NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Sinds de opkomst van sociale media sites struinen werkgevers deze diensten af op zoek naar informatie over potentiële werknemers. Steeds meer gebruikers hebben hun Facebook profiel echter op privé staan, waardoor alleen vrienden een kijkje kunnen nemen in hun virtuele leven. Sommige bedrijven nemen rigoureuze maatregelen om toch toegang te krijgen tot de informatie.
Vriendenverzoek
In de Verenigde Staten zijn gevallen bekend waarbij personen tijdens het sollicitatiegesprek werd gevraagd hun Facebook gebruikersnaam en inloggegevens prijs te geven zodat de potentiële werkgever alsnog een kijkje kon nemen op de pagina. Bedrijven die niet zo ver willen gaan, vragen sollicitanten om bevriend te worden met iemand van personeelszaken of vragen hen tijdens het gesprek in te loggen op een bedrijfscomputer.
Privacy overtreding
Het vragen om inloggegevens van iemands Facebook pagina is volgens Orin Kerr, hoogleraar recht van de George Washington University, gelijk aan het vragen om iemands huissleutels. Hij noemt het dan ook een ‘kolossale privacy overtreding’.
Bewust
E. Chandlee Bryan, carrièrecoach en medeauteur van het boek ‘The Twitter Job Search Guide’ vindt dat werkzoekenden zich er altijd van bewust moeten zijn wat er gaande is op hun sociale media sites en er van uit moeten gaan dat er iemand naar zal kijken. Hoewel Bryan het kwalijk vindt als bedrijven vragen om inloggevens, vindt ze het geen overtreding als een werkgever vraagt een Facebookpagina in te zien middels een vriendenverzoek.
Verklaring
Ook vindt ze het niet verkeerd als een werkgever van zijn personeel eist dat ze een verklaring ondertekenen waarmee ze akkoord gaan dat ze zich niet negatief uitlaten over het bedrijf op sociale media. “Ik denk dat wanneer je werkt voor een bedrijf, zij jou in wezen steunen in ruil voor je werk. Ik denk dat als je ontevreden bent, je naar hen moet stappen en het niet moet uiten op een sociale media site.”
Bron
Gaat wel erg ver.
Hebben jullie je werkgever of collega op facebook?
En als ze er om zouden vragen, had je dan het wachtwoord gegeven?
Vriendenverzoek
In de Verenigde Staten zijn gevallen bekend waarbij personen tijdens het sollicitatiegesprek werd gevraagd hun Facebook gebruikersnaam en inloggegevens prijs te geven zodat de potentiële werkgever alsnog een kijkje kon nemen op de pagina. Bedrijven die niet zo ver willen gaan, vragen sollicitanten om bevriend te worden met iemand van personeelszaken of vragen hen tijdens het gesprek in te loggen op een bedrijfscomputer.
Privacy overtreding
Het vragen om inloggegevens van iemands Facebook pagina is volgens Orin Kerr, hoogleraar recht van de George Washington University, gelijk aan het vragen om iemands huissleutels. Hij noemt het dan ook een ‘kolossale privacy overtreding’.
Bewust
E. Chandlee Bryan, carrièrecoach en medeauteur van het boek ‘The Twitter Job Search Guide’ vindt dat werkzoekenden zich er altijd van bewust moeten zijn wat er gaande is op hun sociale media sites en er van uit moeten gaan dat er iemand naar zal kijken. Hoewel Bryan het kwalijk vindt als bedrijven vragen om inloggevens, vindt ze het geen overtreding als een werkgever vraagt een Facebookpagina in te zien middels een vriendenverzoek.
Verklaring
Ook vindt ze het niet verkeerd als een werkgever van zijn personeel eist dat ze een verklaring ondertekenen waarmee ze akkoord gaan dat ze zich niet negatief uitlaten over het bedrijf op sociale media. “Ik denk dat wanneer je werkt voor een bedrijf, zij jou in wezen steunen in ruil voor je werk. Ik denk dat als je ontevreden bent, je naar hen moet stappen en het niet moet uiten op een sociale media site.”
Bron
Gaat wel erg ver.
Hebben jullie je werkgever of collega op facebook?
En als ze er om zouden vragen, had je dan het wachtwoord gegeven?
You have to stop the Q-tip when there's resistance!
Ik kom aan mijn huidige baan via facebook, een klant van mij had ik als friend.
En die polste mij via facebook namens de nieuwe werkgever, dus het kan ook goed uitpakken
En die polste mij via facebook namens de nieuwe werkgever, dus het kan ook goed uitpakken
The truth was in here.
Uiteraard zou ik onder geen elke voorwaarde ooit ook maar één wachtwoord geven aan mijn werkgever. Ook bepaal ik zelf hoe ik mijn profielen op social media instel. Ik gebruik vooral Twitter en ik laat me daar bewust in bedekte termen uit. Mijn Twitter-account is openbaar; iedereen kan het lezen.
Mijn Facebook-account is ook openbaar, maar ik heb geen collega's die me daar volgen. En dat hoeft ook niet, wat mij betreft. Ik zal me op internet onder eigen naam trouwens nooit zodanig uiten dat het schadelijk is voor mezelf.
Overigens is Amerika een bizar land. De werkcultuur hecht daar veel meer waarde aan privacy, maar ondertussen gebeuren dit soort zaken. Bizar.
Mijn Facebook-account is ook openbaar, maar ik heb geen collega's die me daar volgen. En dat hoeft ook niet, wat mij betreft. Ik zal me op internet onder eigen naam trouwens nooit zodanig uiten dat het schadelijk is voor mezelf.
Overigens is Amerika een bizar land. De werkcultuur hecht daar veel meer waarde aan privacy, maar ondertussen gebeuren dit soort zaken. Bizar.
Een werkgever die mn wachtwoord vraagt lach ik uit en zal ik aanmelden.
zaterdag 13 augustus 2011 11:41 schreef RockNijntje het volgende:
Psy-freak heeft wel de schattigste UI van heel FOK!
FOK!-vriendin: Pixxie. & AdoraBelle
Psy-freak heeft wel de schattigste UI van heel FOK!
FOK!-vriendin: Pixxie. & AdoraBelle
Collega's die buiten werk om vrienden/bekenden zijn heb ik wel op facebook. Inloggen voor een sollicitatie zou ik never nooit doen, alsmede een (onbekende) van HR of PZ toelaten als vriend om te laten snuffellen.
Gaat ze niets aan. Wat ze kunnen vinden over mij op internet mogen ze vinden, ik scherm mijn profiel niet voor niets af.
Ik vind het ver gaan.
Gaat ze niets aan. Wat ze kunnen vinden over mij op internet mogen ze vinden, ik scherm mijn profiel niet voor niets af.
Ik vind het ver gaan.
Ik heb letterlijk 0 berichten, 0 foto's, 0 likes en 0 vrienden op mn facebook account (en dat gaat niet veranderen ook) dus ze gaan der gang maar 
Maar hij staat ook niet op prive.
Maar hij staat ook niet op prive.
Een bedrijf mag best vragen naar mijn facebookinloggegevens, maar ik die uiteraard nooit geven. Bedrijven mogen alles vragen, maar de sollicitant hoeft er niet mee akkoord te gaan. Friend requests van mensen die ik niet ken? Ignore. Inloggen zodat het bedrijf mijn facebook kan bekijken? LOL ammenooitnie.
Ik ben het er wel helemaal mee eens dat je de vuile was niet buiten moet hangen. Als je het ZO oneens bent met het beleid van het bedrijf, en je komt er intern niet verder mee, dan is het tijd een andere baan te zoeken. Maar je gaat niet op internet interne dingen van je bedrijf zetten. Als ik een bedrijf had, en een werknemer zou dat doen, dan zouden daar zeker sancties op staan (en ik zou het ook zeker in het contract opnemen).
Ik ben het er wel helemaal mee eens dat je de vuile was niet buiten moet hangen. Als je het ZO oneens bent met het beleid van het bedrijf, en je komt er intern niet verder mee, dan is het tijd een andere baan te zoeken. Maar je gaat niet op internet interne dingen van je bedrijf zetten. Als ik een bedrijf had, en een werknemer zou dat doen, dan zouden daar zeker sancties op staan (en ik zou het ook zeker in het contract opnemen).
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Kijk, dat is aan de andere kant juist leuk om te horen.quote:Op woensdag 21 maart 2012 16:12 schreef Bastard het volgende:
Ik kom aan mijn huidige baan via facebook, een klant van mij had ik als friend.
En die polste mij via facebook namens de nieuwe werkgever, dus het kan ook goed uitpakken
Ik zelf denk altijd wel even 2 keer na voor ik iets post.
Als ik soms zie wat sommigen allemaal posten, dan vraag ik mij wel af wat ze denken te bereiken, en of ze überhaupt wel eerst goed na hadden gedacht voor ze het posten.
You have to stop the Q-tip when there's resistance!
Bij wie meld je ze aan? En waarom?quote:
Een werkgever die mn wachtwoord vraagt lach ik uit en zal ik aanmelden.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ik heb geen Facebook maar ik zou nooit en te nimmer een (toekomstige) werkgever toestemming geven.
Dat gaat zo'n gladjakker geen zak aan.
Dat gaat zo'n gladjakker geen zak aan.
Ik heb geen baas, en als ik er een had zou ik geen FB-gegevens afstaan, vrienden worden vind ik wel best, als ze maar niet denken dat ik daardoor niet meer tot laat in de kroeg ging hangen oid.
Dat zeker, je moet toch een voorzichtige houding hebben vind ik over wat je op twitter of facebook gooit. Politieke voorkeur, of dronkemans verhalen, of wat al niet meer doen je meer schade dan goed denk ik.quote:
[..]
Kijk, dat is aan de andere kant juist leuk om te horen.
Ik zelf denk altijd wel even 2 keer na voor ik iets post.
Als ik soms zie wat sommigen allemaal posten, dan vraag ik mij wel af wat ze denken te bereiken, en of ze überhaupt wel eerst goed na hadden gedacht voor ze het posten.
The truth was in here.
En dan ben je (als Amerikaan) al maanden werkloos, heb je uren in de rij gestaan voor een sollicitatie gesprek en dan is dit een vraag die ze stellen. Niet afgeven is waarschijnlijk geen baan.quote:
Ik heb geen Facebook maar ik zou nooit en te nimmer een (toekomstige) werkgever toestemming geven.
Dat gaat zo'n gladjakker geen zak aan.
Dat plaatst je als (wanhopige) sollicitant wel in een lastige positie...
You can't convince a believer of anything; for their belief is not based on evidence, it's based on a deep seated need to believe
C. Sagan
C. Sagan
Ja. Dat is ook één van de redenen dat het een kut land is.quote:
[..]
En dan ben je (als Amerikaan) al maanden werkloos, heb je uren in de rij gestaan voor een sollicitatie gesprek en dan is dit een vraag die ze stellen. Niet afgeven is waarschijnlijk geen baan.
Dat plaatst je als (wanhopige) sollicitant wel in een lastige positie...
Werkgevers hebben veel te veel macht daar.
Gewoon de vraag terugstellen: "Mag ik de inloggegevens van uw facebook en die van al uw medewerkers ook?"
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ik heb 1 fake profiel die helemaal leeg is en voor iedereen zichtbaar is. Daarnaast heb ik nog een compleet afgeschermde "real" facebookpagina. Dus het risico dat ze wat over me vinden is al iets kleiner omdat ze zullen denken dat ik mijn facebook al in geen maanden geupdate heb.
Wachtwoord uitgeven zou ik nooit doen, dan stopt hij die baan maar in zijn reet.
Wachtwoord uitgeven zou ik nooit doen, dan stopt hij die baan maar in zijn reet.
Winnaar KLB verkiezingen 2012.
nee hoor zou een dummie account aanmaken waar niks bijzonders opstaat en die afstaanquote:
[..]
En dan ben je (als Amerikaan) al maanden werkloos, heb je uren in de rij gestaan voor een sollicitatie gesprek en dan is dit een vraag die ze stellen. Niet afgeven is waarschijnlijk geen baan.
Dat plaatst je als (wanhopige) sollicitant wel in een lastige positie...
maar het is wel scary shit ja
When you are courting a nice girl an hour seems like a second. When you sit on a red-hot cinder a second seems like an hour. That's relativity.
De arbodienst, waarom mag je zelf invullen.quote:
[..]
Bij wie meld je ze aan? En waarom?
zaterdag 13 augustus 2011 11:41 schreef RockNijntje het volgende:
Psy-freak heeft wel de schattigste UI van heel FOK!
FOK!-vriendin: Pixxie. & AdoraBelle
Psy-freak heeft wel de schattigste UI van heel FOK!
FOK!-vriendin: Pixxie. & AdoraBelle
Het waarom snap ik juist niet. Graag uitleg?quote:
De arbodienst, waarom mag je zelf invullen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
En wat gaat de Arbo daar tegen doen dan?quote:
[..]
De arbodienst, waarom mag je zelf invullen.
dat vind ik pas engquote:
[..]
Het waarom snap ik juist niet. Graag uitleg?
When you are courting a nice girl an hour seems like a second. When you sit on a red-hot cinder a second seems like an hour. That's relativity.
nou een boete opleggen lijkt me een goed beginquote:Op woensdag 21 maart 2012 17:12 schreef Specularium het volgende:
[..]
En wat gaat de Arbo daar tegen doen dan?
When you are courting a nice girl an hour seems like a second. When you sit on a red-hot cinder a second seems like an hour. That's relativity.
Alleen een complete mongool gaat daarmee akkoord.
Maar ik vrees dat de vraag geen filterende functie heeft op die manier
Wat mijzelf betreft: nee, ik zou ook geen vriendjesverzoek accepteren. Met wie ik omga en hoe is MIJN zaak en niet die van mijn potentiele werkgever.
Schapen genoeg, neem die maar dan.
Maar ik vrees dat de vraag geen filterende functie heeft op die manier
Wat mijzelf betreft: nee, ik zou ook geen vriendjesverzoek accepteren. Met wie ik omga en hoe is MIJN zaak en niet die van mijn potentiele werkgever.
Schapen genoeg, neem die maar dan.
...dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams....
Een werkgever mag naar alles vragen bij een sollicitatie, je hoeft er geen antwoord op te geven. Ik zou er ook niet naar vragen, maar google wel vaker sollicitanten. Figuren met dronkemansverhalen op hun profiel of dat soort dingen beginnen toch met een achterstand.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
|
|
