Verenigde Staten van Amerika - deel 21

Sneew is alweer flink aan het smelten..

Uitzicht vanaf ons balkon:

quote:

Op woensdag 9 december 2009 21:31 schreef Ainnir het volgende:
Sneew is alweer flink aan het smelten..

Uitzicht vanaf ons balkon:
[ afbeelding ]

Wauw, heb je meer foto's? Van de straat bijvoorbeeld? Die huizen zien er namelijk echt tof uit..

Hier is het nog maar zo'n dun laagje sneeuw dat wel lekker het verkeer overhoop kan gooien.

quote:

Op woensdag 9 december 2009 21:46 schreef LeNick het volgende:

[..]

Wauw, heb je meer foto's? Van de straat bijvoorbeeld? Die huizen zien er namelijk echt tof uit..

Niks bijzonders hoor, geen huizen, alleen appartementen

quote:

Op woensdag 9 december 2009 21:31 schreef Ainnir het volgende:
Sneew is alweer flink aan het smelten..

Uitzicht vanaf ons balkon:
[ afbeelding ]

Na het weekend weer denk ik..... er komt weer een flinke regenstorm aan, morgen, vrijdag, en het gehele weekend regen.

En dus ook sneeuw op de bergen....

Ik heb trouwens nog twee gratis lift tickets voor snow valley maar ik ski niet.

Eergisterenavond zijn we even richting Mt Baldy gereden voor een sneeuwballengevecht, lag behoorlijk wat daar, maar daar is inmiddels ook niet veel meer van over.. iig wel weer geleerd dat het met een Honda Accord toch wat moeilijk rijdt in de sneeuw

Hm, kan iemand me uitleggen waarom werkgevers in de VS nog slechter reageren op ingestuurde sollicitaties dan in Nederland? Ik heb er inmiddels 16+ benaderd (via career builder / monster, maar ook via hun eigen websites / systeem) en tot nu toe slechts 1 reactie gehad. Die heb ik moeten laten schieten omdat tijdens het telefoongesprek duidelijk werd dat het een functie was die (nog) niet bij me past.

Vandaag struin ik weer eens het internet af op vacatures en werkgevers in het algemeen, maar ik moet zeggen dat ik het niet reageren eigenlijk behoorlijk onbeleefd vind. Stuur dan op z'n minst een mailtje in trant van "Sorry, maar we zoeken momenteel niemand / je past niet in het plaatje" of iets anders algemeens wat de lading dekt.

quote:

Op donderdag 10 december 2009 00:52 schreef Ainnir het volgende:

[..]

Niks bijzonders hoor, geen huizen, alleen appartementen
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]

Niet bijzonder? Dit is nou juist hét Amerikaanse gevoel vind ik. Heerlijk juist zulke homemade foto's. Als je meer hebt, houd ik me aanbevolen.

quote:

Op donderdag 10 december 2009 22:36 schreef OMG het volgende:
Hm, kan iemand me uitleggen waarom werkgevers in de VS nog slechter reageren op ingestuurde sollicitaties dan in Nederland? Ik heb er inmiddels 16+ benaderd (via career builder / monster, maar ook via hun eigen websites / systeem) en tot nu toe slechts 1 reactie gehad. Die heb ik moeten laten schieten omdat tijdens het telefoongesprek duidelijk werd dat het een functie was die (nog) niet bij me past.

Omdat je in de VS meer moet doen dan alleen een online sollicitatie. In Nederland is dat wellicht genoeg, en wordt er "eerlijk gekozen" uit de ingestuurde resumes/CVs, maar zo werkt het in de VS dus niet. Je moet je laten horen, het bedrijf laten weten dat je de baan enorm graag wil hebben.

Na een online sollicitatie dien je contact te zoeken met het bedrijf in kwestie, bijvoorbeeld door een dag of twee na de online sollicitatie met het bedrijf te bellen, te vragen naar HR, en jezelf eens voor te stellen. Vaak zul je te horen krijgen dat HR geen tijd heeft voor telefoontjes en wordt je bij de receptie al afgevangen, maar je kunt wel vragen of ze een berichtje willen doorsturen naar HR, en de kans is dan groot dat zo'n geel telefoon-nota briefje van de receptie richting HR gaat, en dan ligt toch jouw naam ergens op het bureau van de HR manager.

Persoonlijk langsgaan is ook geen slecht idee. Wederom is de kans aanwezig dat HR geen tijd heeft, maar je hebt je gezicht even laten zien, en de kans is toch wel aanwezig dat de HR persoon even naar voren komt, sorry ik heb geen tijd vandaag, maar we laten het wel weten etc..... maar je hebt nu wel laten zien dat je enorme interesse hebt in de baan.

Neem ook altijd een geprint CV mee met je telefoonnnummer erop. Zelfs al krijg je HR niet te zien, want geen tijd, dan kun je wel je CV achter laten en is je reis niet voor niets geweest. Want als er 200 sollicitaties zijn, en er komen 8 papieren resumes op het bureau terecht van de HR manager, wie denk je dat het meest in aanmerking komt voor een gesprek?

Zeker als je CV "gemiddeld" is, en je weet dat er met jou zeker 30 of 40 anderen zijn die minstens net zo gekwalificeerd zijn, dien je op te vallen. Hen die een online sollicitatie doen, en dan maar hopen dat iemand contact opneemt..... die worden het eerst eruit gegooid wanneer de keuze gemaakt word voor gesprekken.

En tja.... je kunt het onbeleefd vinden, maar dat is ook onderdeel van de economie. Ik ben in September van baan veranderd, maar kreeg achteraf te horen dat ik het wel moest opboksen tegen bijna 90 sollicitaties, waarvan er 8 een gesprek kregen, en 2 een tweede gesprek. Ik wilde wat verder doorgroeien, en de groeimogelijkheden waren gewoon beperkt in mijn vorig bedrijf. En tja.... ik zou als HR manager ook niet 90 emailtjes willen schrijven..... en als je bedenkt er ook wel 3 of 4 functies open kunnen staan, dan ben je zo onderhand een hele dag bezig met het schrijven van "sorry, maar...." emailtjes. Zelfs met copy/paste ben je nog wel even bezig.

Het is ook meestal de gewoonte dat als je een GESPREK hebt gehad, en je wordt niet verkozen om gebeld te worden dat je niet doorgaat naar de volgende ronde, niet in de ronde waar men alleen maar email/online sollicitaties verzameld.

Daar heb je wel een paar punten, maar al tijdens het versturen ben ik ook even op zoek gegaan naar hoe en wanneer je het beste een bedrijf kunt benaderen nadat je een CV hebt ingestuurd... en veelal werd er als antwoord gegeven dat bellen door HR mensen als irritant en opdringerig wordt ervaren. De suggestie die ik het meest tegenkwam was "Stuur ze een email als follow up want dit is minder opdringerig", dus hiermee ben ik dan ook verder gegaan.
Daarnaast heb ik m'n CV in een aantal systemen ingevoerd voor sollicitaties waar ook in caps bij staat dat ze niet willen dat je gaat bellen, dus dat laat ik dan ook maar.

Langsgaan bij een bedrijf zou een optie kunnen zijn, maar laat het nou net zo zijn dat de vrouw werkt en naar school gaat en de rest van de mensen die we kennen (ouders / vrienden / etc.) ook werken en dergelijke. Voorlopig moet ik het dus nog even hebben van het versturen van CV's en erachteraan zitten via email en dergelijke.

Overigens zouden ze voor het beantwoorden voor mensen die de functie niet krijgen of iets dergelijks ook gewoon kant en klare mailtjes kunnen gebruiken, dus dan zou copy+pasten hooguit anderhalf uur in beslag nemen in het geval van 90 mailtjes. . Ja, dan zijn ze super onpersoonlijk, maar mensen krijgen wel een antwoord.
En tja, als ze na 1 of 2 follow ups nog steeds te beroerd zijn om te antwoorden, dan hoeft het van mij ook niet meer.
Geen reactie krijgen na een gesprek vind ik helemaal valse hoop geven, geef dan op z'n minst iemand uitsluitsel zodat die persoon niet 2 weken of langer met een "Misschien krijg ik die baan bij X wel" gevoel zit. Op LinkedIn staat hier nog wel een mooie vraag onder Answers over.

Nou ja, genoeg geklaagd, ik knaag weer eens verder op de Kerst dingen die m'n ouders hadden opgestuurd. . Amandelstaaf ftw!!

Mja ik zit in hetzelfde schuitje. Ben sinds september druk aan het solliciteren, en gisteren pas voor de eerste keer telefonische reactie gehad. Verder totaal niks. In het begin belde ik er nog wel achteraan, maar steeds meer krijg ik te horen dat dat toch echt niet op prijs gesteld wordt. En als ik er een emailtje achteraan stuur krijg ik ook nooit reactie.

Nou moet ik zeggen dat het hier in de regio wel echt hopeloos is qua werk, volgens het nieuws gisteren zitten we hier op 18% unemployment inmiddels. Ik dacht dat het wel mee zou vallen een baan in de IT te vinden, maar dat valt me vies tegen... ben nu dus ook maar druk koekjes voor de kerst aan het bakken

Ik zit misschien in een erg specialistische hoek, maar ik heb nog nooit een baan gekregen via een sollicitatiebrief, en dit is nu mijn vierde baan. Voor schoolverlaters is het onbegonnen werk, maar als je een aantal jaren werkervaring hebt, dan zul je - als het goed is - een netwerk hebben. Via dat netwerk heb je zo een baan te pakken, als je zonder werk zit. Kortom: netwerken! Maar vergeet naast het netwerken, wat veel overeenkomsten vertoont met nietwerken, niet om ook hard te werken: een nietsnut heeft niets aan een netwerk.

Mja wat heb ik aan mijn nederlandse netwerk als ik een baan zoek aan de andere kant van de wereld?

quote:

Op vrijdag 11 december 2009 06:44 schreef Ainnir het volgende:
Mja wat heb ik aan mijn nederlandse netwerk als ik een baan zoek aan de andere kant van de wereld?

Je hebt inderdaad een internationaal netwerk nodig. Om je een idee te geven: via dat netwerk ben ik eerst in de VS terecht gekomen, en daarna in Japan. Maar het is me nog nooit gelukt om op een 'normale' manier een baan te vinden, met een open of gerichte sollicitatiebrief.

Ik heb mijn huidige baan ook te danken aan een Linked In contact trouwens.... Ik weet niet of ik daardoor automatisch een streepje voor had met de sollicitatie, maar ik neem aan dat het wel wat hielp.

Ik ben nu aan het solliciteren en de uitnodigingen die ik heb gehad komen via mijn netwerk, de afwijzingen van plekken waar ik niemand ken. Volgens mij geldt netwerken in de US nog veel meer dan in Europa.

quote:

Op maandag 23 november 2009 22:11 schreef Barcaconia het volgende:
Als je deze week nog komt is het Thanksgiving weekend. Dat staat garant voor gigantische kortingen op dat soort cadeaumateriaal. Je moet wel ijzersterk zijn, vorig jaar zijn er bij Walmart mensen doodgetrapt vanwege het dringen voor hoge kortingen.

Iemand een idee in wat voor winkels je sneeuwkettingen kunt kopen?

Ik woon in Texas, maar binnenkort gaan we door Colorado en daar is het verplicht om ze mee te hebben. Wal Mart had ze iig niet.

Je zou kunnen kijken bij Sears

quote:

Op vrijdag 11 december 2009 07:31 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Je hebt inderdaad een internationaal netwerk nodig. Om je een idee te geven: via dat netwerk ben ik eerst in de VS terecht gekomen, en daarna in Japan. Maar het is me nog nooit gelukt om op een 'normale' manier een baan te vinden, met een open of gerichte sollicitatiebrief.

Logisch. Dat werkt ook niet.

Ik kreeg vandaag een mailtje van een staffing bedrijf, als de vacature die ze hebben tussen het centrum en het noorden van de stad ligt heb ik interesse, zo niet, dan is het te ver weg voor de auto die we nu hebben.

Vorige week werd ik gebeld door eenzelfde soort bedrijf, die hadden een vacature voor een plaats bij een bedrijf helemaal in het zuiden van de stad... en laten wij nu helemaal in het noorden wonen.

Heb je niet het idee dat je iets te kieskeurig bent, vooral in deze tijden?

quote:

Op vrijdag 11 december 2009 23:57 schreef Ainnir het volgende:
Je zou kunnen kijken bij Sears

Ga ik wel ff doen, thanks. Vanmiddag ook bij een andere winkel gevraagd, maar die zei dat ik het nooit zou vinden in Texas. Texans don't drive when there is snow.

quote:

Op zaterdag 12 december 2009 01:14 schreef nickybolletje het volgende:
Heb je niet het idee dat je iets te kieskeurig bent, vooral in deze tijden?

Niet echt, want 1) we hebben maar één auto, 2) ik heb nog geen rijbewijs, 3) naar het zuiden van de stad is overdag al bijna een uur rijden (dus tel daar nog even het verkeer in de ochtend bij op). Tel dat bij elkaar op en we zouden dus (als ik een baan in het zuiden zou aannemen) voorlopig ergens voor 6:00 al moeten vertrekken omdat mijn vrouw ook nog eens die afstand weer terug mag rijden naar haar werk (in het noorden).
Het laatste punt is dat de auto die we hebben in dusdanig brakke staat verkeert en we hierdoor niet de highway op willen sturen of er "lange" afstanden mee willen rijden. Dat ding lekt olie en nog wat andere vitale vloeistoffen en vertrouwen we dus niet echt. Naar downtown is nog te doen (30 minuten), dus vandaar dat ik alle bedrijven tussen het centrum en het noorden aan het benaderen ben. .
Als we een auto zouden hebben die in goede conditie zou verkeren, dan zou ik op iedere willekeurige vacature waar ik iets mee zou kunnen reageren, maar dat zit er dus helaas niet in.

Waarom haal je niet eerst je rijbewijs dan? Zonder rijbewijs zijn je kansen nog minder..