Helemaal niet belachelijk. Je moet gewoon je werk doen. En als je niet meer kan ga je maar ergens anders werken.quote:Op donderdag 2 december 2010 10:03 schreef Mellow_Yellow het volgende:
Ik mag hopen dat dit niet zomaar mag maar ik heb er geen verstand van dus hoop dat iemand hier kan helpen. Wat een belachelijke bedrijfsarts zeg.
Arbeidsrecht in Nederland heeft een iets andere insteek en werkt ook ietsje anders. Laat het hier nu net over Nederlands arbeidsrecht staan.quote:Op donderdag 2 december 2010 10:23 schreef HugoBaas het volgende:
Helemaal niet belachelijk. Je moet gewoon je werk doen. En als je niet meer kan ga je maar ergens anders werken.
Houd zelf je smoel. Arbeidsrecht mijn reet. Je kan niet zomaar ander werk eisen.quote:Op donderdag 2 december 2010 10:26 schreef Alicey het volgende:
[..]
Arbeidsrecht in Nederland heeft een iets andere insteek en werkt ook ietsje anders. Laat het hier nu net over Nederlands arbeidsrecht staan.
Kortom : Houd gewoon je bek dicht als je niets hebt toe te voegen.
Eisen is een groot woord, maar als je werk je gezondheid in gevaar brengt moet er op zijn minst gekeken worden naar de mogelijkheden. En verder zou ik ook voor een second opinion gaan.quote:Op donderdag 2 december 2010 11:31 schreef HugoBaas het volgende:
[..]
Houd zelf je smoel. Arbeidsrecht mijn reet. Je kan niet zomaar ander werk eisen.
Dit is Klaagbaak niet hè, ik denk dat je verdwaald bent.quote:Op donderdag 2 december 2010 09:54 schreef HugoBaas het volgende:
1. Ja
2. Ja
3. Op het werk verschijnen
Eisen is wellicht was overdreven, maar je hebt recht op aangepast werk als je door ziekte je eigen werk niet kunt doen.quote:Op donderdag 2 december 2010 11:31 schreef HugoBaas het volgende:
Houd zelf je smoel. Arbeidsrecht mijn reet. Je kan niet zomaar ander werk eisen.
De manager heeft niks te willen en kan hooguit verzoeken.quote:Op donderdag 2 december 2010 09:37 schreef CyclingGirl het volgende:
De laatste specialist waar ze geweest is heeft met haar een MRI scan gedaan en daaruit is gebleken dat ze zwart artrose in haar nekwervels heeft zitten. Het is gewoon versleten. Omdat ze niet wil stoppen met werken heeft de arts haar een injectie gegeven, in het wervel.
Nu moet ze van de arts aangepast werk krijgen omdat schoonmaken niet meer gaat. Ook mijn huisarts beaamt dit. Haar manager laat haar nu iets ander werk doen maar wil wel weer dat ze gaat schoonmaken, ook gaat dit eigenlijk niet meer.
De volgende keer met iemand erbij opnieuw een gesprek aangaan en dan is er tenminste een getuige want zo wordt het wel erg van "ons woord tegen de hare" en 9 van de 10 keer verliestquote:Nu hebben ze daar een bedrijfarts die (volgens mij dikke vrienden is met de manager) en letterlijk: mevrouw u moet zich niet zo aanstellen u heeft wat pijn in uw nekkie, een prikje erin en u kunt weer aan de slag, zegt. Niet erg professioneel dus.
Klopt.quote:Op donderdag 2 december 2010 10:15 schreef Alicey het volgende:
Ik dacht dat je een second opinion bij het UWV kon halen. Een arts van het UWV beoordeelt het dan opnieuw.
Soms is er geen ander passend werk.quote:Op donderdag 2 december 2010 16:26 schreef Henno het volgende:
Wacht even.... ze heeft artrose, pijn, maar wil zich toch bijven inzetten voor het bedrijf, alleen dan met werkzaamheden die haar nek zoveel mogelijk ontlasten? Lijkt me een voorbeeldige werknemer met helaas wat lichamelijke problemen. Dat soort managers verdienen het gewoon om opgeknoopt te worden aan hun stropdas, wat een onzin... ga dan liever mensen pesten die geen hart voor de zaak hebben ofzo.
Ze doet werk dat wellicht niet bestond of een ander er maar even bij deed. Vermoedelijk dus geen voltijdfunctiequote:Op vrijdag 3 december 2010 16:11 schreef Sessy het volgende:
Alleen doet ze nu dus passend werk en wil de manager haar terug hebben in de schoonmaak.
Verdiep je eerst eens in de Wet Verbetering Poortwachter en kom dan nog eens terug.quote:Op donderdag 2 december 2010 11:31 schreef HugoBaas het volgende:
[..]
Houd zelf je smoel. Arbeidsrecht mijn reet. Je kan niet zomaar ander werk eisen.
Dan is het aan de werkgever om haar elders (waar wel ander passend werk is) te bemiddelen.quote:Op vrijdag 3 december 2010 15:09 schreef Fokski het volgende:
[..]
Soms is er geen ander passend werk.
Dat is het internet hè Gewoon overheen lezen naar de nuttige tips, zoals een second opinion aanvragen bij het uwvquote:Op zaterdag 4 december 2010 06:11 schreef r_one het volgende:
Verdiep je eerst eens in de Wet Verbetering Poortwachter en kom dan nog eens terug.
Je weet namelijk absoluut niet waarover je praat maar ventileert wel ongezouten de meest ongenuanceerde meningen.
WGR is anders redelijk trollvrijquote:Op zaterdag 4 december 2010 06:16 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dat is het internet hè Gewoon overheen lezen naar de nuttige tips, zoals een second opinion aanvragen bij het uwv
Dan heeft de werkgever pech en moet hij haar toch betalen zonder dat hij haar zomaar even kan dwingen om het oorspronkelijke werk te gaan doen. In elk geval niet zonder consequenties als er geen dossier is opgebouwd met de juiste rapporten erin e.d. Bovendien heeft de werkgever als het goed is een verzekering voor zo iets.quote:Op vrijdag 3 december 2010 16:30 schreef Fokski het volgende:
[..]
Ze doet werk dat wellicht niet bestond of een ander er maar even bij deed. Vermoedelijk dus geen voltijdfunctie
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |