FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Spaarloon deblokkeren voor kinderopvang
Chevalricdinsdag 4 oktober 2011 @ 10:12
Een van de doelen waarvoor je spaarloon mag deblokkeren, is het betalen van kinderopvang. Dat is op zich helemaal duidelijk. Ik kan echter nergens achterhalen hoe dat precies in z'n werk gaat. Wij betalen nu per maand voor de gastouder van onze dochter, dus het zou mooi zijn als we elke maand een deel van mijn spaarloon zouden kunnen krijgen om deze kosten te dempen.

Maar ik kan nergens achterhalen hoe dat nu precies werkt. Is dit mogelijk? Of kun je alleen na een jaar het spaarloon deblokkeren en uitbetaald krijgen?
Lienekiendinsdag 4 oktober 2011 @ 10:14
Vraag even na bij je P&O-afdeling. Meestal werkt het met een formulier waarmee je de deblokkering aanvraagt.
sangerdinsdag 4 oktober 2011 @ 10:28
En het is een regeling die mogelijk is, maar de werkgever moet het ook nog expliciet in het reglement hebben opgenomen (officieel).

Vraag je werkgever of de bank om een deblokkeringsformulier :)
Sempydinsdag 4 oktober 2011 @ 10:37
Gewoon direct bij de bank een formulier opvragen, mijn ervaring is dat P&O dit soort zaken niet of slechts half weet. Ik zit zelf met spaarloon bij Nationale Nederlanden en die hebben een formulier in pdf op hun website. Kwestie van printen, invullen en voorzien van bijlagen opsturen (kopie nota's voor minimaal het te deblokeren bedrag)
sangerdinsdag 4 oktober 2011 @ 10:39
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 oktober 2011 10:37 schreef Sempy het volgende:
Gewoon direct bij de bank een formulier opvragen, mijn ervaring is dat P&O dit soort zaken niet of slechts half weet. Ik zit zelf met spaarloon bij Nationale Nederlanden en die hebben een formulier in pdf op hun website. Kwestie van printen, invullen en voorzien van bijlagen opsturen (kopie nota's voor minimaal het te deblokeren bedrag)
Plus de handtekenign van de werkgever, die moet namelijk meetekenen.
Sempydinsdag 4 oktober 2011 @ 10:42
Ik heb een paar jaar terug mijn spaartegoed gedeblokkeerd ivm aanschaf huis en toen was enkel een kopie van de notarisafrekening voldoende. Ik zou ook niet weten waarom een werkgever hier iets mee te maken heeft. Dit is volgens mij enkel bij opname levensloop omdat dat aan verlof is gekoppeld.
Chevalricdinsdag 4 oktober 2011 @ 10:44
Hm, misschien was de vraag niet duidelijk. Ik weet dat ik het via een formulier kan aanvragen, maar het ging me met name om het moment van uitbetaling. Kan het maandelijks, of kan het alleen achteraf met een jaarfactuur van de kinderopvang? Ik ga er hoe dan ook van uit dat ik niet in een keer het hele bedrag kan krijgen op basis van 1 maandfactuur. Klopt die aanname?
Sempydinsdag 4 oktober 2011 @ 10:51
Artikel 19f
1. In afwijking van artikel 19 mag de werknemer mede over het tegoed van zijn spaarloonrekening beschikken ter zake van eenzesde deel van de aan de werknemer of zijn partner in rekening gebrachte kosten voor kinderopvang waarvoor aanspraak op een kinderopvangtoeslag onderscheidenlijk aanspraak op een tegemoetkoming kan ontstaan op de voet van artikel 1.5 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.
2. Rechtstreekse betalingen door de werkgever, als bedoeld in het eerste lid, mogen voor de toepassing van dit artikel worden gelijkgesteld met het beschikken over het tegoed van de spaarloonrekening als bedoeld in het eerste lid.


http://wetten.overheid.nl/BWBR0006305/geldigheidsdatum_04-10-2011

Je zit sowieso aan de 1/6 van totaal -grens. Jaaropgave heb je niet nodig, wel voldoende maandnota's om aan te tonen dat je het bedrag daadwerkelijk heb uitgegeven.
sangerdinsdag 4 oktober 2011 @ 11:08
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 oktober 2011 10:42 schreef Sempy het volgende:
Ik heb een paar jaar terug mijn spaartegoed gedeblokkeerd ivm aanschaf huis en toen was enkel een kopie van de notarisafrekening voldoende. Ik zou ook niet weten waarom een werkgever hier iets mee te maken heeft. Dit is volgens mij enkel bij opname levensloop omdat dat aan verlof is gekoppeld.
Nee hoor. De werkgever moet in zijn reglement de mogelijke deblokkeringsredenen opnemen. Dus hij moet goedkeuren dat hij akkoord gaat met deblokkeren om die en die reden.

Zie ook:

quote:
20.1.2 Toegestane bestedingen bij een spaarloonregeling

Gedurende de spaartermijn van ten minste vier jaar mag de werknemer niet over de spaargelden beschikken. Dit is anders als het geld wordt opgenomen voor een beperkt aantal toegestane bestedingsdoeleinden. Het voortijdig opnemen van spaargelden in verband met een in de
regeling toegestane besteding wordt ook wel deblokkeren genoemd. Voorwaarde voor alle deblokkeringen is dat de bestedingsdoeleinden zijn opgenomen in uw eigen spaarloonregeling.
Uit het Handboek Loonheffingen 2011 (blz. 218).

Bij de banken waar ik mee gewerkt heb wordt alleen vrijgegeven als werkgever meetekent dat het een geldige reden voor deblokkering is :)
Chevalricdinsdag 4 oktober 2011 @ 11:16
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 oktober 2011 10:51 schreef Sempy het volgende:
Artikel 19f
1. In afwijking van artikel 19 mag de werknemer mede over het tegoed van zijn spaarloonrekening beschikken ter zake van eenzesde deel van de aan de werknemer of zijn partner in rekening gebrachte kosten voor kinderopvang waarvoor aanspraak op een kinderopvangtoeslag onderscheidenlijk aanspraak op een tegemoetkoming kan ontstaan op de voet van artikel 1.5 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.
2. Rechtstreekse betalingen door de werkgever, als bedoeld in het eerste lid, mogen voor de toepassing van dit artikel worden gelijkgesteld met het beschikken over het tegoed van de spaarloonrekening als bedoeld in het eerste lid.


http://wetten.overheid.nl/BWBR0006305/geldigheidsdatum_04-10-2011

Je zit sowieso aan de 1/6 van totaal -grens. Jaaropgave heb je niet nodig, wel voldoende maandnota's om aan te tonen dat je het bedrag daadwerkelijk heb uitgegeven.
En dus kun je het geld alleen achteraf terug krijgen. Dan hoef ik het nu nog niet aan te vragen, aangezien de uk pas 1 maand in de opvang zit.
sangerdinsdag 4 oktober 2011 @ 11:23
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 oktober 2011 11:16 schreef Chevalric het volgende:

[..]

En dus kun je het geld alleen achteraf terug krijgen. Dan hoef ik het nu nog niet aan te vragen, aangezien de uk pas 1 maand in de opvang zit.
Achteraf, maar uiterlijk 6 maanden na de besteding :)
Sjeendonderdag 6 oktober 2011 @ 09:54
Ik las vanmorgen in de krant dat het sowieso vrijvalt per 01-01-2012, dus als je nog even kunt wachten :)
sangerdonderdag 6 oktober 2011 @ 13:36
Crosspost:

quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 13:36 schreef sanger het volgende:
Overigens....

Als je nog wilt profiteren van de regeling is nu het moment. De drempel van 4 jaar wachten is nu weg. Als je wilt kun je in december de volledige ¤ 613 bruto storten en in januari netto opnemen. Dat is een rendement van ca. 42% (uitgaande van een modaal salaris) :)
ManAtWorkdonderdag 6 oktober 2011 @ 15:00
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 13:36 schreef sanger het volgende:
Crosspost:

[..]

Een rendement van 42% per maand! Beter kun je niet beleggen.
Sjeendonderdag 6 oktober 2011 @ 15:17
quote:
2s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 15:00 schreef ManAtWork het volgende:

[..]

Een rendement van 42% per maand! Beter kun je niet beleggen.
Dat vond ik nou ook, meteen even geregeld :P
sangerdonderdag 6 oktober 2011 @ 16:06
quote:
14s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 15:17 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Dat vond ik nou ook, meteen even geregeld :P
Je hebt groot gelijk :Y

Ben benieuwd of de grotere werkgevers er blij mee zijn als dit een vlucht neemt.... De werkgeverskosten zijn ¤ 153,25 per deelnemer.....
Sjeendonderdag 6 oktober 2011 @ 16:14
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:06 schreef sanger het volgende:

[..]

Je hebt groot gelijk :Y

Ben benieuwd of de grotere werkgevers er blij mee zijn als dit een vlucht neemt.... De werkgeverskosten zijn ¤ 153,25 per deelnemer.....
Die wil ik dan nog best met 'm splitten :P
Maharbaldonderdag 6 oktober 2011 @ 16:16
Yep, ik ga 't inderdaad ook voorleggen.
sangerdonderdag 6 oktober 2011 @ 16:21
quote:
6s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:14 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Die wil ik dan nog best met 'm splitten :P
:D
Maharbaldonderdag 6 oktober 2011 @ 16:24
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:21 schreef sanger het volgende:

[..]

:D
O, ik bel gewoon P&O en zeg dat ik wil deelnemen. Ik ga niks zeggen over splitten. Als ze er niet zelf mee komen vind ik 't best :P.
Sjeendonderdag 6 oktober 2011 @ 16:26
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:24 schreef Maharbal het volgende:

[..]

O, ik bel gewoon P&O en zeg dat ik wil deelnemen. Ik ga niks zeggen over splitten. Als ze er niet zelf mee komen vind ik 't best :P.
Dat heb ik net ook even gedaan... nou ja, ik ben er heengelopen :+
Maharbaldonderdag 6 oktober 2011 @ 16:33
quote:
6s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:26 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Dat heb ik net ook even gedaan... nou ja, ik ben er heengelopen :+
Das gewoon mooi ¤ 250 cashen in januari. Leuke bonus :P
sangerdonderdag 6 oktober 2011 @ 16:59
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:24 schreef Maharbal het volgende:

[..]

O, ik bel gewoon P&O en zeg dat ik wil deelnemen. Ik ga niks zeggen over splitten. Als ze er niet zelf mee komen vind ik 't best :P.
Ze kunnen moeilijk speciaal voor nu een nieuw reglement opstellen lijkt me :P
Angel_of_Dthdonderdag 6 oktober 2011 @ 17:56
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 16:33 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Das gewoon mooi ¤ 250 cashen in januari. Leuke bonus :P
Ik heb een aantal mensen die tip ook al gegeven toen bekend werd dat de regeling werd afgeschaft (en ik al een vermoeden had dat het tegoed in januari 2012 weer vrijgegeven zou worden).

Ik ben maandag met een nieuwe baan begonnen, dus kan helaas niet deelnemen aan spaarloon.
sangerdonderdag 6 oktober 2011 @ 18:19
quote:
0s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 17:56 schreef Angel_of_Dth het volgende:

[..]

Ik heb een aantal mensen die tip ook al gegeven toen bekend werd dat de regeling werd afgeschaft (en ik al een vermoeden had dat het tegoed in januari 2012 weer vrijgegeven zou worden).
Ik heb bewust gewacht totdat het bekend was. Gezien de bezuinigingen had het zomaar gekund dat ze het niet hadden gegeven omdat ze nu best wel wat inkomsten aan LB missen.
quote:
Ik ben maandag met een nieuwe baan begonnen, dus kan helaas niet deelnemen aan spaarloon.
Alweer?
Angel_of_Dthdonderdag 6 oktober 2011 @ 18:36
Ik acht de mensen die ik de tip gaf wel slim genoeg om dat even af te wachten. :P

En ja, alweer. Na anderhalf jaar met verzekeringen bezig zijn was het wel tijd om weer eens iets in de richting van BE te gaan doen. Daar ben ik deze week dus weer mee begonnen.
sangervrijdag 7 oktober 2011 @ 09:04
quote:
7s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 18:36 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Ik acht de mensen die ik de tip gaf wel slim genoeg om dat even af te wachten. :P

En ja, alweer. Na anderhalf jaar met verzekeringen bezig zijn was het wel tijd om weer eens iets in de richting van BE te gaan doen. Daar ben ik deze week dus weer mee begonnen.
Controller?
Markvrijdag 7 oktober 2011 @ 09:19
quote:
7s.gif Op donderdag 6 oktober 2011 18:36 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Ik acht de mensen die ik de tip gaf wel slim genoeg om dat even af te wachten. :P
Maar niet slim genoeg om niet al aan de spaarloonregeling mee te doen?
Sjeenvrijdag 7 oktober 2011 @ 09:23
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:19 schreef Mark het volgende:

[..]

Maar niet slim genoeg om niet al aan de spaarloonregeling mee te doen?
het is niet altijd interessant om geld 4 jaar vast te zetten... 42% rendement over de looptijd van een jaar is iets anders :)
sangervrijdag 7 oktober 2011 @ 09:27
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:23 schreef Sjeen het volgende:

[..]

het is niet altijd interessant om geld 4 jaar vast te zetten... 42% rendement over de looptijd van een jaar is iets anders :)
Een jaar? Een maand bedoel je :P
Markvrijdag 7 oktober 2011 @ 09:28
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:23 schreef Sjeen het volgende:

[..]

het is niet altijd interessant om geld 4 jaar vast te zetten... 42% rendement over de looptijd van een jaar is iets anders :)
Die paar tientjes bruto per maand mis je amper. Maar goed, beter te laat slim dan nooit slim
Sjeenvrijdag 7 oktober 2011 @ 09:39
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:28 schreef Mark het volgende:

[..]

Die paar tientjes bruto per maand mis je amper. Maar goed, beter te laat slim dan nooit slim
Die paar tientjes mis jij amper... je kunt niet in de portemonnee van een ander kijken :)
ManAtWorkvrijdag 7 oktober 2011 @ 09:53
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:27 schreef sanger het volgende:

[..]

Een jaar? Een maand bedoel je :P
Zelfs al ben je in januari begonnen met inleggen, dan is het nog een leuk rendement als je het in januari het jaar erop mag opnemen. En dan heb je ook (gemiddeld) nog geen half jaar rente erbij verdiend.

Al geloof ik dat het grootste deel van het opgenomen geld niet in de economie vloeit. Het zal wel op de spaarrekening belanden of gebruikt worden om schulden af te lossen.
sangervrijdag 7 oktober 2011 @ 10:07
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:53 schreef ManAtWork het volgende:
Al geloof ik dat het grootste deel van het opgenomen geld niet in de economie vloeit. Het zal wel op de spaarrekening belanden of gebruikt worden om schulden af te lossen.
Dat geloof ik ook niet, dat zag je ook al bij de vorige deblokkering :)
Markvrijdag 7 oktober 2011 @ 10:09
Ze moeten het afschaffen toch goedpraten :)
Angel_of_Dthvrijdag 7 oktober 2011 @ 17:24
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:04 schreef sanger het volgende:

[..]

Controller?
Dat is uiteindelijk wel het doel, maar nog niet de huidige functie. Daar werk ik nog even naartoe de komende tijd. ;)
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:23 schreef Sjeen het volgende:

[..]

het is niet altijd interessant om geld 4 jaar vast te zetten... 42% rendement over de looptijd van een jaar is iets anders :)
quote:
14s.gif Op vrijdag 7 oktober 2011 09:39 schreef Sjeen het volgende:

[..]

Die paar tientjes mis jij amper... je kunt niet in de portemonnee van een ander kijken :)
Eens met Sjeen.
Bayswatervrijdag 7 oktober 2011 @ 22:01
42 % over de looptijd van 1 maand voor late beslissers.