Wanneer recht op wettelijke rente?

quote:

Wettelijke verhoging en wettelijke rente
Betaalt de werkgever te laat het loon dan maakt de werknemer aanspraak op wettelijke verhoging. Dit is neergelegd in artikel 7: 625 BW. De wettelijke verhoging bedraagt voor de vierde tot en met de achtste werkdag na de dag waarop het loon had moeten worden betaald, 5% van het brutoloon voor elke dag. Voor elke werkdag die volgt komt daar 1% bij. De wettelijke verhoging kan nooit meer zijn dan 50% van het loon.

Rechtelijke uitspraak
De wettelijke verhoging is bedoeld als prikkel voor de werkgever om het loon op tijd te betalen. Indien de werkgever het loon te laat betaalt dan kan de werknemer de werkgever erop wijzen dat hij de wettelijke verhoging en de wettelijke rente verschuldigd is. De werkgever zal doorgaans niet direct de wettelijke verhoging vrijwillig betalen. Pas als de werknemer een loonvorderingsporcedure start omdat de loonbetaling uitblijft kan hij ook bij de rechter betaling van de wettelijke verhoging en wettelijke rente vorderen. Uit de jurisprudentie blijkt dat de rechter de wettelijke verhoging meestal matigt tot 25%. De wettelijke rente kan niet gematigd worden.

De werknemer kan overigens alleen de wettelijke verhoging vorderen als de te late loonbetaling is toe te rekenen aan de werkgever. Heeft de bank bij de overboeking van het loon een fout gemaakt, dan valt de werkgever niets te verwijten.

quote:

Op maandag 28 februari 2011 21:59 schreef Rewimo het volgende:

[..]

Ik ben gedeeltelijk aan het werk en dus moeten ze geen 15% korten maar een deel daarvan. Zo staat het ook in de bedrijfsregelingen.

En qua reiskosten: toen ik 100% ziek was kreeg ik ze niet (logisch) maar omdat ik 3 dagen werk hoor ik 3/5 van mijn reiskostenvergoeding te krijgen vanaf oktober.

quote:

Op maandag 28 februari 2011 22:17 schreef Rewimo het volgende:
Zo ver ben ik nog niet. Ik heb vandaag na een hoop gebel met HR eindelijk voor elkaar gekregen dat die hersteldmeldingen goed in het systeem staan. Nu kan de salarisadministratie de uitbetaling regelen. En ik ga het hoofd HR (weer ) inschakelen om te zorgen dat ze een voorschot uitbetalen want anders moet ik alsnog wachten tot de volgende salarisronde. En er was me al in januari toegezegd dat ik het snel zou krijgen. Ja, dat heb ik gemerkt

quote:

Op maandag 28 februari 2011 22:24 schreef Rewimo het volgende:
Ik zit tussen twee leidinggevenden in (ben aan het wisselen van baan). En degene die nu op papier nog leiding geeft is ook degene die de hersteldmeldingen niet heeft doorgegeven En die nadat het hoofd HR een voorschot toezegde (heb ik mailtje van) vrolijk meedeelde dat het nu wel met het salaris van maart in orde zou komen. Wat dus alweer mislukt is omdat daarvoor de deadline inmiddels alweer verstreken is