WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Spaarloon wordt afgeschaft, en de levensloopregeling wordt ook geschrapt min of meer. Ik doe nu mee met de levensloop en als ik het goed heb begrepen kan ik per 2013 dat bedrag laten uitbetalen na afrek van belasting of storten in de vitaliteitsregeling.
De levensloop regeling had als nadeel vind ik dat je werkgever toestemming kan geven als je verlof wilt opnemen voor sabbatical, studie etc.. Zegt de werkgever nee dan helaas pindakaas. Ik heb twee keer een paar weken mogen opnemen waarin in ik Spaans heb zitten leren in spanje onder het motto van studieverlof laten we zeggen, maar de derde keer dat ik mijn werkgever om ok vroeg zei hij NEEN. geen tijd..
Heeft iemand enig idee of dit nog gaat veranderen in de vitaliteitsregeling? Dat je meer recht hebt om je verlof uberhaupt op te nemen? Ik heb al ijverig zitten google'en maar nog niks kunnen vinden.
Spaarloon wordt afgeschaft, en de levensloopregeling wordt ook geschrapt min of meer. Ik doe nu mee met de levensloop en als ik het goed heb begrepen kan ik per 2013 dat bedrag laten uitbetalen na afrek van belasting of storten in de vitaliteitsregeling.
De levensloop regeling had als nadeel vind ik dat je werkgever toestemming kan geven als je verlof wilt opnemen voor sabbatical, studie etc.. Zegt de werkgever nee dan helaas pindakaas. Ik heb twee keer een paar weken mogen opnemen waarin in ik Spaans heb zitten leren in spanje onder het motto van studieverlof laten we zeggen, maar de derde keer dat ik mijn werkgever om ok vroeg zei hij NEEN. geen tijd..
Heeft iemand enig idee of dit nog gaat veranderen in de vitaliteitsregeling? Dat je meer recht hebt om je verlof uberhaupt op te nemen? Ik heb al ijverig zitten google'en maar nog niks kunnen vinden.
Dit is een Signature....
Ik neem aan dat je werkgever het nog steeds goed moet keuren. Zou wat zijn zeg; als je zonder overleg/goedkeuring er een paar weken/maanden tussenuit kunt gaan, om vervolgens weer gewoon terug te komen..
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Ik denk niet dat het verandert, maar waarschijnlijk wel dat je het kunt opnemen in geval van werkloosheid, bijvoorbeeld.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dat is zo. Maar bekijk 't een van de andere kant. Het zou wat zijn dat je jaren mag sparen voor iets waar in de praktijk niets mee kunt.. Ik zeg niet zonder overleg, tenslotte staan in sommige CAO's hier ook mogelijkheden voor.quote:Op dinsdag 20 september 2011 15:56 schreef MutedFaith het volgende:
Ik neem aan dat je werkgever het nog steeds goed moet keuren. Zou wat zijn zeg; als je zonder overleg/goedkeuring er een paar weken/maanden tussenuit kunt gaan, om vervolgens weer gewoon terug te komen..
Dit is een Signature....
DAn kun je je eigen WW betalen??quote:
Ik denk niet dat het verandert, maar waarschijnlijk wel dat je het kunt opnemen in geval van werkloosheid, bijvoorbeeld.
Dit is een Signature....
Je WW recht is niet onbeperktquote:
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Nee. Zoals sanger zegt: je WW houdt een keer op en wellicht kun je het dan als aanvulling op die 70% (als het 70% is voor je).quote:
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
zijn er al meer details bekend over die vitaliteitsregeling, of zijn het allemaal nog vage plannen?
Wij hebben beiden een levenslooprrekening, maar hebben (nu) geen nederlandse werkgever. Zal wel problemen gaan geven, gok ik zo :-)
Wij hebben beiden een levenslooprrekening, maar hebben (nu) geen nederlandse werkgever. Zal wel problemen gaan geven, gok ik zo :-)
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
http://www.rijksoverheid.(...)liteitsregeling.html
Persoonlijk lijkt het mij niet zo'n heel nuttige regeling...
Persoonlijk lijkt het mij niet zo'n heel nuttige regeling...
Ik zie dat de inleg aftrekbaar is. Dat zou betekenen dat er dubbel voordeel in box 1 zou zijn...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
In die circulaire staat dat je vanaf volgend jaar niet meer kunt sparen in de levensloopregeling. Ik las vanmorgen dat je in 2012 nog wel kunt inleggen in de levenslooprekening als je nu al deelneemt aan de levensloopregeling, maar dat je in 2012 geen nieuwe levenslooprekening meer kunt openen.quote:
http://www.rijksoverheid.(...)liteitsregeling.html
Persoonlijk lijkt het mij niet zo'n heel nuttige regeling...
http://www.rendement.nl/s(...)ensloopregeling.html
Tevens staat in de circulaire dat het gespaarde bedrag in de vitaliteitsregeling vrij besteedbaar is. Dat moet ik nog maar eens zien...
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
haha, ik voorzie al wat uitdagingen: "bij een ieder die zijn levensloopsaldo in 2013 niet omzet naar een vitaliteissaldo, zal het saldo op 31 decemebr 2013 worden belast als loon".quote:
zijn er al meer details bekend over die vitaliteitsregeling, of zijn het allemaal nog vage plannen?
Wij hebben beiden een levenslooprrekening, maar hebben (nu) geen nederlandse werkgever. Zal wel problemen gaan geven, gok ik zo :-)
ik heb geen NL werkgever en doe, hopelijk, dan ook geen NL aangifte meer. Ben benieuwd hoe dat zal gaan verlopen :-)
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Dan wordt het aan je uitbetaald onder inhouding van 52%, waarschijnlijk. Net zoals dat bij afkoop van lijfrentes gebeurt.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Neem aan dat dat gewoon tegen het voor jou geldende BT gaat? Anders ben je mooi genaaid, eerst belastingvrij sparen en vervolgens tegen het hoogste tarief aftikkenquote:
Dan wordt het aan je uitbetaald onder inhouding van 52%, waarschijnlijk. Net zoals dat bij afkoop van lijfrentes gebeurt.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Tx! Zoiets zocht ik. En ik ben teleurgesteld... 't is een spaarpotje met een belastingvoordeeltje. Niets meer, niets minder.quote:
http://www.rijksoverheid.(...)liteitsregeling.html
Persoonlijk lijkt het mij niet zo'n heel nuttige regeling...
Dit is een Signature....
Maar hoe wordt dat BT bepaald als er geen NL werkgever meer is (ga er even vanuit dat er iin NL geheel geen aangifte wordt gedaan dan)?quote:
[..]
Neem aan dat dat gewoon tegen het voor jou geldende BT gaat? Anders ben je mooi genaaid, eerst belastingvrij sparen en vervolgens tegen het hoogste tarief aftikken
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ja, maar zo te lezen met een dubbel voordeeltje, wat anders is dan bij de spaarloonregeling.quote:
[..]
Tx! Zoiets zocht ik. En ik ben teleurgesteld... 't is een spaarpotje met een belastingvoordeeltje. Niets meer, niets minder.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Zoals sanger zegt: dat is bij Essebes niet bekend. Mocht je teveel belasting hebben betaald, kun je dat bij de aangifte weer rechttrekken. Dat van die 52% is gewoon een gangbaar tarief.quote:
[..]
Neem aan dat dat gewoon tegen het voor jou geldende BT gaat? Anders ben je mooi genaaid, eerst belastingvrij sparen en vervolgens tegen het hoogste tarief aftikken
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Hoe bedoel je dubbel?quote:Op dinsdag 20 september 2011 18:44 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik zie dat de inleg aftrekbaar is. Dat zou betekenen dat er dubbel voordeel in box 1 zou zijn...
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
quote:
Zoals het er hier staat, gaat er dus brutoloon naar het vitaliteitstegoed en is dat bedrag ook nog eens aftrekbaar. Hetzelfde als je zou doen met de combinatie spaarloon/lijfrenteverzekering.quote:De stortingen in vitaliteitssparen zijn fiscaal aftrekbaar in box 1 en er wordt pas
belasting geheven bij opname van het tegoed
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ah wacht, nu zie ik wat je bedoeld. Dus een onbelaste storting en ook nog eens fiscaal aftrekbaar.quote:
[..]
[..]
Zoals het er hier staat, gaat er dus brutoloon naar het vitaliteitstegoed en is dat bedrag ook nog eens aftrekbaar. Hetzelfde als je zou doen met de combinatie spaarloon/lijfrenteverzekering.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik zat niet goed op te lettenquote:
[..]
Zoals sanger zegt: dat is bij Essebes niet bekend. Mocht je teveel belasting hebben betaald, kun je dat bij de aangifte weer rechttrekken. Dat van die 52% is gewoon een gangbaar tarief.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Je was te druk met kleine jongetjes opwachten?quote:
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Inderdaadquote:Op woensdag 21 september 2011 11:02 schreef sanger het volgende:
[..]
Je was te druk met kleine jongetjes opwachten?
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Maar wacht even.... volgens mij klopt er iets niet aan de regeling, als het zo is dat ik denk dat het is.
Volgens mij moet íedereen in Nederland hier aan meedoen, aangezien het tegoed vrij op te nemen is en vrij te besteden. Iedereen heeft op deze manier een extra aftrekpost van ¤5.000, immers:
Volgens mij moet íedereen in Nederland hier aan meedoen, aangezien het tegoed vrij op te nemen is en vrij te besteden. Iedereen heeft op deze manier een extra aftrekpost van ¤5.000, immers:
Dus op 31 januari laat je vanuit je brutoloon een bedrag storten op de vitaliteitsrekening (aftrekpost) en op 15 februari laat je dat bedrag weer uitkeren (belast, uiteraard). Volgens de circulaire kan dat gewoon.quote:Vitaliteitssparen stelt deelnemers in staat fiscaal voordelig te sparen en is toegankelijk voor werknemers, ondernemers (waaronder zzp-ers) en resultaatgenieters. De regeling kent geen opnamedoelen. De stortingen in vitaliteitssparen zijn fiscaal aftrekbaar in box 1 en er wordt pas
belasting geheven bij opname van het tegoed. Het opgebouwde, nog niet opgenomen, tegoed in vitaliteitssparen is niet belast in box 3. Het maximale fiscaal gefaciliteerd op te bouwen vermogen bedraagt in totaal ¤ 20.000. Er geldt een jaarlijks aftrekbare maximuminleg van ¤ 5.000. Opname uit het vitaliteissparen na het bereiken van de 62-jarige leeftijd wordt beperkt tot ¤ 10.000 per jaar.
Voorbeeld:
ZZP-er X wil meedoen aan vitaliteitssparen om een potje op te bouwen voor een wereldreis. Hij wil het meest fiscaal gunstig sparen. Dit kan hij doen door 4 jaar lang ¤ 5000 te storten in het vitaliteitssparen. Hij kan dan 4 jaar lang elk jaar in zijn aangifte inkomstenbelasting ¤ 5.000 als aftrekpost opnemen in box 1. Hij hoeft het opgebouwde, nog niet opgenomen, tegoed niet in box 3 aan te geven.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
|
|
