WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben 23 jaar en was 5 weken geleden begonnen als filiaalleider bij de Aldi.
Ik kreeg een leuk salaris van 2500 bruto per maand en was erg blij.
Al bij mijn vorige baan had ik leiding gegeven dus dan moest dit ook wel lukken.
Ik ging enthousiast aan de slag en merkte hoeveel de Aldi van mij eiste ik moest namelijk 55 uur in de week werken en soms zelf 60 uur.
Als je dan naar je salaris kijkt dan verdien je per uur toch wel heel erg slecht.
Maar ja ik bleef mij volledig in zetten tot ik ziek werd.
Het bleek dat ik pfeiffer had en ik gaf dit aan bij mijn Districtleider meneer xxxxxx.
Ik vertelde hem dat de dokter had geadviseerd dat ik 4,5 dag moest gaan werken ipv 5.
Tevens was ik bereid om deze halve dag als verlof te pakken.
Een dag later komt mijn baas meneer xxxxxxxx vertellen dat ik moest vertrekken.
Ik had namelijk pfeiffer en dan had die niks aan me.
Ik was verbaasd en kon het niet geloven wat deze man tegen mij zei.
Volgens de dokter zou ik namelijk over 4 weken weer gezond zijn en ik had tevens weinig last van de ziekte.
Waarom de Aldi nog niet eens overlegd met mij pleegde en mij vanwege een ziekte meteen eruit gooide is mij een raadsel.
Het enige wat bij mij opkomt is dat het een asociaal bedrijf is richting zijn werknemers.
Een bedrijf moet wat over hebben voor zijn mensen en dat heeft de Aldi echt niet.
Dus mensen jullie zijn gewaarschuwd en zeker voor de heer xxxxxxxx die werkzaam is bij de Aldi in xxxxxxx.
[ Bericht 1% gewijzigd door admiraal_anaal op 10-07-2010 00:28:01 ]
Ik kreeg een leuk salaris van 2500 bruto per maand en was erg blij.
Al bij mijn vorige baan had ik leiding gegeven dus dan moest dit ook wel lukken.
Ik ging enthousiast aan de slag en merkte hoeveel de Aldi van mij eiste ik moest namelijk 55 uur in de week werken en soms zelf 60 uur.
Als je dan naar je salaris kijkt dan verdien je per uur toch wel heel erg slecht.
Maar ja ik bleef mij volledig in zetten tot ik ziek werd.
Het bleek dat ik pfeiffer had en ik gaf dit aan bij mijn Districtleider meneer xxxxxx.
Ik vertelde hem dat de dokter had geadviseerd dat ik 4,5 dag moest gaan werken ipv 5.
Tevens was ik bereid om deze halve dag als verlof te pakken.
Een dag later komt mijn baas meneer xxxxxxxx vertellen dat ik moest vertrekken.
Ik had namelijk pfeiffer en dan had die niks aan me.
Ik was verbaasd en kon het niet geloven wat deze man tegen mij zei.
Volgens de dokter zou ik namelijk over 4 weken weer gezond zijn en ik had tevens weinig last van de ziekte.
Waarom de Aldi nog niet eens overlegd met mij pleegde en mij vanwege een ziekte meteen eruit gooide is mij een raadsel.
Het enige wat bij mij opkomt is dat het een asociaal bedrijf is richting zijn werknemers.
Een bedrijf moet wat over hebben voor zijn mensen en dat heeft de Aldi echt niet.
Dus mensen jullie zijn gewaarschuwd en zeker voor de heer xxxxxxxx die werkzaam is bij de Aldi in xxxxxxx.
[ Bericht 1% gewijzigd door admiraal_anaal op 10-07-2010 00:28:01 ]
Dat je problemen hebt vind ik prima maar geen prive gegevens hier neergooien, die heb ik dus verwijderd.
Verder wat wil je met dit topic behalve je gal spuwen? Anders kan ie net zo goed naar KLB
Verder wat wil je met dit topic behalve je gal spuwen? Anders kan ie net zo goed naar KLB
allang bekend , de kranten stonden er vol van, .
zo gaan ze met hun mensen om, en zo goedkoop mogelijk om er vanaf te komen, slechte werkgever,
zo gaan ze met hun mensen om, en zo goedkoop mogelijk om er vanaf te komen, slechte werkgever,
De Puta Madre
ze zijn niet voor niets goedkoop 
Inorbit: zeg dat dan typluie triangeljosti
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Probeer het bij de Lidl.quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:29 schreef Ferdoriko het volgende:
hoe zouden jullie op bovenstaand verhaal reageren als jullie mij waren???
Helaas bestaan zulke werkgevers... Mijn vader is in een ver verleden onterecht ontslagen omdat hij overwerkt was. Ze probeerden hem weg te bonjouren met de leugen dat hij containers zou hebben gejat. Dikke rechtszaak van gekomen en pas na 1 jaar (!) gaven ze hem gelijk. Hij heeft er uiteindelijk wel wat aan overgehouden, elke maand z'n loon (3000 netto) tot z'n pensioen en daarna z'n volledige pensioen, maar zo'n rechtszaak is slopend, ze zullen alles doen om je te naaien.
In deze zaak kan je denk ik weinig doen. Je kan altijd naar een advocaat stappen maar ik denk niet dat je er wat mee bereikt. Helaas pindakaas...
In deze zaak kan je denk ik weinig doen. Je kan altijd naar een advocaat stappen maar ik denk niet dat je er wat mee bereikt. Helaas pindakaas...
Goed idee, gooi een serieus topic in KLB, huldequote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:28 schreef admiraal_anaal het volgende:
Dat je problemen hebt vind ik prima maar geen prive gegevens hier neergooien, die heb ik dus verwijderd.
Verder wat wil je met dit topic behalve je gal spuwen? Anders kan ie net zo goed naar KLB
quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:34 schreef hoephoephoep2 het volgende:
[..]
Goed idee, gooi een serieus topic in KLB, hulde
In de OP kwam bij alleen maar klagen en privegegevens posten, dus niets wat enige binding heeft met WGR
Ja inderdaad ik zat nog in mijn proefperiode.quote:
Vandaar dat ik juridisch geen poot heb om op te staan.
Trouwens excuses dat het lijkt op gal spuwen maar ik ben ook echt heel kwaad!
Snap ik bestquote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:40 schreef Ferdoriko het volgende:
[..]
Trouwens excuses dat het lijkt op gal spuwen maar ik ben ook echt heel kwaad!
Nouja, om eerlijk te zijn de Aldi en Lidl het zelfde tegenover hun werknemers, slecht dus... Maar dat was algemeen bekend.quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:29 schreef Ferdoriko het volgende:
hoe zouden jullie op bovenstaand verhaal reageren als jullie mij waren???
Je moet het zo zien: Des ter goedkoper het filiaal des te minder goede werksfeer. Ik heb zelf ook bij deze twee filialen gewerkt als vakkenvuller en vond dat de twee bazen bijzonder slecht waren tegenover hun werknemers.
Dit is bij de AH en C1000 10x beter.
Wellicht dat je kunt soliciteren bij deze twee?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, schiet en neuk een ander niet.
quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:40 schreef Ferdoriko het volgende:
[..]
Ja inderdaad ik zat nog in mijn proefperiode.
Vandaar dat ik juridisch geen poot heb om op te staan.
Je beviel niet en op naar het volgende kutbaantje.
Als je in je proefperiode zit en d'r is een kans dat je meer ziek dan aanwezig bent zou ik je eerlijk gezegd ook niet aannemen....
Het is kut, maar het lijkt me evident dat je daar uberhaupt niet meer wil werken. Op naar de volgende baan . Beter dat je er nu achter komt dan in een ander stadium.
. Beter dat je er nu achter komt dan in een ander stadium.
Inderdaad gaat de waarde die wij aan de mening van anderen hechten (...) in de regel bijna elke redelijke bedoeling te boven, zodat het als een soort algemeen verbreide of veeleer aangeboren manie kan worden beschouwd - Schopenhauer
Verbaasd zijn als je als filiaalleider 60 uur moet werken. Het is me wat. En dat al na 5 weken. Je wist duidelijk waar je aan begon. En dan ook nog "ziek" worden. Ik had je er als regiomanager ook uitgeknikkerd in je proeftijd. En dat hoeft dan niet eens bij de Aldi.
@TS: wat voor soort arbeidsovereenkomst heb je, onbepaalde of bepaalde tijd? En in geval van bepaalde tijd, hoe lang? Ik vraag me namelijk af of na 5 weken (zie OP) de proeftijd wellicht al voorbij was.
Nee, er staat niet dat hij pas gisteren ontslag kreeg aangezegd. Hij is 5 weken geleden begonnen en ergens tussen dat tijdstip en nu heeft zich dit verhaal afgespeeld. Ik gok zo'n 2 weken na indiensttreding.quote:Op zaterdag 10 juli 2010 02:04 schreef r_one het volgende:
@TS: wat voor soort arbeidsovereenkomst heb je, onbepaalde of bepaalde tijd? En in geval van bepaalde tijd, hoe lang? Ik vraag me namelijk af of na 5 weken (zie OP) de proeftijd wellicht al voorbij was.
"I intend to live forever. So far, so good."
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
Dat is bullshit. Heb zelf bij de Lidl gewerkt op een distributiecentrum. Had daar veel contact met de filialen. Alle filiaalleiders waren qua arbeidsvoorwaarden ed juist erg positief. Zelfs de grootste azijnpissers (die dan vaak over andere dingen klaagden als leveringen ed) waren over de werkgever positief.quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:46 schreef KapiteinLangzaam het volgende:
[..]
Nouja, om eerlijk te zijn de Aldi en Lidl het zelfde tegenover hun werknemers, slecht dus... Maar dat was algemeen bekend.
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Er zullen vast meer werkgevers zijn die je ontslaan als je in de proeftijd langdurig ziek wordt. Denk dat ze dat bijna overal doen, die durven het risico dan niet te nemen een langdurig contract te geven.
quote:Op zaterdag 10 juli 2010 00:26 schreef Ferdoriko het volgende:
Volgens de dokter zou ik namelijk over 4 weken weer gezond zijn
Aldus Wiki.quote:De acute fase van de ziekte duurt zo'n 2 à 3 weken. Hierna verdwijnen de meeste symptomen en is de patiënt nog een aantal maanden vermoeid, in enkele gevallen (1-2%) is dit chronisch.
Vanuit de werkgever kan ik me voorstellen dat hij niet het risico wil lopen op een filiaalmanager die de komende 3 tot 6 maanden loopt te kwakkelen met zijn gezondheid. Dus als hij de mogelijkheid heeft vanwege de proeftijd om dat risico te vermijden, dan snap ik dat wel.
En daarnaast, je had al moeite met het aantal uren, dus het lijkt me dat iedereen blij is nu.
"I intend to live forever. So far, so good."
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
"I have enough money to last me the rest of my life, unless I buy something"
Nou is TS niet langdurig ziek, maar aantoonbaar tijdelijk beperkt minder inzetbaar.
En als je structureel meer moet werken dan in je contract staat is er fundamenteel iets mis m.i..
En als je structureel meer moet werken dan in je contract staat is er fundamenteel iets mis m.i..
|
|
