WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb zoeen sollicitatie formulier gehaald.
Ze zoeken vakkenvullers, mensen bij het brood en de kaas.
Verdient het bij het brood en het kaas beter dan vakkenvullen?
Ze zoeken vakkenvullers, mensen bij het brood en de kaas.
Verdient het bij het brood en het kaas beter dan vakkenvullen?
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Weet ik veel, daarom vraag ik het.quote:Op zondag 5 juni 2011 16:50 schreef UncleSam het volgende:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ligt eraan hoe oud je bent.quote:
[..]
Weet ik veel, daarom vraag ik het.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
16quote:
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Denk dat het dan iets van 4 euro p/u is, ofzo. Ga gewoon solliciteren en dan vraag je tijdens je gesprek wat je kan verwachten. Maak je meteen een assertieve indruk.quote:
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.quote:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnenquote:
[..]
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.
groet
ivo
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.quote:
[..]
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnen
groet
ivo
Wel lekker verdienen.
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.quote:Op maandag 6 juni 2011 20:52 schreef Etsu het volgende:
[..]
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.
Wel lekker verdienen.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
Is de functie die op plaza bij je naam staat ook gelijk aan welke schaal je zit zeg maar?
ik sta sinds 2 maanden ongeveer als senior medewerker verkoop in plaza namelijk terwijl het management van mijn filiaal niks erover heeft gezegd..
ik sta sinds 2 maanden ongeveer als senior medewerker verkoop in plaza namelijk terwijl het management van mijn filiaal niks erover heeft gezegd..
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Nee heeft er niet zoveel mee te maken, die rollen worden je toebedeeld op het aantal applicaties wat je nodig hebt.
Ik kan mezelf ook supermarktmanager maken, dan krijg ik meer icoontjes maar ik krijg niet betaald als sm.
Ik kan mezelf ook supermarktmanager maken, dan krijg ik meer icoontjes maar ik krijg niet betaald als sm
.
Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.quote:
[..]
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 06-06-2011 22:25:29 ]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.quote:
[..]
Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
crap in = crap out
Inderdaad. Eigenlijk best slecht van de AH... Denken dat de jongeren 'het toch wel doen omdat het ze opgedragen wordt '.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
paprika mix heet opeens 'paprika stoplicht' 
en de komkommer als Do-Zo voordeel
[ Bericht 16% gewijzigd door AlexanderC op 08-06-2011 23:51:35 ]
en de komkommer als Do-Zo voordeel
[ Bericht 16% gewijzigd door AlexanderC op 08-06-2011 23:51:35 ]
Nosce te ipsum.
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...quote:
[..]
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.
wat bedoel je?quote:
[..]
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...
Nosce te ipsum.
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.quote:
Dat zal je nog tegenvallen.quote:
[..]
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
In mijn filiaal zijn het vooral mbo'ers die nu het teamleidertraject volgen (een stuk of 5). Op zich zouden ze mij wel het teamleider traject in willen sturen (heel graag zelfs ), maar ik ga in september alweer studeren dus ik vraag me af in hoeverre dit te combineren valt. Als ik over 5 jaar na afstuderen bij heineken/klm/shell aanklop voor een traineeship vraag ik me af hoeveel "teamleider AH" me gaat opbrengen.
), maar ik ga in september alweer studeren dus ik vraag me af in hoeverre dit te combineren valt. Als ik over 5 jaar na afstuderen bij heineken/klm/shell aanklop voor een traineeship vraag ik me af hoeveel "teamleider AH" me gaat opbrengen.
Moo
Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.quote:
In mijn filiaal zijn het vooral mbo'ers die nu het teamleidertraject volgen (een stuk of 5). Op zich zouden ze mij wel het teamleider traject in willen sturen (heel graag zelfs
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.quote:Op donderdag 9 juni 2011 22:49 schreef NJ het volgende:
[..]
Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
Voor zover ik weet vrij weinig; ik heb een teamleider zonder enige diploma's.quote:
[..]
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.
