Fok! Salaris 2011 topic #15: Bruto, netto, info, goodies?

Als je tijdens het gesprek samenkomt op 2300 mag je er in alle redelijkheid vanuit gaan dat dit het bruto salaris is excl. Vakantiegeld en zeker los van vakantiedagen. Ik zou hier dan ook zeker niet mee akkoord gaan.

01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Kok
03: Opleiding: Geen (bijbaan) (Ik volg momenteel een hbo opleiding)
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 13-15
06: Aantal vakantiedagen: /
07: 13e maand: /
08: Bruto maand salaris: ¤450
09: Netto maand salaris: ¤300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee

Tevreden?
[/quote]

Het kan beter. Maar dit is en blijft een bijbaan. Ik vind het jammer dat er geen mogelijkheden zijn om verder te groeien/ontwikkelen in deze restaurant. Want het enige wat overblijft is een chef kok worden, maar dan word je genoodzaakt fulltime te gaan werken. Ik zit nog te overwegen om na mijn hbo opleiding nog een versneld mbo koks opleiding te gaan volgen. Ik heb al 5 (bijna 6 jaar) ervaring met koken. Ik kan het alleen niet bewijzen met een geldig diploma.

Na een tijdje meegelezen te hebben nu eindelijk een zinnige toevoeging

01: Bedrijfstak: -
02: Functie: Trade marketeer
03: Opleiding: wo master Marketing Management, hbo Commerciele Economie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: officieel 37,75, praktijk denk ik gewoon 40
06: Aantal vakantiedagen: 28 (waarvan 4 bepaald door de baas)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2470
09: Netto maand salaris: ¤ 1760
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 0, alleen wat stages
12: Goodies: Laptop en telefoon v/d zaak, 19 ct per km woon-werk

Tevreden? Zeer, baan bevalt super en heb geen spijt van mn keuze. Had nog een ander aanbod waar ik in eerste instantie financieel wat meer kreeg. Na 1e aanbod na wat aandringen toch nog ¤3000,- p.j. erbij kunnen krijgen. Dus ook financieel zeer tevreden.

quote:

Op woensdag 28 december 2011 22:43 schreef chris8888 het volgende:
Ik ben 23 en net afgestudeerd (WO) marketing. Ik heb nog geen relevante werkervaring in de marketing en zoek nu mijn eerste baan.

Dat vakantiegeld inclusief was wist ik, maar is dit ook de normale gang van zaken bij je vakantiedagen?

Misschien geeft bovenstaande wel een idee. Vond het ook moeilijk een inschatting te maken wat nu een reeel startsalaris is. Heb bij 2 bedrijven een aanbod gehad, 1e bedrijf kwam met een bedrag per 4 weken zonder vakantiegeld of vakantiedagen en 2e bedrijf kwam met een jaarbedrag incl vakantiegeld maar excl vakantiedagen. Beste is om het nu bespreekbaar te maken, nee heb je en ja kun je krijgen. Als je tekent krijg je die 300 pm er niet snel meer bij.

Hé, ratten, blijven posten graag!

quote:

Op zaterdag 31 december 2011 15:29 schreef Bitterdom het volgende:
Hé, ratten, blijven posten graag!

Eind januari weten de meesten hier meer, wat je nu post is morgen alweer achterhaald

Mijn situatie vanaf 1 januari 2012:

01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.

Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari hiervoor zat ik op 2850 bruto per maand en een bonus van ca. 2000 bruto.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 09:34 schreef Robsterr het volgende:
Mijn situatie vanaf 1 januari 2012:

01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.

Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari hiervoor zat ik op 2850 bruto per maand en een bonus van ca. 2000 bruto.

Niet slecht

Never mind

quote:

Op dinsdag 27 december 2011 01:36 schreef rene90 het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: sociotherapeut
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 21 dacht ik
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 1696 1782 (2180 2290 op basis van 36 uur)
09: Netto maand salaris: 1450 nog niet exact bekend (wisselt soms i.v.m. de ORT)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar op deze afdeling, daarvoor invalwerk
12: Goodies: ORT (i.v.m. wisseldiensten) en 25 euro per maand BHV vergoeding

Op zich best tevreden. Je weet dat je in de zorg nou niet moet werken om groot geld te verdienen. Maar net HBO afgerond met 21 jaar is het best prima zo

Vanaf januari 2012

Wat betalen we toch veel belasting en pensioen. Ik spaar liever een eigen pensioen dan dat ik dit betaal aan een pensioenfonds. Kan ik nog beter van leven ook.. vooral hoe het er nu er uit ziet met dat pensioen-gedoe.

Ik betaal iets van 70 euro netto per maand aan m'n pensioen. Daar kan ik het zelf echt niet van hoor Ligt maar net aan je voorwaarden.

inderdaad ik zat ook al te lezen

Senior zijn met 3,5 jaar werkervaring . Dat is nog erger dan een rondvaart krijgen als je tweede wordt.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 09:34 schreef Robsterr het volgende:
Mijn situatie vanaf 1 januari 2012:

01: Bedrijfstak:IT Consultancy
02: Functie: Senior Consultant
03: Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: variabele bonus van +- 3500 bruto per jaar
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris:zal zo rond de 1950 zitten
10: Overuren betaald: Ik maak geen overuren
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoonabbonement met onbeperkt prive gebruik.

Tevreden? Jawel, ben er aardig op vooruit gegaan sinds 1 januari hiervoor zat ik op 2850 bruto per maand en een bonus van ca. 2000 bruto.

Waarom een salarisverhoging van 650 euro in de maand? Is dat periodiek ofzo? Vind het nogal wat een kwart erbij van je oude salaris.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 19:13 schreef Bombshell het volgende:

[..]

Waarom een salarisverhoging van 650 euro in de maand? Is dat periodiek ofzo? Vind het nogal wat een kwart erbij van je oude salaris.

Lezen, z'n variabele bonus (jaarlijks) is verhoogd met +/- 1500 euro en maandsalaris met 100 euro.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 19:22 schreef knep het volgende:

[..]

Lezen, z'n variabele bonus (jaarlijks) is verhoogd met +/- 1500 euro en maandsalaris met 100 euro.

Zie het idd..

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 18:55 schreef Devv het volgende:
Senior zijn met 3,5 jaar werkervaring

Dit.

Senior ben je na een 10-15 jaar werkervaring in een staff functie.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 15:30 schreef deVerdeler het volgende:
Wat betalen we toch veel belasting en pensioen. Ik spaar liever een eigen pensioen dan dat ik dit betaal aan een pensioenfonds. Kan ik nog beter van leven ook.. vooral hoe het er nu er uit ziet met dat pensioen-gedoe.

Als Belg schrik ik er net van hoe klein het verschil tussen netto- en brutoloon is bij jullie.

Toen ik startte in mijn huidige job (niet mijn huidige situatie dus) kreeg ik 2650¤ bruto per maand. Daarvan hield ik 1580 over op het einde van de rit, en dan mocht ik nog eens een goede 500¤ achterdragen aan de belastingen op het eind van het jaar.

Ik werk bovendien bij één van de grootste Belgische banken, die al jaren verkozen wordt tot beste Belgische werkgever. De extra's zijn uiteraard niet min en moet je er ook bij optellen (je hoort me niet klagen over mijn totaalpakket), maar ik zou best graag werken aan jullie belastingsschaal.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 20:13 schreef Manco043 het volgende:

[..]

Dit.

Senior ben je na een 10-15 jaar werkervaring in een staff functie.

In ouderwets Nederland wellicht. We leven niet meer in de jaren 70...

Junior/senior zijn gewoon functie aanduidingen die niks met leeftijd ofzo te maken hebben. Een goeie consultant is na 2-3 jaar geen "junior" meer en dus "senior". Daarna wordt hij wellicht weer "junior" manager ofzo.

Stelletje zeikerds, echt waar. Titels zijn gewoon functioneel, zodat de klant begrijpt wat hij krijgt. En ik ben toevallig klant, voor mij is "senior consultant" tenminstr duidelijk.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2012 23:11 schreef Bajskorv het volgende:
Stelletje zeikerds, echt waar. Titels zijn gewoon functioneel, zodat de klant begrijpt wat hij krijgt. En ik ben toevallig klant, voor mij is "senior consultant" tenminstr duidelijk.

Als ik in een luie bureaustoel zit te wachten op een senior consultant, dan verwacht ik (als klant) juist iemand die meer ervaring heeft dan 3 jaar op de werkvloer. Dus die titel is helemaal niet functioneel. Bij senior heb ik (en meerderen met mij hier in dit topic) voor ogen dat er iemand langs komt die al jaren bij een bedrijf werkt en heel wat ervaring opgedaan heeft. Junior ben je als je net aftrapt bij een bedrijf, maar 'gewoon' consultant zou toch prima zijn tussen de zeg 3 en 10 jaar werkervaring (grofweg)? Dat senior wordt (net zoals manager) tegenwoordig overal maar aan vast geplakt. Waardoor het dus totaal niet duidelijk.

Ik ben het met k_man eens. Now that's a first.

Volgens mij is het juist vrij normaal dat je na junior niet gelijk senior wordt. Het is net alsof een peuter de puberteit overslaat en gelijk volwassen wordt . Verder was het geen zeiken maar eerder een constatering van een opmerkelijk feit. Dus je hoeft niet gelijk geprikkeld te doen.

En hoeveel mensen huren ook daadwerkelijk consultants in? Ik doe het continue, en ik als klant ben inmiddels wel gewend aan deze titels. Verwachten jullie bij een "manager" dan ook direct de baas te krijgen? En bij een "director" een directie lid?

Wellicht ik me vergis in hoe het in Nederland nog werkt, maar internationaal zijn dit gewoon functies en meer niet. Ik weet dat als ik een investment bank inhuur dat ze analysts / associates / executive directors / directors / managing directors hebben, en zelfs dat verschilt per bank. Als ik McKinsey in huur krijg ik associates / engagement managers / associate principals / partners. Ik ben als klant niet zo naief om nog te denken dat die titels meer inhouden dan de functie aanduiding, een associate is bij de ene firma weer compleet anders dan bij de volgende.

Senior / junior heeft voor mij als klant nooit inhoudelijke waarde gehad. Misschien dat het voor mijn ouders nog zo is, maar het is echt iets van lang geleden. Of van mensen die zelf enorm houden van hun titel, en daar gevoelig voor zijn. Die zijn wellicht niet graag dat mensen elders sneller senior genoemd worden?

01: Bedrijfstak:Telecom
02: Functie: Operationeel beheer (IT)
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 38 (onregelmatig)
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: 2600 + 170 reiskosten
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: premievrij pensioen

01: Bedrijfstak: juridische dienstverlening
02: Functie: senior-jurist
03: Opleiding: Universiteit
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 op papier, in werkelijkheid 50
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4750
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: nee, ook geen tvt
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies:
bonusregeling (bij behalen jaartarget 1 maandsalaris),
werkgever betaalt 75% van de pensioenpremie,
telefoon van de zaak,
reiskostenvergoeding woonwerk 19 ct, zakelijke km 28 ct,
vergoeding van de premie voor de aanvullende ziektekostenverzekering en de tandverzekering (alleen bij achmea)

Senior Consultant is inderdaad gewoon mijn functie, het is de 2e "graad" van in totaal 6 dus nog vrij laag onder aan de ladder.

Wat Bajskorv zegt dus.

quote:

Op woensdag 4 januari 2012 01:32 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Als ik in een luie bureaustoel zit te wachten op een senior consultant, dan verwacht ik (als klant) juist iemand die meer ervaring heeft dan 3 jaar op de werkvloer. Dus die titel is helemaal niet functioneel. Bij senior heb ik (en meerderen met mij hier in dit topic) voor ogen dat er iemand langs komt die al jaren bij een bedrijf werkt en heel wat ervaring opgedaan heeft. Junior ben je als je net aftrapt bij een bedrijf, maar 'gewoon' consultant zou toch prima zijn tussen de zeg 3 en 10 jaar werkervaring (grofweg)? Dat senior wordt (net zoals manager) tegenwoordig overal maar aan vast geplakt. Waardoor het dus totaal niet duidelijk.

Precies. En dan hebben we het nog niet eens over zijn salaris.

3000 bruto met 3 jaar ervaring op je 25ste met een massastudie. WTF. Wordt steeds gekker hier. Hij zou met zijn leeftijd en zijn achtergrond in de top 3 komen.

Geen enkel bedrijf wilt zon groentje zoveel betalen.

Dubbel