FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / AH-medewerkerstopic [Deel 87] - 2010 will do.
Renevrijdag 8 januari 2010 @ 20:14


Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.
Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit.
Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant.
Wees trots op je werkgever.
Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!

Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/

De sites van AH
http://www.ah.nl
http://www.perla.nl
http://www.allerhande.nl

Subsites van AH
http://www.ah.nl/halal/
http://www.ah.nl/werk/
http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/
http://www.ah.nl/mobiel/
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
http://www.ah.nl/vvdgw/

Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/

CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard

Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie)
Gall&Gall
Etos
Schuitema
C1000
Albert

Zusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië)
Albert (Polen)
Albert (Slowakije)
Hypernova (Polen)
Hypernova (Tsjechië)
Hypernova (Slowakije)
ICA Group (Scandinavië)
Jerónimo Martins (Portugal)

Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)
Giant-Landover
Tops
Giant-Carlisle
Peapod (Internetsupermarkt)
US Foodservice
Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)

Sites van andere supermarkten
Super de Boer
Jumbo
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
Plus
Hoogvliet

Andere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl
http://www.zibb.nl/food
http://www.supers.nl
http://www.winkelwaar.nl
http://www.distrifood.nl

Site's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-)
AH-XL Elandstraat Den Haag
AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)

AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006)
Hamsterweken | Douane (2006)
Hamsterweken |Kat (2006)
AH Klenste prijsjes (2006)
Sinterklaas is de baas (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Disneyweken (2005)
AH Appels (2003)
Disneyweken (2005)
AH vs Voordeeldrogist (2005)
AH Filmweken (2005)
AH HuismerkPARTY (2005)
AH Mobiel (2005)
AH Zomerzegels (2005)
WUPPIE (medewerkersversie) (2006)
TopKok (2006)
Hamsterwerken (2005)
Disneyweken (2005)
SURPRISE (2006)
Schoentje zetten (2005)
AH Kaas (2003)
Krassen (2004)
AH Gezonde Keuze (2006)
Kerst (2005)
Efteling (2006)
Hamsterweken(2006)
Pasen (2005)
WUPPIE (2006)




De OP is hier te vinden.
monsterd.vrijdag 8 januari 2010 @ 20:17
Daar zijn we weer. Onze managers vullen trouwens altijd wel wat..
Rikketikvrijdag 8 januari 2010 @ 20:27
Bij ons vullen ze vaak het vlees en springen ze waar nodig bij. Vanmiddag was het bijvoorbeeld topdrukte, alle medewerkers verkoopklaar waren al druk bezig met hun eigen werk, dus ging de manager even alle bonuskoppen bij vullen.

Hoorde trouwens dat er gisteren bij een ander filiaal in de stad letterlijk gevochten is om de Actimel. Er was weinig meer, mensen wilden hetzelfde pakje pakken en gingen met elkaar op de vuist. Typisch de hamsterweken weer.
Oliver23vrijdag 8 januari 2010 @ 20:28
t
v
p
GasTurbinevrijdag 8 januari 2010 @ 20:42
Bij ons hielpen ze met splitsen op de dagen voor kerst en meestal doen ze het wijnenpad 'eventjes'.

AHXL represent.
Wilhlem_Wagenfeldvrijdag 8 januari 2010 @ 20:56
Bij ons doet het management helemaal niks vwb vulling..
D_Avrijdag 8 januari 2010 @ 20:57
Vandaag weer lekker even zuivel & diepvries vol gekieperd
Kadoooshvrijdag 8 januari 2010 @ 22:01
pvt
Neo-Mullenvrijdag 8 januari 2010 @ 22:06
Godverdomme vandaag een omzet van een zeer drukke zaterdag gedraaid.
Verwachten morgen ene rustige dag ivm het weer.
Bambavrijdag 8 januari 2010 @ 22:11
AH medewerker meldt . Onze AH stond een paar Ahá's geleden nog op de voorpagina .
Rikketikvrijdag 8 januari 2010 @ 22:12
quote:
Op vrijdag 8 januari 2010 22:06 schreef Neo-Mullen het volgende:
Godverdomme vandaag een omzet van een zeer drukke zaterdag gedraaid.
Verwachten morgen ene rustige dag ivm het weer.
Hoorde ik ook van veel klanten, dat ze vandaag alvast gingen omdat het morgen zulk klote weer wordt.

We draaien sowieso een hoge omzet deze week, vooral ook afgelopen maandag en dinsdag. En ik heb geruchten gehoord dat we in week 3 nog meer lading krijgen dan nu, terwijl we nu al veel meer krijgen dan normaal. Ben benieuwd...
Bambavrijdag 8 januari 2010 @ 22:16
Hoeveel colli zijn jullie vers en houdbaar levering gemiddeld? Ben daar wel nieuwschierig naar eigenlijk...Wij hebben het altijd standaard druk, moeten met weinig mensen veel vulling wegwerken .
Rikketikvrijdag 8 januari 2010 @ 22:19
Geen idee hoeveel colli, maar normaal gesproken krijgen we 's ochtends (vers) zo'n dertig containers binnen. Deze week waren het er minimaal veertig per ochtend en ook wij moeten het met veel te weinig man doen. Kwam deze week nog eens bij dat eentje vakantie had gevraagd, het ook had gekregen, maar er verder geen vuller voor in de plaats was ingepland. Lekker hoor.
Bambavrijdag 8 januari 2010 @ 22:25
quote:
Op vrijdag 8 januari 2010 22:19 schreef Rikketik het volgende:
Geen idee hoeveel colli, maar normaal gesproken krijgen we 's ochtends (vers) zo'n dertig containers binnen. Deze week waren het er minimaal veertig per ochtend en ook wij moeten het met veel te weinig man doen. Kwam deze week nog eens bij dat eentje vakantie had gevraagd, het ook had gekregen, maar er verder geen vuller voor in de plaats was ingepland. Lekker hoor.
Tis ook overal hetzelfde dus . Ik weet dus nooit hoeveel containers we binnen hebben, haha!
HighDefinitionvrijdag 8 januari 2010 @ 22:36
wij krijgen gemiddel rond de 20 containers best netjes voor een stadsfiliaal morgen een deellevering belooft weer wat... in ieder geval ivm met het weer vorige week al 5 colli strooi zout besteld voor bij de achterdeur
Neo-Mullenvrijdag 8 januari 2010 @ 22:41
Wij krijgen rond de 25/30 containers vers per dag binnen. Met kerst hadden we een keer 53 containers vers
Bambavrijdag 8 januari 2010 @ 22:48
Bij ons is de donderdagmiddag voor de vers altijd extreem veel. Dan zitten we rond de 2000 colli minimaal altijd. Ben altijd blij dat ik nooit hoef te werken dan
Wilhlem_Wagenfeldzaterdag 9 januari 2010 @ 00:24
quote:
Op vrijdag 8 januari 2010 22:16 schreef Bamba het volgende:
Hoeveel colli zijn jullie vers en houdbaar levering gemiddeld? Ben daar wel nieuwschierig naar eigenlijk...Wij hebben het altijd standaard druk, moeten met weinig mensen veel vulling wegwerken .
Beide minimaal anderhalve vrachtwagen per dag..
Brammie1zaterdag 9 januari 2010 @ 00:32
wij kregen met Koninginnedag 30 containers vers binnen.


En wij zijn een Ah To Go...
Cosmo.zaterdag 9 januari 2010 @ 01:37
Wij krijgen ongeveer 8 karren vers binnen per dag, voor een AH to go. Vroeger toen we op zondag geen levering kregen stond op de zaterdag het magazijn ook altijd helemaal vol.
ruud_de_vrieszaterdag 9 januari 2010 @ 09:41
tvp
Marissaatjezaterdag 9 januari 2010 @ 10:41
tvp.
Zometeen tot sluit werken en dan nieuwjaarsborrel.
Pindabroodjezaterdag 9 januari 2010 @ 18:26
Wij krijgen gemiddeld tussen de 25 en 30 verscontainers per avond binnen.

En ik heb straks ook nieuwjaarsborrel
andrew.16zaterdag 9 januari 2010 @ 21:20
Wij krijgen rond de 30-35 containers vers in de avond. Alleen vrijdag 50.
3FMasterzaterdag 9 januari 2010 @ 22:27
Werknemer meldt zich ook weer
Neo-Mullenzaterdag 9 januari 2010 @ 22:34
Wij krijgen altijd vracht rond half 4/4 uur
Mensen die dan vlak voor de vracht vanalles komen vragen of wij het nog op voorraad hebben en dan helemaal boos worden als ik ze informeer over de aankomsttijd van de vracht "wat is dat voor belachelijke tijd?!"

Klanten uberhaupt
Renezaterdag 9 januari 2010 @ 23:09
07:00 stoppen we ons To-Gootje altijd vol.
TjilpTjilpzondag 10 januari 2010 @ 00:02
Kan het ff wat rustiger aan met dit topic? Ik blijf TVP'tjes scoren zo!
Bambazondag 10 januari 2010 @ 01:11
quote:
Op zaterdag 9 januari 2010 22:34 schreef Neo-Mullen het volgende:
Wij krijgen altijd vracht rond half 4/4 uur
Mensen die dan vlak voor de vracht vanalles komen vragen of wij het nog op voorraad hebben en dan helemaal boos worden als ik ze informeer over de aankomsttijd van de vracht "wat is dat voor belachelijke tijd?!"

Klanten uberhaupt
Wij krijgen de vers rond half 1, 1 uur. Dus als je druk aan het vullen bent, willen ze dingen hebben die je in tig containers moet gaan zoeken .
Neo-Mullenzondag 10 januari 2010 @ 01:15
quote:
Op zondag 10 januari 2010 01:11 schreef Bamba het volgende:

[..]

Wij krijgen de vers rond half 1, 1 uur. Dus als je druk aan het vullen bent, willen ze dingen hebben die je in tig containers moet gaan zoeken .
Herkenbaar. Als het te druk is, heb ik plots niets meer voorradig
Anders komt mijn baas weer: waarom zit je niet aan je vul-norm?
AlexCzondag 10 januari 2010 @ 09:41
quote:
Op zondag 10 januari 2010 01:15 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Herkenbaar. Als het te druk is, heb ik plots niets meer voorradig
Anders komt mijn baas weer: waarom zit je niet aan je vul-norm?
vul-norm is DE manier om uren en loonkosten te drukken

bij ons kan er niet eens zelf afgeprijst worden omdat we dan niet 'de vul-norm' kunnen halen
laat staan de vele andere dingen dat ik moet doen zoals prijswijzegingen, kwaliteitsronde, worp aanpassen ect. wat veel meer tijd inneemt dan alleen afprijzen. geen wonder dat ik "langzaam" vul

wat resulteerd in (bijna) dagelijks onbetaalt overwerk

[ Bericht 27% gewijzigd door AlexC op 10-01-2010 09:50:15 ]
AlexCzondag 10 januari 2010 @ 09:55
8 uur gaat mijn winkel open waarop ik altijd op diezelfde tijd sta ingepland om te beginnen met vullen, actiekoppen veranderen, de prijswijzigingen, kwaliteitsronde ect

ik vind dat niet zo slim?
TjilpTjilpzondag 10 januari 2010 @ 10:32
quote:
Op zondag 10 januari 2010 09:41 schreef AlexC het volgende:

[..]

vul-norm is DE manier om uren en loonkosten te drukken

bij ons kan er niet eens zelf afgeprijst worden omdat we dan niet 'de vul-norm' kunnen halen
laat staan de vele andere dingen dat ik moet doen zoals prijswijzegingen, kwaliteitsronde, worp aanpassen ect. wat veel meer tijd inneemt dan alleen afprijzen. geen wonder dat ik "langzaam" vul

wat resulteerd in (bijna) dagelijks onbetaalt overwerk
Het is ook heel inefficiënt als je al die dingen tegelijkertijd gaat doen; niks gebeurt waarschijnlijk echt 'goed' en voor je TL is er bijna geen controle meer mogelijk.
AlexCzondag 10 januari 2010 @ 14:49
quote:
Op zondag 10 januari 2010 10:32 schreef TjilpTjilp het volgende:

[..]

Het is ook heel inefficiënt als je al die dingen tegelijkertijd gaat doen; niks gebeurt waarschijnlijk echt 'goed' en voor je TL is er bijna geen controle meer mogelijk.
wat is TL?
Froopzondag 10 januari 2010 @ 15:39
quote:
Op zondag 10 januari 2010 14:49 schreef AlexC het volgende:

[..]

wat is TL?
Teringlijer.
tukkkzondag 10 januari 2010 @ 17:09
quote:
Op zaterdag 9 januari 2010 18:26 schreef Pindabroodje het volgende:
Wij krijgen gemiddeld tussen de 25 en 30 verscontainers per avond binnen.

En ik heb straks ook nieuwjaarsborrel
Zonder alcohol..haha

Nieuwe AH beleidt.
tukkkzondag 10 januari 2010 @ 17:10
quote:
Op zondag 10 januari 2010 09:55 schreef AlexC het volgende:
8 uur gaat mijn winkel open waarop ik altijd op diezelfde tijd sta ingepland om te beginnen met vullen, actiekoppen veranderen, de prijswijzigingen, kwaliteitsronde ect

ik vind dat niet zo slim?
Met je SM overleggen over anders inplannen van de werkzaamheden. Bekijk je verkoopklaar-op-orde poster eens en ga aan de hand daarvan te werk.
Rikketikzondag 10 januari 2010 @ 17:14
quote:
Op zondag 10 januari 2010 17:09 schreef tukkk het volgende:

[..]

Zonder alcohol..haha

Nieuwe AH beleidt.
Lijkt me sterk, wij gingen met onze nieuwjaarsborrel naar zo'n bowlingbaan en daar werd gewoon bier gedronken, zelfs door de (A)SM's.
Renezondag 10 januari 2010 @ 17:27
quote:
Op zondag 10 januari 2010 17:14 schreef Rikketik het volgende:

[..]

Lijkt me sterk, wij gingen met onze nieuwjaarsborrel naar zo'n bowlingbaan en daar werd gewoon bier gedronken, zelfs door de (A)SM's.
... op de werkvloer...
Rikketikzondag 10 januari 2010 @ 17:52
quote:
Op zondag 10 januari 2010 17:27 schreef Renesite het volgende:

[..]

... op de werkvloer...
Ja, goh. Niet elke nieuwjaarsborrel wordt echter op de werkvloer gehouden, waardoor het dus niet per se vast staat dat er geen alcohol geschonken mag worden.
AlexCzondag 10 januari 2010 @ 18:32
quote:
Op zondag 10 januari 2010 17:10 schreef tukkk het volgende:

[..]

Met je SM overleggen over anders inplannen van de werkzaamheden. Bekijk je verkoopklaar-op-orde poster eens en ga aan de hand daarvan te werk.
ja, ik ga het weer eens met mijn SM over hebben, het zal niet de eerste keer zijn...

btw, wat is de verkoopklaar-op-orde poster? volgens mij hebben wij dat niet eens
italiaan1987zondag 10 januari 2010 @ 18:58
Op het DC was het nog drukker vorige week dan met kerst.
Froopzondag 10 januari 2010 @ 21:21
Eén ding vraag ik me al een tijdje af: Waarom word de vers niet al bij het DC uitgesorteerd? Dat kost bij ons af en toe ontzettend veel tijd, en het is ook vreselijk storend als er onder een grote container vlees 4 colli sapjes zitten.
monsterd.zondag 10 januari 2010 @ 21:25
Wij hebben aankomende vrijdag een afscheidsfeest van de SM.. Maar dit wordt gewoon in een café gehouden, mag er dan ook geen alcohol geschonken worden?
Neo-Mullenzondag 10 januari 2010 @ 21:29
quote:
Op zondag 10 januari 2010 21:21 schreef Froop het volgende:
Eén ding vraag ik me al een tijdje af: Waarom word de vers niet al bij het DC uitgesorteerd? Dat kost bij ons af en toe ontzettend veel tijd, en het is ook vreselijk storend als er onder een grote container vlees 4 colli sapjes zitten.
Of dat je eerst 5 dozen citrus van een container deli af moet halen of dat er allerlei dingen van de AGF opstaan en dan 1 of 2 of erger nog: de hele onderkant vol met deli staat.
WasMachinatorzondag 10 januari 2010 @ 23:04
of die vreselijke zuivel containers waarbij tussen de toetjes, deli, maaltijden, vleeswaren en kaas zit
Renezondag 10 januari 2010 @ 23:04
quote:
Op zondag 10 januari 2010 23:04 schreef WasMachinator het volgende:
of die vreselijke zuivel containers waarbij tussen de toetjes, deli, maaltijden, vleeswaren en kaas zit
Is dat nog steeds zo?
D_Azondag 10 januari 2010 @ 23:15
quote:
Op zondag 10 januari 2010 23:04 schreef Renesite het volgende:

[..]

Is dat nog steeds zo?
Jups, we kieperen die rommel altijd apart en zetten ze lekker bij de desbetreffende sectie
Renezondag 10 januari 2010 @ 23:18
Op den duur was ik de loopjonge die de paté weer naar de Deli moest brengen, salades naar de Groenteafdeling en bepaald brood weer naar de Bakkerij.

Zuivel is het afvoerputje van de samenleving wat dat betreft.
HighDefinitionmaandag 11 januari 2010 @ 00:34
de vullers bij ons hebben écht de grootste hekel aan zuivel, ik zelf trouwens ook hoor
GasTurbinemaandag 11 januari 2010 @ 00:39
quote:
Op zondag 10 januari 2010 23:18 schreef Renesite het volgende:
Op den duur was ik de loopjonge die de paté weer naar de Deli moest brengen, salades naar de Groenteafdeling en bepaald brood weer naar de Bakkerij.

Zuivel is het afvoerputje van de samenleving wat dat betreft.
Dat is bij mij toch heel anders. Zuivel is een arbeidsintensieve afdeling waar altijd wel 2 man opstaan ongeveer. Delikaas en Bakkerij moeten hun eigen zooi bij de kassa ophalen en dat een Versmedewerker versproducten moet halen, tsja.
GasTurbinemaandag 11 januari 2010 @ 00:41
We hebben trouwens nieuwe telefoons, en op de meest random momenten verbindt 'ie ineens met de intercom als je een telefoontje opneemt. *Tingding* Hallo met GasTur... KUT.
Kimpossiblemaandag 11 januari 2010 @ 09:07
Beste AHleute,

Na een tijd lurken en op die manier informatie vergaren is het nu dan toch tijd geworden voor een account. Dit omdat ik net tot de ontdekking kom dat die geliefde *kuch* AH op 8 januari j.l. maar liefst 8 eurootjes en 36 cent op mijn rekening heeft gestort, onder de noemer 'Salaris albert heijn periode 13'. Zal de rest volgen of wordt dit een gevalletje 'foutje bedankt'?

Help!

Edit: Eventjes een manneke van de loonadministratie aan de lijn gehad en die kon het ook niet verklaren. Hij gaat het uitzoeken en belt mij in de loop van de dag/week terug. Wat een leipe actie.

Thanks anyway!

[ Bericht 29% gewijzigd door Kimpossible op 11-01-2010 09:25:01 (Toch maar even gebeld...) ]
ikbenschippermaandag 11 januari 2010 @ 10:41
quote:
Op maandag 11 januari 2010 09:07 schreef Kimpossible het volgende:
Beste AHleute,

Na een tijd lurken en op die manier informatie vergaren is het nu dan toch tijd geworden voor een account. Dit omdat ik net tot de ontdekking kom dat die geliefde *kuch* AH op 8 januari j.l. maar liefst 8 eurootjes en 36 cent op mijn rekening heeft gestort, onder de noemer 'Salaris albert heijn periode 13'. Zal de rest volgen of wordt dit een gevalletje 'foutje bedankt'?

Help!

Edit: Eventjes een manneke van de loonadministratie aan de lijn gehad en die kon het ook niet verklaren. Hij gaat het uitzoeken en belt mij in de loop van de dag/week terug. Wat een leipe actie.

Thanks anyway!
Werk je bij een franschiser? Want het salaris van de WWM's word pas vandaag gestort
Spouglemaandag 11 januari 2010 @ 10:43
quote:
Op maandag 11 januari 2010 09:07 schreef Kimpossible het volgende:
Beste AHleute,

Na een tijd lurken en op die manier informatie vergaren is het nu dan toch tijd geworden voor een account. Dit omdat ik net tot de ontdekking kom dat die geliefde *kuch* AH op 8 januari j.l. maar liefst 8 eurootjes en 36 cent op mijn rekening heeft gestort, onder de noemer 'Salaris albert heijn periode 13'. Zal de rest volgen of wordt dit een gevalletje 'foutje bedankt'?

Help!

Edit: Eventjes een manneke van de loonadministratie aan de lijn gehad en die kon het ook niet verklaren. Hij gaat het uitzoeken en belt mij in de loop van de dag/week terug. Wat een leipe actie.

Thanks anyway!
Zelfde hier, alleen kreeg ik 64,09 gestort maar wel onder de zelfde benaming.
Kimpossiblemaandag 11 januari 2010 @ 11:26
quote:
Op maandag 11 januari 2010 10:41 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Werk je bij een franschiser? Want het salaris van de WWM's word pas vandaag gestort
Nope, gewoon bij een AHXL (1511). De jonge man die ik aan de telefoon heb gehad, heeft inmiddels teruggebeld en wist me te melden dat het een nastorting betreft van te weinig uitbetaald salaris. Er staat echter ook nog 83 euro te veel betaald open, maar dit wordt verdeeld over 12 perioden in het komende jaar ingehouden van mijn salaris. Als je dus te weinig loon ontvangt, staat er bij jou/jullie waarschijnlijk ook zo'n bedrag open. Meneer vertelde mij ook dat hierover nog een brief onderweg is die een dezer dagen kan arriveren.
Kadoooshmaandag 11 januari 2010 @ 12:10
Krijgen we onze jaaropgave deze vrijdag mee of komt dat altijd pas later?
Kimpossiblemaandag 11 januari 2010 @ 13:57
Salaris is binnen (ing)
Brammie1maandag 11 januari 2010 @ 14:34
quote:
Op maandag 11 januari 2010 12:10 schreef Kadooosh het volgende:
Krijgen we onze jaaropgave deze vrijdag mee of komt dat altijd pas later?
Volgens mij krijg je dat toch pas in februari/maart?
3FMastermaandag 11 januari 2010 @ 17:22
quote:
Op maandag 11 januari 2010 13:57 schreef Kimpossible het volgende:
Salaris is binnen (ing)
Hier ook, al een tijdje
#ANONIEMmaandag 11 januari 2010 @ 19:50
184 euro ofzo :p best netjes voor 2 zaterdagen werken (was 3 weken op vakantie).
Renemaandag 11 januari 2010 @ 19:52
quote:
Op maandag 11 januari 2010 14:34 schreef Brammie1 het volgende:

[..]

Volgens mij krijg je dat toch pas in februari/maart?
Beetje jammer
HighDefinitionmaandag 11 januari 2010 @ 19:56
1380 euries knalt er goed in.. ik had afgelopen donderdag idd ook een bedrag van 46 euro gestort onder de zelfde benaming. dit omdat er in 2009 te weinig loonheffing is ingehouden over overwerk, winstuitkering, en nog iets. waarschijnlijk bij de gene die dit ook hebben gehad heeft dit te maken met dat je dit jaar boven een bepaald bedrag bent uitgekomen met verdien ik geloof dat die grens 6000 is maar het zou zomaar meer of minder kunnen zijn.
Al met al komt het erop neer dat ze nu in 2010 elk salaris van me een klein deel te weinig betaald in 2009 terug moet betalen(inhoudingen).
Beetje scheef want ik vraag alle belasting toch terug bij de belastingsdienst:P ghehe.
ikbenschippermaandag 11 januari 2010 @ 22:16
quote:
Op maandag 11 januari 2010 12:10 schreef Kadooosh het volgende:
Krijgen we onze jaaropgave deze vrijdag mee of komt dat altijd pas later?
Jaaropgave = gelijk aan loonstrok periode 13 dus die kan je ook gewoon gebruiken
Kadoooshmaandag 11 januari 2010 @ 23:28
quote:
Op maandag 11 januari 2010 22:16 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Jaaropgave = gelijk aan loonstrok periode 13 dus die kan je ook gewoon gebruiken
Dus het salaris wat ik nu heb ontvangen is t/m 31 dec?
WasMachinatormaandag 11 januari 2010 @ 23:31
als het goed is niet, vanwege dat periode 13 5 weken was dit jaar.
AlexCdinsdag 12 januari 2010 @ 15:36
is het mogelijk om in meerdere AH winkels te werken??
Renedinsdag 12 januari 2010 @ 18:26
quote:
Op dinsdag 12 januari 2010 15:36 schreef AlexC het volgende:
is het mogelijk om in meerdere AH winkels te werken??
Kan, op basis van inlenen. Dan betaald de winkel waar je elders werkt geld aan jouw huidige AH om jou in dienst te nemen.
Marissaatjedinsdag 12 januari 2010 @ 18:45
Hoe staat het nou eigenlijk met AH Plaza, wanneer wordt dat overal ingevoerd?
Renedinsdag 12 januari 2010 @ 18:46
quote:
Op dinsdag 12 januari 2010 18:45 schreef Marissaatje het volgende:
Hoe staat het nou eigenlijk met AH Plaza, wanneer wordt dat overal ingevoerd?
Geen idee, mijn oude AH doet het al wel, wij nog niet.
AlexCdinsdag 12 januari 2010 @ 19:06
ik wil extra uurtjes gaan draaien in een andere AH winkel, naast de AH waar ik normaal werk

ik vroeg er vandaag naar of dat kan aan een teamleider van een winkel waar er een vacature is en hij wist het niet.
Renedinsdag 12 januari 2010 @ 19:08
Tip: vraag het direct aan die baas, anders krijg je straks verhalen in de wereld
kortingdinsdag 12 januari 2010 @ 21:36
tvp
TjilpTjilpdinsdag 12 januari 2010 @ 22:57
quote:
Op dinsdag 12 januari 2010 19:06 schreef AlexC het volgende:
ik wil extra uurtjes gaan draaien in een andere AH winkel, naast de AH waar ik normaal werk

ik vroeg er vandaag naar of dat kan aan een teamleider van een winkel waar er een vacature is en hij wist het niet.
In principe is dat wel mogelijk hoor, wij hebben in ons filiaal ook iemand die dat doet... Maar je baas moet het maar net willen, volgens mij moeten al die uren elke week handmatig overgeboekt worden naar een ander filiaal ofzo... Het schijnt nogal een gedoe te zijn!
blrrrtzaterdag 16 januari 2010 @ 10:00
En de rage gaat weer van start!

http://voetbalplaatjes.ah.nl/
Kadoooshzaterdag 16 januari 2010 @ 11:53
Ik wil mijn aangifte inkomstenbelasting invullen alleen wat is mijn loon precies... coördinatieloon of heffingsloon?
Rikketikzaterdag 16 januari 2010 @ 15:31
quote:
Op zaterdag 16 januari 2010 10:00 schreef blrrrt het volgende:
En de rage gaat weer van start!

http://voetbalplaatjes.ah.nl/
Als het goed is heb je het verzamelalbum en vijf plaatjes al thuisgestuurd gekregen, samen met de Ahá van deze maand. Ik vind de boel weer erg mooi vormgegeven hoor. Bijvoorbeeld de plaatjes zelf zijn nu portretten van de spelers/coaches en in het goud staat hun handtekening erop.

Daarnaast ben ik ook gewoon blij dat die hamsterweken voorbij zijn. Mensen zijn aasgieren, zoveel leer je altijd wel tijdens die weken.
Oliver23zaterdag 16 januari 2010 @ 15:52
quote:
Op zaterdag 16 januari 2010 15:31 schreef Rikketik het volgende:

Daarnaast ben ik ook gewoon blij dat die hamsterweken voorbij zijn. Mensen zijn aasgieren, zoveel leer je altijd wel tijdens die weken.
Hamsterweken zijn er volgende week ook nog

Voetbalplaatjes starten vanaf 25 januari 2010
Rikketikzaterdag 16 januari 2010 @ 15:58
quote:
Op zaterdag 16 januari 2010 15:52 schreef Oliver23 het volgende:

[..]

Hamsterweken zijn er volgende week ook nog

Voetbalplaatjes starten vanaf 25 januari 2010
Mijn gemoedstoestand, wat doe je?!
SPOILER
AlexCzaterdag 16 januari 2010 @ 20:15
hamsterweken zijn cool
GasTurbinezaterdag 16 januari 2010 @ 20:19
Yorkham in de bonus.
AlexCzaterdag 16 januari 2010 @ 20:25
weet iemand waarom bij mij "ah handsinaasappelen med" niet meer automatisch geleverd worden, maar opeens telkens via momo besteld moeten worden?

want opeens kreeg ik ze helemaal niet meer binnen als ik ze niet via momo bestel
(wanneer het in de bonus is komen er wel een paar colli binnen)

en bij DASA lukt het toevoegen niet omdat het systeem het niet kan vinden?

[ Bericht 21% gewijzigd door AlexC op 17-01-2010 00:35:59 ]
#ANONIEMzondag 17 januari 2010 @ 12:26
Uitrekenen wat je van de winstuitkering krijgt, moet toch zo?

Coordinatieloon / 12 / 100 x (winstuitkering-percentage ?) = bedrag

toch?
blrrrtmaandag 18 januari 2010 @ 22:23
quote:
Op zondag 17 januari 2010 12:26 schreef Etsu het volgende:
Uitrekenen wat je van de winstuitkering krijgt, moet toch zo?

Coordinatieloon / 13 / 100 x (winstuitkering-percentage ?) = bedrag

toch?
We hebben 13 periodes.
Bambamaandag 18 januari 2010 @ 22:44
quote:
Op zaterdag 16 januari 2010 20:25 schreef AlexC het volgende:
weet iemand waarom bij mij "ah handsinaasappelen med" niet meer automatisch geleverd worden, maar opeens telkens via momo besteld moeten worden?

want opeens kreeg ik ze helemaal niet meer binnen als ik ze niet via momo bestel
(wanneer het in de bonus is komen er wel een paar colli binnen)

en bij DASA lukt het toevoegen niet omdat het systeem het niet kan vinden?
Staat je voorraad goed? En je facings? Daar kijken ze bij ons eerst naar geloof ik. Zijn ze bij jullie uit het assortiment gegaan (lijkt me sterk)? Voor de rest zou ik het ook niet weten eerlijk gezegd.
murphyjenkinswoensdag 20 januari 2010 @ 12:35
Ik ga binnenkort voor 4 maanden stage lopen in dublin , ik heb dit met mijn SM overlegt en hij wil mij geen onbetaald verlof geven. Dus ontslag. Mag hij dit doen ? ik heb btw een vast contract.
Renewoensdag 20 januari 2010 @ 12:43
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:35 schreef murphyjenkins het volgende:
Ik ga binnenkort voor 4 maanden stage lopen in dublin , ik heb dit met mijn SM overlegt en hij wil mij geen onbetaald verlof geven. Dus ontslag. Mag hij dit doen ? ik heb btw een vast contract.
Hij is het in mijn ogen verplicht te doen tenzij er zwaarwegende belangen zijn.
murphyjenkinswoensdag 20 januari 2010 @ 12:50
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:43 schreef Renesite het volgende:

[..]

Hij is het in mijn ogen verplicht te doen tenzij er zwaarwegende belangen zijn.
hoe bedoel je ? hij is dus verplicht om mij ontslag te geven ?
murphyjenkinswoensdag 20 januari 2010 @ 12:50
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:50 schreef murphyjenkins het volgende:

[..]

hoe bedoel je ? hij is dus verplicht om mij ontslag te geven ?
of om onbetaald verlof te geven ?
Renewoensdag 20 januari 2010 @ 12:52
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:50 schreef murphyjenkins het volgende:

[..]

hoe bedoel je ? hij is dus verplicht om mij ontslag te geven ?
Verlof Tenzij zwaarwegend belang zijn kant.
D_Awoensdag 20 januari 2010 @ 12:58
Sowieso zijn ze nogal mierenneukerig met uren, ik heb een 12 uur contract en mag ook geen uurtje meer verdienen.
Renewoensdag 20 januari 2010 @ 12:59
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:58 schreef Dark_Angelus het volgende:
Sowieso zijn ze nogal mierenneukerig met uren, ik heb een 12 uur contract en mag ook geen uurtje meer verdienen.
Tevens dat.

Al komt mij dat atm prima uit
D_Awoensdag 20 januari 2010 @ 13:01
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 12:59 schreef Renesite het volgende:

[..]

Tevens dat.

Al komt mij dat atm prima uit
Heb vorige week 13 uur gewerkt, nou wilden ze nog even dat er een uurtje af ging deze week. Ja daahaag.
Rikketikwoensdag 20 januari 2010 @ 13:24
Dat doen ze bij mij nu ook de hele tijd. Volgens mijn contract zit ik op 24 uren in de week, maar ik werk nu al weken lang de helft. Qua initiële planning althans, met de uren erbij die ik overwerk en inval, kom ik er makkelijk aan.
Neo-Mullenwoensdag 20 januari 2010 @ 16:19
Ik zit wekelijks bijna op het dubbele van mijn contract uren Maarja, over 6 weken loopt m'n 3e jaar-contract af en dan mag ik wieberen Heb trouwens nog geen bevestiging van mijn 'opzouten' gehoord van mijn leidinggevenden? Hoever van tevoren moet dit vermeld worden? En hoe werkt het stilzwijgend verlengingsysteem?
#ANONIEMwoensdag 20 januari 2010 @ 21:58
Ze hebben 2 mensen van de bakkerij (eentje werkt al 20 jaar en andere 10 jaar) gedwongen om ander werk te doen Kassa of vers. Baas wil nieuwe, frisse gezichten. Slaat nergens op.
ikbenschipperdonderdag 21 januari 2010 @ 10:08
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 16:19 schreef Neo-Mullen het volgende:
Ik zit wekelijks bijna op het dubbele van mijn contract uren Maarja, over 6 weken loopt m'n 3e jaar-contract af en dan mag ik wieberen Heb trouwens nog geen bevestiging van mijn 'opzouten' gehoord van mijn leidinggevenden? Hoever van tevoren moet dit vermeld worden? En hoe werkt het stilzwijgend verlengingsysteem?
Gewoon blijven komen.
Stel je contract loopt af op 1-3-10 en je komt op 2-3-10 werken, en zij staan dat toe is je contract verlengt. Ze moeten je schriftelijk mededeelen dat je contract niet verlengt word
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 21:58 schreef Etsu het volgende:
Ze hebben 2 mensen van de bakkerij (eentje werkt al 20 jaar en andere 10 jaar) gedwongen om ander werk te doen Kassa of vers. Baas wil nieuwe, frisse gezichten. Slaat nergens op.
Kan als hj v ind dat de afdeling niet goed loopt en deze personen in zijn ogen daar verantwoordelijk voor zijn. Dan snap ik maar al te goed dat hij deze personen naar een andere afdeling verplaatst.
Neo-Mullendonderdag 21 januari 2010 @ 13:49
quote:
Op donderdag 21 januari 2010 10:08 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Gewoon blijven komen.
Stel je contract loopt af op 1-3-10 en je komt op 2-3-10 werken, en zij staan dat toe is je contract verlengt. Ze moeten je schriftelijk mededeelen dat je contract niet verlengt word
[..]

Kan als hj v ind dat de afdeling niet goed loopt en deze personen in zijn ogen daar verantwoordelijk voor zijn. Dan snap ik maar al te goed dat hij deze personen naar een andere afdeling verplaatst.
28 februari loopt mijn contract af. Dat zijn 5 weken en heb nog niets gehoord. Is het zo dat als ze me 1 maart inplannen, dat ik dan gelijk een stilzwijgende verlenging heb?
ikbenschipperdonderdag 21 januari 2010 @ 14:21
quote:
Op donderdag 21 januari 2010 13:49 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

28 februari loopt mijn contract af. Dat zijn 5 weken en heb nog niets gehoord. Is het zo dat als ze me 1 maart inplannen, dat ik dan gelijk een stilzwijgende verlenging heb?
idd
Zaamoraakvrijdag 22 januari 2010 @ 23:59
Haha, vandaag eerste keer gewerkt bij AH 1058 Heerlen. Vakkenvuller, was nog wel leuk alleen werd er mij niet echt iets uitgelegd. Mocht trouwens makkelijke dingen doen, chips, toiletpapier en brood (alleen in plastic verpakkingen). Vond het wel een leuke werksfeer.
Bambazaterdag 23 januari 2010 @ 07:42
quote:
Op woensdag 20 januari 2010 21:58 schreef Etsu het volgende:
Ze hebben 2 mensen van de bakkerij (eentje werkt al 20 jaar en andere 10 jaar) gedwongen om ander werk te doen Kassa of vers. Baas wil nieuwe, frisse gezichten. Slaat nergens op.
Bij ons hebben ze iemand die al 35 jaar in ons filiaal werkte overgeplaatst naar een ander filiaal, ook dat kan helaas...
Cosmo.zaterdag 23 januari 2010 @ 16:41
Voetbalplaatjes
Neo-Mullenmaandag 25 januari 2010 @ 19:17
En het is officieel. Vanaf 1 maart hoor ik niet meer in dit topic
Na 3 jaar trouwe dienst en veel vrienden gemaakt te hebben vond AH het toch nodig om mijn contract niet vast te leggen.

Helaasch
Renemaandag 25 januari 2010 @ 20:36
quote:
Op maandag 25 januari 2010 19:17 schreef Neo-Mullen het volgende:
En het is officieel. Vanaf 1 maart hoor ik niet meer in dit topic
Na 3 jaar trouwe dienst en veel vrienden gemaakt te hebben vond AH het toch nodig om mijn contract niet vast te leggen.

Helaasch
Waarom niet? Jij werkte toch altijd een keer meer dan je contract?
Neo-Mullenmaandag 25 januari 2010 @ 22:45
quote:
Op maandag 25 januari 2010 20:36 schreef Renesite het volgende:

[..]

Waarom niet? Jij werkte toch altijd een keer meer dan je contract?
Nee, ben 28 februari 2007 in dienst gekomen daar. Binnenkort loopt het 3e jaarcontract af. Er was alleen sprake van hoop dat ik een stilzwijgende verlenging zou krijgen, maar dat wordt nogal lastig met die meldingen via de computers
Renemaandag 25 januari 2010 @ 22:49
quote:
Op maandag 25 januari 2010 22:45 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Nee, ben 28 februari 2007 in dienst gekomen daar. Binnenkort loopt het 3e jaarcontract af. Er was alleen sprake van hoop dat ik een stilzwijgende verlenging zou krijgen, maar dat wordt nogal lastig met die meldingen via de computers
Je bent niet in discussie gegaan met je baas? Pf.
Neo-Mullenmaandag 25 januari 2010 @ 22:56
quote:
Op maandag 25 januari 2010 22:49 schreef Renesite het volgende:

[..]

Je bent niet in discussie gegaan met je baas? Pf.
Ehm, wat moet ik? 3 jaar is 3 jaar. Ik word 22 maart 20 en dat betekent sowieso geen overuren meer voor mij. Hij zei dat ik alleen een vast contract kon krijgen als ik verder zou willen binnen het bedrijf. Hij zou me dan langs allerlei dingen moeten loodsen en dat zou niet lukken (zei hij).
Wat had ik volgens jou moeten doen dan?
Renemaandag 25 januari 2010 @ 23:03
Jij bent een veelvuldige overwerker, dus je moet duidelijk maken dat ze zonder jou een belangrijke schakel missen.
Neo-Mullenmaandag 25 januari 2010 @ 23:05
quote:
Op maandag 25 januari 2010 23:03 schreef Renesite het volgende:
Jij bent een veelvuldige overwerker, dus je moet duidelijk maken dat ze zonder jou een belangrijke schakel missen.
Ik zal zo snel mogelijk eens met mijn ASM praten over de mogelijkheden... ze zullen op de AGF wel een groot probleem krijgen als ze niet héél snel een nieuw iemand hebben. Er zullen namelijk binnen nu en een aantal maanden heel veel met dezelfde reden vertrekken.
Renemaandag 25 januari 2010 @ 23:07
quote:
Op maandag 25 januari 2010 23:05 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Ik zal zo snel mogelijk eens met mijn ASM praten over de mogelijkheden... ze zullen op de AGF wel een groot probleem krijgen als ze niet héél snel een nieuw iemand hebben. Er zullen namelijk binnen nu en een aantal maanden heel veel met dezelfde reden vertrekken.
Dus dat. En dat jij jezelf wel als belang ziet voor die afdeling en daarnaast graag een cursus zou willen volgen voor BHVer of zo..

Verpak het leuk
xxiessiexxdinsdag 26 januari 2010 @ 20:07
Wat verdien je als 20-jarige medewerker bij AH? (Ik weet niet wat voor werkzaamheden er allemaal zijn, vandaar "medewerker")
Renedinsdag 26 januari 2010 @ 21:04
7,90 geloof ik. Maar komt nog wat overheen
xxiessiexxdinsdag 26 januari 2010 @ 21:57
quote:
Op dinsdag 26 januari 2010 21:04 schreef Renesite het volgende:
7,90 geloof ik. Maar komt nog wat overheen
Ah, prima loon dus. Dankjewel.
Cosmo.woensdag 27 januari 2010 @ 00:42
Huh 7.90? Ik zit toch een euro minder
Renewoensdag 27 januari 2010 @ 07:47
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 00:42 schreef Cosmo. het volgende:
Huh 7.90? Ik zit toch een euro minder
Oh... true ! Kom terujg!!!
xxiessiexxwoensdag 27 januari 2010 @ 09:24
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 07:47 schreef Renesite het volgende:

[..]

Oh... true ! Kom terujg!!!
Nja het wordt mijn tweede keus als ik in Breda (waar ik waarschijnlijk op kamers ga) niet aan de slag kan bij TNT
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 14:30
Weet iemand hoe de albert heijn reageert als ik mijn adres verander van Haarlem(waar ik werk) naar Zeist(waar ik op kamers zit)? Het zou wel mooi zijn voor de resikostenvergoeding, maar als er dan een kans bestaat dat ze me naar een ander filiaal overzetten is het niet echt de moeite waard...
Cosmo.woensdag 27 januari 2010 @ 14:34
Overplaatsing of

Lijkt mij
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 14:41
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 14:34 schreef Cosmo. het volgende:
Overplaatsing of

Lijkt mij
Daar was ik al bang voor, nou is de kans groot dat ik er per september toch uit vlieg omdat ik te oud ben en ze me dus geen vast contract mogen geven, maar ik hoorde dat ze mijn contract nu nog een keer extra mogen verlengen, dus ik ga het maar niet pushen.
Ik wilde het even opzoeken in de CAO, maar ligt het aan mij of is dat kreng nergens te vinden, alleen dingen van de distibutiecentra vind ik...

EDIT: staat gewoon in de OP zie ik... Maar ik dacht altijd dat AH een eigen CAO had, vandaar ook dat er een verschil zit in salaris enz van franchise filialen en 'echte' ah's.

EDIT2: Dat ding in de OP is tot 2007, dus niet echt handig Moet misschien even gefixt worden en mijn eerste vraag waar ik de CAO kan vinden staat weer.
GasTurbinewoensdag 27 januari 2010 @ 14:54
Landelijk bepaald dat bedrijven jeugdige medewerkers een 3e flexcontract mogen geven. Google het anders maar ff. Was volgens mij een idee van rouvoet.
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 15:03
ah, heb wat gevonden
quote:
Jongeren tot 27 jaar met een tijdelijk contract kunnen langer in dienst blijven. Met de nieuwe regeling kan een flexcontract voor jongeren een vierde keer verlengd worden en mag de tijdelijke aanstelling maximaal vier jaar duren.

Nu moet een werkgever na maximaal drie tijdelijke contracten na hoogstens drie jaar bepalen of hij iemand in vaste dienst neemt. Nu bedrijven onzeker zijn en minder mensen in vaste dienst nemen, worden flexwerkers eerder op straat gezet.
Minister Donner van Sociale Zaken wil de regeling per januari 2010 in laten gaan tot 2012. Duurt de crisis langer, dan wordt de regeling misschien verlengd.
http://salaris.nl.msn.com(...)mogen-langer-blijven

Misschien dat ik mag blijven dan, deli/kaas medewerkers zijn moeilijk te vinden schijnt
Maar dat zien we wel als september er aan komt.
GasTurbinewoensdag 27 januari 2010 @ 15:10
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 15:03 schreef bigbass het volgende:
ah, heb wat gevonden
[..]

http://salaris.nl.msn.com(...)mogen-langer-blijven

Misschien dat ik mag blijven dan, deli/kaas medewerkers zijn moeilijk te vinden schijnt
Maar dat zien we wel als september er aan komt.
delikaas

Kutyorkham van afgelopen 2 weken.
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 15:11
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 15:10 schreef GasTurbine het volgende:

[..]

delikaas

Kutyorkham van afgelopen 2 weken.
rosbief (en peperrosbief ook volgens mij ) deze week, dat is ook weer feest
ikbenschipperwoensdag 27 januari 2010 @ 18:10
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 15:03 schreef bigbass het volgende:
ah, heb wat gevonden
[..]

http://salaris.nl.msn.com(...)mogen-langer-blijven

Misschien dat ik mag blijven dan, deli/kaas medewerkers zijn moeilijk te vinden schijnt
Maar dat zien we wel als september er aan komt.
Gewoon op de site van het fnv staat de cao

http://nl.sitestat.com/fnv/fnvbondgenoten/s?pdf.supermarkt_vgl_2008-2010_&ns_type=pdf&ns_url=www.fnvbondgenoten.nl/Download?id=1297982


Hoe AH zal reageren ligt helemaal aan je SM/ASM
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 18:25
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 18:10 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Gewoon op de site van het fnv staat de cao

http://nl.sitestat.com/fnv/fnvbondgenoten/s?pdf.supermarkt_vgl_2008-2010_&ns_type=pdf&ns_url=www.fnvbondgenoten.nl/Download?id=1297982


Hoe AH zal reageren ligt helemaal aan je SM/ASM
dankje.

Ik zit het even door te lezen en kom deze regel tegen:
1. Toeslagen op door-de-weekse dagen
Aan de werknemer in volledige of onvolledige dienst wordt voor elk gewerkt
uur het uurloon betaald, verhoogd met een toeslag van:
a. op maandag tot en met vrijdag
– tussen 00.00 en 06.00 uur 50%
– tussen 20.00 en 21.00 uur 331⁄3%
– tussen 21.00 en 24.00 uur 50%
b. op zaterdag
– tussen 18.00 en 24.00 uur 50%

Is er iemand die op zaterdagavond 150% uitbetaald krijgt? Ik weet dat dat bij ons niet het geval is.
xxiessiexxwoensdag 27 januari 2010 @ 18:50
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 07:47 schreef Renesite het volgende:

[..]

Oh... true ! Kom terujg!!!
Kwam wel net dit tegen op de AH site:
http://www.ah.nl/werk/allinloon/

Klopt dat dan wel als ik dus max 12 uur per week werk?
bigbasswoensdag 27 januari 2010 @ 19:22
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 18:50 schreef xxiessiexx het volgende:

[..]

Kwam wel net dit tegen op de AH site:
http://www.ah.nl/werk/allinloon/

Klopt dat dan wel als ik dus max 12 uur per week werk?
Dat krijg je inderdaad, al zit er iets verschil tussen vulploeg en kassa/deli/brood en krijg je natuurlijk meer als je verkoper B(of hoe dat tegenwoordig ook heet) bent. Maar dat is dus inclusief vakantiegeld, vakatiedagen die meteen uitbetaald worden en winstuitkering.

EDIT: lees nu dat het geldt voor kassa, vulploeg en verkoop, dus dat verschil zullen ze weg hebben gedaan. Dan is dit gewoon wat je zal krijgen.
Renewoensdag 27 januari 2010 @ 20:56
Je ma gmeer werken. Maar je contract is leidend.
#ANONIEMzaterdag 30 januari 2010 @ 22:27
quote:
Op woensdag 27 januari 2010 18:25 schreef bigbass het volgende:

[..]

dankje.

Ik zit het even door te lezen en kom deze regel tegen:
1. Toeslagen op door-de-weekse dagen
Aan de werknemer in volledige of onvolledige dienst wordt voor elk gewerkt
uur het uurloon betaald, verhoogd met een toeslag van:
a. op maandag tot en met vrijdag
– tussen 00.00 en 06.00 uur 50%
– tussen 20.00 en 21.00 uur 331⁄3%
– tussen 21.00 en 24.00 uur 50%
b. op zaterdag
– tussen 18.00 en 24.00 uur 50%

Is er iemand die op zaterdagavond 150% uitbetaald krijgt? Ik weet dat dat bij ons niet het geval is.
Bij ons ook niet.
Wilhlem_Wagenfeldzaterdag 30 januari 2010 @ 22:37
quote:
Op zaterdag 30 januari 2010 22:27 schreef Etsu het volgende:

[..]

Bij ons ook niet.
Dat gaat toch helemaal vanzelf via R&R neem ik aan
Renezaterdag 30 januari 2010 @ 23:34
Zijn dat niet de zogenaamde BCD uren of zo?
Zit dat niet bij je all-in loon in?
Wilhlem_Wagenfeldzondag 31 januari 2010 @ 00:04
quote:
Op zaterdag 30 januari 2010 23:34 schreef Renesite het volgende:
Zijn dat niet de zogenaamde BCD uren of zo?
Zit dat niet bij je all-in loon in?
Nee, BCD uren zijn de uren dat de winkel dicht is terwijl je normaal wel zou werken. Dagen als Kerst ed
Mekkalompzondag 31 januari 2010 @ 20:41
Als je een allinloon hebt word je dan ook uitbetaald op de dagen dat je niet kan werken vanwege bijvoorbeeld kerst?
Wilhlem_Wagenfeldzondag 31 januari 2010 @ 22:13
quote:
Op zondag 31 januari 2010 20:41 schreef Mekkalomp het volgende:
Als je een allinloon hebt word je dan ook uitbetaald op de dagen dat je niet kan werken vanwege bijvoorbeeld kerst?
Goede vraag, maar volgens mij wel, lijkt me niet dat daar verschil in zit.. Maar ik weet het niet 100% zeker
ikbenschipperzondag 31 januari 2010 @ 23:57
De toeslagurn die hierboven genoemd worden worden alleen betaald als je een week MEER dan 12 uur werkt of een contract hebt van meer dan 12 uur.
quote:
Op zondag 31 januari 2010 20:41 schreef Mekkalomp het volgende:
Als je een allinloon hebt word je dan ook uitbetaald op de dagen dat je niet kan werken vanwege bijvoorbeeld kerst?
Ja
Diconnectedmaandag 1 februari 2010 @ 15:08
Heeft iemand al zijn jaaropgaaf gehad? Ik heb hem reeds gehad en snap er echt werkelijk niks van... Kan ik met deze informatie die er op staat ook geld terug vragen aan de belasting ofniet?
monsterd.maandag 1 februari 2010 @ 15:23
quote:
Op maandag 1 februari 2010 15:08 schreef Diconnected het volgende:
Heeft iemand al zijn jaaropgaaf gehad? Ik heb hem reeds gehad en snap er echt werkelijk niks van... Kan ik met deze informatie die er op staat ook geld terug vragen aan de belasting ofniet?
Ja, als het goed is kun je het ingehouden loonheffing terugkrijgen
bigbassmaandag 1 februari 2010 @ 15:51
quote:
Op maandag 1 februari 2010 15:23 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Ja, als het goed is kun je het ingehouden loonheffing terugkrijgen
Hangt er natuurlijk af van hoeveel je werkt, maar als bijbaner krijg je het meestal allemaal terug.
Mekkalompmaandag 1 februari 2010 @ 17:16
quote:
Op zondag 31 januari 2010 23:57 schreef ikbenschipper het volgende:
De toeslagurn die hierboven genoemd worden worden alleen betaald als je een week MEER dan 12 uur werkt of een contract hebt van meer dan 12 uur.
[..]

Ja
huh? Het is wel tegenstrijdig wat jij nu beweerd.
Een allinloon krijg je als je minder dan/of 12 uur per week werkt. En als je meer werkt wordt het toch als tvt uren uitbetaald? De BCD-uren zijn toch de uren die worden uitbetaald als je niet kan werken omdat de winkel is gesloten vanwege feestdagen??? Zo ja hebben allinloon hierop recht? Ik heb namelijk begrepen dat je als je allinloon heb bepaalde rechten niet krijgt bijvoorbeeld 150%(?) op zaterdag.
WasMachinatormaandag 1 februari 2010 @ 18:04
ik heb anders in de zomer BCD op me loonstrook gehad terwijl mijn contract toch echt 32 uur per periode zegt .
Diconnectedmaandag 1 februari 2010 @ 18:09
quote:
Op maandag 1 februari 2010 15:23 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Ja, als het goed is kun je het ingehouden loonheffing terugkrijgen
Nou dat is dus het probleem, er staat op m'n jaaropgave dat er niks is ingehouden?
monsterd.maandag 1 februari 2010 @ 18:50
quote:
Op maandag 1 februari 2010 15:51 schreef bigbass het volgende:

[..]

Hangt er natuurlijk af van hoeveel je werkt, maar als bijbaner krijg je het meestal allemaal terug.
Weet jij toevallig wat die grens is?
quote:
Op maandag 1 februari 2010 18:09 schreef Diconnected het volgende:

[..]

Nou dat is dus het probleem, er staat op m'n jaaropgave dat er niks is ingehouden?
Dan krijg je ook niets terug
ikbenschippermaandag 1 februari 2010 @ 20:02
quote:
Op maandag 1 februari 2010 17:16 schreef Mekkalomp het volgende:

[..]

huh? Het is wel tegenstrijdig wat jij nu beweerd.
Een allinloon krijg je als je minder dan/of 12 uur per week werkt. En als je meer werkt wordt het toch als tvt uren uitbetaald? De BCD-uren zijn toch de uren die worden uitbetaald als je niet kan werken omdat de winkel is gesloten vanwege feestdagen??? Zo ja hebben allinloon hierop recht? Ik heb namelijk begrepen dat je als je allinloon heb bepaalde rechten niet krijgt bijvoorbeeld 150%(?) op zaterdag.
Nope niks tegenstrijdigs aan hoor.
All-innloon heeft betrekking op vakantie en adv uren, vakantiegeld en winstuitkering. De toeslagen heb je recht op als je dus een week meer dan 12 uur werkt en het idee van een 12 uur contract is is dat dit maar zeer weinig voor zou komen.

BCD is met feestdagen.
Diconnectedmaandag 1 februari 2010 @ 23:10
quote:
Op maandag 1 februari 2010 18:50 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Weet jij toevallig wat die grens is?
[..]

Dan krijg je ook niets terug
Ja maar ze houden bij iedereen toch inkomstenbelasting in? Of ben ik nou gek?
Marissaatjemaandag 1 februari 2010 @ 23:21
quote:
Op maandag 1 februari 2010 23:10 schreef Diconnected het volgende:

[..]

Ja maar ze houden bij iedereen toch inkomstenbelasting in? Of ben ik nou gek?
Bij mij is er ook niets ingehouden.
Haagsdinsdag 2 februari 2010 @ 18:15
Was even het topic kwijt
Gevonden!

I'm back!
#ANONIEMdinsdag 2 februari 2010 @ 18:27
Wanneer krijgen we weer salaris?
Data staan niet in OP.
D_Adinsdag 2 februari 2010 @ 18:27
Geld wil ik! HUP
monsterd.dinsdag 2 februari 2010 @ 18:28
quote:
Op dinsdag 2 februari 2010 18:27 schreef Etsu het volgende:
Wanneer krijgen we weer salaris?
Data staan niet in OP.

Maaaaaaaaandaaag
GasTurbinedinsdag 2 februari 2010 @ 18:57
Allejezus. 900 eu salaris: allemaal erdoorheen. 20 euro over. Gaar.
wes.zondag 7 februari 2010 @ 15:02
omdat ik geen 87 pagina's wil doorlezen en nu niet bij de ah ben en kom deze week een vraagje.

wat verdient een teamleider met 6 functie jaren , icm 22 jaar ?
(ik krijg nu iets van 8.64 als verkoper B)
ikbenschipperzondag 7 februari 2010 @ 16:53
quote:
Op zondag 7 februari 2010 15:02 schreef wes. het volgende:
omdat ik geen 87 pagina's wil doorlezen en nu niet bij de ah ben en kom deze week een vraagje.

wat verdient een teamleider met 6 functie jaren , icm 22 jaar ?
(ik krijg nu iets van 8.64 als verkoper B)
Je functiejaren gelden niet meer als je naar een nieuwe schaal gaat TL op je 22ste is 10,92

groet
ivo
Renezondag 7 februari 2010 @ 19:03
Maandag loon Mag besttt
Treceszondag 7 februari 2010 @ 21:44
Kan iemand voor mij de loondata in de OP zetten?
tukkkzondag 7 februari 2010 @ 22:24
wann aanvullende winstuitkering dan".?
bigbassmaandag 8 februari 2010 @ 10:04
quote:
Op zondag 7 februari 2010 21:44 schreef Treces het volgende:
Kan iemand voor mij de loondata in de OP zetten?
is anders makkelijk zelf uit te rekenen (nee, ik ga het niet doen), gewoon elke 28 dagen.
Trecesmaandag 8 februari 2010 @ 10:06
quote:
Op maandag 8 februari 2010 10:04 schreef bigbass het volgende:

[..]

is anders makkelijk zelf uit te rekenen (nee, ik ga het niet doen), gewoon elke 28 dagen.
Om de 4 weken dus?

En wanneer komt weer het medewerkersvoordeel?
AlexCmaandag 8 februari 2010 @ 15:49
salaris valt tegen
D_Amaandag 8 februari 2010 @ 22:35
quote:
Op maandag 8 februari 2010 15:49 schreef AlexC het volgende:
salaris valt tegen
Nou hier niet, verdorie wat een geld
bigbassmaandag 8 februari 2010 @ 22:43
quote:
Op maandag 8 februari 2010 15:49 schreef AlexC het volgende:
salaris valt tegen
hier ook meestal kom ik wel boven de 400 (1 dagje in de week he ) maar deze maand zit ik er net onder...
GasTurbinedinsdag 9 februari 2010 @ 00:20
quote:
Op maandag 8 februari 2010 22:43 schreef bigbass het volgende:

[..]

hier ook meestal kom ik wel boven de 400 (1 dagje in de week he ) maar deze maand zit ik er net onder...
100 per dag?
bigbassdinsdag 9 februari 2010 @ 09:42
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 00:20 schreef GasTurbine het volgende:

[..]

100 per dag?
meestal zit er dan een extra vrijdagmiddagje bij, of medewerkersvoordeel oid. Dacht dat ik de afgelopen 4 weken ook wel iets meer had gewerkt, maar blijkbaar niet. Krijg ongeveer 85/90 euro per dag met dat all in loon volgens mij.
Kimpossibledinsdag 9 februari 2010 @ 17:32
Bij mij valt het ook heel erg tegen deze maand. De 75 euro zit er toch ook bij?

Pf. 2 andere collega's waar ik gisteravond mee stond vonden het ook al tegenvallen..
Rikketikdinsdag 9 februari 2010 @ 18:14
Het is wel ongeveer wat ik verwacht had, weliswaar zonder die 75 euro. Het zou best kunnen dat die er deze keer ook weer bij zat en dan is het toch wel wat minder dan gehoopt.

Voor degenen zonder all-in loon; klopt het dat volgende maand (begin maart dus) de TVT-uren (o.i.d.) uitbetaald worden? Daar ving ik ook iets over op.
Renedinsdag 9 februari 2010 @ 19:22
Viel mij mee. Al denk ik die 75 niet erbij.
ikbenschipperdinsdag 9 februari 2010 @ 22:05
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 18:14 schreef Rikketik het volgende:
Het is wel ongeveer wat ik verwacht had, weliswaar zonder die 75 euro. Het zou best kunnen dat die er deze keer ook weer bij zat en dan is het toch wel wat minder dan gehoopt.

Voor degenen zonder all-in loon; klopt het dat volgende maand (begin maart dus) de TVT-uren (o.i.d.) uitbetaald worden? Daar ving ik ook iets over op.
periode 3 dus dat is eind maart/ begin april
Diconnecteddinsdag 9 februari 2010 @ 22:08
Damn, kreeg een berg geld binnen, stond er versteld van . En winstuitkering zat er niet bij toch? (kan niet wachten tot dat gebeurd )
D_Adinsdag 9 februari 2010 @ 23:24
quote:
Op dinsdag 9 februari 2010 22:08 schreef Diconnected het volgende:
Damn, kreeg een berg geld binnen, stond er versteld van . En winstuitkering zat er niet bij toch? (kan niet wachten tot dat gebeurd )
Dat had ik nou ook
MeScottwoensdag 10 februari 2010 @ 09:32
Mijn laatste uurtjes bij AH heb ik gewerkt begin september 2009. Degene die raadt wat ik maandag op mijn bankrekening bijgeschreven heb gekregen, krijgt het volle bedrag

En nee, dat is uiteraard niet serieus

[ Bericht 10% gewijzigd door MeScott op 10-02-2010 17:09:19 ]
Neo-Mullenwoensdag 10 februari 2010 @ 14:49
Kan weer ff vooruit
Wanneer is die 75,- erbij?
bigbassdonderdag 11 februari 2010 @ 18:17
Even een vraagje, is het bij jullie in de winkel toegestaan de broodoven te gebruiken om avondeten op te warmen? Wij hebben het wel altijd mogen doen, maar het nieuwe management wil het gaan verbieden...
#ANONIEMdonderdag 11 februari 2010 @ 18:20
Ja, dat mag ...
Waarom verbieden? 's Avonds wordt bijna niets meer gebakken...

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 11-02-2010 18:20:38 ]
bigbassdonderdag 11 februari 2010 @ 18:24
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 18:20 schreef Etsu het volgende:
Ja, dat mag ...
Waarom verbieden? 's Avonds wordt bijna niets meer gebakken...
Ik snap het ook niet helemaal, wat ik begreep is dat ze vinden dat mensen op die manier te lang bezig zijn met eten maken.

Daar staat wel tegenover dat het goed is voor de personeelstevredenheid en ik heb al een paar keer de kip-pesto overschotel verkocht omdat een klant het zo lekker vond ruiken
#ANONIEMdonderdag 11 februari 2010 @ 19:40
... pleur het eten de oven in, ga aan het werk en als het klaar is, haal je het op en houd je officieel je pauze ...
het is maar even 1 minuut, de oven in stoppen. Echt, de AH wordt echt te erg.
Rikketikdonderdag 11 februari 2010 @ 20:09
Dat eten en drinken bij de AH ook altijd... Ik mag nu 's ochtends ook al niet meer mijn kopje koffie in de dan nog gesloten winkel opdrinken. Ik dacht het zo mooi te kunnen combineren met vullen en dus productiviteit, anders zit je immers maar een beetje op je luie kont in de kantine. Maar helaas, dat werd niet meer op prijs gesteld door de leiding.
bigbassdonderdag 11 februari 2010 @ 20:22
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 19:40 schreef Etsu het volgende:
... pleur het eten de oven in, ga aan het werk en als het klaar is, haal je het op en houd je officieel je pauze ...
het is maar even 1 minuut, de oven in stoppen. Echt, de AH wordt echt te erg.
Bij mij dus ook, maar ik vroeg me af of het misschien een luxe van onze winkel was die volgens de regels werd afgeschft, maar zo te lezen is dat niet zo. Als ze het verbieden valt het dan misschien nog aan te vechten.
Neo-Mullendonderdag 11 februari 2010 @ 21:40
Bij ons is de AH ook echt kut aan het doen.
Als wij koffiepauze hebben, halen we vaak nog een broodje of iets te drinken. Onze leidinggevenden zeggen dat als we dit doen, dat er automatisch 5 mins van je pauze afgaat, ookal ben je na 1 of 2 mins klaar.
trieste n00bs zijn het
#ANONIEMdonderdag 11 februari 2010 @ 22:03
Dat slaat nergens op ...
Bij ons doen ze gelukkig (nog) niet moeilijk.
Wilhlem_Wagenfelddonderdag 11 februari 2010 @ 22:10
Sommige AH-managers zijn zo dom, ze kijken alleen maar naar de regeltjes. Zelfs wanneer je met goede argumenten komt om regels iets anders te interpreteren beginnen ze dingen te zeggen als: Er staat Albert Heijn boven de deur, dus we doen het zoals Albert Heijn het wil. Zelfs al zou je meer omzet genereren op een iets andere manier, ze willen het niet

Maar waarschijnlijk zijn ze te dom om het te snappen
Diconnecteddonderdag 11 februari 2010 @ 23:02
Volgens mij heb ik het echt getroffen met mijn managers en vulploeg leiders.
bigbassdonderdag 11 februari 2010 @ 23:07
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 21:40 schreef Neo-Mullen het volgende:
Bij ons is de AH ook echt kut aan het doen.
Als wij koffiepauze hebben, halen we vaak nog een broodje of iets te drinken. Onze leidinggevenden zeggen dat als we dit doen, dat er automatisch 5 mins van je pauze afgaat, ookal ben je na 1 of 2 mins klaar.
trieste n00bs zijn het
Wij mogen in de koffiepauze sowieso geen eten/drinken kopen.
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 23:02 schreef Diconnected het volgende:
Volgens mij heb ik het echt getroffen met mijn managers en vulploeg leiders.
Ik tot een maand geleden ook, al heb ik me dat toen volgens mij niet genoeg gerealisserd...
De SM was langere tijd afwezig ivm ziekte en de ASM was echt heel relaxed, zo iemand die aan het eind van je pauze bij je komt zitten en dan uitgebreid haar vakantiefoto's gaat laten zien onder werktijd
Maar die vertrok toen de SM terug kwam omdat ze geen stap terug wilde doen ik 'haar' filiaal, en terecht wmb.

En nu 2 nieuwe ASM's om de SM te ondersteunen, waarvan er 1 over een week of 8 weer vertrekt. Allebei zijn ze een stuk minder leuk met stomme regeltjes enzo.
GasTurbinedonderdag 11 februari 2010 @ 23:32
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 23:02 schreef Diconnected het volgende:
Volgens mij heb ik het echt getroffen met mijn managers en vulploeg leiders.
True.
Wilhlem_Wagenfelddonderdag 11 februari 2010 @ 23:57
De beste SM die ik heb gehad werkt nu helaas in Lisse
Rikketikvrijdag 12 februari 2010 @ 00:13
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 23:07 schreef bigbass het volgende:
En nu 2 nieuwe ASM's om de SM te ondersteunen, waarvan er 1 over een week of 8 weer vertrekt. Allebei zijn ze een stuk minder leuk met stomme regeltjes enzo.
Blijf je toch altijd houden met mensen die overkomen vanuit een ander filiaal, die nemen de regels mee die daar golden. Is soms ook niet erg, ik vind dat je open moet staan voor nieuwe invloeden. Van de andere kant vind ik óók dat ze daar vaak iets te ver in doorslaan.

Maar goed, van die hele hiërarchie bij de Appie klopt toch geen reet. De leiding beslist alles en de mensen die op de vloer staan en te maken krijgen met de regels, hebben het maar te slikken. Ik vind dat vreemd. Binnen een vulploeg zijn er altijd een stel vakkenvullers die qua functie hetzelfde zijn als de rest, maar gewoon over veel meer ervaring, kennis en leiderschap beschikken dan de rest. Ga eens met die jongens om tafel voordat je een nieuwe regel introduceert. En evalueer het na een aantal weken, als de regel er toch komt. Op dat gebied valt echt nog enorm veel winst te boeken.
AlexCvrijdag 12 februari 2010 @ 12:52
quote:
Op donderdag 11 februari 2010 22:10 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
Sommige AH-managers zijn zo dom, ze kijken alleen maar naar de regeltjes. Zelfs wanneer je met goede argumenten komt om regels iets anders te interpreteren beginnen ze dingen te zeggen als: Er staat Albert Heijn boven de deur, dus we doen het zoals Albert Heijn het wil. Zelfs al zou je meer omzet genereren op een iets andere manier, ze willen het niet

Maar waarschijnlijk zijn ze te dom om het te snappen
mijn SM is zo dom:

dat ie bananen niet op de aanbevolen 3 rijen wil zetten zoals volgens WORP, hij heeft blijkbaar liever dat de bananenschap in één kwartier helemaal leeg is terwijl de afdeling in 4 uur niet word bijgevuld


mijn SM is zo dom:

dat ie extra artikelen in het assortiment zet waar geen plaats voor is



mijn SM is zo dom:

dat ie te veel extra besteld in de verwachting dat alles word verkocht, wat niet het geval is maar weken nog blijft liggen as restant

wes.vrijdag 12 februari 2010 @ 14:17
is het mogelijk om met personeelszaken te bellen bij een conflict over werkuren om advies in te winnen?

mag mijn huidige ASM mijn afgesproken werktijden die ik besproken heb met mijn vorige ASM en die ik al een jaar draai veranderen zonder dit te overleggen ?
ik doe mijn werk goed, als dit niet het geval zou zijn moet er dan een functioneringsgesprek aan vooraf gaan voordat hij mijn uren mag wijzigen ?
GasTurbinevrijdag 12 februari 2010 @ 14:33
Bellen om dingen te vragen kan je altijd.
wes.vrijdag 12 februari 2010 @ 14:35
quote:
Op vrijdag 12 februari 2010 14:33 schreef GasTurbine het volgende:
Bellen om dingen te vragen kan je altijd.
maar waarna toe ?
waar vind ik zo'n nummer

waar vind ik de laatste cao

http://www.werkenindesupermarkt.nl/pages/artikel.php
Kadoooshzaterdag 13 februari 2010 @ 13:27
Zie net op mijn loonstrookje dat ik weer 110 vakantie en 61 adv uren heb.
Met een contract van 60 uur betekend dat dat ik 2 a 3 maanden op vakantie kan??
ikbenschipperzondag 14 februari 2010 @ 00:23
quote:
Op zaterdag 13 februari 2010 13:27 schreef Kadooosh het volgende:
Zie net op mijn loonstrookje dat ik weer 110 vakantie en 61 adv uren heb.
Met een contract van 60 uur betekend dat dat ik 2 a 3 maanden op vakantie kan??
Bij AH krijg je 9,5 week vakantie en adv dus dat klopt ja. Echt te veel krijg het moeilijk op.
bigbasszondag 14 februari 2010 @ 11:45
Ik bekeek gister mijn loonstrookje en mijn uurloon is opeens van 7,99 naar 8,10 gegaan. Ik ben in maart bij de albert heijn begonnen en ben jarig in april, dus het zullen geen functiejaren of leeftijd zijn. Ik ben al een tijdje senior medewerker verkoop en heb verder niets gehoord van een functiewijziging ofzo.
Andere mensen die ik vroeg krijgen nog gewoon hetzelfde als vorige maand.

Iemand enig idee waarom ik opeens meer geld krijg?
Kadoooshzondag 14 februari 2010 @ 14:48
quote:
Op zondag 14 februari 2010 00:23 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Bij AH krijg je 9,5 week vakantie en adv dus dat klopt ja. Echt te veel krijg het moeilijk op.
En dat mag je ook gewoon opnemen elk jaar?
Wilhlem_Wagenfeldzondag 14 februari 2010 @ 15:09
quote:
Op zondag 14 februari 2010 14:48 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

En dat mag je ook gewoon opnemen elk jaar?
Nee, dat mag niet
ikbenschipperzondag 14 februari 2010 @ 16:01
quote:
Op zondag 14 februari 2010 11:45 schreef bigbass het volgende:
Ik bekeek gister mijn loonstrookje en mijn uurloon is opeens van 7,99 naar 8,10 gegaan. Ik ben in maart bij de albert heijn begonnen en ben jarig in april, dus het zullen geen functiejaren of leeftijd zijn. Ik ben al een tijdje senior medewerker verkoop en heb verder niets gehoord van een functiewijziging ofzo.
Andere mensen die ik vroeg krijgen nog gewoon hetzelfde als vorige maand.

Iemand enig idee waarom ik opeens meer geld krijg?
Ja dan zijn het functiejaren die worden altijd op 1 janari toegekent en daarbij maakt het niet uit of je in december of maart in de functie bent gekomen.
ikbenschipperzondag 14 februari 2010 @ 16:02
quote:
Op zondag 14 februari 2010 14:48 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

En dat mag je ook gewoon opnemen elk jaar?
Wat wou je er anders mee doen :s
Kadoooshzondag 14 februari 2010 @ 20:20
quote:
Op zondag 14 februari 2010 15:09 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:

[..]

Nee, dat mag niet
quote:
Op zondag 14 februari 2010 16:02 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Wat wou je er anders mee doen :s
Stjah 9 weken vakantie vind ik gewoon erg veel, wat leven we toch in een luxe land .
Marissaatjezondag 14 februari 2010 @ 21:43
Kan iemand mij misschien uitleggen hoe dat precies zit met functiejaren?

Ik werk vanaf m'n zestiende bij de AH, ben caissière B en mijn (all-in)loon was in de afgelopen periode (4 jan 2010 t/m 1 feb 2010) dus 5.42 geworden waar het eerst 5.35 was. Ik vroeg me al af waar die verhoging vandaan kwam. Maar dat heeft dus, zoals ik hierboven lees, met functiejaren te maken?
(Ik ben afgelopen 3 feb (dus net na de afgelopen eerste loonperiode) 19 jaar geworden.)
ikbenschipperzondag 14 februari 2010 @ 21:54
quote:
Op zondag 14 februari 2010 20:20 schreef Kadooosh het volgende:

[..]


[..]

Stjah 9 weken vakantie vind ik gewoon erg veel, wat leven we toch in een luxe land .
Als ik eerlijk ben ik ook hoor. Ik zie liever wat meer loon en lever daar met liefde 3 weken vakantie voor in. 6 Weken is voor mij echt meer dan zat (nog veel)

groet
ivo
Markachuuudonderdag 18 februari 2010 @ 12:50
Ik heb afgelopen dinsdag mijn contract getekend bij de AH en ik heb er zin in. Nu heb ik dit topic al even door zitten lezen en ik zag e.e.a. staan betreffende waar je recht op hebt ivm de werkuren [hoeveel % je meer krijgt uitbetaald]. Nu was mijn vraag - Ik heb een contract van 8 uur, en dus een all-in-one-loon.. Is het zo dat deze extra uitbetalingen niet gelden bij mijn contract, omdat ik al dat all-in-one krijg?
bigbassdonderdag 18 februari 2010 @ 13:02
quote:
Op donderdag 18 februari 2010 12:50 schreef Markachuuu het volgende:
Ik heb afgelopen dinsdag mijn contract getekend bij de AH en ik heb er zin in. Nu heb ik dit topic al even door zitten lezen en ik zag e.e.a. staan betreffende waar je recht op hebt ivm de werkuren [hoeveel % je meer krijgt uitbetaald]. Nu was mijn vraag - Ik heb een contract van 8 uur, en dus een all-in-one-loon.. Is het zo dat deze extra uitbetalingen niet gelden bij mijn contract, omdat ik al dat all-in-one krijg?
Je krijgt elke maand vakantiegld(8%, zou je anders in 1x in mei krijgen) vakantiedagen(iets meer dan 10%, als je vakantie opneemt krijg je gewoon geen geld) adv uren(nog steeds weet ik niet precies wat dat inhoud of hoeveel het is) en het vaste deel van de winstuitkering(42% uit mijn hoofd over 12 maanden, dus 1/12*40% van je maandloon). Verder krijg je alleen het variabele deel van de winstuitkering als aparte bonus bij het loon van februari volgens mij.
monsterd.donderdag 18 februari 2010 @ 13:25
quote:
Op donderdag 18 februari 2010 13:02 schreef bigbass het volgende:

[..]

Verder krijg je alleen het variabele deel van de winstuitkering als aparte bonus bij het loon van februari volgens mij.
dus aankomend salaris? Hoe weet je dat
bigbassdonderdag 18 februari 2010 @ 13:36
Dat was voorgaande jaren ook zo, toen zonder all in, maar in december het eerste deel en dan in februari de rest als de resultaten van de laatste 3 maanden bekend waren.

Maar ik begreep dat het dit jaar maar erg weinig was, of misschien zelfs helemaal niets meer dan het vaste deel...
Markachuuudonderdag 18 februari 2010 @ 17:16
Okay, thanks. En op welke dag kan ik mijn eerste salaris ongeveer gaan verwachten? Ik las iets over de 2e maandag van de maand? Ik ben in dienst getreden op 16-02-10 dus.
bigbassdonderdag 18 februari 2010 @ 17:49
Salaris is elke 28 dagen, laatste keer was 8 februari, dus 8 maart weer.
blrrrtvrijdag 19 februari 2010 @ 10:36
Weet iemand al wat het winkelthema van volgende week is?
Neo-Mullenvrijdag 19 februari 2010 @ 22:02
Volgende week zaterdag laatste dag als AH medewerker
Froopzaterdag 20 februari 2010 @ 00:32
Welke AH zit iedereen?
Renezaterdag 20 februari 2010 @ 00:45
quote:
Op vrijdag 19 februari 2010 10:36 schreef blrrrt het volgende:
Weet iemand al wat het winkelthema van volgende week is?
Als ik vandaag gewerkt had wist ik het nu wel... Had ik mogen ombouwen
Rikketikzaterdag 20 februari 2010 @ 01:06
quote:
Op vrijdag 19 februari 2010 10:36 schreef blrrrt het volgende:
Weet iemand al wat het winkelthema van volgende week is?
Het waren in elk geval rode borden met gele tinten (de letters denk ik). Verder heb ik het niet goed gezien, maar het eerste wat bij me opkomt is dat we weer een paar weken fun gaan hebben met de laagste prijsgarantie.
3FMasterzaterdag 20 februari 2010 @ 15:23
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 01:06 schreef Rikketik het volgende:

[..]

Het waren in elk geval rode borden met gele tinten (de letters denk ik). Verder heb ik het niet goed gezien, maar het eerste wat bij me opkomt is dat we weer een paar weken fun gaan hebben met de laagste prijsgarantie.
Vanavond weten we het.
Neo-Mullenzaterdag 20 februari 2010 @ 16:06
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 00:32 schreef Froop het volgende:
Welke AH zit iedereen?
1396
Treceszaterdag 20 februari 2010 @ 16:32
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 00:32 schreef Froop het volgende:
Welke AH zit iedereen?
1222
WasMachinatorzaterdag 20 februari 2010 @ 18:42
1018.

argh vandaag was een kutdag verder, moest van 7 tot 5, en er was een promotie in de winkel van de maaslander kaas, bij die promotie lagen ook zon toeters. op een begeven moment had je een ware symfonie van huilende en toeterende kinderen, heb er nog steeds hoofdpijn van .
Kimpossiblezaterdag 20 februari 2010 @ 18:56
1511!

Wij zijn de beste XL van Nederland Toch leuk!
andrew.16zaterdag 20 februari 2010 @ 19:46
Vorige week een jongen ontslagen voor het stelen van 10.000 euro over een periode van 3 maanden. Iemand enig idee wat er met hem zal gebeuren?
ikbenschipperzaterdag 20 februari 2010 @ 20:49
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 19:46 schreef andrew.16 het volgende:
Vorige week een jongen ontslagen voor het stelen van 10.000 euro over een periode van 3 maanden. Iemand enig idee wat er met hem zal gebeuren?
Terugbetalings regeling, als hij daar niet mee instemt aangifte.
ikbenschipperzaterdag 20 februari 2010 @ 20:49
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 01:06 schreef Rikketik het volgende:

[..]

Het waren in elk geval rode borden met gele tinten (de letters denk ik). Verder heb ik het niet goed gezien, maar het eerste wat bij me opkomt is dat we weer een paar weken fun gaan hebben met de laagste prijsgarantie.
U gaat door voor de koelkast het klopt.
Froopzaterdag 20 februari 2010 @ 21:35
Laagste prijsgarantie.
andrew.16zondag 21 februari 2010 @ 01:55
quote:
Op zaterdag 20 februari 2010 20:49 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Terugbetalings regeling, als hij daar niet mee instemt aangifte.
Dat is het? Hij is ontslagen, heeft een strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Mijn AH is wel eerder in aanraking gekomen met fraude, twee jaar terug waren er 13 mensen die een jaar lang fraude hadden gepleegd. SM was er nooit, ASM af en toe maar het kon hem niks schelen als er iets fouts ging (Bovendien 4 maanden lang zonder ASM en SM die altijd in het ziekenhuis lag) . Drie corrupte teamleiders: kutten met R&R, duizenden euro's aan emballagebonnen scannen, tienduizenden euro's geld stelen, beltegoed stelen, sigaretten stelen.

Ik weet dat 1 iemand ongeveer 7.500 euro heeft gestolen in een jaar tijd, en het enige wat hij moest doen is 546 euro terugbetalen. Geen idee hoeveel ze gezamelijk hebben gestolen.

Ach ja, dat krijg je als degene die sluit 19 jaar is, en bovendien ook nog de oudste.

Vulling kwam toen wel altijd af waarover ik me nog echt verbaas, want dat gebeurt nu juist niet
monsterd.zondag 21 februari 2010 @ 09:56
quote:
Op zondag 21 februari 2010 01:55 schreef andrew.16 het volgende:

[..]

Dat is het? Hij is ontslagen, heeft een strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Mijn AH is wel eerder in aanraking gekomen met fraude, twee jaar terug waren er 13 mensen die een jaar lang fraude hadden gepleegd. SM was er nooit, ASM af en toe maar het kon hem niks schelen als er iets fouts ging (Bovendien 4 maanden lang zonder ASM en SM die altijd in het ziekenhuis lag) . Drie corrupte teamleiders: kutten met R&R, duizenden euro's aan emballagebonnen scannen, tienduizenden euro's geld stelen, beltegoed stelen, sigaretten stelen.

Ik weet dat 1 iemand ongeveer 7.500 euro heeft gestolen in een jaar tijd, en het enige wat hij moest doen is 546 euro terugbetalen. Geen idee hoeveel ze gezamelijk hebben gestolen.

Ach ja, dat krijg je als degene die sluit 19 jaar is, en bovendien ook nog de oudste.

Vulling kwam toen wel altijd af waarover ik me nog echt verbaas, want dat gebeurt nu juist niet
Wij hadden ook iemand bij ons in het filiaal die jarenlang boodschappen meenam zonder ze te betalen.. Uiteindelijk moest die persoon ook veel minder terugbetalen omdat ze niet precies konden bewijzen hoelang dat al aan de gang was.
applemezondag 21 februari 2010 @ 20:04
zo vandaag van 10 tot 7 nieuwe worp non-food gedaan. Zier er erg strak uit moet ik zeggen
Morgen ook weer 12-eind
ikbenschipperzondag 21 februari 2010 @ 22:09
quote:
Op zondag 21 februari 2010 09:56 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Wij hadden ook iemand bij ons in het filiaal die jarenlang boodschappen meenam zonder ze te betalen.. Uiteindelijk moest die persoon ook veel minder terugbetalen omdat ze niet precies konden bewijzen hoelang dat al aan de gang was.
Klopt, het hele bedrag is zelden aan te tonen en dus lager zijn danwat daadwerkelijk gejat is.
ikbenschipperzondag 21 februari 2010 @ 22:11
quote:
Op zondag 21 februari 2010 01:55 schreef andrew.16 het volgende:

[..]

Dat is het? Hij is ontslagen, heeft een strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Mijn AH is wel eerder in aanraking gekomen met fraude, twee jaar terug waren er 13 mensen die een jaar lang fraude hadden gepleegd. SM was er nooit, ASM af en toe maar het kon hem niks schelen als er iets fouts ging (Bovendien 4 maanden lang zonder ASM en SM die altijd in het ziekenhuis lag) . Drie corrupte teamleiders: kutten met R&R, duizenden euro's aan emballagebonnen scannen, tienduizenden euro's geld stelen, beltegoed stelen, sigaretten stelen.

Ik weet dat 1 iemand ongeveer 7.500 euro heeft gestolen in een jaar tijd, en het enige wat hij moest doen is 546 euro terugbetalen. Geen idee hoeveel ze gezamelijk hebben gestolen.

Ach ja, dat krijg je als degene die sluit 19 jaar is, en bovendien ook nog de oudste.

Vulling kwam toen wel altijd af waarover ik me nog echt verbaas, want dat gebeurt nu juist niet
Hij is ontslagen, heeft geen strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Klopt alleen hij krijgt GEEN strafblad omdat er geen aangifte word gedaan, hij komt wel op de warte Lijst van Albert Heijn
Kadoooshzondag 21 februari 2010 @ 23:11
quote:
Op zondag 21 februari 2010 22:11 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Hij is ontslagen, heeft geen strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Klopt alleen hij krijgt GEEN strafblad omdat er geen aangifte word gedaan, hij komt wel op de warte Lijst van Albert Heijn
Hmm wel aantrekkelijk zo'n "lening" dan.
misz--kelliejmaandag 22 februari 2010 @ 02:23
Ik heb 3 jaar lang bij een AHXL gewerkt, nu sinds de zomer niet meer maar mn vriend nog wel, dus krijg nog het een en ander mee
Zoals dat de nieuwe paas-reclame bij ons in het filiaal op is genomen vandaag, hahaha :p
Haagsmaandag 22 februari 2010 @ 09:56
1113
Diconnectedmaandag 22 februari 2010 @ 12:10
Ik werk in 1575.
sarlo013maandag 22 februari 2010 @ 12:13
Is het al bekend wat de percentages zijn van de tweede winstuitkering betaling? (of hoe het ook mag heten ) of is dit nog niet bekend?
Rikketikmaandag 22 februari 2010 @ 12:15
Afschuwelijk promotiemateriaal weer. Vanochtend heb ik bijvoorbeeld dat zebrapad aan stickers door de winkel gelegd. Hoe lelijk wil je het hebben?
Haagsmaandag 22 februari 2010 @ 12:26
quote:
Op maandag 22 februari 2010 12:15 schreef Rikketik het volgende:
Afschuwelijk promotiemateriaal weer. Vanochtend heb ik bijvoorbeeld dat zebrapad aan stickers door de winkel gelegd. Hoe lelijk wil je het hebben?
Ja, wat een gedoe zeg sjezus. Dat moest bij ons dus gisteravond gebeuren. Leuk met een winkeloppervlakte van 2700m2 hahaha .
andrew.16maandag 22 februari 2010 @ 15:58
quote:
Op zondag 21 februari 2010 22:11 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Hij is ontslagen, heeft geen strafblad en moet alleen 10.000 euro terugbetalen in een aantal termijnen?

Klopt alleen hij krijgt GEEN strafblad omdat er geen aangifte word gedaan, hij komt wel op de warte Lijst van Albert Heijn
Volgens mij was er dus wel aangifte gedaan. M'n SM heeft iemand opgebeld zodat dat wel zou gaan gebeuren, ik weet alleen niet hoe dat allemaal zit. Politie kwam ook naar kantoortje toe en hij werd de volgende ochtend wakker in de cel.
Bovendien 1000 euro in z'n zak toen de politie kwam
Aardappelbeertjemaandag 22 februari 2010 @ 18:45
quote:
Op maandag 22 februari 2010 12:15 schreef Rikketik het volgende:
Afschuwelijk promotiemateriaal weer. Vanochtend heb ik bijvoorbeeld dat zebrapad aan stickers door de winkel gelegd. Hoe lelijk wil je het hebben?
Ja, mooi is anders inderdaad. Heb je ook die wegwijzerpaal in elkaar moeten zetten? We misten alleen de pijl voor bovenop...
FerdiVmaandag 22 februari 2010 @ 22:39
Zo dit is mijn eerste post op dit forum en dit topic. Hoi! dus

Goed, ik schijt af en toe hard van die AH bij mij.

Ik werk er nu ongeveer 5 jaar, op de Deli afdeling. Maar afgelopen zaterdag gebeurde er weer eens wat vreemds. Sinds kort is het de bedoeling je eten te laten scannen bij de counter als je pauze (maaltijd) hebt. Daar wordt dan tevens gecontroleerd of het eten wel echt 'eten' is volgens hun.

Goed, ik eet altijd om half 5 (moet) en heb geen zin in een warme maaltijd. Het is te vroeg, vind een half uur net te kort en er is amper bestek of het is ranzige troep. Ik neem dus meestal twee croissants en dan nog bijvoorbeeld een kaasbroodje (1 of 2). Daarbij wat te drinken. Niet heel veel dus.

Gister nam ik twee croissants en twee frikandelbroodjes. Ik ging naar de counter en scande het af en maakte nog de grap 'is dit goed eten?'. Meisje op de counter moest lachen, omdat ze het ook zo'n onzin vindt. Maar de gozer die er stond zei dat ik mijn frikandelbroodje niet mocht nemen. Ik dacht dat het een grap was, omdat hij alleen maar jokes maakt. Ik liep weg, maar hoorde tot mijn stomme verbazing dat hij de baas omriep.

Ik zat te eten in de kantine en werd opgebeld. De jongen vertelde me (of dwong me) dat ik na de pauze met mijn verpakking van de frikandelbroodjes naar de counter/kassa moest komen om het dan af te rekenen. Deed ik dat niet dan werd het gezien als diefstal en met alle gevolgen van dien (oid).

Ik dacht echt "what the fuck?" Ik werk daar 5 jaar, die gozer een maand of 2, altijd eet ik dit soort dingen en ineens ben ik een dief?! En waarom is een frikandelbroodje geen eten? Misschien is het voor hem speelgoed, maar ik doe er toch echt wat anders mee...

Het leuke aan mijn werk vind ik de klanten en een aantal collega's. Het minst leuke de rest van de collega's en de leiding. Stond afgelopen zaterdag echt op het punt om gewoon ontslag te nemen.

[ Bericht 2% gewijzigd door FerdiV op 22-02-2010 22:45:45 ]
Kadoooshmaandag 22 februari 2010 @ 23:04
quote:
Op maandag 22 februari 2010 22:39 schreef FerdiV het volgende:
Zo dit is mijn eerste post op dit forum en dit topic. Hoi! dus

Goed, ik schijt af en toe hard van die AH bij mij.

Ik werk er nu ongeveer 5 jaar, op de Deli afdeling. Maar afgelopen zaterdag gebeurde er weer eens wat vreemds. Sinds kort is het de bedoeling je eten te laten scannen bij de counter als je pauze (maaltijd) hebt. Daar wordt dan tevens gecontroleerd of het eten wel echt 'eten' is volgens hun.

Goed, ik eet altijd om half 5 (moet) en heb geen zin in een warme maaltijd. Het is te vroeg, vind een half uur net te kort en er is amper bestek of het is ranzige troep. Ik neem dus meestal twee croissants en dan nog bijvoorbeeld een kaasbroodje (1 of 2). Daarbij wat te drinken. Niet heel veel dus.

Gister nam ik twee croissants en twee frikandelbroodjes. Ik ging naar de counter en scande het af en maakte nog de grap 'is dit goed eten?'. Meisje op de counter moest lachen, omdat ze het ook zo'n onzin vindt. Maar de gozer die er stond zei dat ik mijn frikandelbroodje niet mocht nemen. Ik dacht dat het een grap was, omdat hij alleen maar jokes maakt. Ik liep weg, maar hoorde tot mijn stomme verbazing dat hij de baas omriep.

Ik zat te eten in de kantine en werd opgebeld. De jongen vertelde me (of dwong me) dat ik na de pauze met mijn verpakking van de frikandelbroodjes naar de counter/kassa moest komen om het dan af te rekenen. Deed ik dat niet dan werd het gezien als diefstal en met alle gevolgen van dien (oid).

Ik dacht echt "what the fuck?" Ik werk daar 5 jaar, die gozer een maand of 2, altijd eet ik dit soort dingen en ineens ben ik een dief?! En waarom is een frikandelbroodje geen eten? Misschien is het voor hem speelgoed, maar ik doe er toch echt wat anders mee...

Het leuke aan mijn werk vind ik de klanten en een aantal collega's. Het minst leuke de rest van de collega's en de leiding. Stond afgelopen zaterdag echt op het punt om gewoon ontslag te nemen.
Wow zo triest, wtf maakt het uit wat je neemt zolang het maar eten is en onder het bedrag is(gid hoe hoog het ook al weer is, ik werk alleen tot 5).
monsterd.maandag 22 februari 2010 @ 23:05
quote:
Op maandag 22 februari 2010 22:39 schreef FerdiV het volgende:
Zo dit is mijn eerste post op dit forum en dit topic. Hoi! dus

Goed, ik schijt af en toe hard van die AH bij mij.

Ik werk er nu ongeveer 5 jaar, op de Deli afdeling. Maar afgelopen zaterdag gebeurde er weer eens wat vreemds. Sinds kort is het de bedoeling je eten te laten scannen bij de counter als je pauze (maaltijd) hebt. Daar wordt dan tevens gecontroleerd of het eten wel echt 'eten' is volgens hun.

Goed, ik eet altijd om half 5 (moet) en heb geen zin in een warme maaltijd. Het is te vroeg, vind een half uur net te kort en er is amper bestek of het is ranzige troep. Ik neem dus meestal twee croissants en dan nog bijvoorbeeld een kaasbroodje (1 of 2). Daarbij wat te drinken. Niet heel veel dus.

Gister nam ik twee croissants en twee frikandelbroodjes. Ik ging naar de counter en scande het af en maakte nog de grap 'is dit goed eten?'. Meisje op de counter moest lachen, omdat ze het ook zo'n onzin vindt. Maar de gozer die er stond zei dat ik mijn frikandelbroodje niet mocht nemen. Ik dacht dat het een grap was, omdat hij alleen maar jokes maakt. Ik liep weg, maar hoorde tot mijn stomme verbazing dat hij de baas omriep.

Ik zat te eten in de kantine en werd opgebeld. De jongen vertelde me (of dwong me) dat ik na de pauze met mijn verpakking van de frikandelbroodjes naar de counter/kassa moest komen om het dan af te rekenen. Deed ik dat niet dan werd het gezien als diefstal en met alle gevolgen van dien (oid).

Ik dacht echt "what the fuck?" Ik werk daar 5 jaar, die gozer een maand of 2, altijd eet ik dit soort dingen en ineens ben ik een dief?! En waarom is een frikandelbroodje geen eten? Misschien is het voor hem speelgoed, maar ik doe er toch echt wat anders mee...

Het leuke aan mijn werk vind ik de klanten en een aantal collega's. Het minst leuke de rest van de collega's en de leiding. Stond afgelopen zaterdag echt op het punt om gewoon ontslag te nemen.
Wat heeft je SM erop gezegd dan? Want die gaat er uiteindelijk over toch..
FerdiVmaandag 22 februari 2010 @ 23:09
quote:
Op maandag 22 februari 2010 23:05 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Wat heeft je SM erop gezegd dan? Want die gaat er uiteindelijk over toch..
Geen idee, ik werd gebeld door die gozer bij de counter. Maar hij had wel de SM gesproken, omdat hij hem omriep. Heb dat alleen niet gezien omdat ik weg liep, maar leek me wel logisch.

Die heeft dat dan blijkbaar gezegd.
Rikketikmaandag 22 februari 2010 @ 23:17
quote:
Op maandag 22 februari 2010 18:45 schreef Aardappelbeertje het volgende:

[..]

Ja, mooi is anders inderdaad. Heb je ook die wegwijzerpaal in elkaar moeten zetten? We misten alleen de pijl voor bovenop...
Bij ons misten we de blaadjes voor in dat bakje, maar het kan ook zijn dat ik die per ongeluk bij de kassa gedumpt heb. Doe ik wel vaker, beetje de kassameisjes pesten.
quote:
Op maandag 22 februari 2010 22:39 schreef FerdiV het volgende:
(...) maar hoorde tot mijn stomme verbazing dat hij de baas omriep.
Meen je niet? Wat een faalhaas. Was het een nieuwe teamleider of zo? Die hebben wel vaker de neiging om op die manier even te laten zien wie de baas is. Althans, dat is mijn ervaring. Als ze mij weer eens iets verbieden, dan vraag ik altijd naar de reden. Ik bedoel, ik wil best meewerken, als ik de reden erachter snap. Meestal geven ze dan hele vage antwoorden, waardoor ik alweer genoeg weet: weer een nieuwe TL die ik niet serieus hoef te nemen...
FerdiVmaandag 22 februari 2010 @ 23:28
quote:
weer een nieuwe TL die ik niet serieus hoef te nemen...
Jup, zo denk ik er dus ook over nu Als mensen een hogere functie krijgen of iets van macht hebben, dan krijg je 9 van de 10 keer een arrogant persoon.
GasTurbinewoensdag 24 februari 2010 @ 13:37
quote:
Op maandag 22 februari 2010 22:39 schreef FerdiV het volgende:
Zo dit is mijn eerste post op dit forum en dit topic. Hoi! dus

Goed, ik schijt af en toe hard van die AH bij mij.

Ik werk er nu ongeveer 5 jaar, op de Deli afdeling. Maar afgelopen zaterdag gebeurde er weer eens wat vreemds. Sinds kort is het de bedoeling je eten te laten scannen bij de counter als je pauze (maaltijd) hebt. Daar wordt dan tevens gecontroleerd of het eten wel echt 'eten' is volgens hun.

Goed, ik eet altijd om half 5 (moet) en heb geen zin in een warme maaltijd. Het is te vroeg, vind een half uur net te kort en er is amper bestek of het is ranzige troep. Ik neem dus meestal twee croissants en dan nog bijvoorbeeld een kaasbroodje (1 of 2). Daarbij wat te drinken. Niet heel veel dus.

Gister nam ik twee croissants en twee frikandelbroodjes. Ik ging naar de counter en scande het af en maakte nog de grap 'is dit goed eten?'. Meisje op de counter moest lachen, omdat ze het ook zo'n onzin vindt. Maar de gozer die er stond zei dat ik mijn frikandelbroodje niet mocht nemen. Ik dacht dat het een grap was, omdat hij alleen maar jokes maakt. Ik liep weg, maar hoorde tot mijn stomme verbazing dat hij de baas omriep.

Ik zat te eten in de kantine en werd opgebeld. De jongen vertelde me (of dwong me) dat ik na de pauze met mijn verpakking van de frikandelbroodjes naar de counter/kassa moest komen om het dan af te rekenen. Deed ik dat niet dan werd het gezien als diefstal en met alle gevolgen van dien (oid).

Ik dacht echt "what the fuck?" Ik werk daar 5 jaar, die gozer een maand of 2, altijd eet ik dit soort dingen en ineens ben ik een dief?! En waarom is een frikandelbroodje geen eten? Misschien is het voor hem speelgoed, maar ik doe er toch echt wat anders mee...

Het leuke aan mijn werk vind ik de klanten en een aantal collega's. Het minst leuke de rest van de collega's en de leiding. Stond afgelopen zaterdag echt op het punt om gewoon ontslag te nemen.
Wat zei je SM inderdaad, beetje raar dit. Ik zou ook niet betalen voor die broodjes eerlijk gezegd. Eten=Eten.
Neo-Mullenvrijdag 26 februari 2010 @ 22:08

monsterd.vrijdag 26 februari 2010 @ 22:33
quote:
Op vrijdag 26 februari 2010 22:08 schreef Neo-Mullen het volgende:

[ afbeelding ]
Aaaah, was er ook nog een specifieke reden? Of ben je gewoon te duur ?
Neo-Mullenvrijdag 26 februari 2010 @ 22:53
quote:
Op vrijdag 26 februari 2010 22:33 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Aaaah, was er ook nog een specifieke reden? Of ben je gewoon te duur ?
Het was of een vast contract, of opzouten. Bij mij kozen ze voor nummer 2 omdat ze volgens hen niet meer aan vaste contracten mogen doen, tenzij je een toekomst binnen de AH wilt opbouwen. En dat zie ik niet zitten
Michel.zaterdag 27 februari 2010 @ 10:57
Heb je ze er niet erop geattendeerd dat er sinds een paar weken nieuwe regels zijn met betrekking tot contracten? De regering heeft besloten om de economie te stimuleren ook een vierde tijdelijk contract, dus voor bepaalde tijd, toe te staan!

http://www.bloemenblad.nl(...)jk-contract-jongeren

/edit Ik moet leren lezen, wet is nog niet van kracht
Neo-Mullenzaterdag 27 februari 2010 @ 11:40
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 10:57 schreef Michel. het volgende:
Heb je ze er niet erop geattendeerd dat er sinds een paar weken nieuwe regels zijn met betrekking tot contracten? De regering heeft besloten om de economie te stimuleren ook een vierde tijdelijk contract, dus voor bepaalde tijd, toe te staan!

http://www.bloemenblad.nl(...)jk-contract-jongeren

/edit Ik moet leren lezen, wet is nog niet van kracht
Had ik ze ook al op geattendeerd. Meerdere malen zelfs, en ze zeiden dat ze het zouden uitzoeken, maar heb er nooit meer wat van gehoord
Maargoed, het is sowieso nog niet van kracht.

Over een uurtje beginnen aan m'n laatste werkdag als AH-medewerker ik ga het wel missen,na 3 jaar trouwe dienst te hebben geleverd.
Christiaanzaterdag 27 februari 2010 @ 11:44
Iemand al enige info over de Bonus van volgende week?
Renezaterdag 27 februari 2010 @ 11:45
Echt he... Er wordt dus nu gespecificeerd wat je wel en niet mag eten? Frikandelbroodjes zijn te lekker voor een avondsnack. Echt, ik was naar mijn SM gestapt en het gevraagd, zondermeer.
Neo-Mullenzaterdag 27 februari 2010 @ 11:50
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 11:45 schreef Renesite het volgende:
Echt he... Er wordt dus nu gespecificeerd wat je wel en niet mag eten? Frikandelbroodjes zijn te lekker voor een avondsnack. Echt, ik was naar mijn SM gestapt en het gevraagd, zondermeer.
Lol, ik pak vanavond met een andere jongen een complete ovenkip van de deli (mild spaans gekruid ) en die is al bijna 8 euro. We pakken natuurlijk ook nog drinken en een toetje erbij

Laatste avondmaal moet goed gevierd worden en ik denk niet dat ze veel kunnen doen zodra die kip eenmaal in de oven staat
monsterd.zaterdag 27 februari 2010 @ 14:38
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 11:50 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Lol, ik pak vanavond met een andere jongen een complete ovenkip van de deli (mild spaans gekruid ) en die is al bijna 8 euro. We pakken natuurlijk ook nog drinken en een toetje erbij

Laatste avondmaal moet goed gevierd worden en ik denk niet dat ze veel kunnen doen zodra die kip eenmaal in de oven staat
Haha, dat zal ze .. Naja iig jammer dat je weg moet.. van die vaste contracten is ook onzin. Ik moet over 2/3 maanden ook een vast contract krijgen; kunnen ze haast niet onderuit omdat ze mij gewoon niet kunnen missen
Renezaterdag 27 februari 2010 @ 18:41
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 14:38 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Haha, dat zal ze .. Naja iig jammer dat je weg moet.. van die vaste contracten is ook onzin. Ik moet over 2/3 maanden ook een vast contract krijgen; kunnen ze haast niet onderuit omdat ze mij gewoon niet kunnen missen
Ha ha ha ha... dat wordt een hard gelach
ruud_de_vrieszaterdag 27 februari 2010 @ 19:08
Haha, dat zal ze .. Naja iig jammer dat je weg moet.. van die vaste contracten is ook onzin. Ik moet over 2/3 maanden ook een vast contract krijgen; kunnen ze haast niet onderuit omdat ze mij gewoon niet kunnen missen
[/quote]

Dat gaat dan toch echt afscheid nemen worden voor je hoor!! Ongeacht ze je wel of niet kunnen missen! Ben jij een "talent"en heb je toekomst voor een functie die hoger is dan vulploegmedewerker of senior=verkoper of cassierre B, dan heb je kans dat je contract verlengt wordt en omgezet naar een OT-verband. Heb je dat niet in hun ogen, dan is het gewoon je biezen pakken en plaats maken voor een ander!!
ikbenschipperzaterdag 27 februari 2010 @ 23:10
Wij geven toch echt OT contracten ook aan mensen zonder hogere ambitities alleen moet je dan wel iets meer betekenen dan net je vulnorm halen, en andere dingen "net aan" doen
Geen ot's is dus onzin.
Renezaterdag 27 februari 2010 @ 23:37
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 23:10 schreef ikbenschipper het volgende:
Wij geven toch echt OT contracten ook aan mensen zonder hogere ambitities alleen moet je dan wel iets meer betekenen dan net je vulnorm halen, en andere dingen "net aan" doen
Geen ot's is dus onzin.
Ik kon balie draaien, maar moest er 3 maanden uit, vervolgens kwam ik terug en hadden ze daar 'andere mensen' voor met minder ervaring. Goed, kan gebeuren. Nadat een aantal weg gingen mocht ik alsnog niet omdat ik al te duur was voor de zaterdag - in hun ogen. Maar ik kon het wel!

Ik was nooit te beroerd om kutklussen te doen, of wat dan ook.

Ik deed houdbaar zuivel kassa. Ik mocht op andere afdelingen helpen als de kassa te rustig was. Ik was altijd oproepbaar.

Ik heb op de kerstmarkt gestaan, heb wel eens de administratie op orde gebracht, opende met enige regelmaat samen met een ander de kassa-afdeling.

Dat was allemaal niet extra genoeg.
ikbenschipperzondag 28 februari 2010 @ 16:06
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 23:37 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ik kon balie draaien, maar moest er 3 maanden uit, vervolgens kwam ik terug en hadden ze daar 'andere mensen' voor met minder ervaring. Goed, kan gebeuren. Nadat een aantal weg gingen mocht ik alsnog niet omdat ik al te duur was voor de zaterdag - in hun ogen. Maar ik kon het wel!

Ik was nooit te beroerd om kutklussen te doen, of wat dan ook.

Ik deed houdbaar zuivel kassa. Ik mocht op andere afdelingen helpen als de kassa te rustig was. Ik was altijd oproepbaar.

Ik heb op de kerstmarkt gestaan, heb wel eens de administratie op orde gebracht, opende met enige regelmaat samen met een ander de kassa-afdeling.

Dat was allemaal niet extra genoeg.
Bij ons zeker wel en zou je gewoon een OT krijgen
Renezondag 28 februari 2010 @ 16:08
quote:
Op zondag 28 februari 2010 16:06 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Bij ons zeker wel en zou je gewoon een OT krijgen
Ik was niet lief genoeg voor de gevestigde orde of zo... Likte niet te alle tijde hun kontjes.
D_Azondag 28 februari 2010 @ 17:25
Ik ga iig van de week beoordeeld worden en zal wel mogen blijven
monsterd.zondag 28 februari 2010 @ 21:32
quote:
Op zaterdag 27 februari 2010 19:08 schreef ruud_de_vries het volgende:
Haha, dat zal ze .. Naja iig jammer dat je weg moet.. van die vaste contracten is ook onzin. Ik moet over 2/3 maanden ook een vast contract krijgen; kunnen ze haast niet onderuit omdat ze mij gewoon niet kunnen missen
Dat gaat dan toch echt afscheid nemen worden voor je hoor!! Ongeacht ze je wel of niet kunnen missen! Ben jij een "talent"en heb je toekomst voor een functie die hoger is dan vulploegmedewerker of senior=verkoper of cassierre B, dan heb je kans dat je contract verlengt wordt en omgezet naar een OT-verband. Heb je dat niet in hun ogen, dan is het gewoon je biezen pakken en plaats maken voor een ander!!
[/quote]


Naja opzich kan ik wel wat toevoegen aan de winkel, kan kassa compleet + deli/kaas/bakkerij compleet. Daarnaast overweeg ik wel een stage volgend jaar bij de appie op kantoor ofzo. Ten tweede heeft 75% van de medewerkers bij ons bij verkoop een OT. Ten derde kunnen ze haast geen nieuwe mensen krijgen. Als het aan de ASM ligt (denk ik) wordt mijn contract gewoon omgezet. We hebben sinds pasgeleden een nieuwe SM, dus ik weet niet hoe hij daar allemaal over denkt.
Cosmo.maandag 1 maart 2010 @ 01:52
Crimineel, halve ah to go aankomende week in de uitverkoop
Renemaandag 1 maart 2010 @ 07:48
quote:
Op maandag 1 maart 2010 01:52 schreef Cosmo. het volgende:
Crimineel, halve ah to go aankomende week in de uitverkoop
Oe ben benieuwd!
Neo-Mullenmaandag 1 maart 2010 @ 17:21
Ik hoor hier niet meer mag ik wel nog blijven lurken ?
Renemaandag 1 maart 2010 @ 18:06
quote:
Op maandag 1 maart 2010 17:21 schreef Neo-Mullen het volgende:
Ik hoor hier niet meer mag ik wel nog blijven lurken ?
Sjur!
waterrietjemaandag 1 maart 2010 @ 18:37
Wat is jullie ervaring met de controle op het ziekmelden eigenlijk? Nog nooit ziekgemeld in het halve jaar dat ik er nu werk, maar in deze situatie ben ik het toch wel van plan te gaan doen ivm een belangrijke wedstrijd die er voor mij op het programma staat. (geen vervanger kunnen vinden via de mensen die ik zo 1,2,3 vanaf hier kan bereiken)
Nu heb ik ze wel eens horen zeggen in de tijd dat ik er ging solliciteren dat er gecontroleerd werd, maar nu ben ik benieuwd, is dit ook echt zo?
Bvd
Renemaandag 1 maart 2010 @ 18:39
quote:
Op maandag 1 maart 2010 18:37 schreef waterrietje het volgende:
Wat is jullie ervaring met de controle op het ziekmelden eigenlijk? Nog nooit ziekgemeld in het halve jaar dat ik er nu werk, maar in deze situatie ben ik het toch wel van plan te gaan doen ivm een belangrijke wedstrijd die er voor mij op het programma staat. (geen vervanger kunnen vinden via de mensen die ik zo 1,2,3 vanaf hier kan bereiken)
Nu heb ik ze wel eens horen zeggen in de tijd dat ik er ging solliciteren dat er gecontroleerd werd, maar nu ben ik benieuwd, is dit ook echt zo?
Bvd
Je belt, je baas is er dan spreek je wat met je baas af, je baas is er nog niet dan belt je baas je terug. En soms word je tussendoor gebeld, of moet je naar de arboarts zelfs
Markachuuumaandag 1 maart 2010 @ 22:05
Lieve mede-collega's,

Heb net gewerkt en ben echt furieus. Ik ben pas nieuw bij het bedrijf (16-02 m'n contract getekend, in totaal 32 uurtjes gewerkt) en was vandaag ingepland. Ik heb de hele dag school gehad van 9.10 tot 15,50 en moest toen om 5 uur beginnen bij AH XL, hier kwam ik om 16,45 aan ivm de metroreis. Ik was ingeroosterd tot half 9 (sluit dus), ik werk overigens als Cassiere, en was er vanuit gegaan dat ik een (eventuele lunch-) pauze zou hebben. Dit was echter niet het geval, ik moest de 3,5 uur gewoon doorwerken. Daar baalde ik al enigzins van, omdat ik dus niet eens een ''koffiepauze'' had om even snel iets te eten of te drinken. Enfin, wat mij nog wel het meeste irriteerde was dat we een vrij langzame, rondcommanderende troela achter de counter hadden en we uiteindelijk pas om 9.07 klaar waren. Nu ben ik absoluut niet de beroerste om nog een half uur enigzins door te werken, maar nu blijkt dat ik hier niet eens voor wordt doorbetaald? Ik ga absoluut niet elke minuut die ik langer sta of schoonmaak (of wat het dan ook zijn moge) maar ik vind een half uur te veel. En bovendien had ik dan dus met dat half uurtje álsnog pauze moeten hebben. In verband ook met de metroreis terug betekende dat ik pas om kwart voor 10 thuis was en ik alsnog eten kon gaan staan maken.

Nu is mijn vraag dus, wat kan ik hier aan doen? Kan ik ergens terecht om een klacht in te dienen? Moet ik met mijn teamleider praten, of met desbetreffende persoon waardoor het vandaag zo ontiegelijk lang duurde? Of moet ik volgende keer gewoon zeggen, jongens, jullie roosteren mij in tot half 9, ik krijg hierdoor geen pauze, adios, ik kap ermee voor vandaag?

Liefs

[ Bericht 0% gewijzigd door Markachuuu op 01-03-2010 22:10:32 ]
Renemaandag 1 maart 2010 @ 22:14
Overwerken mag...
waterrietjemaandag 1 maart 2010 @ 22:28
De arboarts? Zou kunnen inderdaad, maar heb me nog nooit ziekgemeld, lijkt mij dat dit iets is voor mensen die over langere periodes ziek zijn, maar kan mij natuurlijk vergissen.
En als ze tussendoor bellen dan sta ik op het voetbalveld haha dus wordt vrij lastig om op te nemen.
Ga er nog maar is een nachtje over slapen, geen zin om morgen daarheen te gaan en vervolgens van 40 man een nee te horen die niet in willen vallen voor mij..
Kadoooshmaandag 1 maart 2010 @ 22:28
quote:
Op maandag 1 maart 2010 22:05 schreef Markachuuu het volgende:
Lieve mede-collega's,

Heb net gewerkt en ben echt furieus. Ik ben pas nieuw bij het bedrijf (16-02 m'n contract getekend, in totaal 32 uurtjes gewerkt) en was vandaag ingepland. Ik heb de hele dag school gehad van 9.10 tot 15,50 en moest toen om 5 uur beginnen bij AH XL, hier kwam ik om 16,45 aan ivm de metroreis. Ik was ingeroosterd tot half 9 (sluit dus), ik werk overigens als Cassiere, en was er vanuit gegaan dat ik een (eventuele lunch-) pauze zou hebben. Dit was echter niet het geval, ik moest de 3,5 uur gewoon doorwerken. Daar baalde ik al enigzins van, omdat ik dus niet eens een ''koffiepauze'' had om even snel iets te eten of te drinken. Enfin, wat mij nog wel het meeste irriteerde was dat we een vrij langzame, rondcommanderende troela achter de counter hadden en we uiteindelijk pas om 9.07 klaar waren. Nu ben ik absoluut niet de beroerste om nog een half uur enigzins door te werken, maar nu blijkt dat ik hier niet eens voor wordt doorbetaald? Ik ga absoluut niet elke minuut die ik langer sta of schoonmaak (of wat het dan ook zijn moge) maar ik vind een half uur te veel. En bovendien had ik dan dus met dat half uurtje álsnog pauze moeten hebben. In verband ook met de metroreis terug betekende dat ik pas om kwart voor 10 thuis was en ik alsnog eten kon gaan staan maken.

Nu is mijn vraag dus, wat kan ik hier aan doen? Kan ik ergens terecht om een klacht in te dienen? Moet ik met mijn teamleider praten, of met desbetreffende persoon waardoor het vandaag zo ontiegelijk lang duurde? Of moet ik volgende keer gewoon zeggen, jongens, jullie roosteren mij in tot half 9, ik krijg hierdoor geen pauze, adios, ik kap ermee voor vandaag?

Liefs
Dat is dus echt onzin dat je maar tot 8:30 uitbetaald krijgt.
Normaal krijg je tot 9 uur uitbetaald en sjah als de winkel gesloten moet worden ben je vaak pas rond 9:15 weg maar dan stop je meestal wel om 9:05 met werken.
Maar goed dat is een van de vele redenen waarom ik niet meer s' avonds werk.
GasTurbinemaandag 1 maart 2010 @ 23:33
quote:
Op maandag 1 maart 2010 22:05 schreef Markachuuu het volgende:
Lieve mede-collega's,

Heb net gewerkt en ben echt furieus. Ik ben pas nieuw bij het bedrijf (16-02 m'n contract getekend, in totaal 32 uurtjes gewerkt) en was vandaag ingepland. Ik heb de hele dag school gehad van 9.10 tot 15,50 en moest toen om 5 uur beginnen bij AH XL, hier kwam ik om 16,45 aan ivm de metroreis. Ik was ingeroosterd tot half 9 (sluit dus), ik werk overigens als Cassiere, en was er vanuit gegaan dat ik een (eventuele lunch-) pauze zou hebben. Dit was echter niet het geval, ik moest de 3,5 uur gewoon doorwerken. Daar baalde ik al enigzins van, omdat ik dus niet eens een ''koffiepauze'' had om even snel iets te eten of te drinken. Enfin, wat mij nog wel het meeste irriteerde was dat we een vrij langzame, rondcommanderende troela achter de counter hadden en we uiteindelijk pas om 9.07 klaar waren. Nu ben ik absoluut niet de beroerste om nog een half uur enigzins door te werken, maar nu blijkt dat ik hier niet eens voor wordt doorbetaald? Ik ga absoluut niet elke minuut die ik langer sta of schoonmaak (of wat het dan ook zijn moge) maar ik vind een half uur te veel. En bovendien had ik dan dus met dat half uurtje álsnog pauze moeten hebben. In verband ook met de metroreis terug betekende dat ik pas om kwart voor 10 thuis was en ik alsnog eten kon gaan staan maken.

Nu is mijn vraag dus, wat kan ik hier aan doen? Kan ik ergens terecht om een klacht in te dienen? Moet ik met mijn teamleider praten, of met desbetreffende persoon waardoor het vandaag zo ontiegelijk lang duurde? Of moet ik volgende keer gewoon zeggen, jongens, jullie roosteren mij in tot half 9, ik krijg hierdoor geen pauze, adios, ik kap ermee voor vandaag?

Liefs
Welke AH werk je, als ik vragen mag?
bigbassmaandag 1 maart 2010 @ 23:58
quote:
Op maandag 1 maart 2010 22:05 schreef Markachuuu het volgende:
Lieve mede-collega's,

Heb net gewerkt en ben echt furieus. Ik ben pas nieuw bij het bedrijf (16-02 m'n contract getekend, in totaal 32 uurtjes gewerkt) en was vandaag ingepland. Ik heb de hele dag school gehad van 9.10 tot 15,50 en moest toen om 5 uur beginnen bij AH XL, hier kwam ik om 16,45 aan ivm de metroreis. Ik was ingeroosterd tot half 9 (sluit dus), ik werk overigens als Cassiere, en was er vanuit gegaan dat ik een (eventuele lunch-) pauze zou hebben. Dit was echter niet het geval, ik moest de 3,5 uur gewoon doorwerken. Daar baalde ik al enigzins van, omdat ik dus niet eens een ''koffiepauze'' had om even snel iets te eten of te drinken. Enfin, wat mij nog wel het meeste irriteerde was dat we een vrij langzame, rondcommanderende troela achter de counter hadden en we uiteindelijk pas om 9.07 klaar waren. Nu ben ik absoluut niet de beroerste om nog een half uur enigzins door te werken, maar nu blijkt dat ik hier niet eens voor wordt doorbetaald? Ik ga absoluut niet elke minuut die ik langer sta of schoonmaak (of wat het dan ook zijn moge) maar ik vind een half uur te veel. En bovendien had ik dan dus met dat half uurtje álsnog pauze moeten hebben. In verband ook met de metroreis terug betekende dat ik pas om kwart voor 10 thuis was en ik alsnog eten kon gaan staan maken.

Nu is mijn vraag dus, wat kan ik hier aan doen? Kan ik ergens terecht om een klacht in te dienen? Moet ik met mijn teamleider praten, of met desbetreffende persoon waardoor het vandaag zo ontiegelijk lang duurde? Of moet ik volgende keer gewoon zeggen, jongens, jullie roosteren mij in tot half 9, ik krijg hierdoor geen pauze, adios, ik kap ermee voor vandaag?

Liefs
In het AH regelboekje of de CAO(weet niet zeker meer waar ik het gelezen heb) staat iets over dat je, als je 15 minuten door gaat(en dat zal dus ook voor 30 minuten gelden) dat je dat gecompenseerd moet krijgen in geld/pauze/vakantieuren of wat dan ook. Dat zou je even op moeten zoeken en daarmee naar je leidinggevende gaan.
Wilhlem_Wagenfelddinsdag 2 maart 2010 @ 01:43
quote:
Op maandag 1 maart 2010 22:05 schreef Markachuuu het volgende:
Lieve mede-collega's,

Heb net gewerkt en ben echt furieus. Ik ben pas nieuw bij het bedrijf (16-02 m'n contract getekend, in totaal 32 uurtjes gewerkt) en was vandaag ingepland. Ik heb de hele dag school gehad van 9.10 tot 15,50 en moest toen om 5 uur beginnen bij AH XL, hier kwam ik om 16,45 aan ivm de metroreis. Ik was ingeroosterd tot half 9 (sluit dus), ik werk overigens als Cassiere, en was er vanuit gegaan dat ik een (eventuele lunch-) pauze zou hebben. Dit was echter niet het geval, ik moest de 3,5 uur gewoon doorwerken. Daar baalde ik al enigzins van, omdat ik dus niet eens een ''koffiepauze'' had om even snel iets te eten of te drinken. Enfin, wat mij nog wel het meeste irriteerde was dat we een vrij langzame, rondcommanderende troela achter de counter hadden en we uiteindelijk pas om 9.07 klaar waren. Nu ben ik absoluut niet de beroerste om nog een half uur enigzins door te werken, maar nu blijkt dat ik hier niet eens voor wordt doorbetaald? Ik ga absoluut niet elke minuut die ik langer sta of schoonmaak (of wat het dan ook zijn moge) maar ik vind een half uur te veel. En bovendien had ik dan dus met dat half uurtje álsnog pauze moeten hebben. In verband ook met de metroreis terug betekende dat ik pas om kwart voor 10 thuis was en ik alsnog eten kon gaan staan maken.

Nu is mijn vraag dus, wat kan ik hier aan doen? Kan ik ergens terecht om een klacht in te dienen? Moet ik met mijn teamleider praten, of met desbetreffende persoon waardoor het vandaag zo ontiegelijk lang duurde? Of moet ik volgende keer gewoon zeggen, jongens, jullie roosteren mij in tot half 9, ik krijg hierdoor geen pauze, adios, ik kap ermee voor vandaag?

Liefs
Eten meenemen voor onderweg.

Liefs
sarlo013dinsdag 2 maart 2010 @ 14:08
Ondertussen al iets bekend over de eventuele extra winstuikering?
Haagsdinsdag 2 maart 2010 @ 17:04
quote:
Op dinsdag 2 maart 2010 14:08 schreef sarlo013 het volgende:
Ondertussen al iets bekend over de eventuele extra winstuikering?
Aanstaande donderdag volgens mij.
tukkkdonderdag 4 maart 2010 @ 15:58
en?
Haagsdonderdag 4 maart 2010 @ 19:46
Was vrij vandaag dus heb niks gelezen.

Sowiezo kwam ahold vandaag met de winstcijfers van afgelopen kwartaal. Die waren beduidend minder. Dus even afwachten.
kortingdonderdag 4 maart 2010 @ 22:33
Is het een idee om de loondata in de OP te zetten?

(Krijgen we Komende maandag loon?)
bigbassdonderdag 4 maart 2010 @ 23:00
quote:
Op donderdag 4 maart 2010 22:33 schreef korting het volgende:
Is het een idee om de loondata in de OP te zetten?

(Krijgen we Komende maandag loon?)
ja, de 8e
Wilhlem_Wagenfeldvrijdag 5 maart 2010 @ 00:24
quote:
Op donderdag 4 maart 2010 19:46 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Was vrij vandaag dus heb niks gelezen.

Sowiezo kwam ahold vandaag met de winstcijfers van afgelopen kwartaal. Die waren beduidend minder. Dus even afwachten.
17% minder ja, betekent dat niet dat we ook 17% minder winstuitkering krijgen?
Haagszaterdag 6 maart 2010 @ 11:40
quote:
Op vrijdag 5 maart 2010 00:24 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:

[..]

17% minder ja, betekent dat niet dat we ook 17% minder winstuitkering krijgen?
Zou goed kunnen. Weet eerlijk gezegd niet hoe ze dat nu precies doorberekenen naar de winstuitkering van werknemers. Neem aan dat we nog wel een aantal procenten erbij krijgen.
TjilpTjilpzondag 7 maart 2010 @ 00:09
Weet iemand misschien hoelang je maximaal onbetaald verlof mag nemen? Ik zit me namelijk ernstig te orienteren op een studentenuitwisseling in 2011/2012. Ik zou dan een semester, dus 4/5 maanden, in het buitenland zitten; is dat mogelijk?

Ik kon het in het CAO (de verkorte versie die ik heb iig) niet vinden...
Wilhlem_Wagenfeldzondag 7 maart 2010 @ 00:30
quote:
Op zondag 7 maart 2010 00:09 schreef TjilpTjilp het volgende:
Weet iemand misschien hoelang je maximaal onbetaald verlof mag nemen? Ik zit me namelijk ernstig te orienteren op een studentenuitwisseling in 2011/2012. Ik zou dan een semester, dus 4/5 maanden, in het buitenland zitten; is dat mogelijk?

Ik kon het in het CAO (de verkorte versie die ik heb iig) niet vinden...
Wanneer je 5 jaar in dienst bent kan dat

Ik zit zelf namelijk in die situatie
TjilpTjilpzondag 7 maart 2010 @ 01:04
quote:
Op zondag 7 maart 2010 00:30 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:

[..]

Wanneer je 5 jaar in dienst bent kan dat

Ik zit zelf namelijk in die situatie
Top, dan komt het goed!
bigbasszondag 7 maart 2010 @ 11:15
quote:
Op vrijdag 5 maart 2010 00:24 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:

[..]

17% minder ja, betekent dat niet dat we ook 17% minder winstuitkering krijgen?
Wat ik begreep op mijn werk is dat we geen(of heel weinig) extra krijgen naast het vaste deel, mensen met all-in loon krijgen dus niets extra en mensen zonder all-in 41%(of iets in dei richting)
Haagszondag 7 maart 2010 @ 11:31
quote:
Op zondag 7 maart 2010 11:15 schreef bigbass het volgende:

[..]

Wat ik begreep op mijn werk is dat we geen(of heel weinig) extra krijgen naast het vaste deel, mensen met all-in loon krijgen dus niets extra en mensen zonder all-in 41%(of iets in dei richting)
41% noem ik niet weinig....
bigbasszondag 7 maart 2010 @ 11:48
quote:
Op zondag 7 maart 2010 11:31 schreef haags_kwartiertje het volgende:

[..]

41% noem ik niet weinig....
41% is het vaste deel, dat krijg je altijd. Ter vergelijking, vorig jaar kregen we nog eens 40% extra daar bovenop.
Markachuuumaandag 8 maart 2010 @ 17:03
Krijg je als je een all-in-one loon (8 uur) hebt 200% uitbetaald op de zondag? Ik heb namelijk volgensmij veel te weinig salaris uitbetaald gekregen.
sarlo013maandag 8 maart 2010 @ 17:32
quote:
Op maandag 8 maart 2010 17:03 schreef Markachuuu het volgende:
Krijg je als je een all-in-one loon (8 uur) hebt 200% uitbetaald op de zondag? Ik heb namelijk volgensmij veel te weinig salaris uitbetaald gekregen.
Ligt eraan wanneer je gewerkt hebt. Tot 6 uur is 200% na 6 uur is 135%
bigbassmaandag 8 maart 2010 @ 18:17
quote:
Op maandag 8 maart 2010 17:32 schreef sarlo013 het volgende:

[..]

Ligt eraan wanneer je gewerkt hebt. Tot 6 uur is 200% na 6 uur is 135%
bij mijn weten is zondag gewoon altijd 200% hoor.
Markachuuumaandag 8 maart 2010 @ 18:57
quote:
Op maandag 8 maart 2010 18:17 schreef bigbass het volgende:

[..]

bij mijn weten is zondag gewoon altijd 200% hoor.
Naar mijn weten dus ook... Daarom kwam ik ook 50 euro te laag uit omdat ik 3 v/d 4 weekenden op de zondag heb gewerkt.. Moet ik dit aan m'n ASM vragen?
tukkkmaandag 8 maart 2010 @ 19:02
Volgens mij is er geen winstuitkering bijgekomen deze keer.
Kimpossiblemaandag 8 maart 2010 @ 19:16
quote:
Op maandag 8 maart 2010 18:57 schreef Markachuuu het volgende:

[..]

Naar mijn weten dus ook... Daarom kwam ik ook 50 euro te laag uit omdat ik 3 v/d 4 weekenden op de zondag heb gewerkt.. Moet ik dit aan m'n ASM vragen?
Volgens mij is mij een keer verteld dat je slechts je normale uurloon dubbel krijgt; niet je all-in salaris..
FerdiVmaandag 8 maart 2010 @ 22:22
Normaal zit ik tussen de 550 en 650. Nu krijg ik opeens 420... Volgens mij klopt er iets niet. Meer mensen last van?
TjilpTjilpmaandag 8 maart 2010 @ 22:38
quote:
Op maandag 8 maart 2010 22:22 schreef FerdiV het volgende:
Normaal zit ik tussen de 550 en 650. Nu krijg ik opeens 420... Volgens mij klopt er iets niet. Meer mensen last van?
Ja, ik heb ook bijna 100 euro minder dan normaal ...
monsterd.maandag 8 maart 2010 @ 23:02
quote:
Op maandag 8 maart 2010 22:38 schreef TjilpTjilp het volgende:

[..]

Ja, ik heb ook bijna 100 euro minder dan normaal ...
Ik ook!

Misschien is er een herberekening geweest ofzo?
Zuivelkoemaandag 8 maart 2010 @ 23:04
Bij een vriend van mij ook. Bij mij klopte het wel redelijk.
Diconnectedmaandag 8 maart 2010 @ 23:07
quote:
Op maandag 8 maart 2010 19:02 schreef tukkk het volgende:
Volgens mij is er geen winstuitkering bijgekomen deze keer.
Volgens mij ook niet. Normaal krijg ik rond de 350 euro, heb nu 310? En ook geen winstuitkering.
italiaan1987maandag 8 maart 2010 @ 23:53
Winst uitkering komt pas volgende periode.
Als er uberhaupt nog wat extra's komt dan
Renedinsdag 9 maart 2010 @ 07:54
Ik heb ook sterk weinig. Ik dacht dat het aan mij lag !
monsterd.dinsdag 9 maart 2010 @ 10:57
Heel vreemd allemaal.. hopelijk biedt de loonstrook duidelijkheid
AH-Hamsterdinsdag 9 maart 2010 @ 11:41
nabetaling winstuitkering is 24,5%. Dus totale winstuitkering 2009 is 67%
Nabetaling ontvangen we in week 14.
Diconnecteddinsdag 9 maart 2010 @ 12:17
quote:
Op dinsdag 9 maart 2010 10:57 schreef monsterd. het volgende:
Heel vreemd allemaal.. hopelijk biedt de loonstrook duidelijkheid
Ja idd. Al krijgen wij die pas volgende week ofzo. Handig.
Renedinsdag 9 maart 2010 @ 16:50
quote:
Op dinsdag 9 maart 2010 11:41 schreef AH-Hamster het volgende:
nabetaling winstuitkering is 24,5%. Dus totale winstuitkering 2009 is 67%
Nabetaling ontvangen we in week 14.
Hebben de allin-one mensen er nog wat aan?
bigbassdinsdag 9 maart 2010 @ 17:42
quote:
Op dinsdag 9 maart 2010 16:50 schreef Renesite het volgende:

[..]

Hebben de allin-one mensen er nog wat aan?
Dan dus wel. 24,5% van het maandsalaris erbij

AH-Medewerkerstopic [Deel 88] Winstuitkering...