WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
waarom werk je er dan nog als je je zo hard genaaid voelt?quote:Op maandag 15 oktober 2012 02:29 schreef MrBaas het volgende:
[..]
Ze falen helemaal niet. Ze buiten je gewoon expres uit omdat ze weten dat je er niets van durft te zeggen en als je er iets van zegt dan wimpelen ze je af met smoesjes dat je harder moet werken en dat er voor jou 10 anderen zijn. Die gasten moeten zich gewoon aan de CAO houden en verder hun bek houden en mij en anderen gewoon eerlijk behandelen en eerlijk betalen.
bij mij krijg ik altijd een herberekening als ik bij de SM meld dat er veel te weinig uren zijn uitbetaald. Gewoon alsnog er iets van zeggen, voor zo iets ontslaan ze je echt niet en anders kan je makkelijk het ontslag aanvechten aangezien het dan niet een geldige/wettelijke reden is.
Ook die trucjes van ze waardoor je je onzeker moet gaan voelen 
Om de 10 minuten gaan vragen of het goed gaat zodat je vanzelf wel zenuwachtig wordt. Terwijl je hard werkt gaan zeggen dat je nog een tandje bij moet schroeven en dat 5 keer op een avond. En dan als je klaar bent zeggen dat je drie kwartier te langzaam bent Gast, ik heb gewoon hard gewerkt en als ik te langzaam ben dan moet je me tips geven van hoe ik efficiënter kan werken en niet achteraf komen zeiken.
Volgens mij komen ze steeds zeuren zodat je vanzelf het gevoel krijgt dat het eerlijk is dat je door ze genaaid wordt en dat ze opschrijven dat je 3 kwartier eerder naar huis bent gegaan dan wat werkelijk is.
Eikels/
Om de 10 minuten gaan vragen of het goed gaat zodat je vanzelf wel zenuwachtig wordt. Terwijl je hard werkt gaan zeggen dat je nog een tandje bij moet schroeven en dat 5 keer op een avond. En dan als je klaar bent zeggen dat je drie kwartier te langzaam bent
Gast, ik heb gewoon hard gewerkt en als ik te langzaam ben dan moet je me tips geven van hoe ik efficiënter kan werken en niet achteraf komen zeiken.Volgens mij komen ze steeds zeuren zodat je vanzelf het gevoel krijgt dat het eerlijk is dat je door ze genaaid wordt en dat ze opschrijven dat je 3 kwartier eerder naar huis bent gegaan dan wat werkelijk is.
Eikels/
dat de TL constant lopen te zeiken dat je niet goed werkt is wel zo. (word er zelf ook gek van..)quote:
Ook die trucjes van ze waardoor je je onzeker moet gaan voelen
Om de 10 minuten gaan vragen of het goed gaat zodat je vanzelf wel zenuwachtig wordt. Terwijl je hard werkt gaan zeggen dat je nog een tandje bij moet schroeven en dat 5 keer op een avond. En dan als je klaar bent zeggen dat je drie kwartier te langzaam bent
Volgens mij komen ze steeds zeuren zodat je vanzelf het gevoel krijgt dat het eerlijk is dat je door ze genaaid wordt en dat ze opschrijven dat je 3 kwartier eerder naar huis bent gegaan dan wat werkelijk is.
Eikels/
maar dat heeft echt niet te maken met een of ander complot theorie, de TL moeten ook gewoon alles hebben gevuld voor het einde van de dag zonder te veel vuluren te schrijven. anders wordt de (a)sm weer boos. Het gezeik komt altijd van bovenaf (en onder), maakt niet uit waar je in de rangorde staat.
Werk er pas 3 maanden en ben pas 1 keer uitbetaald, morgen de tweede keer.quote:
[..]
waarom werk je er dan nog als je je zo hard genaaid voelt?
bij mij krijg ik altijd een herberekening als ik bij de SM meld dat er veel te weinig uren zijn uitbetaald. Gewoon alsnog er iets van zeggen, voor zo iets ontslaan ze je echt niet en anders kan je makkelijk het ontslag aanvechten aangezien het dan niet een geldige/wettelijke reden is.
Ik wacht nog even hoe het verder loopt.
Tja, zo gaat dat inderdaad in dat wereldje. Andere naaien en zelf genaaid worden.quote:
[..]
dat de TL constant lopen te zeiken dat je niet goed werkt is wel zo. (word er zelf ook gek van..)
maar dat heeft echt niet te maken met een of ander complot theorie, de TL moeten ook gewoon alles hebben gevuld voor het einde van de dag zonder te veel vuluren te schrijven. anders wordt de (a)sm weer boos. Het gezeik komt altijd van bovenaf (en onder), maakt niet uit waar je in de rangorde staat.
als ik jou was zou ik even (als hij het weer doet) je loonstroken bekijken op plaza. dan zie je over welke periode je hoeveel betaald hebt gekregen. kan je kijken of er serieus iets mis is gegaan dat je maar 1 keer salaris hebt gekregenquote:
[..]
Werk er pas 3 maanden en ben pas 1 keer uitbetaald, morgen de tweede keer.
Ik wacht nog even hoe het verder loopt.
Ik heb maar 1 keer salaris gekregen omdat de TL mij "zogenaamd" niet goed had geregistreerd waardoor ik pas na 4 weken in het systeem kwam te staan.quote:
[..]
als ik jou was zou ik even (als hij het weer doet) je loonstroken bekijken op plaza. dan zie je over welke periode je hoeveel betaald hebt gekregen. kan je kijken of er serieus iets mis is gegaan dat je maar 1 keer salaris hebt gekregen
zo gaat het bijna overal in de wereld. zie het nu op mijn middelbare school vooral terug. vroeger altijd de bruggers die werden gepest en nu die ouder zijn met zijn allen de nieuwe bruggers pesten...quote:
[..]
Tja, zo gaat dat inderdaad in dat wereldje. Andere naaien en zelf genaaid worden.
dit is een fenomeen dat bijna overal voorkomt waar maar enigszins een vorm van rangorde is.
dan had je toen naar de ASM/SM moeten gaan dat je dus gratis/onbetaald uren hebt gewerkt.quote:
[..]
Ik heb maar 1 keer salaris gekregen omdat de TL mij "zogenaamd" niet goed had geregistreerd waardoor ik pas na 4 weken in het systeem kwam te staan.
daar is het nu denk ik al te laat voor.
De TL had de eerste maand alle uren opgeschreven en mij de tweede maand die uren in de middag ergens neergezet.quote:
[..]
dan had je toen naar de ASM/SM moeten gaan dat je dus gratis/onbetaald uren hebt gewerkt.
daar is het nu denk ik al te laat voor.
Dit werd zo'n rare constructie dat ik niet mijn uren heb kunnen controleren en daar zal ook wel weer mee gefrutseld zijn. Volgens mijn berekening hebben ze maar iets van 25 uur uitbetaald voor de eerste maand terwijl dit er 35 moesten zijn. Zij zeggen dat alles goed is gegaan.
Altijd checken of ze je wel opschrijven. Vraag gewoon 'tot hoe laat schrijf je me op' of check gewoon dat rooster waar de wijzigingen op worden aangebracht de volgende dag. Ook zelf bijhouden hoeveel uur je werkt en dat vervolgens op je loonstrook nakijken. Heb vandaag bijvoorbeeld tot 13:20 gewerkt maar heb het idee dat TL me maar tot 13:00 heeft opgeschreven.
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
Door deze rare constructie zal ik mijn Medewerkers Voordeel Pas ook een maand later krijgen = ¤25,- minder, wat totaal niet MIJN schuld is maar volledig de schuld van de teamleider. Maarja.. Daar doen ze niets aan.
Hoe ziet zo'n herberekening er uit dan? Krijg je ook te zien op welke dag je hoeveel uur hebt gewerkt?quote:
[..]
waarom werk je er dan nog als je je zo hard genaaid voelt?
bij mij krijg ik altijd een herberekening als ik bij de SM meld dat er veel te weinig uren zijn uitbetaald. Gewoon alsnog er iets van zeggen, voor zo iets ontslaan ze je echt niet en anders kan je makkelijk het ontslag aanvechten aangezien het dan niet een geldige/wettelijke reden is.
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
quote:
[..]
Ik heb maar 1 keer salaris gekregen omdat de TL mij "zogenaamd" niet goed had geregistreerd waardoor ik pas na 4 weken in het systeem kwam te staan.
Sure, en 9/11 was ook door Bush opgezet!!11!
Ik wil best geloven dat er naderhand het een en ander verkeerd gaat, qua uren met je, maar een TL gaat je echt niet expres je niet invoeren.
niet op welke dag hoeveel, maar het is bij loonstroken gewoon eentje extra met in de naam herberekening.quote:
[..]
Hoe ziet zo'n herberekening er uit dan? Krijg je ook te zien op welke dag je hoeveel uur hebt gewerkt?
Echt belachelijk eigenlijk dat je niet eens je loonstrook kunt inzien. Zal zoiets niet bij wet geregeld zijn?
