quote:Dat geldt denk ik voor de meeste, zo niet alle financiële studieverenigingen in Nederland.Op woensdag 27 oktober 2010 13:09 schreef Rejected het volgende:
FSA heeft idd al de traders trophy en de national investment competition. Wel jammer, dat van jou lijkt me echt super!
quote:Dat is idd waar, FSA is hoofdorganisator en de andere sluiten zich hierbij aan.Op woensdag 27 oktober 2010 15:50 schreef pieter_R het volgende:
[..]
Dat geldt denk ik voor de meeste, zo niet alle financiële studieverenigingen in Nederland.
Heb je een website waar wat meer informatie te vinden is S_E?
quote:Goed bezig S_e!Op woensdag 27 oktober 2010 12:38 schreef sitting_elfling het volgende:
Zijn er hier nog studenten lid van een Nederlandse investmentclub studenten vereniging? Behalve FSA? We zijn op dit moment bezig met een trading competitie tussen universiteiten en het aantal sponsors groeit behoorlijk. We zijn op het moment met een aantal grote aan het vissen, oa. een uit Dubai die voorgesteld heeft om de trading competitie internationaal te doen voor een maand van Februari tot Maart. Waarin zij een aantal universiteiten in die regio zullen contractreren samen met de universiteiten die al van November tot December mee doen. Qua prijzen moet je denken aan gegarandeerde interviews en internship voor beste team, beste trader etc. En we zijn op het moment op zoek naar universiteiten in Duitsland, Nederland en Frankrijk. Teams zijn vanaf 2 personen per universiteit. Dus als er 2 Fokkers op de zelfde universiteit zitten kan dat ook als team meewerken
quote:Nog niet. We zijn namelijk nog bezig met de opzet voor de 2e competitie. Dit hangt erg af van de sponsors en de website kan niet de lucht in zonder dat we de garantie hebben van de verscheidene sponsors.Op woensdag 27 oktober 2010 15:50 schreef pieter_R het volgende:
[..]
Dat geldt denk ik voor de meeste, zo niet alle financiële studieverenigingen in Nederland.
Heb je een website waar wat meer informatie te vinden is S_E?
quote:Dat klopt. Maar ik denk niet heel veel meer dan de gemiddelde student. Zeker niet de gemiddelde Britse student. Ik probeer gewoon de focus op een aantal mindere zaken op mijn CV te 'verschuiven'. Je kunt nog zo veel doen, maar als je je gaat aanmelden voor de echt grote jongens en je hebt een relatief minder cijfer voor je VWO kom je misschien de 1e ronde nog niet eens door. En dat ligt niet aan het bedrijf zelf maar aan de eenvoud van de 1e schikking dat zo'n bedrijf doet. En wie weet komt uit dit evenement wel een mogelijkheid voor een baan naar boven. Heb inmiddels ook de eerste CV's nu echt de deur uitgedaan.Op woensdag 27 oktober 2010 21:53 schreef kevin7 het volgende:
Ik vind het erg interessant waar jij mee bezig bent SE. Volgens doe je erg veel naast je studie.
quote:Deutsche betaalt nog hogere bonussen dan Goldman
Amsterdam, 28 okt. Een verlies lijden en toch hoge bonussen uitbetalen. Deutsche Bank gaat ondanks de ferme maatschappelijke kritiek gewoon door met het beleid om bankiers fors te belonen.
De grootste bank van Duitsland blijkt zelfs meer te betalen dan de Amerikaanse zakenbank Goldman Sachs. Goldman reserveerde vorige week 13,1 miljard dollar voor de bonussen. De zakenbank heeft de reputatie de hardste en beste ter wereld te zijn en trekt daarom veel negatieve aandacht.
De bankiers van Deutsche kregen over de eerste negen maanden van 2010 een bonus van gemiddeld 285.300 euro per persoon, tegenover 267.910 euro voor de bankiers bij Goldman, zo berekende het Britse persbureau Reuters. Bij Goldman moest de bonuspot wel onder meer mensen verdeeld worden. „Toptalent heeft zijn prijs. Dat kunnen we niet negeren”, zei Stefan Krause, financieel directeur bij Deutsche.
Krause gaf een toelichting op de cijfers van de bank over het derde kwartaal. Deutsche boekte een nettoverlies van 1,2 miljard euro, vooral door de kosten voor de overname van Postbank. Zonder deze eenmalige last was er een winst van 1,1 miljard euro, 21 procent minder dan in het derde kwartaal van 2009.
De hoge bonussen komen op een moment dat er veel discussie is over salarissen van bankiers. Overheden, die miljarden uitgaven om banken te redden, willen dat de bonussen omlaag gaan. Krause zei dat overheden het nog lastig krijgen om een plafond te stellen aan bonussen. „Dit kan je niet reguleren, salarissen worden door de markt vastgesteld”, zei hij tegen Reuters.
Bron: nrc.nl
quote:Niemand die hier iets vanaf weet?Op dinsdag 26 oktober 2010 00:00 schreef seventhseagulll het volgende:
Misschien zit ik hier wel helemaal verkeerd, maar ik vind het toch het proberen waard; weten jullie toevallig wat voor paden de quants bewandeld hebben? Hoewel ik wel een studie doe wat volgens mij de goede richting op gaat, Technische Informatica, wordt er hier op de faculteit, waar ook Technische Wiskunde onder valt, geen onderzoek naar gedaan volgens mij.
quote:Hier een pdfje met een hoop informatie over quants http://www.markjoshi.com/downloads/advice.pdfOp vrijdag 29 oktober 2010 18:58 schreef seventhseagulll het volgende:
Bedankt voor je reactie.
Ik zag wel een handjevol masters in dat gebied, zoals deze, maar dat is volgens jou dus niet zoveel beter dan een standaard master met een hoop wiskunde?
quote:IB's hebben hun interviews vaak in Okt/Nov voor starters in Juni het jaar daarop, dus zo'n 9 maanden van tevoren al. Het merendeel krijgt ook na de internship een offer, dus al in Aug/Sept.Op zaterdag 30 oktober 2010 10:10 schreef sitting_elfling het volgende:
Wat is eigenlijk een beetje de gemiddelde datum wanneer mensen die bijna afstuderen solliciteren voor een baan als analyst graduate scheme bij een IB of andere instelling? Ik heb namelijk 1 mail terug gekregen dat het veel te vroeg was en voor dat ik bijna afstudeer het nog maar eens moet proberen. Gelukkig wel persoonlijke mail en niet zo'n random gecreëerde mail van het recruitment team. Ze kunnen toch niet verwachten dat je je pas aan gaat melden voor dit soort banen als je afgestudeerd bent?
Cheers, dan beschouw ik deze mail als uitzondering. Ook al was het een nederlands naam@bank email adres. Dat is in ieder geval een opluchting ten opzichte van de graduationteam@bank adres met standaard rejection mail.quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 12:51 schreef Drive-r het volgende:
[..]
IB's hebben hun interviews vaak in Okt/Nov voor starters in Juni het jaar daarop, dus zo'n 9 maanden van tevoren al. Het merendeel krijgt ook na de internship een offer, dus al in Aug/Sept.
Check.quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 17:22 schreef Kaas- het volgende:
Sorry dat ik het hier zeg, maar s_e, leeg je mailbox eens. Ik kan geen pm terugsturen nu.
Heb je zelf die toets ook al gedaan? Of ga je dat nog doen? Het is niet aan te raden.quote:Op woensdag 3 november 2010 00:53 schreef Outlined het volgende:
top post
wat betreft die windows calculator had je natuurlijk de NUMLOCK aan kunnen zetten, nog steeds niet ideaal geef ik toe
Ze hadden er echt een heel team van professionals op gezet om deze test zeer goed in elkaar te zetten. Mensen van de academische wereld, psychologen, etc. En dan komt dit er uit rollen. Echt jammer! Mijn inziens gewoon een gemiste kans. En ik zie echt niet in waarom bedrijven voor deze methode zouden gaan wat betreft selectering/schifting van studenten voor een baan.quote:Op woensdag 3 november 2010 09:48 schreef Rejected het volgende:
Die sample vragen zien er wel goed uit. Maar wat erg met die testHet lijkt wel alsof de maker van die vragen een behoorlijke cynist is. En dan ook nog vraag waarvan het antwoord niet klopt.
Maar toch wel een beetje jammer! Zou een leuk bedrijf zijn om bij te werken denk ik.
Waren de pizza's wel goed te doen?
Natuurlijk. Het gaat immers om een examen. En je wil zo goed mogelijk scoren. Je weet dat je het er misschien niet mee eens bent. Maar weet ook van nature dat naar de MD of je baas rennen in geval van zo'n probleem gewoon het goede antwoord is.quote:Op woensdag 3 november 2010 11:19 schreef Sokz het volgende:
haha maar verwachten die mensen daar dan ook echt dat je zulke idiote antwoorden serieus zal invullen? :p
Ik heb ook gehoord dat rond middernacht vaak wel de 'norm' was inderdaad.quote:Op woensdag 3 november 2010 16:19 schreef dennishk het volgende:
Over de uren heb ik trouwens wat concrete antwoorden gekregen van mensen die werken bij een BB IB.
Analyst: Héél veel uren, als er iets moet gebeuren ben jij het haasje, ook op vrijdagavond, zaterdag of zondag. Gemiddeld gezien 4 avonden per week op kantoor eten (~10-11u weg), vrijdag meestal wel kans om rond etenstijd weg te zijn (~8u). Beginnen meestal ietwat later (tussen 9 en 10). All-nighters komen voor in drukke stadia van deals, maar absoluut niet aan de orde van de dag (of week). Kregen wel de kans om zelf echt te pitchen voor een deal.
Ik heb totaal niks business/economisch gestudeerd, maar zelfs zonder die kennis kan ik sommige vragen beantwoorden. Dat kan toch niet?quote:Op woensdag 3 november 2010 01:07 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Heb je zelf die toets ook al gedaan? Of ga je dat nog doen? Het is niet aan te raden.
Deze 'sample' vragen kwamen overigens allemaal terug op het examen
Nee, da's redelijk realistisch. Maar goed, je hebt drukke en minder drukke weken. Als je alles middelt, kom je rond de 70 uur per week uit, maar je doet meestal weken van 80 uur. Dan soms een paar relaxte weekjes die het jaar gemiddelde omlaag halen.quote:Op woensdag 3 november 2010 16:24 schreef pieter_R het volgende:
[..]
Ik heb ook gehoord dat rond middernacht vaak wel de 'norm' was inderdaad.Finitio gaf laatst in zijn verslag volgens mij ook aan dat hij altijd wel tot na middernacht bezig was (als summer-intern). Corect me if I'm wrong.
Banken verschillen onderling qua promoties blijkbaar wel wat. Bij deze bank is analyst/associate 3 jaar ongeacht prestaties (getuige de 3e jaars analyst die door elke senior banker als fanaticus/topper werd bestempeld). Analyst -> associate -> vp -> ed -> md is de route daar.quote:Op woensdag 3 november 2010 16:28 schreef Drive-r het volgende:
Klinkt redelijk zoals ik het ervaren heb. Het pitchen als analist is natuurlijk een beetje onzinnig, dat betekent voornamelijk dat je af en toe een stukje mag presenteren ergens. Maar goed, als dat voor de CEO van Philips is, is het nog steeds leuk.
De associate werkt inderdaad iets minder, maar heeft voornamelijk meer controle en inzicht over de workload. Daardoor dus ook een iets relaxter leven, zelfs als die net zoveel uren blijft doen. Immers, geen controle hebben over je schema is als analist extra zwaar, dan kan je ook nog eens moeilijk iets plannen in je vrije tijd...
Een executive director ben je na 6-7 jaar als, met 10 jaar moet je wel managing director worden en dat wordt pas een beetje relaxed imho. Een ED/VP is nog steeds het haasje als de MD dat wil. Maar goed, het is altijd al een verbetering natuurlijk.
en ook dat verschilt per bankquote:Wat me overigens wel opviel is dat enkele bankiers nogal een "attitude" hadden. De senior bankers totaal niet, maar vooral de junior bankiers hadden een "ik ben wat jij wil zijn" attitude. Van de senior bankers kreeg ik dus ook business cards met de melding "hier is handig, bel/mail maar als je iets nodig hebt/wil eten. De junior bankers daarentegen..
Dat is bij de bulge brackets meestal zo, "fast tracks" zie je weinig. In Nederland wil het wel verschillen. VP en ED zijn bij veel banken dezelfde titel (VP is een interne titel, ED een externe). Maar je hebt gelijk, ik ken een bank die dat anders doet...quote:Op woensdag 3 november 2010 16:44 schreef dennishk het volgende:
[..]
Banken verschillen onderling qua promoties blijkbaar wel wat. Bij deze bank is analyst/associate 3 jaar ongeacht prestaties (getuige de 3e jaars analyst die door elke senior banker als fanaticus/topper werd bestempeld). Analyst -> associate -> vp -> ed -> md is de route daar.
Wat me overigens wel opviel is dat enkele bankiers nogal een "attitude" hadden. De senior bankers totaal niet, maar vooral de junior bankiers hadden een "ik ben wat jij wil zijn" attitude. Van de senior bankers kreeg ik dus ook business cards met de melding "hier is handig, bel/mail maar als je iets nodig hebt/wil eten. De junior bankers daarentegen..
Succes! (en de anderen ook!)quote:Op donderdag 4 november 2010 20:53 schreef Kaas- het volgende:
Applications voor de spring internships van 10 banken gaan komend weekend de deur uit! Met mij nog meer mensen toevallig?
Nee sorry. Het is met name bedoeld voor 2e, 3e jaars en master studenten. 1e jaars zijn ook welkom maar de enige prijs die we daar tot dusver voor hebben is een 2 daagse training bij een groot financieel educatief bedrijf waarin je 2 dagen lang in een virtuele situatie wordt gebracht waar in je in een hedgefund team zit en waar constant zaken veranderen en je daar zo goed mogelijk op moet anticiperen als team. Best leuk!quote:Op donderdag 4 november 2010 22:44 schreef Sokz het volgende:
Niceee. kan ik meedoen als afgevaardigde van de nederlandse middelbare scholieren?^^
Waarom ook alweer spring internships en geen zomer stage?quote:Op donderdag 4 november 2010 20:53 schreef Kaas- het volgende:
Applications voor de spring internships van 10 banken gaan komend weekend de deur uit! Met mij nog meer mensen toevallig?
Ik denk dat Spring weeks met name geschikt zijn als je nog niet zo veel van de industry weet, als eerste kennismaking. Ik kreeg de indruk dat spring weeks vergelijkbaar zijn met business courses van strategy consultants - kennismaken met het bedrijf, een eerste kennismaking met het werk, maar vooral veel netwerken. Is dit ook zo of heb ik nu een totaal verkeerde voorstelling?quote:Op vrijdag 5 november 2010 07:50 schreef Drive-r het volgende:
Waarom ook alweer spring internships en geen zomer stage?
Het is redelijk vergelijkbaar. Spring weeks ken ik zelf niet zo goed, bij onze bank (net als bij veel anderen) had je ze namelijk niet. Maar als intro kan het natuurlijk nooit kwaad!quote:Op vrijdag 5 november 2010 10:40 schreef leysha het volgende:
[..]
Ik denk dat Spring weeks met name geschikt zijn als je nog niet zo veel van de industry weet, als eerste kennismaking. Ik kreeg de indruk dat spring weeks vergelijkbaar zijn met business courses van strategy consultants - kennismaken met het bedrijf, een eerste kennismaking met het werk, maar vooral veel netwerken. Is dit ook zo of heb ik nu een totaal verkeerde voorstelling?
Verder, heeft iemand enig idee hoe moeilijk het is als overseas student om geselecteerd te worden voor een spring week? Wat is zo'n beetje het profiel dat ze zoeken, is dat vergelijkbaar met in consultancy? Ik dacht altijd dat IB veel selectiever was dan strategy consultancy, maar geen idee waar ik dat nou vandaan heb.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |