Wat je dus feitelijk aangeeft, is dat jouw werkgever een slechte werkgever is...quote:Op woensdag 6 april 2011 17:51 schreef Dannare het volgende:
[..]
Als je in een organisatie werkt waar 15000 medewerkers zijn en regionaal 6000 is t voor "de baas" in deze casus vrij lastig om het patroon te ontdekken.. Managers zijn niet heel veel op de vloer en enige die het opvalt zijn directe collega's mede daarom is het een vrij grote bron van irritatie. De uitvoerende teams zijn ongeveer 45 a 50 man groot met 1 manager..
Het feit dat deze patronen bestaan moet ieder die dit topic leest herkennen..
sowieso ziek zijn zijn in 95% van de gevallen tussen de oren
Je lucifers waren nat zekerquote:Op woensdag 6 april 2011 23:44 schreef jemoederkoek het volgende:
Even een klein vuurtje aangestoken in het buikentopique. Mein Gott, die verschreckung.
wanneer ben jij aangespoeld?quote:Op woensdag 6 april 2011 23:50 schreef TheFrankey het volgende:
Wat een gemekker. Iedereen heeft evenveel recht op dezelfdenperiode. En ala het een goed collega is en ik heb verder nog niets geplanned, dan wissel ik ook wel eens
En dat vakantiegedoe is maar tijdelijk. Tot 4 jaar heb je nergens lat van en na hun 16e ook niet. Dus 12 jaar per kind zit je gebonden aan schooltijden. Haha
Verder is ts zielig. Beschuldigd de moeder ervan haar kinderen te gebruiken als sociaal excuus , maar zegt zelf express geen kinderen te nemen om te kunnen gaan en staan waar hij wil. Ook een sociaal excuus.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |