WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo Medefokkers!
Mijn contract loopt over 3 weken af, en ik heb nog steeds niks gehoord van mijn baas of mijn contract afloopt. Het is mijn eerste contract van 6 maanden. Wanneer moet mijn baas wat laten weten?
En mag ik nu al vragen of hij me wat moet laten weten? Kortom, hoe nu verder en wat zijn mijn rechten
Mijn contract loopt over 3 weken af, en ik heb nog steeds niks gehoord van mijn baas of mijn contract afloopt. Het is mijn eerste contract van 6 maanden. Wanneer moet mijn baas wat laten weten?
En mag ik nu al vragen of hij me wat moet laten weten? Kortom, hoe nu verder en wat zijn mijn rechten
Je contract loopt over 3 weken af, dus dat is sowieso al definitief. Of je baas je contract verlengt is een ander verhaal. Dat kan je best aan hem vragen hoe dat zit. Verder heb je geen rechten wat dat betreft omdat je toch al een bepaalde tijd contract hebt dus je baas niet hoeft op te zeggen omdat de afloop datum al vaststaat.quote:Op maandag 5 maart 2012 22:31 schreef alwaysonhold het volgende:
Hallo Medefokkers!
Mijn contract loopt over 3 weken af, en ik heb nog steeds niks gehoord van mijn baas of mijn contract afloopt. Het is mijn eerste contract van 6 maanden. Wanneer moet mijn baas wat laten weten?
En mag ik nu al vragen of hij me wat moet laten weten? Kortom, hoe nu verder en wat zijn mijn rechten
je kan het toch gewoon vragen?
goh henk, heb je tijd voor mij?
mijn contract loopt op 1 april af maar ik had nog niets gehoord, ik was benieuwd of je al meer weet
goh henk, heb je tijd voor mij?
mijn contract loopt op 1 april af maar ik had nog niets gehoord, ik was benieuwd of je al meer weet
oooh oooh Den haag
Kan je gelijk zeggen dat je het wel ziet zitten om te blijven werken (mits dit zo is)quote:
je kan het toch gewoon vragen?
goh henk, heb je tijd voor mij?
mijn contract loopt op 1 april af maar ik had nog niets gehoord, ik was benieuwd of je al meer weet
geen.
heb dit al eens meegemaakt, precies hetzelfde. Gevraagd en mijn contract zou verlengd worden, dag voordat mijn contract afliep werd ik alsnog de laan uitgestuurd wegens bezuinigingen...quote:
je kan het toch gewoon vragen?
goh henk, heb je tijd voor mij?
mijn contract loopt op 1 april af maar ik had nog niets gehoord, ik was benieuwd of je al meer weet
Wat wil je dan voor antwoord? Ben je niet al ingepland voor een periode nadat je contract afloopt? Volgens mij is er wel een bepaalde wet dat als je de 1e dag nadat je contract afloopt gaat werken en je ook welkom bent dat je contract dan wordt verlengd voor de periode wat het was, dus weer voor 6 maanden.quote:
[..]
heb dit al eens meegemaakt, precies hetzelfde. Gevraagd en mijn contract zou verlengd worden, dag voordat mijn contract afliep werd ik alsnog de laan uitgestuurd wegens bezuinigingen...
Zijn werkgevers niet verplicht je dat sowieso een maand van tevoren te laten weten, zodat je de tijd hebt een nieuwe baan te vinden zonder aanspraak op WW te hoeven maken?
;)
ja of als mijn baas zegt mondeling dat ik mag blijven dit dan ook geld?quote:
[..]
Wat wil je dan voor antwoord? Ben je niet al ingepland voor een periode nadat je contract afloopt? Volgens mij is er wel een bepaalde wet dat als je de 1e dag nadat je contract afloopt gaat werken en je ook welkom bent dat je contract dan wordt verlengd voor de periode wat het was, dus weer voor 6 maanden.
ja precies?? weet het ook niet?quote:
Zijn werkgevers niet verplicht je dat sowieso een maand van tevoren te laten weten, zodat je de tijd hebt een nieuwe baan te vinden zonder aanspraak op WW te hoeven maken?
Nee.quote:
Zijn werkgevers niet verplicht je dat sowieso een maand van tevoren te laten weten, zodat je de tijd hebt een nieuwe baan te vinden zonder aanspraak op WW te hoeven maken?
Niet bij een tijdelijk contract. TS weet wanneer het afloopt en kan nu al gaan zoeken naar een andere baan als de baas geen duidelijkheid wil geven. En de baas is hiertoe niet veprlicht, kan om 17.00 uur vna de laatste werkdag zeggen dat TS niet meer terug hoeft te komen. Niet netjes, wel legaal.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ja dat is ook rechtsgeldig, maar moeilijk te bewijzen na die tijd als het allemaal misloopt...quote:
[..]
ja of als mijn baas zegt mondeling dat ik mag blijven dit dan ook geld?
geen.
Je weet al bij het tekenen van het contract dat je 6 maanden later geen contract meer hebt want het is immers een bepaalde tijd contract.quote:
Zijn werkgevers niet verplicht je dat sowieso een maand van tevoren te laten weten, zodat je de tijd hebt een nieuwe baan te vinden zonder aanspraak op WW te hoeven maken?
je krijgt toch bijna nergens meer een ot contract bij aangaan werk, dus jij tekent het wel heer zwart wit...zo van als je 1 misstap begaat, sta je op straat.quote:
[..]
Je weet al bij het tekenen van het contract dat je 6 maanden later geen contract meer hebt want het is immers een bepaalde tijd contract.
Je hebt al duidelijkheid, namelijk dat je contract afloopt op 1 april. Dat is een beetje het idee van een contract voor bepaalde tijd, dat er een einddatum aan zit 
Maar je kan toch gewoon even aan je baas vragen of er een mogelijkheid is om langer te blijven? Je hoeft toch niet meteen van alles te gaan eisen?
Maar je kan toch gewoon even aan je baas vragen of er een mogelijkheid is om langer te blijven? Je hoeft toch niet meteen van alles te gaan eisen?
*Kleine muisjes hebben kleine wensjes; beschuitjes met gestampte mensjes*
Nee als je 1 misstap begaat heb je gewoon je contract, je baas kan niet omdat jij een keer te laat komt je gelijk ontslaan. Je hebt immers een contract tot die bepaalde datum. En tja, ik zet het wel heel zwart-wit neer maar zo is het wel. En na een paar keer verlenging van je contract heb je recht op een contract op onbepaalde tijd.quote:
[..]
je krijgt toch bijna nergens meer een ot contract bij aangaan werk, dus jij tekent het wel heer zwart wit...zo van als je 1 misstap begaat, sta je op straat.
"Eisen" niet nee, maar je kan het natuurlijk gewoon vragen hoe het zit.quote:
Dus ik mag deze week dus geen duidelijkheid eisen aan me baas. Hoe zouden jullie het aanpakken?
Je mag het wel eisen, je hoeft het niet te krijgen. Geef aan dat het je bevalt en dat je graag wil blijven en vraag naar duidelijkheid.quote:
Dus ik mag deze week dus geen duidelijkheid eisen aan me baas. Hoe zouden jullie het aanpakken?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hoe kan het toch altijd weer dat mensen eerst op Fok vragen hoe het in elkaar steekt in plaats van vragen aan de persoon die erover gaat?
Als je je baas gewoon vraagt hoe het verder gaat kan hij je daar allicht een antwoord op geven.
Als je je baas gewoon vraagt hoe het verder gaat kan hij je daar allicht een antwoord op geven.
Wat is dat toch altijd met tijdelijke contracten en dat mensen dat onduidelijk vinden. Wat is er nu eigenlijk niet duidelijk aan zo'n contract? Alles staat op papier! Bij het tekenen is het al duidelijk dat je na afloop werkloos bent. Er is geen sprake van ontslag noch enige onduidelijkheid wat er daarna gebeurd. Dat staat vast.
Welke duidelijkheid wil je nog meer hebben?
Welke duidelijkheid wil je nog meer hebben?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik moet altijd denken aan een sollicitant die, voordat het gesprek begint, duidelijkheid wil hebben of hij wordt aangenomen.quote:
Wat is dat toch altijd met tijdelijke contracten en dat mensen dat onduidelijk vinden. Wat is er nu eigenlijk niet duidelijk aan zo'n contract? Alles staat op papier! Bij het tekenen is het al duidelijk dat je na afloop werkloos bent. Er is geen sprake van ontslag noch enige onduidelijkheid wat er daarna gebeurd. Dat staat vast.
Welke duidelijkheid wil je nog meer hebben?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je bent zeker nieuw op FOK? Men vraagt met een telefoon in de hand met het nummer van de belastindienst op het beeldscherm hier op FOK rustig een vraag hierover. Dan wachten ze een dag, lezen veel tegenstrijdige dingen en denken met geen haar op hun hoofd om die telefoon, die ze al die tijd in hun hand hadden om de belastindienst eens zelf te bellen.quote:
Hoe kan het toch altijd weer dat mensen eerst op Fok vragen hoe het in elkaar steekt in plaats van vragen aan de persoon die erover gaat?
Als je je baas gewoon vraagt hoe het verder gaat kan hij je daar allicht een antwoord op geven.
Zo ook met dit. Het zal me niks verbazen als de TS al zijn baas tig keer heeft gezien.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik snap dat echt nooit. Wat voor duidelijkheid zoekt men nog? Juist bij een vast contract is er onduidelijkheid... Dan kan je wegens reorganisaties ontslagen worden... Met een tijdelijk contract bijna nooit... Dan ga je pas weg zoals afgesproken na de afgesproken termijn. Duidelijker in de arbeidswereld zal je het niet krijgen... Ik zie juist alleen maar voordelen. Je kan rustig een nieuwe baan zoeken, omdat je de datum dat je werkloos wordt al zeer lang van te voren aan ziet komen....quote:
[..]
Ik moet altijd denken aan een sollicitant die, voordat het gesprek begint, duidelijkheid wil hebben of hij wordt aangenomen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
dus hoe zwart wit. Je baas is tevreden met je, maar aangezien het toch maar een BT is loopt je contract af en heb je geen werk meer...bullshitquote:
[..]
Ik snap dat echt nooit. Wat voor duidelijkheid zoekt men nog? Juist bij een vast contract is er onduidelijkheid... Dan kan je wegens reorganisaties ontslagen worden... Met een tijdelijk contract bijna nooit... Dan ga je pas weg zoals afgesproken na de afgesproken termijn. Duidelijker in de arbeidswereld zal je het niet krijgen...
|
|
