WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn moeder is vorig schooljaar maar vrij kort uit de roulatie geweest en hoopte weer fris te kunnen beginnen aan het begin van dit jaar. Ze werkt hier sowieso al 10 jaar. Dit jaar heeft ze het ook tweemaal geprobeerd.quote:Op maandag 30 november 2009 22:12 schreef capricia het volgende:
[..]
Eens. Maar voordat je ziek bent van die rotsfeer, heb je al maanden de tijd gehad om iets nieuws te zoeken. Tenminste, zo zie ik dat...
En zelfs nu heeft ze al anderhalf jaar de tijd gehad.
Waarom zou ze morgen niet solliciteren?
Inmiddels heeft ze trouwens wel gesolliciteerd, maar de enige docentenbanen die ze kon vinden (ze geeft levensbeschouwing waar misschien niet heel veel vraag naar is, zeker niet zo midden in het schooljaar) waren in Noord-Holland en Zuid-Holland terwijl zij aan de andere kant van het land woont. Ook in Utrecht heeft ze gesolliciteerd op een volledig andere baan.
Gaat voor de BHFH-award 2005!
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Nofi, maar concreet is dit allemaal niet aan de orde lijkt mij.quote:Op maandag 30 november 2009 22:21 schreef Sjeen het volgende:
Ik lees het niet in de OP Stali, ik reageer op de posts van capricia.
En die teamleader zal gerust een graflul zijn maar feit is volgens de OP wel dat de mevrouw een andere baan is aangeboden, waarvoor ze helemaal niet hoefde te verhuizen maar die ze wel te min vond en dus maar besloot anderhalf jaar overspannen thuis te gaan zitten.
TS, verbeter me als het anders zit he.
..
Hou er maar rekening mee dat van die 1,5 jaar oprot premie ff 40% voor de belastingsdienst is. Zij kan beter zolang mogelijk overspannen blijven en rustig opzoek gaan naar een betere baan.
Ik ken iemand die heeft het gepresteerd om 3 jaar in de ziekte wet te zitten (soms 1 of 2 dagen werken en dan weer ziektewet in) en daarna een oprot premie van ¤ 25.000,-- erbij..
Tja als zo'n school spelletjes gaat spelen kan je dat als werknemer natuurlijk ook..
Ik ken iemand die heeft het gepresteerd om 3 jaar in de ziekte wet te zitten (soms 1 of 2 dagen werken en dan weer ziektewet in) en daarna een oprot premie van ¤ 25.000,-- erbij..
Tja als zo'n school spelletjes gaat spelen kan je dat als werknemer natuurlijk ook..
Als de sfeer ten koste gaat van mijn gezondheid, ja. Dan zou ik natuurlijk een andere baan zoeken. Nogal wiedes.quote:Op maandag 30 november 2009 22:16 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Dus jij zou je van een leuke werkplek laten wegpesten?
Je hebt alleen jezelf ermee als je blijft tot je echt dood en doodziek thuis zit.
Denk je dat de moeder van TS daar gelukkiger van geworden is?
Nee toch...ze had beter eerder al zo snel mogelijk een andere baan kunnen zoeken.
En naar ik begrijp is ze druk aan het solliciteren.
Ik denk echt dat dat de enige uitweg is.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Allemaal leuk en aardig, maar dat 'presteren' wordt wel even gedaan over de rug van de belastingbetalerquote:Op maandag 30 november 2009 22:33 schreef Joe-Momma het volgende:
Hou er maar rekening mee dat van die 1,5 jaar oprot premie ff 40% voor de belastingsdienst is. Zij kan beter zolang mogelijk overspannen blijven en rustig opzoek gaan naar een betere baan.
Ik ken iemand die heeft het gepresteerd om 3 jaar in de ziekte wet te zitten (soms 1 of 2 dagen werken en dan weer ziektewet in) en daarna een oprot premie van ¤ 25.000,-- erbij..
Tja als zo'n school spelletjes gaat spelen kan je dat als werknemer natuurlijk ook..
Het kloterige is voor leerkrachten dat de praktijk zo wel werkt he.quote:Op maandag 30 november 2009 22:26 schreef JohnDDD het volgende:
[..]
Mijn moeder heeft geweigerd omdat het conflict met de teamleider (naar haar mening althans) niet haar fout was en omdat zij het derhalve onterecht vond dat ze naar een andere locatie (van dezelfde school) zou worden afgescheept als ze niets verkeerd had gedaan. De andere locatie is alleen maar VMBO en veel probleemleerlingen, de huidige locatie is ook HAVO/VWO en Atheneum en je kunt nou eenmaal net iets meer met die leerlingen. Voor mijn moeder was werk op de andere locatie dus geen equivalent voor de huidige locatie.
Zeker omdat ze levensbeschouwing als vak geeft. Lastig idd en er is haar werk aangeboden wat ze geweigerd heeft.
Die moeder van jou is slim genoeg om te weten wat ze wel en niet kan maken anders zou ze ook niet anderhalf jaar zgn. overspannen thuis hebben gezeten. En nu dan het gevecht tegen die teamleader. Ik hoop dat ze zo verstandig is eieren voor haar geld te kiezen en op tijd weer aan de slag te gaan. (Indien nodig uiteraard.) Ik vrees toch dat je met het totale verhaal niet naar een rechter kunt gaan. Kun je wel doen natuurlijk maar niet met het beoogde succes, denk ik.
En toch heb ik niet de indruk dat het bedrijfsleven harder is. Het bedrijfsleven is imho straighter. Meer to the point: ze zitten er om geld te verdienen. Het onderwijs begint een beetje teveel op de politiek te lijken.quote:Op maandag 30 november 2009 22:18 schreef Stali het volgende:
Het is ook allemaal niet leuk natuurlijk.
Ik moet er ook echt niet aan denken om in die wereld te moeten werken. Het bedrijfsleven is nog veel harder maar dat heb ik zoveel liever.
Als je het tot dit wilt terugbrengen, doe je waarschijnlijk de moeder van TS te kort. Denk ik. Magoe; ik ken de moeder van TS en haar situatie ook nietquote:Feit is wel dat er wat anders werd aangeboden en dat werd beantwoordt met ziek thuiszitten.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Die indruk heb ik ook een beetje. In het bedrijfsleven zijn in ieder geval de spelregels bekend. In de publieke sector ben ik daar niet zo zeker van.quote:Op maandag 30 november 2009 23:49 schreef ElisaB het volgende:
En toch heb ik niet de indruk dat het bedrijfsleven harder is. Het bedrijfsleven is imho straighter. Meer to the point: ze zitten er om geld te verdienen. Het onderwijs begint een beetje teveel op de politiek te lijken.
Verhuizen op kosten van de school zit er voorlopig niet in denk ik. Er wordt mediation aangeboden. Daar zou je dat soort dingen kunnen bespreken en kijken hoe er gereageerd wordt, maar ik zou in ieder geval proberen van die mediation iets te maken voordat je eventueel naar de rechtbank stapt.
Van mijn tante hoor ik ook (die werkt bij grote zorgverzekeraar) dat ze in het bedrijfsleven elke dag wel iemand met 2 jaarsalarissen naar huis sturen en dan gaat het niet om bedragen van 25.000 euro. (Zet er dan maar een 0 achter). Conflictje? O nou geef 'm maar een jaarsalaris mee en oprotten.
Gaat voor de BHFH-award 2005!
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Tuurlijk. En er zijn wel mensen die opstappen met in hun kontzak een bedrag van 6 cijfers. Maar even een reality check: niet in het onderwijs. En niet vanwege een conflict met een meerdere. Er hebben dagelijks honderden mensen een conflict met een meerdere namelijkquote:Op dinsdag 1 december 2009 09:28 schreef JohnDDD het volgende:
Van mijn tante hoor ik ook (die werkt bij grote zorgverzekeraar) dat ze in het bedrijfsleven elke dag wel iemand met 2 jaarsalarissen naar huis sturen en dan gaat het niet om bedragen van 25.000 euro. (Zet er dan maar een 0 achter). Conflictje? O nou geef 'm maar een jaarsalaris mee en oprotten.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Truequote:Op dinsdag 1 december 2009 10:59 schreef ElisaB het volgende:
Tuurlijk. En er zijn wel mensen die opstappen met in hun kontzak een bedrag van 6 cijfers. Maar even een reality check: niet in het onderwijs. En niet vanwege een conflict met een meerdere. Er hebben dagelijks honderden mensen een conflict met een meerdere namelijk
In het bedrijfsleven zijn ze veel eerder bereid je een (royalere) oprotpremie mee te geven omdat procederen direct ten koste gaat van de bedrijfswinst. In het onderwijs voelt "de instelling" het niet in z'n winstcijfers en procedeert men met gemeenschapsgeld.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
De school wil je moeder "afkopen" om daarmee de zaak in de doofpot te stoppen. Wat er werkelijk aan de hand is, is dat de school een grove inschattingsfout heeft gemaakt door blindelings te vertrouwen op een teamleider die er dubieuze praktijken op nahield.
Dat je moeder zo in de problemen is gekomen, is een rechtstreeks gevolg van het optreden van die teamleider. De school is doof geweest voor het protest. Ze willen jouw moeder afkopen, in plaats van die teamleider, want dat is goedkoper... Die teamleider zou namelijk een veel grotere vertrekpremie meekrijgen.
Misschien moet je moeder eens rechtsbijstand zoeken en zelfs een claim tegen de school overwegen. Al was het alleen maar om een hogere vertrekpremie uit het vuur te slepen.
Dat je moeder zo in de problemen is gekomen, is een rechtstreeks gevolg van het optreden van die teamleider. De school is doof geweest voor het protest. Ze willen jouw moeder afkopen, in plaats van die teamleider, want dat is goedkoper... Die teamleider zou namelijk een veel grotere vertrekpremie meekrijgen.
Misschien moet je moeder eens rechtsbijstand zoeken en zelfs een claim tegen de school overwegen. Al was het alleen maar om een hogere vertrekpremie uit het vuur te slepen.
De school heeft het nog niet aangeboden maar mijn moeder heeft via de mediator laten weten dat een oprotpremie de enige manier is waarop zij vrijwillig ontslag gaat nemen.quote:Op dinsdag 1 december 2009 12:07 schreef isogram het volgende:
De school wil je moeder "afkopen" om daarmee de zaak in de doofpot te stoppen. Wat er werkelijk aan de hand is, is dat de school een grove inschattingsfout heeft gemaakt door blindelings te vertrouwen op een teamleider die er dubieuze praktijken op nahield.
Dat je moeder zo in de problemen is gekomen, is een rechtstreeks gevolg van het optreden van die teamleider. De school is doof geweest voor het protest. Ze willen jouw moeder afkopen, in plaats van die teamleider, want dat is goedkoper... Die teamleider zou namelijk een veel grotere vertrekpremie meekrijgen.
Misschien moet je moeder eens rechtsbijstand zoeken en zelfs een claim tegen de school overwegen. Al was het alleen maar om een hogere vertrekpremie uit het vuur te slepen.
Het probleem is ook dat niet alleen de teamleider fouten heeft gemaakt, zijn meerderen hebben hem ook de hand boven het hoofd te houden door mijn moeder valselijk te beschuldigen van disfunctioneren en haar zo proberen weg te krijgen, door mijn moeder te intimideren. Eén van de meerderen van desbetreffende teamleider zit inmiddels ook een half jaar overspannen thuis.
Gaat voor de BHFH-award 2005!
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Waarom vrijwillig ontslag nemen? Waarom niet ontslag krijgen en daar (mits oprotpremie) mee akkoord gaan?quote:Op dinsdag 1 december 2009 13:09 schreef JohnDDD het volgende:
De school heeft het nog niet aangeboden maar mijn moeder heeft via de mediator laten weten dat een oprotpremie de enige manier is waarop zij vrijwillig ontslag gaat nemen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:Op maandag 30 november 2009 22:03 schreef sanger het volgende:
Als iemand ziek thuis zit, zit ze in de ziektewet.
Iemand die ziek is en een dienstverband heeft zit in de WULBZ (Wet Uitbetaling Loon Bij Ziekte). Alleen mensen van wie een tijdelijk contract eindigd tijdens ziekte, uitzendkrachten en mensen in de WW komen in de Ziektewet.
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Tja, het UWV komt pas later om de hoek kijken en aangezien de school haar een aanbod voor passend werk op een andere school heeft gedaan lijkt me dat zij zich niet inzet voor haar re-integratie.quote:Op dinsdag 1 december 2009 14:05 schreef admiraal_anaal het volgende:
Waar is de ARBO-arts in dit hele verhaal? En het UWV?
Ik kan nergens uit het verhaal opmaken dat de leerlingen namelijk het probleem zijn, dat is die teamleider...
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Bij de arbo-arts is ze uiteraard geweest, die heeft vastgesteld dat er inderdaad sprake is van overspannenheid en van hoge bloeddruk, hartkloppingen e.d. en dat dat waarsch. samenhangt met wat er op school heeft plaatsgevonden..
Gaat voor de BHFH-award 2005!
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
|
|
