Daar staat hetvolgende in:
Artikel 13.4.5. Calamiteiten en ander kort verzuimverlof
1. De werknemer heeft recht op korte tijd betaald verlof om in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden de eerste noodzakelijke voorzieningen te treffen. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt onder meer ziekte in het gezin van de werknemer verstaan.
2. Bij overlijden van:
een bloed- of aanverwant in de rechte lijn;
een broer of zus;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden en op de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
3. Bij overlijden van:
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner;
een (pleeg)kind;
een (pleeg)ouder;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
Valt mijn oma nu onder bloed en aanverwant in rechte lijn?
Alvast bedankt.
want dit lijkt me pas een probleem als iemand zegt dat je niet mag gaan en dat lijkt me sterk
en waarom heb je niet eerder vrij gevraagd? dagen genoeg tussen gezeten....
ik snap dat je hoofd er niet naar staat maar het is wel een van de essentiële dingen die geregeld moeten worden, ook door de rest van de familie dus vind het persoonlijk nogal raar dat je dat nog niet gedaan hebt
quote:Op woensdag 18 juli 2012 16:56 schreef egelhond het volgende:
Afgelopen week is mijn oma overleden. Nu is morgen de begrafenis, maar ik vraag me af of ik nu recht heb op een dag doorbetaald verlof. Ik werk onder het cao Ziekenhuizen.
Daar staat hetvolgende in:
Artikel 13.4.5. Calamiteiten en ander kort verzuimverlof
1. De werknemer heeft recht op korte tijd betaald verlof om in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden de eerste noodzakelijke voorzieningen te treffen. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt onder meer ziekte in het gezin van de werknemer verstaan.
2. Bij overlijden van:
een bloed- of aanverwant in de rechte lijn;
een broer of zus;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden en op de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
3. Bij overlijden van:
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner;
een (pleeg)kind;
een (pleeg)ouder;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
Valt mijn oma nu onder bloed en aanverwant in rechte lijn?
Alvast bedankt.
Je grootmoeder is bloedverwant 2e graad.
Vraag het eens aan Personeelszaken, zou ik zeggen.
En gecondoleerd natuurlijk.
Dat hoor je wel te weten natuurlijk he!quote:
Gecondoleerd uiteraard en sterkte.quote:
Afgelopen week is mijn oma overleden. Nu is morgen de begrafenis, maar ik vraag me af of ik nu recht heb op een dag vrij. Ik werk onder het cao Ziekenhuizen.
Daar staat hetvolgende in:
Artikel 13.4.5. Calamiteiten en ander kort verzuimverlof
1. De werknemer heeft recht op korte tijd betaald verlof om in zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden de eerste noodzakelijke voorzieningen te treffen. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt onder meer ziekte in het gezin van de werknemer verstaan.
2. Bij overlijden van:
een bloed- of aanverwant in de rechte lijn;
een broer of zus;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden en op de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
3. Bij overlijden van:
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner;
een (pleeg)kind;
een (pleeg)ouder;
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
Valt mijn oma nu onder bloed en aanverwant in rechte lijn?
Alvast bedankt.
Je oma is een 2e graad bloedverwantlijn, betekend dat je recht hebt op 2 vrije dagen ( de dag van overlijden en de dag van de crematie danwel begrafenis.
een 1e graad overlijden geeft je recht op 4 vrije dagen
bij een 3e en 4e graad krijg je 1 dag, (de dag van de crematie)
Er is hierboven al meerdere malen op in gegaan daar ga ik dus niet nog iets bijzetten.
Hoe oud was ze?
Mits je ingeroosterd stond voor die dagen.quote:
[..]
Gecondoleerd uiteraard en sterkte.
Je oma is een 2e graad bloedverwantlijn, betekend dat je recht hebt op 2 vrije dagen ( de dag van overlijden en de dag van de crematie danwel begrafenis.
een 1e graad overlijden geeft je recht op 4 vrije dagen
bij een 3e en 4e graad krijg je 1 dag, (de dag van de crematie)
De vraag is dus: stond je ingeroosterd voor die dagen, of niet?
Ja, precies.quote:
[..]
Mits je ingeroosterd stond voor die dagen.
De vraag is dus: stond je ingeroosterd voor die dagen, of niet?
Vakantie hebben, oma overlijdt en dan twee dagen terug willen hebben.
Volgens mij werkt dat zo niet.
Broer/zus is tweedegraads, dus ja.quote:
Lees ik nu goed dat mijn broertje of Zus ondergeschikt is aan mijn ouders of partner of eigen kinderen????
in de ABU staat echter beschreven dat als je de begrafenis/crematie organiseert je alsnog dezelfde periode hebt als bij eerste graad.quote:
Lees ik nu goed dat mijn broertje of Zus ondergeschikt is aan mijn ouders of partner of eigen kinderen????
En over het algemeen help je hier natuurlijk wel aan mee bij een broer of zus..
Naast dat dat helemaal niet zo natuurlijk is. gaat het hier om de CAO Ziekenhuizenquote:Op woensdag 18 juli 2012 20:32 schreef Nizno het volgende:
[..]
in de ABU staat echter beschreven dat als je de begrafenis/crematie organiseert je alsnog dezelfde periode hebt als bij eerste graad.
En over het algemeen help je hier natuurlijk wel aan mee bij een broer of zus..
want?quote:
[..]
Naast dat dat helemaal niet zo natuurlijk is.
Ik weet dat als mijn zus komt te overlijden er echt wel een organisatie neer komt op mijn ouders en mij.
i know maar die nam ik als voorbeeld omdat ik die dus net met bewondering door heb gelezen (voor het eerst in mijn leven, Kwam er achter dat ik gewoon mezelf geld door de neus geboord heb.quote:gaat het hier om de CAO Ziekenhuizen
overlijden van mijn opa heb ik bij de inlener gewoon aangegeven dat ik er niet was en bij het uitzendbureau niets aangegeven. Dus gewoon minder gewerkt die week. En heb ook 3 jubilea gehad waarvoor ik gewoon betaald verlof had kunnen krijgen.... tjong...
Maar om aan te geven dat dat 'meestal' zo is, vind ik gewoon niet zo 'natuurlijk' te stellen.quote:
[..]
want?
Ik weet dat als mijn zus komt te overlijden er echt wel een organisatie neer komt op mijn ouders en mij.
In de meeste gevallen is er bij overlijden van broers/zussen toch echt een heel andere band met je kinderen of je ouders. Tenzij het op zeer jonge leeftijd is, maar op oudere leeftijd wordt dat meestal een stuk minder. Maar goed...da's maar zijdelings on topic.
Heb geen vakantie, moet gewoon de rest van de week werken dus neem aan dat ik de dag van de begrafenis betaald verlof krijg dan.quote:
[..]
Mits je ingeroosterd stond voor die dagen.
De vraag is dus: stond je ingeroosterd voor die dagen, of niet?
Hoe zit dat met de dag van overlijden. Ik heb op maandag altijd een halve dag vrij. Toen ik thuiskwam om 12 uur kreeg ik te horen dat ze die morgen was overleden.
Dan was je op dat moment dus vrijquote:
Hoe zit dat met de dag van overlijden. Ik heb op maandag altijd een halve dag vrij. Toen ik thuiskwam om 12 uur kreeg ik te horen dat ze die morgen was overleden.
Als je gewoon had moeten werken op de dag van de begrafenis: ja.quote:
[..]
Heb geen vakantie, moet gewoon de rest van de week werken dus neem aan dat ik de dag van de begrafenis betaald verlof krijg dan.
Hoe zit dat met de dag van overlijden. Ik heb op maandag altijd een halve dag vrij. Toen ik thuiskwam om 12 uur kreeg ik te horen dat ze die morgen was overleden.
Wat wil je precies met de dag van overlijden, toen je het hoorde was je toch al vrij??
Yupsquote:
Heb geen vakantie, moet gewoon de rest van de week werken dus neem aan dat ik de dag van de begrafenis betaald verlof krijg dan.
Wat wil je daar verder nog mee? Eerder (dan 12:00 uur) wist je het niet, en later (toen je het wel wist) hoefde je niet te werken.quote:Hoe zit dat met de dag van overlijden. Ik heb op maandag altijd een halve dag vrij. Toen ik thuiskwam om 12 uur kreeg ik te horen dat ze die morgen was overleden.
Nou ja, wel dus.quote:Op woensdag 18 juli 2012 19:52 schreef Gia het volgende:
[..]
Ja, precies.
Vakantie hebben, oma overlijdt en dan twee dagen terug willen hebben.
Volgens mij werkt dat zo niet.
Ik had 3 weken vakantie, waarbij we 2,5 bezig zijn geweest met ziekte en uiteindelijk overlijden van mijn schoonvader. Ik kreeg via mijn toenmalige werkgever 4 dagen daarvoor (CAO), en die heb ik ook geclaimd.
Ik had namelijk helemaal geen vakantie gehad, maar juist een heel stressvolle periode.
Je was, toevallig al vrij, of heb je vrij genomen voor de begrafenis?quote:
Heb het niet goed omschreven, ik bedoel of ik doorbetaald verlof recht op heb. Ben gewoon vrij morgen dat was geen probleem. Maar degene die dit precies weet is op vakantie.
[..]
Oftewel, stond je eigenlijk ingeroosterd voor vandaag?
Wb dag van overlijden. Je kunt toch geen verlof nemen met terugwerkende kracht.
Wil je hiervoor soms een halve vakantiedag terug, of een halve dag extra salaris?
Volgens dezelfde CAO als hierboven beschreven?quote:
[..]
Nou ja, wel dus.
Ik had 3 weken vakantie, waarbij we 2,5 bezig zijn geweest met ziekte en uiteindelijk overlijden van mijn schoonvader. Ik kreeg via mijn toenmalige werkgever 4 dagen daarvoor (CAO), en die heb ik ook geclaimd.
Ik had namelijk helemaal geen vakantie gehad, maar juist een heel stressvolle periode.
Daar staat toch echt dat je ingeroosterd moet zijn en volgens mij staan daar schoonouders niet bij.
Nou, bij sommige werkgevers dus wel.quote:Volgens mij werkt dat zo niet.
Zo goed?
Okay, maar hier ging het om de ziekenhuis-cao.quote:
Oh, multi-interpretabel.
[..]
Nou, bij sommige werkgevers dus wel.
Zo goed?
Mijn man heeft ook een heel soepele cao. Gelukkig. Zorgverlof, bijzonder verlof, variabele werktijden, atv i.p.v. vakantiedagen in de vakantie. Enz.
Dat is anders: je had vakantie. Maar TS stond niet ingeroosterd (maandagmiddag).quote:
[..]
Nou ja, wel dus.
Ik had 3 weken vakantie, waarbij we 2,5 bezig zijn geweest met ziekte en uiteindelijk overlijden van mijn schoonvader. Ik kreeg via mijn toenmalige werkgever 4 dagen daarvoor (CAO), en die heb ik ook geclaimd.
Ik had namelijk helemaal geen vakantie gehad, maar juist een heel stressvolle periode.
Ik reageerde niet op TS, ik reageerde op Gia, die naar mijn idee een waarde oordeel gaf over het claimen van een vrije dag voor het overlijden van een familielid tijdens vakantie.quote:
[..]
Dat is anders: je had vakantie. Maar TS stond niet ingeroosterd (maandagmiddag).
Ow, sorryquote:
Ik reageerde niet op TS, ik reageerde op Gia, die naar mijn idee een waarde oordeel gaf over het claimen van een vrije dag voor het overlijden van een familielid tijdens vakantie.
Misschien moest ik maar weer eens koffie gaan zetten
Mits TS dus zou moeten werken op betreffende dagen.quote:
[..]
Gecondoleerd uiteraard en sterkte.
Je oma is een 2e graad bloedverwantlijn, betekend dat je recht hebt op 2 vrije dagen ( de dag van overlijden en de dag van de crematie danwel begrafenis.
ipv alleen vrij zijn..En ik reageerde alleen op wat hierboven staat over de cao van TS. Ik heb het niet over de cao van Lezzer. Ook niet over gehad, is hier ook helemaal niet van toepassing.quote:
[..]
Ik reageerde niet op TS, ik reageerde op Gia, die naar mijn idee een waarde oordeel gaf over het claimen van een vrije dag voor het overlijden van een familielid tijdens vakantie.
Vrij i.v.m. overlijden in het verleden, lijkt me een beetje vreemd. Zo'n vrije dag is bedoeld om bij het overlijden te kunnen zijn, met de familie. Een vrije dag voor de begrafenis, terwijl je op vakantie bent, vrij hebt of niet ingeroosterd bent, vind ik ook raar.
En als je al vrij bent, niet ingeroosterd, dan hoef je niet te werken.quote:
[..]
Mits TS dus zou moeten werken op betreffende dagen.
Die dagen zijn ervoor dat je daarbij kunt zijn. Het zijn geen kadootjes!
Nou, en ik gaf dus aan dat er ook omstandigheden zijn waarin dat helemaal niet zo raar is.quote:
Vrij i.v.m. overlijden in het verleden, lijkt me een beetje vreemd. Zo'n vrije dag is bedoeld om bij het overlijden te kunnen zijn, met de familie. Een vrije dag voor de begrafenis, terwijl je op vakantie bent, vrij hebt of niet ingeroosterd bent, vind ik ook raar.
Overigens zijn die vrije dagen bij eerste bloedlijn ook bedoeld om zaken te regelen.
Bij veel werkgevers krijg je bij het overlijden van een ouder of kind of partner vrij van overlijden t/m begrafenis. Bij mijn voormalige werkgever kreeg je dat ook als je executeur testamentair bent.
Voor schoonouders gold dat dus ook.
En ik had ze hard nodig die dagen.
Overigens, Gia, je quote mij, dus ik neem aan dat je wel op die quote reageert?
Bij het overlijden van mijn opa kreeg ik trouwens 2 dagen, daarvan heb ik er 1 gebruikt.
het deel wat je uit mijn quote weglaat was de reactie op jouw quote.quote:
[..]
Nou, en ik gaf dus aan dat er ook omstandigheden zijn waarin dat helemaal niet zo raar is.
Overigens zijn die vrije dagen bij eerste bloedlijn ook bedoeld om zaken te regelen.
Bij veel werkgevers krijg je bij het overlijden van een ouder of kind of partner vrij van overlijden t/m begrafenis. Bij mijn voormalige werkgever kreeg je dat ook als je executeur testamentair bent.
Voor schoonouders gold dat dus ook.
En ik had ze hard nodig die dagen.
Overigens, Gia, je quote mij, dus ik neem aan dat je wel op die quote reageert?
Bij het overlijden van mijn opa kreeg ik trouwens 2 dagen, daarvan heb ik er 1 gebruikt.
Het deel dat je laat staan en nu op reageert gaat dus over de situatie van
TS en niet die van jouw.
Ik quote in beginsel je hele reactie hoor.
Maar goed, whatever
Heb het over post nummer 34 nu. Volgens mij lullen we langs elkaar heen.quote:
Ik quote in beginsel je hele reactie hoor.
Maar goed, whatever
Anyway, het gaat hier over een kleindochter die nog een vrije dag wil voor de halve dag die ze gewerkt heeft toen haar oma overleed. Lijkt me raar. Want je kunt niet met terugwerkende kracht bij dat overlijden zijn.
Al die andere redenen die je noemt om vrije dagen voor nodig te hebben, wordt door TS niet over gerept.
De cao, zoals in die eerste post daarover, vermeldt, lijkt me duidelijk genoeg. Een dag voor het overlijden en een dag voor de begrafenis.
Daarom quote ik jouquote:
Al die andere redenen die je noemt om vrije dagen voor nodig te hebben, wordt door TS niet over gerept.
Jij quote mij en reageert daarop alsof ik het over jouw cao en werkgever heb. Terwijl ik reageerde op TS en wat in haar cao staat.quote:
Dag van overlijden en begrafenis. Dus niet twee vrije dagen, op te nemen wanneer het uitkomt. Het zijn geen bonusdagen!
Dat leek me redelijk normaal, maar hoe zit het met de dag van overlijden?quote:
haha nee ik ben er niet op uit om geld te vangen. Wilde gewoon weten of ik nou vandaar betaald verlof zou krijgen of niet. Maar dat is dus wel zo. Bedankt allemaal! Hier kan een slotje op.
Denk niet dat ik dat vergoed krijg. Ging me ook meer om vandaag.quote:
[..]
Dat leek me redelijk normaal, maar hoe zit het met de dag van overlijden?