider, waarbij ik het team aanstuur waar nodig en targets zowel individueel als in teamverband behaal. Ik ben met plezier teamleider. In deze tijd heb ik geleerd te onderhandelen met verschillende partijen, die allemaal verschillende belangen hebben. Door deze functie heb ik een bescheiden start gemaakt met de ontwikkeling van mijn leiderschapskwaliteiten.

Kwaliteit staat boven kwantiteit… zeer cliché, maar hier kom ik even op terug. Bij face to face

Net was het nog 'face2face'.

quote:

marketing staat ‘zo veel mogelijk’ bovenaan, dat zou dus betekenen dat kwantiteit boven kwaliteit staat. Ik heb liever een goed gesprek waarbij ik doormiddel van luisteren, anticiperen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht de sale maak waarbij men zelf volledig achter het contract staan, dan dat ik zoveel mogelijk huizen pak om een paar geluksales te treffen waarbij de ruime meerderheid als spijtoptant uitvalt.

Met dank aan deze mentaliteit mag ik mij op 2

'twee' is netter

quote:

projecten ‘de recordhouder’

Recordhouder wat?

quote:

noemen. Dit is leuk en motiveert mij, maar leuk is niet genoeg, want ik wil van beter naar best. Ik kan me goed voorstellen dat het werk in het callcenter ook buiten gewone kantoortijden plaatsvindt. Ik houd van afwisseling, dus ik vind wisselde werktijden geen enkel bezwaar.

Mijn vertrouwen in dat ik de geschikte kandidaat ben voor deze vacature is natuurlijk volledig aanwezig als ik de belangen tegen elkaar afweeg. Dit heeft mij getriggerd om te solliciteren.

Dit is al gezegd, maar dit leest alsof je alleen solliciteert omdat je denkt dat je de baan toch wel krijgt, niet omdat je het ook een leuke baan lijkt.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 07:34 schreef rekenwonder het volgende:
en i.p.v. je sales vaardigheden. Het is immers een technische functie.

Dat vind ik ook nog wel een goede tip, want ik had volledig over het hoofd gezien dat het een technische functie is.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 11:51 schreef PierreBetfair het volgende:
Welkom op Fok, Sicario. Aardige mensen hier, vind je niet?

Nou, inderdaad! Er worden best veel goede tips gegeven, maar ik sta te kijken van de nare toon in verreweg de meeste reacties. Waar heeft de topicstarter dat in hemelsnaam aan verdiend? Solliciteren is voor de meeste mensen een behoorlijk moeilijk en kwetsbaar proces, dus waarom zou je iemand die daar middenin zit op zo'n manier toespreken? Zou je dat ook doen met iemand waar je in real life een conversatie mee voert?

Toevallig las ik vandaag op de site van NRC Next dit stuk: Denk eerst eens kritisch na voordat je op dit opiniestuk reageert. Ook hier heel toepasselijk.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 14:05 schreef Skint het volgende:
Hier gebruik je verleden tijd maar verder in de brief beschrijf je de functie in tegenwoordige tijd. Is verwarrend.

Bovendien is 'begin 2011' en 'anderhalf jaar' dubbelop. Bovendien kan een werkgever wel rekenen en teruglezen in de CV als hij de dagen wil tellen. Bovendien is de hele brief kut.

Bovendien,

Krea.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 14:15 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Nou, inderdaad! Er worden best veel goede tips gegeven, maar ik sta te kijken van de nare toon in verreweg de meeste reacties. Waar heeft de topicstarter dat in hemelsnaam aan verdiend? Solliciteren is voor de meeste mensen een behoorlijk moeilijk en kwetsbaar proces, dus waarom zou je iemand die daar middenin zit op zo'n manier toespreken? Zou je dat ook doen met iemand waar je in real life een conversatie mee voert?

In Real Life als ik die brief zou tegen komen zou ik hem zonder pardon de prullenbak in mieteren. Verspilling van mijn tijd om daar fatsoenlijk op te reageren. Zo gaat dat in het bedrijfsleven. TIP: Maak de brief kort en bondig, niet meer dan 4 korte alinea's.

quote:

Op maandag 18 maart 2013 15:56 schreef Maanvis het volgende:

[..]

In Real Life als ik die brief zou tegen komen zou ik hem zonder pardon de prullenbak in mieteren. Verspilling van mijn tijd om daar fatsoenlijk op te reageren. Zo gaat dat in het bedrijfsleven. TIP: Maak de brief kort en bondig, niet meer dan 4 korte alinea's.

Als een vriend of kennis je een sollicitatiebrief zou sturen en om commentaar zou vragen, dan zou je - hoop ik dan maar - constructieve kritiek leveren. Kritiek hebben de meesten wel onder de knie; aan het constructieve gedeelte schort het een en ander. Maar hé, dat is allemaal geoorloofd als je iemand niet kent, klaarblijkelijk.