WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
We gaan hier verder met een algemenere situatie?
Ik wil het niet over mijn situatie hebben, alleen de algemene discussie voortzetten!!!
[ Bericht 36% gewijzigd door icloud op 01-01-2013 21:44:09 ]
Het wettelijke termijn kennen we welquote:Op dinsdag 1 januari 2013 21:43 schreef Piet_Piraat het volgende:
Een werknemer verliest plotseling een kind of partner, hoe ga je er met om als werkgever is de vraag eigenlijk.
Ik wil het niet over mijn situatie hebben, alleen de algemene discussie voortzetten!!!
[ Bericht 36% gewijzigd door icloud op 01-01-2013 21:44:09 ]
5 dagen wettelijk, verder zo lang mogelijk gezien de situatie
I wonder if the stars sign, the life that is to be mine. - Enya
't Is andersomquote:Op dinsdag 1 januari 2013 21:37 schreef dude1960 het volgende:
Gecondoleerd, vreselijk nieuws. Ik hoop dat je werkgever hier netjes mee omgaat.
Hier schreef tong80 het volgende:
Faux is een FOK!held, zoals dat vroeger Gellarboy en Brechtje waren. Users die je koestert.
Faux is een FOK!held, zoals dat vroeger Gellarboy en Brechtje waren. Users die je koestert.
TS is de werkgever: WGR / vrij bij overleden zoonquote:
Gecondoleerd, vreselijk nieuws. Ik hoop dat je werkgever hier netjes mee omgaat.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Lees de OP goedquote:
Gecondoleerd, vreselijk nieuws. Ik hoop dat je werkgever hier netjes mee omgaat.
misschien wist Dude dat wel.quote:
Op 
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
manatwork ik wil hun graag de kans geven om de discussie af te maken maar niet met mijn situatie!!!!
In dat geval bazenpostquote:
Hier schreef tong80 het volgende:
Faux is een FOK!held, zoals dat vroeger Gellarboy en Brechtje waren. Users die je koestert.
Faux is een FOK!held, zoals dat vroeger Gellarboy en Brechtje waren. Users die je koestert.
Op 
Een werknemer verliest plotseling een kind of partner, hoe ga je er met om als werkgever is de vraag eigenlijk.
Hier dus toch verder?
Voor diegene die zeggen dat die vier wettelijke dagen bedoeld zijn voor het regelen van de uitvaart; dit is in de wetgeving niet zo benoemd. Er staat dat je vier dagen de tijd krijgt als je door de omstandigheid niet in staat bent te werken. Er staat nergens dat die 4 dagen bedoeld zijn om alles te kunnen regelen.
Voor diegene die zeggen dat die vier wettelijke dagen bedoeld zijn voor het regelen van de uitvaart; dit is in de wetgeving niet zo benoemd. Er staat dat je vier dagen de tijd krijgt als je door de omstandigheid niet in staat bent te werken. Er staat nergens dat die 4 dagen bedoeld zijn om alles te kunnen regelen.
Vier dagen dusquote:
5 dagen wettelijk, verder zo lang mogelijk gezien de situatie
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Er is geen algeme discussie mogelijk. Iedereen reageert op het overlijden van hun kind anders. Se 1 kan na een half jaar weer redelijk verder met z'n leven, de ander herstelt er nooit meer van.
Preciesquote:
Een werknemer verliest plotseling een kind of partner, hoe ga je er met om als werkgever is de vraag eigenlijk.
OK. Uhm... 42.quote:
manatwork ik wil hun graag de kans geven om de discussie af te maken maar niet met mijn situatie!!!!
Als je een algemene discussie wil die niet over jouw situatie gaat zul je de casus echt specifieker moeten maken. Succes daarmee trouwens, als je de wettelijke kaders buiten beschouwing laat blijft er maatwerk naar het vermogen van de werknemer over.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dat hebben sanger en de vrouwen in het vorige topic zelf gedaan.quote:Op dinsdag 1 januari 2013 21:44 schreef Cat22 het volgende:
[..]
OK. Uhm... 42.
Als je een algemene discussie wil die niet over jouw situatie gaat zul je de casus echt specifieker moeten maken. Succes daarmee trouwens, als je de wettelijke kaders buiten beschouwing laat blijft er maatwerk naar het vermogen van de werknemer over.
Is er ook een standaard voor griep zijn? Ow u heeft griep, dus over 2 dagen zien wij u weer, tot dan!
Ow uw vader is gisteren voor uw ogen door zijn hoofd heen geschoten? Vervelend, sterkte de komende 4 dagen, daarna zien wij u graag weer verschijnen...
Ow uw vader is gisteren voor uw ogen door zijn hoofd heen geschoten? Vervelend, sterkte de komende 4 dagen, daarna zien wij u graag weer verschijnen...
Even a broken clock is right twice a day.
En waar zeg ik dat dat niet mag?quote:
manatwork ik wil hun graag de kans geven om de discussie af te maken maar niet met mijn situatie!!!!
Ik mag dude1960 toch wel even op het juiste spoor helpen naar het topic waardoor de discussie is ontstaan. Kan hij zich even inlezen.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Het gaat hier om het werk, half jaar thuis rouwen lijkt me geen gezonde oplossing.quote:
Er is geen algeme discussie mogelijk. Iedereen reageert op het overlijden van hun kind anders. Se 1 kan na een half jaar weer redelijk verder met z'n leven, de ander herstelt er nooit meer van.
uit de ABU CAO in dit geval:quote:
Hier dus toch verder?
Voor diegene die zeggen dat die vier wettelijke dagen bedoeld zijn voor het regelen van de uitvaart; dit is in de wetgeving niet zo benoemd. Er staat dat je vier dagen de tijd krijgt als je door de omstandigheid niet in staat bent te werken. Er staat nergens dat die 4 dagen bedoeld zijn om alles te kunnen regelen.
[..]
Vier dagen dus
Dan leest het mij als dat de periode van A door D ook al overschreven moet worden, aangezien je van je kind over het algemeen de begrafenis regelt.quote:Artikel 14c Bijzonder verlof
1. De werknemer heeft recht op bijzonder verlof met behoud van salaris in de volgende gevallen
mits de werknemer de gebeurtenis c.q. plechtigheid bijwoont:
a. vanaf de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie, bij overlijden en
begrafenis/crematie van de echtgeno(o)t(e) of daarmee gelijk te stellen levenspartner, of
van een tot het gezin behorend kind van de werknemer;
b. twee dagen bij het overlijden van een der (schoon)ouders;
c. één dag bij de begrafenis/crematie van grootouders, grootouders van de echtgeno(o)t(e),
kleinkinderen, broers, zusters, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters;
d. vanaf de dag van overlijden tot en met de dag der begrafenis/crematie indien de werknemer
speciaal belast is met de voorbereiding van de begrafenis/crematie van de in a., b. en c.
genoemde familieleden;
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
|
|
