Ah, geen punt voor mij dusquote:Op zondag 23 december 2012 17:09 schreef Renesite het volgende:
Ik mod V&A, dat is het goede antwoord.
Verwijtbaar werkloos, dus ga maar vast solliciterenquote:Op zondag 23 december 2012 15:59 schreef trovey het volgende:
[..]
Iets met een collega geduwd die hem de kerstmuts van zijn hoofd trok, collega viel, leidinggevenden zagen dat en fysiek geweld in niet toegestaan in het bedrijf (staat in de CAO) en nu is TS geschorst en vraagt wat te doen.
The suspense is killing mequote:Op zondag 23 december 2012 17:09 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ik mod V&A, dat is het goede antwoord.
Of op je knieën kruipend excuses aanbieden.quote:Op zondag 23 december 2012 17:10 schreef Maax het volgende:
[..]
Verwijtbaar werkloos, dus ga maar vast solliciteren
Had ie al gedaan moeten hebben, tenminste als ik zijn baas was..quote:Op zondag 23 december 2012 17:11 schreef trovey het volgende:
[..]
Of op je knieën kruipend excuses aanbieden.
Of TS heeft iets harder geduwd dan hij aangeeft. We zullen het waarschijnlijk nooit weten.quote:Op zondag 23 december 2012 17:12 schreef Maax het volgende:
[..]
Had ie al gedaan moeten hebben, tenminste als ik zijn baas was..
Zn baas trekt er zwaar aan, anders had ie niet geschorst geweest. Er speelt waarschijnlijk wel meer ( een geschiedenis ofzo)
Van het dak af ofzo? "Ja maar het was maar een klein duwtje":Dquote:Op zondag 23 december 2012 17:13 schreef trovey het volgende:
[..]
Of TS heeft iets harder geduwd dan hij aangeeft. We zullen het waarschijnlijk nooit weten.
quote:Op zondag 23 december 2012 17:14 schreef Maax het volgende:
[..]
Van het dak af ofzo? "Ja maar het was maar een klein duwtje":D
Ik betwijfel dat als je geschorst bent je salaris vrolijk door blijft gaan....het is geen vakantie.quote:Op zondag 23 december 2012 18:28 schreef Evertjan het volgende:
lekker thuis blijven en geld verdienen is toch heerlijk
Je duwde zo hard dat hij viel, maar het was maar een klein duwtje? Maar wel hard genoeg om hem te doen omvallen. Tsja...quote:Op zondag 23 december 2012 15:00 schreef Oozarou het volgende:
Omdat hij mijn muts jatte, heb ik hem geduwd. Helaas zo hard dat hij erdoor viel.
[knip]
Echter vraag ik me af of een klein duwtje, waardoor iemand valt, hardnekkig genoege sprake is van geweld?
quote:Op zondag 23 december 2012 18:55 schreef trovey het volgende:
Ik betwijfel dat als je geschorst bent je salaris vrolijk door blijft gaan....het is geen vakantie.
linkjequote:In het geval van een op non-actief stelling moet uw werkgever uw loon doorbetalen. Maar staat in uw arbeidsovereenkomst dat u geen recht hebt op salaris wanneer u op non-actief wordt gesteld? Uw werkgever hoeft uw loon dan niet door te betalen.
Apart inderdaad...nou ben ik nog meer benieuwd naar TS zijn situatie. Zal wel niet doorbetalen zijn als lichamelijk geweld in zijn CAO staat.quote:
Wel de linkjes lezen eyquote:Op zondag 23 december 2012 19:08 schreef trovey het volgende:
Apart inderdaad...nou ben ik nog meer benieuwd naar TS zijn situatie. Zal wel niet doorbetalen zijn als lichamelijk geweld in zijn CAO staat.
quote:Staat alleen in het bedrijfsreglement of de CAO - en dus niet in uw arbeidsovereenkomst - dat u geen recht hebt op salaris wanneer u op non-actief wordt gesteld? Uw werkgever is dan wél verplicht uw loon door te betalen!
Ja Meesteres!quote:Op zondag 23 december 2012 17:09 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ik mod V&A, dat is het goede antwoord.
Jammer.quote:
hahahahaha hij stond bij de porto dus ik gok postnl of is het dan postPLquote:Op maandag 24 december 2012 01:24 schreef Gastaccount het volgende:
Een kerstmuts dragen op je werk en een pools sprekende collega, klinkt als een topbaan.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |