Werk vinden ̣nder je niveau is nog een hele kunst

quote:

Op woensdag 6 juni 2012 21:17 schreef Frith het volgende:

Ja, ik zou ook zeggen dat iemand met een relevant MBO diploma nu aan het werk zou moeten kunnen komen, maar als je vrouw bent en ook nog eens -laten we eerlijk zijn- duidelijk allochtoon, dan vliegen je kansen wel eens heel sterk omlaag.

Boe fuckin' boehoe. Fuckin' Calimero.

quote:

Op woensdag 6 juni 2012 21:57 schreef GioStyle het volgende:

[..]

Boe fuckin' boehoe. Fuckin' Calimero.

Dat heet statistiek.

quote:

Op woensdag 6 juni 2012 23:13 schreef Frith het volgende:

[..]

Dat heet statistiek.

Net als dat tokkies minder kans hebben op een baan, dan een keurig verzorgd en beschaafd persoon.

En dat resulteert zich in statistiek. En daar zijn er bij allochtonen ook tal van redenen aan te wijzen.

quote:

Op woensdag 6 juni 2012 23:13 schreef Frith het volgende:

[..]

Dat heet statistiek.

Dat heet een gebrek aan zelfreflectie.

Nou ik kan je vertellen dat het wel zo is.. Ik heb een afgeronde mbo-4 opleiding, en 1 hbo propedeuse en 2 niet afgeronde studies (waarvan 1 een jaar in het buitenland was). Na mijn mbo-4 opleiding heb ik dus 2,5 jaar hbo gedaan... Krijg je terug dat je te weinig werkervaring hebt, of dat je laatste recente ervaring te lang gelden is (sector waar geen bijbaantjes in te krijgen zijn).

Via een landelijke groot uitzendbureau: inpakker bij een slagerij (voor supermarkt). Dat mocht ik niet gaan doen want dat was onder mijn nivo, daar wilde me ze me niet laten doen.

Ben de afgelopen 4/5 maand echt idioot vaak afgewezen, verstuurde elke week wel 4/5 brieven (van eigen sector tot schoonmaakwerk.
In totaal heb ik 3 keer op gesprek mogen komen in al die tijd. Gelukkig nu werk gevonden, mag ook straks beginnen (ca mbo-3 nivo).

Dit was gewoon puur geluk hebben en een goed detaseringsbureau vinden die je willen helpen...
Maar het is echt een kunst als je onder je nivo ook wel wil werken om werk te vinden. Vooral met mbo-4 ongeschoold werk willen doen is bijna onmogelijke.

Probeer het eens als 45+-er, academisch geschoold. Ga-Nie-Lukken, helaas.

SHIT.

quote:

Op woensdag 6 juni 2012 21:17 schreef Frith het volgende:

[..]

dat hele begrip "kenniseconomie" is gewoon prullenbak materiaal, wat mij betreft. Het suggereert een stuk meer dan ermee bedoeld wordt. (geld alleen voor professionals, bijvoorbeeld)

Toch wilde ik even opmerken dat het opdelen in allelei specialistische hokjes eigenlijk het grootste probleem is. Ja, ik zou ook zeggen dat iemand met een relevant MBO diploma nu aan het werk zou moeten kunnen komen, maar als je vrouw bent en ook nog eens -laten we eerlijk zijn- duidelijk allochtoon, dan vliegen je kansen wel eens heel sterk omlaag.

Gelukkig ben ik blank, man, en ook werkloos, want baantjes onder niveau willen ze ook niet aan mij geven. Grrr. (ik ben ouder dan 23, dus "te duur" )

Inderdaad, de minimumjeugdlonen hebben als gevolg dat mensen met weinig opleiding, of met achterhaalde vakkennis, worden verdrongen door scholieren die hetzelfde werk voor 55 tot 65% minder salaris uitvoeren. Een probleem dat vooral kenmerkend is voor onze arbeidsmarkt, want als je in het buitenland zegt dat mensen voor iets meer dan 3 tot 5 euro per uur achter de kassa zitten of post lopen, dan lachen ze zich een vuistje.

Je moet dus van goede huize komen om een baan beneden je niveau te krijgen, laat staan een vast contract.

Tja, ik heb WO gedaan, mijn werk nu is HBO. Maar het draait uiteindelijk ook allemaal om ervaring, veel WO posities zou ik nu (nog) niet binnen komen. En aangezien ik het zelf vooral belangrijk vindt ervaring op te doen en vooral plezier te hebben in mijn werk vind ik het prima om op HBO (of nog lager) niveau te werken, ervaring op te doen en dan door te groeien.

Alleen vinden veel HR-mensen dit bij de bedrijven dit dan weer niet logisch, want je kan toch immers WO niveau aan?

Als vrouw kun je prima werk onder je niveau vinden.

www.streamatemodels.nl ?

quote:

Op zondag 10 juni 2012 17:23 schreef Zocalo het volgende:
Tja, ik heb WO gedaan, mijn werk nu is HBO. Maar het draait uiteindelijk ook allemaal om ervaring, veel WO posities zou ik nu (nog) niet binnen komen. En aangezien ik het zelf vooral belangrijk vindt ervaring op te doen en vooral plezier te hebben in mijn werk vind ik het prima om op HBO (of nog lager) niveau te werken, ervaring op te doen en dan door te groeien.

Alleen vinden veel HR-mensen dit bij de bedrijven dit dan weer niet logisch, want je kan toch immers WO niveau aan?

Tsja, bij HR zitten nu eenmaal een bepaald soort mensen. Soms maak je bizarre dingen mee. Dan gaan ze bijvoorbeeld zeggen dat je bepaalde dingen nooit in je leven zal kunnen. Ze slaan je verhaal direct omver uit verveling. Of ze schatten je kennis en kunde helemaal verkeerd in als je niet eens op gesprek kan. Ik trek me er eigenlijk nog maar weinig van aan, ik sla mijn eigen weg wel. Er zijn genoeg achterdeurtjes langs HR heen. En soms zeg ik wel eens wat terug, dan willen ze nog wel eens gaan wankelen, dat doe ik alleen als ik niets meer te verliezen heb.

HR dat zijn toch meestal de mensen die als enige van een bedrijf opleidingen aan het volgen zijn? En altijd interessant zitten te doen in het MT? Terwijl ze nul prestatiedruk hebben en eigenlijk maar bitterweinig voor het personeel betekenen.

quote:

Op zondag 10 juni 2012 19:25 schreef danos het volgende:
HR dat zijn toch meestal de mensen die als enige van een bedrijf opleidingen aan het volgen zijn? En altijd interessant zitten te doen in het MT? Terwijl ze nul prestatiedruk hebben en eigenlijk maar bitterweinig voor het personeel betekenen.

Zoiets. Ze kosten een hoop, en leveren 'n productiebijdrage van 0,0. Weten in de technische sector (mijn ambitie), geen bal van de werkzaamheden, werkvloeromstandigheden of -problemen. Zitten veelal in hun eigen hok over HR-beleid te delibreren en huilen met de wolven in het bos bij een reorganisatie.