Laag beginnen, hoe snel klim ik op?

Uhmmm ok
Wat is je vraag nu? Hoe je kan doorgroeien?

Beginnen met samenhangende teksten is wel een pre enk ik.
Voor de rest vergelijk je jezelf met een HTS opleiding met iemand die succesvol de uni heeft behaald?

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:18 schreef Godtje het volgende:
Uhmmm ok
Wat is je vraag nu? Hoe je kan doorgroeien?

Beginnen met samenhangende teksten is wel een pre enk ik.
Voor de rest vergelijk je jezelf met een HTS opleiding met iemand die succesvol de uni heeft behaald?

Markt-technisch gezien hoeft dat zeker geen rare vergelijking te zijn.

quote:

Men zegt wel dat je na werkervaring dik kan doorgroeien, al ken ik niemand die je precies vertelt HOEVEEL je dan zou kunnen verdienen

Pak je CAO er eens bij en zoek op waar de salarisschalen staan.

Bij dezelfde functie ga je elk jaar een stapje omhoog. Dus daar kan je precies zien HOEVEEL je dan kan verdienen als je in dezelfde functie blijft.

Als je door wilt groeien in een andere functie dan kijk je welke schaal er bij die functie hoort.
Of je dat gaat redden kan niemand je vertellen omdat je dat zelf moet doen.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:21 schreef Verwerker het volgende:

[..]

Ik kijk nu wat de mogelijkheden zijn

Of ik niet tegen een plafond aanloop... heb hier een lid gezien die na 5 jaar hier no 2200 bruto kreeg en toen naar Amerika vluchtte en 10k ving... StefanP dacht ik.

Ehmz 10K in Amerika verdienen is niet hetzelfde als 10K hier verdienen he

10K dollars is 7144 euro en ook die 7144 euro in Amerika zijn niet wat ze hier zijn.

Daar moet je veel meer zelf van betalen dan hier

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:21 schreef Verwerker het volgende:

[..]

Ik kijk nu wat de mogelijkheden zijn

Of ik niet tegen een plafond aanloop... heb hier een lid gezien die na 5 jaar hier no 2200 bruto kreeg en toen naar Amerika vluchtte en 10k ving... StefanP dacht ik.

Nou als iemand stefenp als voorbeeld gaat nemen dan ben ik snel uitgepraat.


We hebben ook iSpy gehad met een complete macstore aan huis en 30 hummers.

1800 is een mooi salaris voor iemand met mbo-vaardigheden en denkniveau.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:21 schreef Toetsenbordbikkel het volgende:

[..]

Markt-technisch gezien hoeft dat zeker geen rare vergelijking te zijn.

Met de informatie die TS geeft kunnen we dan ok helemaal niks.
Alleen dat hij een HTS opleiding vergelijkt met een studie geschiedenis.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:28 schreef Verwerker het volgende:

[..]

HTS

De OP deed dat niet vermoeden

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:24 schreef Mishu het volgende:
1800 is een mooi salaris voor iemand met mbo-vaardigheden en denkniveau.

tenzei je doorgroeit

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:31 schreef xRaven het volgende:

[..]

tenzei je doorgroeit

tenzei

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:18 schreef Godtje het volgende:
Uhmmm ok
Wat is je vraag nu? Hoe je kan doorgroeien?

Beginnen met samenhangende teksten is wel een pre enk ik.
Voor de rest vergelijk je jezelf met een HTS opleiding met iemand die succesvol de uni heeft behaald?

ik zeg niks, want er zijn genoeg uni vs hbo discussies hier, maar je zit er helemaal naast, helaas!

wat betreft TS, probeer dit te begrijpen:

je leeft in een vrije markt. dat wil zeggen dat er maar een regel bestaat: vraag en aanbod. hoe duur, hoog of moeilijk je studie ook is, het biedt geen enkele garantie. je kan de slimste nucleaire ingenieur zijn die er is, als er geen vraag naar is, dan werk je alsnog voor minimumloon, al heb je 10 jaar gestudeerd en 100.000 euro studieschuld. het is echt niet meer zo dat je diploma een ticket is naar welvaart-land.

je ziet het al, veel mensen met een studie die kwa niveau minder voorstelt dan die van jouw, verdienen meer geld dan jij. puur omdat er meer vraag is naar die mensen. het heet "de juiste persoon op de juiste plaats en op het juiste moment". meer is het niet.

gaat je loon omhoog? natuurlijk, en niet een beetje ook. beetje handige ingenieur krijgt toch zo'n 4000 euro na een aantal jaren. maar ook in deze branche zul jij je weg omhoog zien te vinden. als je 10 jaar carriere hebt gemaakt, dan is de rest van je leven prima, maak je maar niet druk.

maar mensen hebben te hoge verwachtingen en willen alles meteen. en zo werkt het niet!

Bij een groot bedrijf heb je altijd mogelijkheden om door te groeien. je kunt altijd solliciteren op beter betaalde interne vacatures. Je zal je sowieso moeten blijven bijscholen dus kies dan studies waar je wat mee kunt bereiken.

Als je 5 jaar na indiensttreding maar een paar honderd euro meer verdient doe je zelf iets fout of je vindt je functie zo leuk dat je niet hogerop wilt en het bijbehorende salaris voor lief neemt.. Ga je je specialiseren, stijgt je salaris sneller, blijf je een goede allrounder dan iets minder snel waarschijnlijk.

Als schoolverlater sta je aan het begin van je salarisschaal en als je volledig inzetbaar bent ga je waarschijnlijk ook in een andere schaal vallen dus staar je niet blind op het beginsalaris.

Overigens, Capgemini ís een internationaal bedrijf, met 110.000 werknemers, waarvan 6000 in Nederland. Je leest je toch een beetje in over je aanstaande werkgever?

[ Bericht 5% gewijzigd door Adfundum op 31-10-2011 11:03:10 ]

ja maar daar blijft het ook bij. terwijl je bij een groot bedrijf elk jaar omhoog gaat kwa loon.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:29 schreef Soohr het volgende:

[..]

De OP deed dat niet vermoeden

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 11:08 schreef Verwerker het volgende:

[..]

Ik zou haast denken dat grotere bedrijven minder betalen, bij een kleiner kantoor dat niets met consultancy te maken heeft kan ik pakweg 500 meer verdienen

Arbeidsvoorwaarden behelzen natuurlijk wel wat meer dan alleen wat onderaan je salarisstrook staat elke maand.

Vaak zijn dingen als ouderschapsverlof en andere secundaire voorwaarden bij kleine bedrijven wat meer onderhevig aan de grillen van de directeur/eigenaar. Voordeel is wel dat je niet zo zeer gevangen zit in een gestructureerde beloningssystematiek als bij een groter bedrijf, en dus salarisverhogingen soms iets sneller gaan.

Mijn zwager stond ooit te pissen naast de directeur, die zei, kom eens langs om te praten over je functie enzo. Gevolg, leuke promotie en wat meer salaris. Maar toen hij 1 dag ouderschapsverlof wilde, mocht dat wel, als hij die tijd op een avond maar in haalde.

Ik werk dan bij een groot bedrijf, waar vooral secundaire dingen als ouderschapsverlof etc veel beter geregeld zijn. Gevolg is wel dat mijn salaris wat minder snel groeit, omdat ik "gevangen" zit in functie-matrixen etc, en dus niet zulke grote sprongen kan maken als mijn zwager.

En wat nou beter is? Dat verschilt per persoon en ook de omstandigheden.

Grote kans dat je met die 500 euro meer ook dichter bij je eindsalaris voor die functie zit. Bovendien is dat dus een heel andere functie. Het gaat er vooral om dat je leuk werk hebt, daarnaast is een goed salaris mooi meegenomen. De één werkt liever bij een klein bedrijf, de ander bij een groot bedrijf, het heeft allebei zijn voor- en nadelen.

Een bepaalde opleiding wil niet zeggen dat je recht op een bepaalt salaris hebt. 90% van wat je geleerd hebt op school kun je weer vergeten, het bewijst alleen dat je bepaalde capaciteieten hebt op denk- en studieniveau en doorzetingsvermogen. De praktijk zal leren of jij én de werkgever een goede beslissing hebben genomen door met elkaar in zee te gaan.

Doorgroeimogelijkheden genoeg bij Cap:
http://www.capgemini.com/(...)evelopment/overview/

[ Bericht 6% gewijzigd door Adfundum op 31-10-2011 11:49:01 ]

Je zal nou eenmaal altijd mensen tegenkomen die meer verdienen, een grotere auto hebben met een groter huis, een meer indrukwekkende wijnkelder, een slankere vrouw en meer vrije dagen hebben.

Je zal ook merken dat het huis met smeergeld is gekocht, de eigenaar niet van wijn houdt en dat diegene niets weet te doen op zijn.haar vrije dagen. Ohja, zijn vrouw gaat vreemd met de timmerman. En de kinderen zijn onopgevoede krengen.

Zo.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 11:32 schreef Bananenvlaflip het volgende:
Je zal nou eenmaal altijd mensen tegenkomen die meer verdienen, een grotere auto hebben met een groter huis, een meer indrukwekkende wijnkelder, een slankere vrouw en meer vrije dagen hebben.

Je zal ook merken dat het huis met smeergeld is gekocht, de eigenaar niet van wijn houdt en dat diegene niets weet te doen op zijn.haar vrije dagen. Ohja, zijn vrouw gaat vreemd met de timmerman. En de kinderen zijn onopgevoede krengen.

Zo.

Of dit is allemaal niet waar, en die persoon heeft gewoon geluk.

Afgunst.

Jammer dat de boodschap niet overkomt. Ik gun eenieder het inkomen dat hij/zij verdient. Het was enkel de bedoeling om het kader iets breder te maken. Hoeveel mensen verliezen zich juist in afgunst naar anderen met een hoger inkomen... Dan verdien je naar eigen idee nooit genoeg.

quote:

Op maandag 31 oktober 2011 10:13 schreef Verwerker het volgende:
Hallo

Zelf begin ik met 1800 in de technische branche en verbaas me er telkens over dat een persoon die kuntgeschiedenis heeft gedaan een maganement trainee krijgt aangeboden met 3k per maand, dan dnek ik ook van: waarom heb ik een moeilijke studie gekozen

Ik vraag mij dan ook af of ik niet in een internationaal bedrijf moet gaan werken als (ik ga nu zelf beginnen bij Capgemini dat wel, maar dat is meer Europees denk ik)? Heb mijn vervolgstudie ook afgebroken na de hts omdat dat alleen maar geld kostte, maar nu zal ik ook maar een middenmoot verdienen, wel klote en met het belastingstelsel kan ik ook nauwelijks wat bijverdienen in het weekend

Men zegt wel dat je na werkervaring dik kan doorgroeien, al ken ik niemand die je precies vertelt HOEVEEL je dan zou kunnen verdienen, je komt eerder achter het seksleven van iemand dan de salaris en ik wil toch wel weten of ik niet genaaid word door mijn baas...

Ik hoop maar dat je secundaire arbeidsvoorwaarden heel goed zijn dan

Wat voor functie heb je nu? En welke HTS-studie heb je gedaan?

Combinatie van hard werken, goed weten waar je goed in bent, een vlotte babbel en een beetje geluk.

Als je er 1 mist wordt het gelijk al een stuk lastiger.