Vertel me eens; Wat is daar precies mis mee?quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:55 schreef TradeMarkie het volgende:
TS werkt in de sociale werkplaats en vult daar de hele dag gebruikte cartridges
Nuttig? Prima. Speculatie. Niet speculaasie. Het is verdorie toch geen sinterklaasquote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:56 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Dit is nu al de twede keer dat je dat zegt, waarom?
Een nuttige bijdrage zou ik meer aan hebben
Niks, serieuzequote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:57 schreef Mr_Belvedere het volgende:
[..]
Vertel me eens; Wat is daar precies mis mee?
Dit inderdaad.quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:37 schreef DemonRage het volgende:
Mogelijkheid 1:
Die persoon (wiens identiteit niet losgelaten wordt door jouw baas) gebruikt beschuldigingen naar jou als dekmantel voor zijn eigen acties. Vast zo'n lul die over lijken gaat om te krijgen wat hij wil.
Ja ik had beter moeten weten dat er hier niet normaal gereageert kan worden terwijl ik gewoon ene normale vraag stel. Gaan ze een beetje zeiken over mijn spellingquote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:05 schreef Spouwerranger het volgende:
[..]
Je bent wel ongeduldig, he? De tering
Dank u sinterklaasiequote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:08 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Ja ik had beter moeten weten dat er hier niet normaal gereageert kan worden terwijl ik gewoon ene normale vraag stel. Gaan ze een beetje zeiken over mijn spelling
Dus? Gewoon negeren. Houden ze er van zelf mee op.quote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:08 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Ja ik had beter moeten weten dat er hier niet normaal gereageert kan worden terwijl ik gewoon ene normale vraag stel. Gaan ze een beetje zeiken over mijn spelling
Wat bedoel je met tijdelijk? Een arbeidscontract van bepaalde tijd ga ik dan maar van uit.quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:49 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Nou mijn contract is tijdelijk, dan kan hij het toch altijd opzeggen? Wat de reden dan ook is?
Waarom? Die heb ik weggehaald, daar heb jij helemaal geen recht op. Ik bepaal zelf wel of die blijft staan of nietquote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:13 schreef Its-Jojo-4you het volgende:
Kan een mod aub de OP even terugplaatsen?
Dank je maar er staat in dat we het contract allebei op kunnen zeggenquote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:13 schreef mr.flame het volgende:
[..]
Wat bedoel je met tijdelijk? Een arbeidscontract van bepaalde tijd ga ik dan maar van uit.
De werkgever kan op grond van art. 7:667 BW de arbeidsovereenkomst onverwijld opzeggen om een dringende reden, onder gelijktijdige mededeling van die reden aan de wederpartij.
Art. 7:678 lid 2 sub c geeft als dringende reden: 'wanneer de werknemer zich schuldig maakt aan diefstal, verduistering, bedrog of andere misdrijven, waardoor hij het vertrouwen van de werkgever onwaardig wordt'.
Hier heeft hij uiteraard wel bewijs voor nodig.
Nogmaals, dit kan alleen bij een dringende reden, onder gelijktijdige mededeling aan jou.
Stel dat hij je eruit gooit (wat volgens jou onredelijk is), dan kun je dit aanvechten bij de rechter en je beroepen op art. 7:681 BW (Kennelijk onredelijke beëindiging). De rechter kan je dan schadevergoeding toekennen of de arbeidsovereenkomst herstellen.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Normaal gezien kan een werkgever je er niet zomaar uitgooien bij een bepaald of onbepaald contract. Hij zal dan of op grond van art. 6 BBA naar het UWV-werkbedrijf moeten stappen en via deze procedure opzeggen, of hij kan op grond van art. 7:685 BW zich tot de kantonrechter wenden en de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen (proberen te) ontbinden.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hij kan natuurlijk ook wachten... en je arbeidscontract van bepaalde tijd niet verlengen...
quote:
Ja ja, lachuh, flikker nou maar opquote:
Gewoon negeren en ingaan op de mensen die je wel serieus willen helpen.quote:
Art. 7:667 lid 3 BW 'Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 (bepaalde tijd) kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen'...quote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:16 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Dank je maar er staat in dat we het contract allebei op kunnen zeggen
kijk paar posts onder de OP dan daar is ie nog gequotequote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:20 schreef Dagkaart het volgende:
Wij wachten weer op de OP, dit mag zo niet! Anders maar een ban
daar gaat het niet om, je hoort de OP niet weg te halenquote:Op dinsdag 3 januari 2012 21:21 schreef Buffalo-Soldier het volgende:
[..]
kijk paar posts onder de OP dan daar is ie nog gequote
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |