WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet te formeel en niet te informeel, dus zoiets:
Beste meneer/mevrouw,
Bij deze wil ik graag solliciteren op de vacature blaat blaat
Beste meneer/mevrouw,
Bij deze wil ik graag solliciteren op de vacature blaat blaat
٩๏̯͡๏)۶
Hoi,
Wij zijn Floor en Sofie.
Wij zijn Floor en Sofie.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Als het een open sollicitatie betreft zou ik gewoon bellen, is naar mijn idee de beste manier...
Voor wat foto's, kijk hier
Denk eerst na over de volgorde in de brief, dus idd eerst je aanhef enzo, maar daarna eerst hoe je in contact bent gekomen met het bedrijf/advertentie.quote:Op maandag 8 februari 2010 11:16 schreef Floor-Sofie het volgende:
Geachte mijnheer/mevrouw,
Creatief, zorgzaam, enthousiast, flexibel.
Mijn naam is *** , ik ben 22 jaar en zojuist geslaagd voor de opleiding SPW 3 Kinderopvang.
Deze opleiding heb ik in de BBL richting gevolgd; 1 dag school, en 4 dagen werken. Op diverse peuterspeelzalen in Deventer heb ik werkervaring opgedaan.
op school leer je inderdaad de standaard sollicitatiebrief schrijven, maar heb liever iets wat opvalt
Dan een leuk verhaal hoe jij werkt en hoe je denkt dat dat aansluit bij de functie in de advertentie. En natuurlijk een kort verhaaltje over je opleiding en specialisaties.
Je moet dus eigenlijk losjes alle verschillende elementen (jij als persoon, opleiding, bedrijf en functie) proberen te linken.
Stel de brief in eerste instantie op alsof je een gezellig praatje maakt en formaliseer hem daarna.
Je krijgt never nooit niet een baan in de kinderopvang via een brief. Je zal eerst als oproepkracht aan de slag moeten op basis van een 0 uren contract en met wat geluk kan je op een gegeven moment intern sollicitereren.
Ik zie het zo in tientalle kinderdagverblijven e.d. hier in Friesland , neem aan dat het overal zo geregeld is.
Ik zie het zo in tientalle kinderdagverblijven e.d. hier in Friesland , neem aan dat het overal zo geregeld is.
Want? De situatie in Friesland is hetzelfde als in de rest van Nederland?quote:Op maandag 8 februari 2010 12:30 schreef willempjewever het volgende:
Ik zie het zo in tientalle kinderdagverblijven e.d. hier in Friesland , neem aan dat het overal zo geregeld is.
Vergelijk het met de situatie in de supermarktbranche. Iedereen die 18 wordt krijgt geen nieuw contract. Of je nu in Limburg of in Friesland werkzaam bent.quote:Op maandag 8 februari 2010 12:34 schreef error_404 het volgende:
Want? De situatie in Friesland is hetzelfde als in de rest van Nederland?
De kinderopvang gebruikt invalkrachten als verlengde proeftijd en dat werkt kennelijk goed. Helaas betekend dit dat vooral jongeren instromen en oudere mensen die mijn inziens een grotere toegevoegde waarde (kunnen) hebben niet aan de bak komen omdat deze mensen niet op basis van een 0 uren contract gaan werken of hun huidige baan opzeggen om als oproepkracht aan de slag te gaan.
Iedereen bedankt,
heb een brief gemaakt en gemaild,
binnen 10 minuten een reactie: volgende week sollicitatiegesprek!!
heb een brief gemaakt en gemaild,
binnen 10 minuten een reactie: volgende week sollicitatiegesprek!!
Dat is wel verdacht snel?quote:Op maandag 8 februari 2010 15:28 schreef Floor-Sofie het volgende:
Iedereen bedankt,
heb een brief gemaakt en gemaild,
binnen 10 minuten een reactie: volgende week sollicitatiegesprek!!
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
ja, goedgelovig enzo... komop zeg, als het daadwerkelijk 10 minuten was is je brief niet eens gelezen / beoordeeld.quote:Op maandag 8 februari 2010 15:36 schreef Floor-Sofie het volgende:
hoezo verdacht, ik ben er wel blij mee haha
Bij de stichting kinderopvang waar ik contacten mee heb gaan de sollicitatieprocedures toch heel anders (gelukkig). Maar in iedergeval veel succes en trap niet te snel in de 0 uren contractvalkuil en doe wat onderzoek naar het bedrijf als je het niet kent, er wordt ook aardig wat gerommeld in deze branche.
succes. Ik zal aan je denkenquote:Op maandag 8 februari 2010 15:28 schreef Floor-Sofie het volgende:
Iedereen bedankt,
heb een brief gemaakt en gemaild,
binnen 10 minuten een reactie: volgende week sollicitatiegesprek!!
Deventer, is dat nie vlakbij Wilp
?
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
ik ben niet naief,quote:Op maandag 8 februari 2010 15:42 schreef willempjewever het volgende:
[..]
ja, goedgelovig enzo... komop zeg, als het daadwerkelijk 10 minuten was is je brief niet eens gelezen / beoordeeld.
Bij de stichting kinderopvang waar ik contacten mee heb gaan de sollicitatieprocedures toch heel anders (gelukkig). Maar in iedergeval veel succes en trap niet te snel in de 0 uren contractvalkuil en doe wat onderzoek naar het bedrijf als je het niet kent, er wordt ook aardig wat gerommeld in deze branche.
ik ken de organisatie en het is een goede werkgever.
werken op basis van inval doe ik nu al, dus ik weet hoe het gaat.
quote:Op maandag 8 februari 2010 15:44 schreef Chinless het volgende:
[..]
succes. Ik zal aan je denken
Deventer, is dat nie vlakbij Wilp
Ja dat klopt,
maar daar woon ik dus niet
Maar de vraag die ons allen natuurlijk bezighoudt: wat was nou je openingszin?quote:Op maandag 8 februari 2010 15:28 schreef Floor-Sofie het volgende:
Iedereen bedankt,
heb een brief gemaakt en gemaild,
binnen 10 minuten een reactie: volgende week sollicitatiegesprek!!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Creatief, zorgzaam, flexibel.
Mijn naam is *** , ik ben 22 jaar en zojuist geslaagd voor de opleiding SPW 3 Kinderopvang.
dat was mijn openingszin. Kort en krachtig vind ik zelf, en het werkte blijkbaar haha
Mijn naam is *** , ik ben 22 jaar en zojuist geslaagd voor de opleiding SPW 3 Kinderopvang.
dat was mijn openingszin. Kort en krachtig vind ik zelf, en het werkte blijkbaar haha
Eigenschappen opnoemen heeft geen zin. Dan kan ik ook wel een hele lijst oprakelen waarbij ik mezelf een veer in den aarsch steek. Zulke zaken komen wel naar voren in het gesprek. Daar kan je ze dan ook toelichten.quote:Op maandag 8 februari 2010 11:16 schreef Floor-Sofie het volgende:
Geachte mijnheer/mevrouw,
Creatief, zorgzaam, enthousiast, flexibel.
Mijn naam is *** , ik ben 22 jaar en zojuist geslaagd voor de opleiding SPW 3 Kinderopvang.
Deze opleiding heb ik in de BBL richting gevolgd; 1 dag school, en 4 dagen werken. Op diverse peuterspeelzalen in Deventer heb ik werkervaring opgedaan.
op school leer je inderdaad de standaard sollicitatiebrief schrijven, maar heb liever iets wat opvalt
Je naam en je leeftijd opnoemen lijkt me overbodig, die informatie staat in je cv. Wat formeler mag wel.
Live out of your imagination, not your history.
steekwoorden in eerste regel. dat vind ik so not done 
Een oude, seniele vos is nog steeds sluw en schuw. Nooit afschrijven zeg ik je.
en bovendien je hebt je naam al onderaan je brief staan en je leeftijd staat in cv
waarom zou je dat in hemelsnaam opnoemen?
dit is wel een erg informele simpele inleiding. Ik zou je er direct uitfilteren. En dit bedoel ik niet in positieve zin.
Maar je hebt je gesprek, congrats.
waarom zou je dat in hemelsnaam opnoemen?
dit is wel een erg informele simpele inleiding. Ik zou je er direct uitfilteren. En dit bedoel ik niet in positieve zin.
Maar je hebt je gesprek, congrats.
Een oude, seniele vos is nog steeds sluw en schuw. Nooit afschrijven zeg ik je.
Maak een tekening op de achterkant. Kan best in je beroepsgroep, en uiteindelijk gaat het er gewoon om om er uit te springen.
Vampire Romance O+
Solliciteren enkel via een brief is zo 1998....zorg gewoon dat ze je al kennen binnen het bedrijf voordat je een brief stuurt. Dan maakt het niet meer zoveel uit hoe je begint. Netwerken is nog steeds erg onderschat in Nederland
Liefst vragen ze je om te solliciteren!
Liefst vragen ze je om te solliciteren!
|
|
