Die heeft, na een carrière bij de ECB, een eigen adviesbureau en de ander was een DnB zakkenvuller!quote:Op dinsdag 15 juni 2010 11:41 schreef Kentoet het volgende:
Waar zijn mannen als Nordholt en Wilting als je ze nodig hebt?
Ik ben het dus helemaal met jou eens. De excuus negert of vrouw zal vast veel respect krijgen door zijn/haar ondergeschikten, laat staan van de mensen boven dit persoon. Dacht dat linkse mensen vonden dat iedereen gelijk is dus ik snap niet dat ze blijven praten over verschillende groepen. De grote enge boze Wilders mag dat namelijk niet. Heb trouwens ook nog nooit een vuilnisvrouw gezien (al helemaal niet met hoofddoek) dus misschien moeten ze daar ook aan diversiteitsbeleid gaan doen.quote:Op dinsdag 15 juni 2010 11:11 schreef ElectricEye het volgende:
De van Staatswege gerechtigde dienst voor veiligheid en ordehandhaving werft actief minder geschikten voor aansturende functies. Vind je het gek dat het helemaal fout gaat met de politie en dat de samenleving naar de kloten gaat.
Voor leidinggevende functies bij de politie wil ik 100% de besten. En als de besten allemaal mannen met blond haar en blauwe ogen zijn, dan is dat zo en dan MOETEN ze het gewoon worden!
Wat die 'positieve discriminatie'-idioten steevast vergeten is dat door deze maatregelen de vrouwen en allochtonen die dit soort functies door eigen gedrag, kennis, inzet en kracht verwerven, straks worden gezien als excuus-Truus of excuusneger. En dat contraproductieve van deze maatregel wordt wel heel gemakkelijk genegeerd. Maar ja, de politie had een minister van PvdA-huize en die linkse zelfhaters rossen de discriminatie van lichamelijk gezonde autochtone mannen er wel door!
Dat is misschien als ze allebei net zo goed zijn. Maar positieve discriminatie is hier gewoon dat de blanke man op moet kankeren, hoe geschikt hij ook is.quote:Op dinsdag 15 juni 2010 12:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
Positieve discriminatie is wel succesvol gebleven, Mariette Hamer die heeft het ook bewezen bij de PvdA.
quote:Op dinsdag 15 juni 2010 11:11 schreef deedeetee het volgende:
Geen discriminatie is gewoon het beste. Je plaatst een advertentie en je bekijkt de sollicitaties en neemt dan de mensen aan die jij zoekt. Wat is daar nu moeilijk aan
Mja, was dit niet in Amsterdam ook aan de gang?quote:Op dinsdag 15 juni 2010 11:01 schreef Wokkel het volgende:
Dit NRC artikel geeft net wat meer info.
[..]
Er wordt dus niet gezocht naar de beste kandidaat, maar naar de niet blanke kandidaat.
Pure discriminatie dus. er zijn wel oplossingen aangedragen in dat andere topic om eerlijk de beste op de juiste plaats te krijgen zonder uit te kunnen sluiten, maar dan is het niet discriminerend meer tegen westerse allochtoon en de autochtoon. Alleen gaat deze vlieger over een aantal jaren dus ook niet meer op voor de Turken en Marokkanen hier, want dan vallen die gewoon onder de autochtonen (of dan ineens niet? ).quote:Blanke mannen, kortom, hoeven niet te solliciteren. Dat mag niet van de wet, zegt de Commissie Gelijke Behandeling.Archief
Het is dus niet de eerste keer dat er een dergelijk voorstel is gedaan.quote:Oud-minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken, PvdA) riep de korpsen op om er werk van te maken. Zelf weigerde ze een blanke man voor te dragen als nieuwe korpschef voor de regiopolitie Zuid-Holland-Zuid. Later werd hij toch benoemd. Het korps in Zeeland kreeg acht maanden geleden een vrouwelijke korpschef, nadat een andere vrouw, die als enige was voorgedragen, door de korpsbeheerder was afgewezen.
Dit is de eerste keer dat het korps expliciet witte mannen uitsluit, zegt woordvoerder Pieter Boomsma van de politie Groningen desgevraagd. „Dat hebben we zo afgesproken om op alle niveaus specifieke mensen te krijgen”. Dit is dus het nieuwe wervingsbeleid? „We hebben dit afgesproken tot aan de minister.”
Desnoods allemaal jan en truus noemen in een solli en geen foto. Pas na aannemen vrouw of man zichtbaar maken, zodat iemand aangenomen gaat worden op kwaliteiten i.p.v een kilo of puist of hoofddoek teveelquote:
Weinig ervaring met mensen aannemen merk ik.quote:Op dinsdag 15 juni 2010 12:23 schreef paddy het volgende:
[..]
Desnoods allemaal jan en truus noemen in een solli en geen foto. Pas na aannemen vrouw of man zichtbaar maken, zodat iemand aangenomen gaat worden op kwaliteiten i.p.v een kilo of puist of hoofddoek teveel
Het zou wel mooi zijn toch?quote:Op dinsdag 15 juni 2010 12:28 schreef KoffieMetMelk het volgende:
[..]
Weinig ervaring met mensen aannemen merk ik.
Je idee kan nooit werken.
Nee dank je. Je zou er maar 1 moeten hebben voor je receptie/ingang. Je eerste visitekaartje van je zaak.quote:
Niet eens aan gedachtquote:Op dinsdag 15 juni 2010 14:12 schreef KoffieMetMelk het volgende:
[..]
Nee dank je. Je zou er maar 1 moeten hebben voor je receptie/ingang. Je eerste visitekaartje van je zaak.
Doe maar foto, cv is tweede belang.
Maar dan noem je wel een functie waar uiterlijk belangrijk is.quote:Op dinsdag 15 juni 2010 14:12 schreef KoffieMetMelk het volgende:
[..]
Nee dank je. Je zou er maar 1 moeten hebben voor je receptie/ingang. Je eerste visitekaartje van je zaak.
Doe maar foto, cv is tweede belang.
quote:Op dinsdag 15 juni 2010 14:49 schreef HAKIM_1988 het volgende:
Ik ben tegen elke vorm van discriminatie.
Daarom ben ik niet tegen positieve discriminatie.
Wederom een typisch voorbeeld van de ongelofelijke hypocrisie die menig allochtoon siert.quote:
quote:Op dinsdag 15 juni 2010 14:59 schreef __Saviour__ het volgende:
[..]
Wederom een typisch voorbeeld van de ongelofelijke hypocrisie die menig allochtoon siert.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |