R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Lange OP, samenvatting onderaan.
Ik ben een maand geleden begonnen aan een nieuwe baan en de samenwerking met 1 bepaalde collega is niet zoals ik graag samenwerk. We zitten op een afdeling van 15 man, met geen van de andere collega's zijn er problemen. Er zijn wel collega's die bevestigen dat deze collega een 'rare' is.
Ik werk voor een transportfirma en het komt er op neer dat ik de planning doe voor land A en zij voor plaats B alwaar we een hub hebben. Dus mijn vracht moet regelmatig naar plaats B waar zij alles verzamelt en dan zorgt dat het op de eindbestemming komt. Om alles in goede banen te leiden, werkt zij met een excel document dat door alle verschillende planners bijgehouden moet worden omdat zij anders niet weet wat er binnenkomt en dus ook niet weet wat er buiten gaat.
En daar loopt het dus mis. Ik zal eerlijk zijn, ik ben niet bepaald de accuraatste persoon ter wereld, typfoutjes zijn snel gemaakt etc etc. Maar op werkelijk ALLE dingen die ik in haar excel bestand zet, heeft ze kritiek. Geen opbouwende kritiek naar mijn mening, het lijkt erop dat ze het gewoon doet om te zeiken. Ze zet overigens ook standaard mijn leidinggevende in cc.
Even een voorbeeldje van vandaag:
Ik stuur haar allerlei vracht gedurende een week. Op maandagmorgen krijg ik een mail waarbij ze mijn planning bevraagt. 'Kon je dit niet direct sturen, waarom heb je dit niet op zus en zo vrachtwagen gepland zodat het niet naar de hub hoeft te komen' en zo nog een paar terecht kritische vragen. Ik ben opgestaan en naar haar toegelopen om uit te leggen waarom mijn planning was zoals die was. Waarop zij doodleuk zegt 'OK, dan ga ik naar J. want ik heb al genoeg te doen' . J. is de baas van de baas van mijn leidinggevende. Dus later die dag komt dat via de hierarchie terug bij mij waarop mijn leidinggevende met mij de planning doorneemt en tot de conclusie komt dat deze gewoon klopt en ik inderdaad de juiste beslissingen genomen had door bepaalde vracht naar de hub te sturen.
Ik heb allerlei dingen geprobeerd. Openlijk mijn fouten toegeven met de baas in cc, gewoon opstaan om met haar te overleggen. Een zelfde soort mail gestuurd toen zij eens een foutje maakte met leidinggevende in cc. Maar ze reageert gewoon nergens normaal op. Ligt het nu aan mij of is dit gewoon een bitch die keihard van repliek gediend moet worden?
Ik heb haar ooit eens gemaild met een luchtige mededeling dat een excel document makkelijk geshared kan worden, geen respons op gehad. Dus nu moet ik 6 keer per dag in haar excel ding gaan terwijl mijn werkdruk al hoog genoeg is en dan vragen of ze er alsjeblieft uit wil gaan.
Goed, ik heb echt geen idee meer. Ik kan die rotkop van d'r inmiddels niet meer zien, ik word al boos als ik zie dat ik mail van haar heb gekregen dus dit gaat echt de verkeerde kant op. Mijn plan is om eerst bij mijn leidinggevende aan te geven dat ik het geprobeerd heb maar dat ik me hier echt niet meer OK bij voel en dat ik het op wil lossen voor ik ontplof. Ikzelf zou het liefst vandaag nog tegen die snol zeggen dat al haar mails vanaf nu gedelete worden en dat ze me haar feedback gewoon mag geven zoals het hoort: mondeling en op een normale manier. Maar dat kan pas over 2 maanden want dan zit mijn proeftijd er op.
Oh, ik ben onlangs naar Engeland verhuisd en daarom heb ik deze nieuwe baan.
Help.
Samenvatting: TS heeft een moeilijke collega die 3x per week d'r inbox volschijt met (niet opbouwende) kritiek met leidinggevende in cc en TS d'r nekharen gaan al overeind staan als er ongelezen mail is van deze collega. TS heeft van alles geprobeerd maar niets lijkt te werken.
Ik ben een maand geleden begonnen aan een nieuwe baan en de samenwerking met 1 bepaalde collega is niet zoals ik graag samenwerk. We zitten op een afdeling van 15 man, met geen van de andere collega's zijn er problemen. Er zijn wel collega's die bevestigen dat deze collega een 'rare' is.
Ik werk voor een transportfirma en het komt er op neer dat ik de planning doe voor land A en zij voor plaats B alwaar we een hub hebben. Dus mijn vracht moet regelmatig naar plaats B waar zij alles verzamelt en dan zorgt dat het op de eindbestemming komt. Om alles in goede banen te leiden, werkt zij met een excel document dat door alle verschillende planners bijgehouden moet worden omdat zij anders niet weet wat er binnenkomt en dus ook niet weet wat er buiten gaat.
En daar loopt het dus mis. Ik zal eerlijk zijn, ik ben niet bepaald de accuraatste persoon ter wereld, typfoutjes zijn snel gemaakt etc etc. Maar op werkelijk ALLE dingen die ik in haar excel bestand zet, heeft ze kritiek. Geen opbouwende kritiek naar mijn mening, het lijkt erop dat ze het gewoon doet om te zeiken. Ze zet overigens ook standaard mijn leidinggevende in cc.
Even een voorbeeldje van vandaag:
quote:Hi
This job number does not exist, please can you check?
Many thanks
Debbie
quote:Hi
Job never appeared on the web so I created a new job an hour ago. 62/0047185.
Cheers
Seven.
En dat heb ik dan maar genegeerd. Van bovenstaande conversaties heb ik op 5 weken tijd nu al zeker 15 van zulke conversaties met mijn leidinggevende in cc. Nog een voorbeeld:quote:OK that’s fine, but you must let me know if details change so I can keep the pre-advice accurate.
Many thanks
Debbie
Ik stuur haar allerlei vracht gedurende een week. Op maandagmorgen krijg ik een mail waarbij ze mijn planning bevraagt. 'Kon je dit niet direct sturen, waarom heb je dit niet op zus en zo vrachtwagen gepland zodat het niet naar de hub hoeft te komen' en zo nog een paar terecht kritische vragen. Ik ben opgestaan en naar haar toegelopen om uit te leggen waarom mijn planning was zoals die was. Waarop zij doodleuk zegt 'OK, dan ga ik naar J. want ik heb al genoeg te doen' . J. is de baas van de baas van mijn leidinggevende. Dus later die dag komt dat via de hierarchie terug bij mij waarop mijn leidinggevende met mij de planning doorneemt en tot de conclusie komt dat deze gewoon klopt en ik inderdaad de juiste beslissingen genomen had door bepaalde vracht naar de hub te sturen.
Ik heb allerlei dingen geprobeerd. Openlijk mijn fouten toegeven met de baas in cc, gewoon opstaan om met haar te overleggen. Een zelfde soort mail gestuurd toen zij eens een foutje maakte met leidinggevende in cc. Maar ze reageert gewoon nergens normaal op. Ligt het nu aan mij of is dit gewoon een bitch die keihard van repliek gediend moet worden?
Ik heb haar ooit eens gemaild met een luchtige mededeling dat een excel document makkelijk geshared kan worden, geen respons op gehad. Dus nu moet ik 6 keer per dag in haar excel ding gaan terwijl mijn werkdruk al hoog genoeg is en dan vragen of ze er alsjeblieft uit wil gaan.
Goed, ik heb echt geen idee meer. Ik kan die rotkop van d'r inmiddels niet meer zien, ik word al boos als ik zie dat ik mail van haar heb gekregen dus dit gaat echt de verkeerde kant op. Mijn plan is om eerst bij mijn leidinggevende aan te geven dat ik het geprobeerd heb maar dat ik me hier echt niet meer OK bij voel en dat ik het op wil lossen voor ik ontplof. Ikzelf zou het liefst vandaag nog tegen die snol zeggen dat al haar mails vanaf nu gedelete worden en dat ze me haar feedback gewoon mag geven zoals het hoort: mondeling en op een normale manier. Maar dat kan pas over 2 maanden want dan zit mijn proeftijd er op.
Oh, ik ben onlangs naar Engeland verhuisd en daarom heb ik deze nieuwe baan.
Help.
Samenvatting: TS heeft een moeilijke collega die 3x per week d'r inbox volschijt met (niet opbouwende) kritiek met leidinggevende in cc en TS d'r nekharen gaan al overeind staan als er ongelezen mail is van deze collega. TS heeft van alles geprobeerd maar niets lijkt te werken.
Resistance is futile.
Heb je al eens aan je leidinggevende gevraagd wat die er van vindt dat hij/zij bij alles op cc staat?
Heb je je posthistory op fok in dat bestand geplakt?quote:Op dinsdag 29 mei 2012 14:32 schreef Seven. het volgende:
.... Maar op werkelijk ALLE dingen die ik in haar excel bestand zet, heeft ze kritiek. ...
Ik pak mijn brommer en ik ga.
Ik zal dat eens aankaarten maar mijn leidinggevende vervangt momenteel 2 personen dus nu bij haar mijn beklag doen zou onredelijk zijn. Volgende week misschien.quote:Op dinsdag 29 mei 2012 14:35 schreef lezzer het volgende:
Heb je al eens aan je leidinggevende gevraagd wat die er van vindt dat hij/zij bij alles op cc staat?
Resistance is futile.
quote:
[..]
Heb je je posthistory op fok in dat bestand geplakt?
je hebt je duidelijk niet ingelezen in mijn posthistory.
Resistance is futile.
Beklag? Ik zou er schijtziek van worden als mijn medewerkers hun vete uitvechten via cc's naar mij...
Het zijn toch geen kinderen?
Het zijn toch geen kinderen?
Wat ook nog kan is dat ze gewoon helemaal niet in de gaten heeft dat ze irritant communiceert.
Dat al eens aangekaart?
Dat al eens aangekaart?
.
Nee, want ik ben hier pas 5 weken. Mijn directe collega's zijn het wel met mij eens dat het een lastig geval is maar zij hoeven niet echt met haar samen te werken.quote:
Wat ook nog kan is dat ze gewoon helemaal niet in de gaten heeft dat ze irritant communiceert.
Dat al eens aangekaart?
Resistance is futile.
Uhh ik werk voor een internationaal bedrijf en ook daar is het mode om elke leidinggevende tot een bepaald niveau te betrekken in een discussie in de cc.quote:
Wat ook nog kan is dat ze gewoon helemaal niet in de gaten heeft dat ze irritant communiceert.
Dat al eens aangekaart?
Ik vind dat ook belachelijk maar het is blijkbaar wel hoe het werkt in de rest van de wereld.
Wat dacht je van een reflectiegesprekje regelen tussen jou, je leidinggevende en haar leidinggevende. Dat is de enige manier hoe je zoiets op lost, krijg je dat niet voor elkaar (buiten jouw schuld om) dan zul je haar moeten laten barsten en laat haar maar naar jou komen als ze iets moet hebben.
To doom or not to doom
Hier idem.quote:
[..]
Uhh ik werk voor een internationaal bedrijf en ook daar is het mode om elke leidinggevende tot een bepaald niveau te betrekken in een discussie in de cc.
Ik vind dat ook belachelijk maar het is blijkbaar wel hoe het werkt in de rest van de wereld.
"Pain is my friend. I can trust pain. I can trust pain to make my life utterly miserable."
"My brain is too smart for me."
"We don't need no education." "Yes you do, you just used a double negative."
"My brain is too smart for me."
"We don't need no education." "Yes you do, you just used a double negative."
Je zit net een maand bij het bedrijf. Dat is niet het moment om conflicten aan te gaan of al te proberen om dingen te veranderen. Gewoon je werk goed uitvoeren, op je tanden/tong bijten als ze met zeikmailtjes komt en uitzingen tot je wel in de positie bent om er iets aan te doen.
Kortom, iedereen vindt haar een irritant wijf, niemand doet iets.quote:Op dinsdag 29 mei 2012 14:40 schreef Seven. het volgende:
[..]
Nee, want ik ben hier pas 5 weken. Mijn directe collega's zijn het wel met mij eens dat het een lastig geval is maar zij hoeven niet echt met haar samen te werken.
Misschien toch eens vragen of ze problemen heeft met jou, omdat je de indruk hebt dat ze nogal stekelig op jou reageert.
Dat lees ik niet in je OP namelijk, dat je dát gezegd hebt.
Ja, ik ook lezzer, ik ook. My god, ik persoonlijk zou na 1 week al ingegrepen hebben wat betreft de walgelijke cc'tjes (het excuus is dat mijn leidinggevende mij ook moet vervangen) en over de manier waarop je je feedback geeft aan een nieuwe medewerker. Maar goed, dat is een andere discussie. Mijn leidinggevende is op zich OK maar te druk om zich bezig te houden met het welbevinden van de medewerkers.quote:
Beklag? Ik zou er schijtziek van worden als mijn medewerkers hun vete uitvechten via cc's naar mij...
Het zijn toch geen kinderen?
Resistance is futile.
Hmm, in dit bedrijf doet alleen zij dat hoor.quote:
[..]
Uhh ik werk voor een internationaal bedrijf en ook daar is het mode om elke leidinggevende tot een bepaald niveau te betrekken in een discussie in de cc.
Ik vind dat ook belachelijk maar het is blijkbaar wel hoe het werkt in de rest van de wereld.
Resistance is futile.
Een slechte leidinggevende dus.quote:
[..]
Ja, ik ook lezzer, ik ook. My god, ik persoonlijk zou na 1 week al ingegrepen hebben wat betreft de walgelijke cc'tjes (het excuus is dat mijn leidinggevende mij ook moet vervangen) en over de manier waarop je je feedback geeft aan een nieuwe medewerker. Maar goed, dat is een andere discussie. Mijn leidinggevende is op zich OK maar te druk om zich bezig te houden met het welbevinden van de medewerkers.
To doom or not to doom
Ja, na 5 weken een reflectiegesprekje aanknopen, dat is lekkerquote:
Wat dacht je van een reflectiegesprekje regelen tussen jou, je leidinggevende en haar leidinggevende. Dat is de enige manier hoe je zoiets op lost, krijg je dat niet voor elkaar (buiten jouw schuld om) dan zul je haar moeten laten barsten en laat haar maar naar jou komen als ze iets moet hebben.
. Dan zet ik mezelf alleen maar voor lul. Echter, zo kan het niet nog eens 5 weken doorgaan want dit vergalt mijn werkplezier en hier in de UK liggen de banen ook niet voor het oprapen.
Resistance is futile.
Nee, dat ligt aan het bedrijf. Haar takenpakket klopt niet. Zij zijn er eigenlijk alleen als vraagbaak/supervisor en het hoger management is niet bereikbaar voor commentaar want te druk met zakenreizen en 'belangrijke' zaken.quote:
Resistance is futile.
Nou, spreek haar (die kleega) aan op haar gedrag dus 
Ze kan toch gewoon fatsoenlijk doen?
Als je vertelt hoe jij het ervaart kan ze weinig te zeiken hebben.
Ze kan toch gewoon fatsoenlijk doen?
Als je vertelt hoe jij het ervaart kan ze weinig te zeiken hebben.
take it like a man of doe er wat aan maar ga niet de internetheld uithangen en bij je fok vriendjes uithuilen, please. 
many thanks
many thanks
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Mijn lunchbreak zit erop. Als iemand goede suggesties heeft, ik lees ze gaarne vanavond. Ben al blij dat ik even mijn gal kon spuwen want ik heb nog niet echt een sociaal leven opgebouwd hier.
Resistance is futile.
Tuurlijk kan je nog wel 5 weken zo doorgaan, het is de afgelopen 5 weken toch ook gelukt?quote:
Echter, zo kan het niet nog eens 5 weken doorgaan want dit vergalt mijn werkplezier en hier in de UK liggen de banen ook niet voor het oprapen.
Je moet het ook niet groter maken dan het is hoor. Als ik dat voorbeeld in de OP zie, is het meer een dagelijkse irritatie dan iets wat je werkplezier zou moeten vergallen.
|
|
