En als ik je nou vertel dat er in elk bedrijf dit soort dingen spelen? Ik heb inmiddels 10 werkgevers gehad en bij allemaal waren er wel dit soort idiote zaken (al vind ik het tapijt reinigen tijdens werktijd met verlies van uren wel een heel eigenaardige. Volgens mij is dat niet geoorloofd juridisch gezien). Ik kan voor mn huidige werkgever zelfs 10 keer zo'n lijstje maken . Punt is gewoon dat de ideale werkgever niet bestaat, al geef ik je meer kans in de publieke sector wat dat betreft.quote:Op maandag 6 juni 2011 14:36 schreef picodealion het volgende:
Ik leer er veel en heb ze veel te bieden, maar een net iets bovengemiddeld loon en letterlijk géén secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik wat magertjes. Nou wist ik dat ik daarvoor tekende, maar uit het lijstje van recente voorvallen:
- Bloedheet binnen maar de airco gaat niet aan (te duur ofzo), zet maar een raam open
- Niet meer voetballen in de pauze (onprofessioneel), maar geen enkel alternatief geboden waardoor we nu elke pauze op de grond (!) voor de deur zitten
- Afgelopen maandag een mailtje dat vrijdag om 2 uur het tapijt gereinigd werd en of we dan het pand wilden verlaten. Gemiste uren op eigen kosten (!) dus je werd aangeraden lekker vroeg te beginnen. Dat betekent voor mij om 4 uur op zodat ik de 8 uur kan halen .
- Dagelijks in- en uitklokken met vingerafdruk, zelfs de rookpauzes worden geklokt (en niet doorbetaald).
Kortom, fijn dat ik er de ruimte heb om te leren maar dat kan vast ook met iets betere omstandigheden.
Ik wou zeggen, de grootste rel bij ons is dat er geen plankingfoto's die op werk zijn gemaakt klakkeloos op facebook gezet mogen worden . Maar ja, mijn salaris laat weer te wensen over.quote:Op maandag 6 juni 2011 18:12 schreef Misstique het volgende:
[..]
En als ik je nou vertel dat er in elk bedrijf dit soort dingen spelen? Ik heb inmiddels 10 werkgevers gehad en bij allemaal waren er wel dit soort idiote zaken (al vind ik het tapijt reinigen tijdens werktijd met verlies van uren wel een heel eigenaardige. Volgens mij is dat niet geoorloofd juridisch gezien). Ik kan voor mn huidige werkgever zelfs 10 keer zo'n lijstje maken . Punt is gewoon dat de ideale werkgever niet bestaat, al geef ik je meer kans in de publieke sector wat dat betreft.
Nouja misschien ben ik verwend, maar bij m'n vorige werkgever was het allemaal toch écht wel beter geregeld. Helaas was het werk daar dan weer te moeilijk voor me, . Ik heb in elk geval het idee dat ik er echt op kan verbeteren, de meeste bedrijven bieden tenminste secundaire voorwaarden.quote:Op maandag 6 juni 2011 18:12 schreef Misstique het volgende:
[..]
En als ik je nou vertel dat er in elk bedrijf dit soort dingen spelen? Ik heb inmiddels 10 werkgevers gehad en bij allemaal waren er wel dit soort idiote zaken (al vind ik het tapijt reinigen tijdens werktijd met verlies van uren wel een heel eigenaardige. Volgens mij is dat niet geoorloofd juridisch gezien). Ik kan voor mn huidige werkgever zelfs 10 keer zo'n lijstje maken . Punt is gewoon dat de ideale werkgever niet bestaat, al geef ik je meer kans in de publieke sector wat dat betreft.
De mééste bedrijven wel ja. De mijne (ook) niet. .quote:Op maandag 6 juni 2011 20:42 schreef picodealion het volgende:
[..]
Nouja misschien ben ik verwend, maar bij m'n vorige werkgever was het allemaal toch écht wel beter geregeld. Helaas was het werk daar dan weer te moeilijk voor me, . Ik heb in elk geval het idee dat ik er echt op kan verbeteren, de meeste bedrijven bieden tenminste secundaire voorwaarden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |