Beste mede-Fokkers,
ik werk ongeveer anderhalf jaar bij een ICT dienstverlener, wij maken ERP Software. Mijn functie is helpdeskmedewerker, met als doel veel kennis op te doen om consultant te worden. Na 1 jaar zou ik consultant worden, maar anderhalf jaar verder werk ik nog steeds als helpdeskmedewerker omdat er niet voldoende werk voor consultants is. Wel ben ik bezig met consultancy taken, zoals het geven van cursussen en maken van management rapportages. Tot zover een stukje achtergrond informatie.
Mijn (tijdelijke) contract is bijna afgelopen en binnenkort moet ik dus een verlenging (of vast) contract krijgen. Ik verwacht deze te krijgen, omdat ik goed presteer en het bedrijf gezond is. Echter, mijn directeur heeft besloten om alle nieuwe medewerkers en contractverlengers een test te laten maken, waarin persoonlijkheid en IQ getest wordt.
Ik was het er niet mee eens dat ik deze test moest maken, omdat ik het een beetje beledigend vond. Ik ben dus naar de directeur gestapt dat ik geen toegevoegde waarde zag in deze test, omdat ik er al geruime tijd naar tevredenheid van beide kanten werkt. Hij gaf aan de test als belangrijke ondersteuning te zien om een beter beeld van medewerkers te krijgen, om zo beter te kunnen sturen en kaf van het koren te scheiden. Ik heb hem verteld dat ik de test zou maken, maar dat ik er wel kritisch over was.
Vanavond heb ik eens via Google naar wat meer informatie over de test gezocht. Het blijkt dat het een scientology test is, zie hier wikipedia
http://en.wikipedia.org/wiki/Oxford_Capacity_Analysis. Ik ben er ook achter gekomen dat de directeur van het bedrijf waar mijn directeur de testen koopt (Jobperformia) een fervente scienyology aanhangster is.
Dit is haar linkedIn:
http://nl.linkedin.com/pub/jos-koster/10/99/776Dit is haar eigen website:
http://scientologist.myhomepage.org/joskoster/Ik heb op verschillende sites kritische noten gelezen over haar persoon en haar methodieken:
http://www.b-org.demon.nl(...)pport-inspectie.htmlIk ga dus morgen proberen mijn directeur in te laten zien dat hij gebruik maakt van een kwakzalver scientology test. Mijn directeur heeft een aversie van religie en ik hoop dat hij mij gelooft, want dit is echt belachelijk!
SamenvattingDirecteur wilt TS scientology test laten maken om aan de hand van de uitslag te beoordelen of TS contractverlenging krijgt. Directeur weet niet dat het een scientology test is en denkt dat het een goed middel is om zijn personeel te beoordelen.
[ Bericht 1% gewijzigd door L3IPO op 22-09-2010 23:49:07 ]