WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Misschien omdat elk bedrijf het op zijn eigen manier doet?quote:Op maandag 8 maart 2010 16:03 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat is natuurlijk wel heel kort door de bocht, ik vind de vraag wat de termijn is om het vakantiegeld uit te betalen na beėindiging overeenkomst best een goede vraag en voorlopig heeft hier niemand een onderbouwd antwoord op.
Bij mijn huidige bedrijf krijg ik vakantiegeld over het kalender jaar, dus als ik in augustus weg zou gaan, kan ik 4 maanden terug betalen.
En bij mijn laatste bedrijf kreeg ik het achteraf in mei pas weer (was in november weggegaan)
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Dat ze het allemaal op hun eigen manier kan natuurlijk zo zijn, maar daar zijn natuurlijk wel regels voor.quote:Op maandag 8 maart 2010 16:06 schreef CaLeX het volgende:
[..]
Misschien omdat elk bedrijf het op zijn eigen manier doet?
Bij mijn huidige bedrijf krijg ik vakantiegeld over het kalender jaar, dus als ik in augustus weg zou gaan, kan ik 4 maanden terug betalen.
En bij mijn laatste bedrijf kreeg ik het achteraf in mei pas weer (was in november weggegaan)
Lees even je contract door, daarin staat onder welke CAO jij valt (er zijn er bij mijn weten 2 in de uitzendbranche). Lees die CAO even door voor de voorwaarden voor het uitbetalen van vakantiegeld. Als het daar zo in staat, dan mag het dus ook wettelijkquote:Op maandag 8 maart 2010 15:56 schreef Ewelina het volgende:
[..]
Doe even normaal
Ik wil weten of ze het vakantiegeld pas zo laat uit mogen betalen nadat ik uit dienst ben. Dat is wat ik wil weten.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja, dat is normaal en je krijgt je geld heus.quote:Op maandag 8 maart 2010 15:56 schreef Ewelina het volgende:
[..]
Doe even normaal
Ik wil weten of ze het vakantiegeld pas zo laat uit mogen betalen nadat ik uit dienst ben. Dat is wat ik wil weten.
Ik heb ook jaren bij een uitzendbureau gewerkt als consulent. Normaal gesproken kunnen je reserveringen of vakantiedagen uitbetaald worden in week 26 en 52. Bij uitdiensttreding is dit een ander geval, dan is het gebruikelijk om 6 weken na uitdiensttreding deze uit te betalen, volgens mij is dit ook zo in de CAO (ABU of NBBU) vastgelegd.
Het is trouwens ook beter, want anders krijg je het tegelijk met je laatste salaris, dan betaal je dus 52% belasting ofzo omdat je in een keer een groot bedrag ontvangt. Dit kan je wel weer terugvragen, via de belasting maar dat duurt weer een jaar.
"Strange times are these in which we live
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
Waarschijnlijk staat ook op je loonstrook dat het betaald wordt als je 6 weken niet hebt gewerkt
Tenminste bij Randstad wel
Maar die betaalden gewoon na 2 dagen al keurig uit
Ligt misschien ook aan de toon waarop je het vraagt
Gewoon vragen of ze een totale afrekening willen maken
Tenminste bij Randstad wel
Maar die betaalden gewoon na 2 dagen al keurig uit
Ligt misschien ook aan de toon waarop je het vraagt
Gewoon vragen of ze een totale afrekening willen maken
Only the dead have seen the end of the war - Plato
eejzz..
ik ben zelf eigenaar van uitzendbureau en de regel is idd dat je na 6 weken automatisch je geld krijgt.
Dat is om te voorkomen dat in dezelfde loonperiode er nog een keer een verloning is.
Als je als bureau echter zeker weet dat er geen werk meer is en of komt, kun je net zo goed direct dat geld overmaken.
Wij doen daar niet moeilijk over.
ik ben zelf eigenaar van uitzendbureau en de regel is idd dat je na 6 weken automatisch je geld krijgt.
Dat is om te voorkomen dat in dezelfde loonperiode er nog een keer een verloning is.
Als je als bureau echter zeker weet dat er geen werk meer is en of komt, kun je net zo goed direct dat geld overmaken.
Wij doen daar niet moeilijk over.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Ik werkte zelf op een uitzendbureau, en heel simpel in het systeem word je afgekoppeld en word je plaatsing afgesloten daarna betaald het systeem automatisch je vakantiegeld uit..... als je op vakantie zou gaan in de uitzendperiode zou je het eerder kunnen krijgen anders niet...... Dat staat ook in de cao... had je die maar moeten lezen!quote:Op maandag 8 maart 2010 15:38 schreef Ewelina het volgende:
De situatie is als volgt: ik heb een behoorlijke tijd via een uitzendbureau gewerkt bij bedrijf X. Nu heeft bedrijf X mij in dienst genomen. Op zich fijn, want ik heb meer zekerheid en geld etc.
Maar. Ik heb nog een sloot vakantiegeld uitstaan bij mijn uitzendbureau. De vrije uren zijn uitbetaald, maar het gewone vakantiegeld niet. En dat willen ze voorlopig niet uitbetalen. Nee, daar moet ik anderhalve maand op wachten. Een goede reden konden ze niet geven: "Ja dat wordt automatisch uitbetaald 6 weken na je laatste declaratie. Daar heb ik uiteraard geen zin in, dan zou ik het pas eind april krijgen. Aangezien ik per 1 maart in dienst ben bij bedrijf X, betekent dat concreet dat ik gewoon bijna 2 maanden erop moet wachten.
Het is toch gebruikelijk dat vakantiegeld meteen met je laatste salaris uitbetaald wordt? Mag dit eigenlijk wel?
En zoals eerder vermeld:
ZEIKSNOR!
Jij hebt het over opgebouwde vakantieuren, zij heeft het over haar vakantiegeld. Dat staat naar mijn weten nog steeds los van elkaar...quote:Op maandag 8 maart 2010 16:11 schreef Killaht het volgende:
[..]
Ja, dat is normaal en je krijgt je geld heus.
Ik heb ook jaren bij een uitzendbureau gewerkt als consulent. Normaal gesproken kunnen je reserveringen of vakantiedagen uitbetaald worden in week 26 en 52. Bij uitdiensttreding is dit een ander geval, dan is het gebruikelijk om 6 weken na uitdiensttreding deze uit te betalen, volgens mij is dit ook zo in de CAO (ABU of NBBU) vastgelegd.
Het is trouwens ook beter, want anders krijg je het tegelijk met je laatste salaris, dan betaal je dus 52% belasting ofzo omdat je in een keer een groot bedrag ontvangt. Dit kan je wel weer terugvragen, via de belasting maar dat duurt weer een jaar.
...kan wel begrijpen waarom je niet meer bij het uitzendbureau werkt
En over je vakantiegeld betaal je geen 52% belasting, opgenomen vakantieuren wel.
Fingerspitzgefühl
Ze heeft t over haar vakantie geld en uittdiensttreding naar mijn weten. Dus krijgt ze haar vakantiegeld + reserveringen. Ik heb een uitzendbureau opgezet met meerdere vestigingen en verkocht, dus nee...quote:Op maandag 8 maart 2010 19:49 schreef ForumGek het volgende:
[..]
Jij hebt het over opgebouwde vakantieuren, zij heeft het over haar vakantiegeld. Dat staat naar mijn weten nog steeds los van elkaar...
...kan wel begrijpen waarom je niet meer bij het uitzendbureau werkt
En over je vakantiegeld betaal je geen 52% belasting, opgenomen vakantieuren wel.
Ik doelde op het in een keer uitbetalen tezamen met haar laatste salaris.
"Strange times are these in which we live
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
|
|
