Een werkgever is ten alle tijde verantwoordelijk voor de schade veroorzaakt door een werknemer.
Wanneer een werkgever grove nalatigheid, of moedwil kan bewijzen is er een lastige uitputtende juridische mogelijkheid een deel van de schade te verhalen op de werknemer.
Maar in beginsel mag er NOOIT zonder jouw toestemming loon worden ingehouden / achtergehouden.
Wat te doen, stle je werkgever schriftelijk in gebreke, met intentie tot aanzegging wettelijke rente (die loopt bij loonvorderingen rap op, tot 50% van je loon in korte tijd) vanaf de ingebreke-datum.
ga voor de zekerheid z.s.m. naar het juridisch loket zoals de collega fokkers ook al aangeven om je te helpen met het opstellen van de brieven.
Reverend John Hicks: No. Those creatures were demons, creatures of
Satan inhabiting the bodies of our dead. And the demons are still
loose in this world, and the dead must be spiked.