Ze werkt echter onregelmatige diensten, avond en nachten, en ze draait piketdiensten, dus dat levert allemaal extra geld op.
Als ik dan ook naar de jaaropgave kijk zie ik een brutosalaris van 31000 euro.
Wat is nu leidend als je je hypotheek berekend?
Je zegt het zelf al: onregelmatig. Daar gaan ze niet een hypotheek op baseren.quote:Op donderdag 20 januari 2011 16:28 schreef mcintosh het volgende:
Ze werkt echter onregelmatige diensten, avond en nachten, en ze draait piketdiensten, dus dat levert allemaal extra geld op.
daarnaast nog schulden(historie) en toekomstperspectief (alhoewel dat eerste belangrijker wordt en de dat laatste minder)
Dan kom je op 25.920.quote:
Met onregelmatig bedoel ik dat ze geen 9-17 baan heeftquote:
[..]
Je zegt het zelf al: onregelmatig. Daar gaan ze niet een hypotheek op baseren.
De onregelmatigheid is structureel ...
Je kunt het gemiddelde van de laatste twee/drie jaar gebruiken. Laat d'r werkgever anders een werkgeversverklaring invullen.
Volgens mij heb ik jou al eerder betrapt op kennis van zaken, bedanktquote:Op donderdag 20 januari 2011 17:06 schreef Five_Horizons het volgende:
Onregelmatigheid telt wel degelijk mee, als er een structureel karakter aan vast zit. (geldt voor alle beroepen met onregelmatigheid; verpleegkundigen, agenten, noem maar op)
Je kunt het gemiddelde van de laatste twee/drie jaar gebruiken. Laat d'r werkgever anders een werkgeversverklaring invullen.
Wat voor meerwaarde heeft zo'n werkgeversverklaring? Staat daar op dat de onregelmatigheid structureel is?
Dat gok je gewoon zo maar he?quote:
het basissalaris, extra vergoedingen worden dacht ik niet meegerekend.
Het telt namelijk wel mee. Bij mij was het de gemiddelde van de afgelopen 6 maanden.
dat kan hij opschrijven ja, net als vaste bonussen. Je hebt soberso een werkgeversverklaring nodig om een hypotheek te krijgen, dus ga er maar snel achteraanquote:Op donderdag 20 januari 2011 17:14 schreef mcintosh het volgende:
Volgens mij heb ik jou al eerder betrapt op kennis van zaken, bedankt
Wat voor meerwaarde heeft zo'n werkgeversverklaring? Staat daar op dat de onregelmatigheid structureel is?
Ik had em zelf al wel aangevraagd, nu je het zegtquote:
[..]
dat kan hij opschrijven ja, net als vaste bonussen. Je hebt soberso een werkgeversverklaring nodig om een hypotheek te krijgen, dus ga er maar snel achteraan
, maar nog niet ontvangen.. eens achteraan gaan Bij mijn werkgeversverklaring staat nog een 'toelage levensloop' á ca. 1000,- euro.
Die wordt toch niet bij het salaris opgeteld?
Blijkbaar welquote:
Lekker dom, had ze dus al in de la liggen
Bij mijn werkgeversverklaring staat nog een 'toelage levensloop' á ca. 1000,- euro.
Die wordt toch niet bij het salaris opgeteld?
Als een werkgever die bijdrage niet in de levensloopregeling stort, keren ze deze gewoon bij het salaris uit. Als dat een vaste bijdrage is, telt deze gewoon mee.
Niet iedereen telt 'm mee, staat me bij, trouwens.
Of een contract voor onbepaalde tijd.quote:
[..]
dat kan hij opschrijven ja, net als vaste bonussen. Je hebt soberso een werkgeversverklaring nodig om een hypotheek te krijgen, dus ga er maar snel achteraan
dan heb je nog steeds een werkgeversverklaring nodig met stempelquote:Op donderdag 20 januari 2011 20:44 schreef DroogDok het volgende:
Of een contract voor onbepaalde tijd.