Nadat ik gister ben teruggekomen van vakantie zou ik vandaag weer beginnen met werken. Ik werk bij een bank/verzekeraar als partimer via een uitzendbureau. Ik ben student en doe dit ongeveer 1 dag per week als een bijbaan.
Nu heb ik mij vandaag voor de 2e keer in 3 weken verslapen. Ik zou in augustus wat meer werken en in september was mijn plan om te stoppen omdat ik me volledig wil concentreren op het afstuderen.
Nu zie ik het eigenlijk niet zitten om nog te werken in augustus omdat het werk niet leuk is en ik me schaam om weer op werk te verschijnen nadat ik me weer verslapen heb.
Ik wil dus 3 weken eerder ontslag nemen dan ik gepland had. Hoe kan ik dit het beste doen? Ik
In mijn contract staat dat elke partij op ieder moment de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Ik heb een 0 uren contract. Dit is het probleem niet.quote:Op vrijdag 10 augustus 2012 13:02 schreef MeneerLogica het volgende:
Je contract lezen en kijken wat de voorwaarden hiervoor zijn. En verkeerde subforum.
Waar ik meer mee zit is de relatie met mijn collega's. Ik wil graag op een correcte manier afscheid nemen, alleen doordat ik het een beetje heb laten lopen voel ik me niet correct meer.
Als ik jou was zou ik gewoon nog ff doorwerken..
Weet je werkgever dat je in september wil stoppen?quote:
[..]
In mijn contract staat dat elke partij op ieder moment de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Ik heb een 0 uren contract. Dit is het probleem niet.
Waar ik meer mee zit is de relatie met mijn collega's. Ik wil graag op een correcte manier afscheid nemen, alleen doordat ik het een beetje heb laten lopen voel ik me niet correct meer.
Het is voor een werkgever natuurlijk niet prettig als iemand plotseling stopt. Hierdoor is er te weinig tijd om een vervanger voor je te zoeken die makkelijk ingewerkt kan worden om het verlies van jou als arbeidskracht op te vangen. Dus meteen stoppen is in ieder geval niet zo heel collegiaal naar je collega's toe. Twee keer verslapen is niet netjes, maar je wil ook wel netjes afscheid nemen. Zo kan je ook nog altijd op positieve reacties rekenen wanneer je een recommandatie nodig hebt in de toekomst..
Ditquote:
[..]
Weet je werkgever dat je in september wil stoppen?
Het is voor een werkgever natuurlijk niet prettig als iemand plotseling stopt. Hierdoor is er te weinig tijd om een vervanger voor je te zoeken die makkelijk ingewerkt kan worden om het verlies van jouw als arbeidskracht op te vangen. Dus meteen stoppen is in ieder geval niet zo heel collegiaal naar je collega's toe. Twee keer verslapen is niet netjes, maar je wil ook wel netjes afscheid nemen. Zo kan je ook nog altijd op positieve reacties rekenen wanneer je een recommandatie nodig hebt in de toekomst..
Nee ze weten dat nog niet. Maar het is niet zo dat ze een groot probleem hebben als ik stop. In totaal werken er 6 studenten, en wij worden vooral gebruikt om de vaste medewerkers te ontzien in de telefonische contacten met klanten. Hierdoor komen de vaste medewerkers meer toe aan de echte werkzaamheden.quote:
Ik heb al een beetje het imago van een student die het allemaal niet zoveel uitmaakt, maar doordat ik me vandaag weer heb verslapen heb ik het een beetje verbruid denk ik. Ik wil zelf eigenlijk ook niet meer gaan. Ik wil alleen de beste manier weten om ontslag te nemen.
Ik zou er meer respect voor hebben als je doorzette, het is ook een leermoment voor de rest van je leven. Als je problemen hebt met je verslapen komt dit misschien ook naar voren in je 'echte baan' en dan kun je ook niet even ontslag nemen omdat je, je schaamt.
Je kunt leren van dit bijbaantje en er je voordeel mee doen
Stap op je baas af als een man, zegt dat je je ontslag wilt indienen en neem correct individueel afscheid van je collegas.quote:
[..]
Nee ze weten dat nog niet. Maar het is niet zo dat ze een groot probleem hebben als ik stop. In totaal werken er 6 studenten, en wij worden vooral gebruikt om de vaste medewerkers te ontzien in de telefonische contacten met klanten. Hierdoor komen de vaste medewerkers meer toe aan de echte werkzaamheden.
Ik heb al een beetje het imago van een student die het allemaal niet zoveel uitmaakt, maar doordat ik me vandaag weer heb verslapen heb ik het een beetje verbruid denk ik. Ik wil zelf eigenlijk ook niet meer gaan. Ik wil alleen de beste manier weten om ontslag te nemen.
Je hebt gelijk, wat je zegt is de beste manier. Ik ben ook niet blij hoe het gelopen is. Het liefst wil ik gewoon op een correcte manier stoppen.quote:
Hmm
Ik zou er meer respect voor hebben als je doorzette, het is ook een leermoment voor de rest van je leven. Als je problemen hebt met je verslapen komt dit misschien ook naar voren in je 'echte baan' en dan kun je ook niet even ontslag nemen omdat je, je schaamt.
Je kunt leren van dit bijbaantje en er je voordeel mee doen
Mijn baas is er vandaag niet, dus ik ben van plan om hem maandag te bellen en te vertellen dat ik stop.
Het gebeurt namelijk steeds meer dat je potentiele nieuwe werkgever een referentie gaat checken bij je stageplek of voormalig baantje.
Als je dan op een lullige manier daar afscheid hebt genomen, gaan ze dit uiteraard ook doorgeven als een referentie wordt gevraagd.
Zorg nou maar dat je op een correcte manier daar afscheid gaat nemen ipv zomaar te stoppen.
En wat is volgens jou de correcte manier?quote:
Is toch opvallend hoeveel studenten niet door hebben dat een stageplek of zelfs een bijbaan van invloed kan zijn bij het krijgen van een volgende baan.
Het gebeurt namelijk steeds meer dat je potentiele nieuwe werkgever een referentie gaat checken bij je stageplek of voormalig baantje.
Als je dan op een lullige manier daar afscheid hebt genomen, gaan ze dit uiteraard ook doorgeven als een referentie wordt gevraagd.
Zorg nou maar dat je op een correcte manier daar afscheid gaat nemen ipv zomaar te stoppen.
Zeg dat je wil stoppen en vraag of dat al snel kan.
Maar dat je wel wil zorgen dat je collega's geen 'last' hebben van het feit dat je eerder stopt.
Oftewel in overleg bepalen wat de beste einddatum is.
Je zegt zelf al dat je een 0 uren contract hebt dus je zou eigenlijk morgen al kunnen stoppen.
Maar door ook nog even te checken bij je leidinggevende laat je wel je betrokkenheid zien.
En geloof me, als er nog genoeg studenten werken dan mag je toch heel snel stoppen.
Aan ongemotiveerde mensen heb je niks op de werkvloer en dat zal je leidinggevende ook heus wel weten.
Ik zou mijn excuses aanbieden voor het verslapen. Zeggen dat je graag op goede voet afscheid wil nemen, wel zo snel mogelijk maar daarvoor bereid bent om tot september door te werken. Dat je in september sowieso al wilde stoppen omdat je wil afstuderen (Wat een goede reden is!).quote:
[..]
En wat is volgens jou de correcte manier?
Als je werkgever dan zegt dat hij geen vertrouwen in heeft dat je het de komende twee weken netjes af kan sluiten dan zegt hij wel dat je beter nu kan stoppen. Als hij dat niet zegt, hoef je je ook niet meer te schamen en hoef je alleen maar 2 weken goed je werk uit te voeren en je niet verslapen..
Maar ik zou dus niet stoppen omdat ik me schaam voor het te laat komen. Het is vervelend maar het zegt ook iets over jezelf als je doorgaat..
So, man up! Je zult je minder schamen als je het netjes afhandelt
[ Bericht 0% gewijzigd door Markeerstift op 10-08-2012 14:03:33 ]
Ja denk dat je gelijk hebt. Ik heb net gebeld dat ik me verslapen had, en ze waren kort gezegd niet blij. Heel begrijpelijk natuurlijk. Ik heb nog niks gezegd over stoppen, maar moet maandag weer werken. Denk dat ik het dan aankaart.quote:
Of wat DonnieDarko zegt!
So, man up! Je zult je minder schamen als je het netjes afhandeld
Dit is volgens mij een van de beste manieren om het af te handelen. Komt heel betrokken overquote:
Praat met je leidinggevende.
Zeg dat je wil stoppen en vraag of dat al snel kan.
Maar dat je wel wil zorgen dat je collega's geen 'last' hebben van het feit dat je eerder stopt.
Oftewel in overleg bepalen wat de beste einddatum is.
Je zegt zelf al dat je een 0 uren contract hebt dus je zou eigenlijk morgen al kunnen stoppen.
Maar door ook nog even te checken bij je leidinggevende laat je wel je betrokkenheid zien.
En geloof me, als er nog genoeg studenten werken dan mag je toch heel snel stoppen.
Aan ongemotiveerde mensen heb je niks op de werkvloer en dat zal je leidinggevende ook heus wel weten.