Toch heb ik liever niet dat mijn baas dit weet omdat ik een tijdelijk contract heb en hij al heeft laten weten niet tevreden te zijn. Ik wil dus geen slapende honden wakker maken.
De kans is vrij groot als ik mijn eigen naam gebruik. Aan de andere kant, het zou een combinatie worden van mijn voor en achternaam. Dus als mensen zouden zoeken (goglen) op mijn naam, dan moeten ze op de combinatie zoeken b.v lachebekje en bekjes = lachebekjes
Wat vinden jullie, kan ik het erop wagen om toch mijn eigen naam te gebruiken, en zou mijn baas erachter komen als hij mij googled?
Daarnaast ga ik ervan uit dat jouw bedrijf langer bestaat dan dat je voor je huidige baas werkt. Ik weet niet of het handig is om de keuze nu voor een bedrijfsnaam van secundaire factoren af te laten hangen.
Als laatste denk ik ook niet dat het mogelijk is om het geheim te houden voor je baas. Ik zie ook totaal niet in waarom je dat zou doen, zeker omdat het een andere branche is en er blijkbaar geen sprake is van concurrentie.
Je hebt een contract, dat niet verlengt gaat worden wegens niet tevreden en niet onmiddellijk beëindigd kan worden wegens tijdelijk.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 18:14 schreef lachebekje het volgende:
Toch heb ik liever niet dat mijn baas dit weet omdat ik een tijdelijk contract heb en hij al heeft laten weten niet tevreden te zijn. Ik wil dus geen slapende honden wakker maken.
Boeie dus wat je baas ervan denkt.
als je voorgoed eigen baas wil worden zou ik deze momentopname van deze baan niet laten meespelen in je keuze voor een bedrijfsnaam.
als je nog jaren bij deze baas blijft werken speelt het waarschijnlijk wel meer mee.
dat lijken mij de enige goede criteria bij deze keuze voor wel of niet je eigen naam gebruiken.
Dat betekent ook dat ik helemaal geen zekerheid heb over mijn toekomst bij mijn werkgever, dus moet ik nu voor mezelf kiezen en naar de lange termijn kijken.
Dat moet je trouwens altijd doen, er is ook echt geen één werkgever die jou gaat sparen.quote:
Heel erg bedankt iedereen. Had het niet zo bekeken. Het is inderdaad van belang hoe lang ik bij mijn huidige werkgever blijf, ook omdat ik een tijdelijk contract heb.
Dat betekent ook dat ik helemaal geen zekerheid heb over mijn toekomst bij mijn werkgever, dus moet ik nu voor mezelf kiezen en naar de lange termijn kijken.