OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Ik mag dat niet kijken.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Gaat om het iq idd. N vindt r gewoon een beetje simpel.quote:Op donderdag 25 oktober 2012 21:30 schreef miss_sly het volgende:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Mentale_retardatie
Als ik dat lees, denk ik van wel. Helemaal in orde is ze niet, lijkt me.
Vroeger was die keurige DSMIII gradatie gewoonquote:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Mentale_retardatie
Als ik dat lees, denk ik van wel. Helemaal in orde is ze niet, lijkt me.
Debiel
Imbiciel
Idioot.
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
Zwakbegaafd een woord waar hij mee kan leven?quote:Op donderdag 25 oktober 2012 21:36 schreef -Spring het volgende:
[..]
Gaat om het iq idd. N vindt r gewoon een beetje simpel.
Achterlijk, zeg.quote:
[..]
Vroeger was die keurige DSMIII gradatie gewoon
Debiel
Imbiciel
Idioot.
wel vroeger-vroeger hè.quote:
ik vond t wel grappig
weet je ineens waar die termen vandaan komen. 
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
vroeger vroeger? Welnee joh, 12-13 jaar geleden gebruikten wij dat nog gewoon. Nu moet je het opeens over plusjes en minnetjes hebben en als de gedragdsdeskundige om de hoek komt heb je -- en ++ óók nog eens. En bijv. -4 enz enz. Tis net de lotto.quote:
[..]
wel vroeger-vroeger hè.
ik vond t wel grappig
Je zou er haast een boek over schrijven!
oh, in mijn stagetijd in de psychiatrie mocht dat niet meer.quote:
[..]
vroeger vroeger? Welnee joh, 12-13 jaar geleden gebruikten wij dat nog gewoon. Nu moet je het opeens over plusjes en minnetjes hebben en als de gedragdsdeskundige om de hoek komt heb je -- en ++ óók nog eens. En bijv. -4 enz enz. Tis net de lotto.
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
En dan de plussen en minnen tegen elkaar wegstrepen, op nul uitkomen en geen recht hebben op ondersteuning?quote:
[..]
vroeger vroeger? Welnee joh, 12-13 jaar geleden gebruikten wij dat nog gewoon. Nu moet je het opeens over plusjes en minnetjes hebben en als de gedragdsdeskundige om de hoek komt heb je -- en ++ óók nog eens. En bijv. -4 enz enz. Tis net de lotto.
Waarschijnlijk lvb'er, heb je erg veel. Nu nog wel recht op ondersteuning, straks we niet meer. Leuke doelgroep. 
"wat een heerlijke yppiaanse reactie! Vol begrip, nooit veroordelend en zeker niet stekelig! #hulde"
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
"wat ik nog wilde vragen, jouw moeder, is die nou zwakbegaafd of geestelijk gehandicapt?" Zoiets?
ti amo più di ieri ma meno di domani
Hahaha, doe je best Spring! Even socializen 
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Over iets met computers en zwakbegaafd gesproken vraagt op kantoor net iemand of ik een presentatie van een USB stick op de desktop van een laptop kan zetten omdat ze niet weet hoe dat moet... 
En het ergste ze heeft al zeker twee keer uitleg gehad.
vraagt op kantoor net iemand of ik een presentatie van een USB stick op de desktop van een laptop kan zetten omdat ze niet weet hoe dat moet... En het ergste ze heeft al zeker twee keer uitleg gehad.
ti amo più di ieri ma meno di domani
En we beginnen de dag met wederom een afwijzing na een leuk eerste gesprek omdat mijn salarisindicatie dusdanig ver van hun idee van een beloning ligt dat ze zelfs na mijn verzekering dat er over mijn beloning te praten valt niet denken dat we tot elkaar kunnen komen. Ze gaan nu een HBO schoolverlater intern opleiden.
Zo heb je 5 potentiële functies nav gesprekken, zo heb je er nog 1 over in 2 weken tijd.
Zo heb je 5 potentiële functies nav gesprekken, zo heb je er nog 1 over in 2 weken tijd.
Het probleem is een beetje dat schoolverlaters net zo graag een baan willen en het liefst ook diezelfde baan, maar voor veeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeel minder geld. Het verschil in ervaring wordt idd gecompenseerd door interne opleidingen.
Ik zie het hier ook gebeuren... waarom zou je iemand van 40 aannemen terwijl iemand van 25 het voor de helft doet.
Ik zie het hier ook gebeuren... waarom zou je iemand van 40 aannemen terwijl iemand van 25 het voor de helft doet.
Geen fijn begin van de dag, Swets. Was het een functie als functioneel beheerder? Als functioneel beheerder verdien je niet zo heel erg veel, weet ik helaas uit eigen ervaring. Wij hebben vorig jaar na een jaar zoeken eindelijk een halfslachtige dubbelfunctie projectleider/functioneel beheerder ingevuld binnen onze afdeling. Ik weet dat salaris ook voor veel kandidaten het struikelblok was.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Voor functioneel beheerder zie ik salarisindicaties voorbij komen van 3K tot 5.5K dus dat valt toch wel mee?quote:
Geen fijn begin van de dag, Swets. Was het een functie als functioneel beheerder? Als functioneel beheerder verdien je niet zo heel erg veel, weet ik helaas uit eigen ervaring. Wij hebben vorig jaar na een jaar zoeken eindelijk een halfslachtige dubbelfunctie projectleider/functioneel beheerder ingevuld binnen onze afdeling. Ik weet dat salaris ook voor veel kandidaten het struikelblok was.
Maar dit was een functie als Product Manager
Moet ik misschien toch maar weer eens met mijn leidinggevende gaan praten.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Dat is helaas het huidige sentiment. Ik denk dat ik het in hun positie trouwens ook zou doen. Wetende dat ik me intern meer problemen op m'n nek haal, maar ja... voor 10 tot 15K per jaar minder neem je dat voor lief.quote:Op vrijdag 26 oktober 2012 10:48 schreef Luigi het volgende:
Ik zie het hier ook gebeuren... waarom zou je iemand van 40 aannemen terwijl iemand van 25 het voor de helft doet.
Het jammere is dat die jonge jongens dan ook weer snel weg zijn als ze elders toch meer kunnen verdienen. En ik neem het ze niet kwalijk.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Ik vind het probleem niet echt het nivo van de schoolverlaters (want dat is, MBO uitgezonderd, best ok) maar meer dat ze na een paar jaar toch altijd om zich heen gaan kijken en je toch weinig blijvertjes hebt op die manier. En uiteindelijk heb je een hele afdeling zonder oud bloed of seniors. Iemand van 40 zal meestal veel loyaler zijn (en let's face it, al die levenservaring en rust is écht wel wat waard hoor).
Nou dat klopt. Op langere termijn denk ik niet dat het verstandig is wat werkgevers nu doen. Een heel stuk potentieel en werkervaring wordt buiten spel gezet. En ik denk dat veel bedrijven daar nog serieuze problemen mee gaan ondervinden de komende jaren.quote:
Het jammere is dat die jonge jongens dan ook weer snel weg zijn als ze elders toch meer kunnen verdienen. En ik neem het ze niet kwalijk.
Maar goed... daar heb IK geen reet aan
En dan heb je ook nog de CloudSourcing zoals op mijn werk. Alles in de cloud zetten en dan 200 man eruit trappen. 
Ja dat is echt ruk.quote:
En dan heb je ook nog de CloudSourcing zoals op mijn werk. Alles in de cloud zetten en dan 200 man eruit trappen.
. Komen ze óók nog wel achter.
Klote Swets...
...maar weI in de aap gelogeerd :P
*
Ik stuur al sinds oktober 2006 PM's, word ik dan nu PM-woman?
Laat maar: PMS-girl it is.....
*
Ik stuur al sinds oktober 2006 PM's, word ik dan nu PM-woman?
Laat maar: PMS-girl it is.....
Mijn dreumes wil geen schoenen aan. Hij loopt al een paar maanden als een kiviet en tolereert kruipschoentjes. Maar zodra ik echte schoenen bij hem aan doe, in de winkel of thuis, verzet hij geen stap. Ook niet als ik in de winkel dezelfde kruipschoentjes aandoe in een andere kleur. Tweede kind hè? 
...maar weI in de aap gelogeerd :P
*
Ik stuur al sinds oktober 2006 PM's, word ik dan nu PM-woman?
Laat maar: PMS-girl it is.....
*
Ik stuur al sinds oktober 2006 PM's, word ik dan nu PM-woman?
Laat maar: PMS-girl it is.....
Bij de klantenservice waar ik werkte was het mode om al het vaste personeel eruit te trappen en te vervangen door uitzendkrachten. Maar ja, het zal die roesten bij welk bedrijf ze de telefoon opnemen als er maar betaald wordt.quote:
[..]
Nou dat klopt. Op langere termijn denk ik niet dat het verstandig is wat werkgevers nu doen. Een heel stuk potentieel en werkervaring wordt buiten spel gezet. En ik denk dat veel bedrijven daar nog serieuze problemen mee gaan ondervinden de komende jaren.
Maar goed... daar heb IK geen reet aan
Dat merk je dus duidelijk in de achteruitgang van de kwaliteit van de "service" niemand voelt meer binding met een bedrijf op die manier.
En ik heb wel tieten, maar vooralsnog geen baan. Ik zal ze in het vervolg meesturen.
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
