WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb voor de gein eens op een Roemeense vacaturesite gekeken en voor er überhaupt indicaties van een salaris bij staan is dat over het algemeen toch niet veel meer dan ~500 euro per maand.quote:Op zaterdag 15 september 2012 13:33 schreef LXIV het volgende:
Een optie is natuurlijk zelf in Roemenië te gaan wonen en voor 1200 euro per maand te gaan programmeren. Daar kun je in Roemenië prima van leven.
Maar dat is iets minder erg dan het lijkt, want letterlijk zo'n 99% van alle Roemenen heeft een eigen huis zonder hypotheek. Dat vermindert de vaste lasten natuurlijk behoorlijk.
De kosten voor eten, computerapparatuur en een degelijke netwerkaansluiting zijn wereldwijd bijna hetzelfde. Als je dat allemaal wilt doen voor 500 euro dan zal diegene blijven uitkijken naar iets beters lijkt mij. Dus als je iemand wilt die ook gedurende dat project blijft zal er haast wel iets bij moeten.quote:
[..]
Ik heb voor de gein eens op een Roemeense vacaturesite gekeken en voor er überhaupt indicaties van een salaris bij staan is dat over het algemeen toch niet veel meer dan ~500 euro per maand.
Maar dat is iets minder erg dan het lijkt, want letterlijk zo'n 99% van alle Roemenen heeft een eigen huis zonder hypotheek. Dat vermindert de vaste lasten natuurlijk behoorlijk.
Maar juist met jouw kennis van "westerse" ICT heb je daar een meerwaarde. Dan ga je tussen die Roemenen en het Nederlandse bedrijf in zitten natuurlijk.quote:
[..]
Ik heb voor de gein eens op een Roemeense vacaturesite gekeken en voor er überhaupt indicaties van een salaris bij staan is dat over het algemeen toch niet veel meer dan ~500 euro per maand.
Maar dat is iets minder erg dan het lijkt, want letterlijk zo'n 99% van alle Roemenen heeft een eigen huis zonder hypotheek. Dat vermindert de vaste lasten natuurlijk behoorlijk.
The End Times are wild
Uiteraard is men altijd in competitie met andere mensen en andere landen, maar iemand die zijn "skills" bijhoudt en op tijd wisselt naar bedrijven die wel willen groeien heeft weinig te vrezen, lijkt mij. Daarom gaat het er ook om wat de goede en wat de foute "skills" zijn, maar dat staat niet goed in de berichtgeving.
[ Bericht 9% gewijzigd door HandigeHarry020 op 15-09-2012 14:41:19 ]
[ Bericht 9% gewijzigd door HandigeHarry020 op 15-09-2012 14:41:19 ]
Even los waar dit topic over gaat en alle ellende die ermee gepaard gaat voor hen die hun baan verliezen kan ik het toch niet laten een kleine gniffel te onderdrukken daar ik mij nog al te goed te tijd kan herinneren dat 'nerds' of sowieso mensen die als systeembeheerder ( of in welke hoedanigheid ook) in de ICT sector aan de slag gingen en als "the next big thing" jarenlang werden gekoesterd of opgehemeld. Uiteraard waren de belachelijke hoge salarissen toen niet van de lucht.
Ik heb mij er altijd er tegen verzet omdat het op een bepaalt zo erg werd dat elke zolderkamer held die een beetje kon programmeren of als 'hacker' te boek stond werd binnengehaald.
Ik noemde het toen ( en nog steeds) veredelde magazijnjongens die onnodig werden groot gemaakt en gelukkig zijn bedrijven er nu pas achter hoe relatief al die geweldige "kennis" van hun is.
Ik heb mij er altijd er tegen verzet omdat het op een bepaalt zo erg werd dat elke zolderkamer held die een beetje kon programmeren of als 'hacker' te boek stond werd binnengehaald.
Ik noemde het toen ( en nog steeds) veredelde magazijnjongens die onnodig werden groot gemaakt en gelukkig zijn bedrijven er nu pas achter hoe relatief al die geweldige "kennis" van hun is.
Programmeurs boeren anders nog steeds goed, en dat zal altijd wel zo blijvenquote:Op zondag 16 september 2012 10:22 schreef Iwanius het volgende:
Ik heb mij er altijd er tegen verzet omdat het op een bepaalt zo erg werd dat elke zolderkamer held die een beetje kon programmeren of als 'hacker' te boek stond werd binnengehaald.
Ik noemde het toen ( en nog steeds) veredelde magazijnjongens die onnodig werden groot gemaakt en gelukkig zijn bedrijven er nu pas achter hoe relatief al die geweldige "kennis" van hun is.
. De "magazijnjongens" zijn nog steeds de best betaalde ICT'ers, dus met die kentering in het bedrijfsleven valt het wel mee 
.
Zolang je nog toegevoegde waarde hebt, blijf je echt wel.quote:
[..]
Niet waar. Programmeurs hebben last van goedkope concurrentie in Roemenië, Oekraïne, Polen en dat soort landen. Om te kunnen programmeren moet je Engels redelijk op niveau zijn, dat is een voordeel. Programmeren kan je ook eenvoudig leren: je hebt een pc, boek en eventueel een studie nodig. Vaak is een studie niet nodig als je zelf gedreven bent.
De programmeurs gaan langzamerhand ook in Nederland verdwijnen hoor.
Bij de detacheerder waar ik werkte werd zelfs de VBA meuk (Excel applicaties, Access, e.d.) naar India gestuurd.
Kan me niet voorstellen dat dat gaat werken.
Dat SAP, Oracle en Microsoft hun software deels in India laat bouwen juist wel weer.
Ik heb alleen maar bij 1 (hele) grote detacheerder gewerkt, dus met de kleintjes heb ik weinig ervaring.quote:
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
|
|
