Best een aardig gemiddelde hoorquote:Op vrijdag 11 juni 2010 20:50 schreef wikwakka2 het volgende:
Ja, misschien doe ik nog wel een herkansing of twee extra om mijn gemiddelde wat omhoog te halen. Sta nu gewogen ongeveer een 7,5.
Yup.quote:Op vrijdag 11 juni 2010 21:06 schreef Finitio het volgende:
[..]
Best een aardig gemiddelde hoor
Herkansen is geen heel slecht idee, in het eerste jaar leg je een belangrijke basis, diezelfde stof blijf je constant terugkrijgen. Kies dus twee vakken die je volgend jaar nog terugkrijgt, en doe het omdat je de vakken beter wilt begrijpen, niet alleen omdat je een hoger cijfer wilt halen
Je bent duidelijk aan het verkeerde adres in dit forum, probeer Engelse en Amerikaanse fora, daar zul je meer succes hebben.quote:Op maandag 14 juni 2010 20:42 schreef Dalliance het volgende:
Volgens mij heb ik hier eens gevraagd of een van jullie de GMAT test heeft gemaakt, maar helaas geen reacties! Ik moet die namelijk maken als toelatingseis en hoewel ik me er niet zo druk over maak, ben ik wel benieuwd naar ervaringen van anderen. Dus, wie?
En, was het te doen?quote:Op zondag 13 juni 2010 18:22 schreef wikwakka2 het volgende:
[..]
Yup.
Sowieso moet ik wel een 8 voor micro economics kunnen halen, vind ik. Geen idee waarom ik er toch een 5 voor had... Maar goed, finance & accounting wordt sowieso een herkansing. Heb hem morgen, maar verwacht er weinig van, ik heb mijzelf véél te weinig tijd gegeven om het door te nemen.
Maar eens proberen ja. Waarom ik het hier vraag is omdat het een toelatingseis voor de master Finance & Investments is aan de Erasmus, vandaar.quote:Op dinsdag 15 juni 2010 19:13 schreef Finitio het volgende:
[..]
Je bent duidelijk aan het verkeerde adres in dit forum, probeer Engelse en Amerikaanse fora, daar zul je meer succes hebben.
Hetzelfde als bij normale tentamens geloof ik. Dus 30 - 3 dagen van tevoren of zo.quote:Op donderdag 17 juni 2010 15:32 schreef BoerBert het volgende:
Weet iemand tot welke datum je je kunt inschrijven voor de hertentamens?
Laat maar, al gevonden
Ha, dat is altijd genieten, een tentamencijfer dat meevalt! Ik heb volgende week nog 1 tentamen en dan zit het er weer op voor dit jaarquote:Op woensdag 16 juni 2010 01:47 schreef wikwakka2 het volgende:
Ik ben toch wel zeer verbaasd over mijn 6,9 - er waren toch wel op zijn minst een vraag of 10-12 waar ik twijfels bij had, maar dus mazzel gehad denk ik.
Het was ook makkelijker dan voorgaande jaren, gezien de gehaalde cijfers door iedereen. Toch heeft maar 34% het gehaald .
http://www.eur.nl/essc/st(...)ens_toetsen/verlaat/quote:Op donderdag 17 juni 2010 17:41 schreef Sjappel het volgende:
Ik heb me ingeschreven voor het vak Boekhouden, maar kan me niet inschrijven voor het tentamen. De enige optie die ik bij Osiris krijg is een hertentamen. Op Sin-online heb ik al geprobeerd het vak uit te schrijven en weer in te schrijven, maar dit helpt niet. Weet iemand misschien nog een oplossing?
edit: nvm, ben te laat
Het stond boven vraag 1 bij mijquote:Op maandag 21 juni 2010 13:18 schreef Conversatie het volgende:
G1 op je antwoordenblaadje betekent toch Versie 1?
Ja.quote:Op maandag 21 juni 2010 13:18 schreef Conversatie het volgende:
G1 op je antwoordenblaadje betekent toch Versie 1?
Hoe moet dat dan?quote:Op maandag 21 juni 2010 14:13 schreef Kaas- het volgende:
Lol, zit ik me hier helemaal suf te typen over een vraag voor het tentamen Organisatie waarin je de payoff voor de werkgever moet maximaliseren in dat prestatiemodel, kom ik er al typend achter wat ik fout deed. Waar Fok! niet goed voor is.
De werkgever heeft alle onderhandelingsmacht en wil nu een basissalaris vaststellen dat de werknemer nog net kiest (waarbij de werknemer zijn payoff het hoogst is dus).quote:Vraag 8 uit oefententamen
Beschouw het volgende prikkels voor prestatie model. Stel de kosten van inspanning
voor een werknemer zijn $ 0.5*(e-40)², voor e≥40, waar e staat voor de inspanning.
De kosten van inspanning zijn gelijk aan nul voor 0<40<e. Iedere eenheid van
inspanning levert de onderneming $100 aan opbrengsten op. De werkgever biedt de
werknemer een prestatiecontract met een vast salaris en een variabel deel, dat gelijk is
aan 20% van de opbrengsten. De werkgever heeft alle onderhandelingsmacht en zal
een aanbod doen aan de werknemer, dat de werknemer kan accepteren of weigeren.
Als alternatief kan de werknemer een andere baan kiezen met een vast salaris van
$1,000. Bij gelijke totale beloning zal de werknemer kiezen voor de combinatie van
vaste en variabele beloning.
Voor de werkgever met het prestatiecontract is het optimaal het vaste deel van het
salaris gelijk te stellen aan:
A: $0
B: $250
C: $550
D: $1,000
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Voorwaarde voor de werkgever: basisbeloning (S) + commissie (20e) = $1000 + kosten van inspanning (c(e))
S + 20e = 100 + c(e)
S + 20.60 = 1000 + c(60)
S + 1200 = 1000 + c(60)
S = c(60) - 200
c(60) = 0,5 . (60-40)2 = 200
Dus: S = 200 - 200 = 0
Oftewel het is voor de werkgever optimaal als het vaste deel van het prestatiecontract (basissalaris) gelijk is aan 0,-. Antwoord A dus.
Juist Ik kwam tot S + 1200 = 1000 + c(60), maar was even vergeten dat die c(x) dus gewoon die formule is Bedankt man!quote:Op maandag 21 juni 2010 15:42 schreef Kaas- het volgende:
Thought you'd never ask.
[..]
Oftewel het is voor de werkgever optimaal als het vaste deel van het prestatiecontract (basissalaris) gelijk is aan 0,-. Antwoord A dus.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |