Ook zat van je huidige werk? En waarom dan?

Zeer herkenbaar.

Ik heb eigenlijk wel mijn voordeel er mee gedaan. Door alle problemen op te pakken en uit te zoeken heb ik een hoop geleerd en een opgewaardeerde functie gekregen. Allemaal dingen die ik meeneem naar een toekomstige andere baan

Zelden. En als ik er klaar mee ben werd ik ergens ander gedetacheerd.

Begin het redelijk zat te worden omdat:

6000 kilometer per maand.

Ja, ik. Komt door het type werk dat ik doe. Maar kan de centen momenteel niet missen....

Ik ook....

Waarom:
- Het is werk voor onopgeleide mensen (ben hbo afgestudeerd, maar kan geen baan vinden)
- Werk met asociale/ schreeuwende/ redelijke domme mensen
- Werk is gewoon &*()#&# (kutwerk)
- Verdient niet goed
- Word zelf ook elke dag dommer en dommer
- Ik krijg opdrachten van niet ABN sprekende mensen alsof ik een slaaf ben + als ik maar in de buurt kom van de 'hoofdcomputer' word ik de ruimte uitgescholden

Wel wat onvrede wegens chaos door weinig overzicht van de leidinggevende, maar zat??? Neuh. Daarvoor heb ik veel te leuk werk.

Ik moet alleen nog een beetje leren op tijd 'nee' te zeggen als collega's weer eens iets niet snappen en eerst mijn eigen werk afmaken.

V.

Heb hier ook echt een leuke baan... Alleen die collega's hier

Werk op een kleine afdeling met 3 collega's.
Stuk voor stuk goeie gasten echt waar, zolang je ze niet in de zelfde ruimte hebt.
Die gasten kunnen gewoon niet samenwerken joh, elke dag is er onderling ruzie en gezeik op die afdeling.

Nou roepen ze elke keer dat het niets met mij te maken heeft en dat ik me er niet zo druk om moet maken.
Maar lijkt me toch begrijpelijk dat het erg vermoeiend is om elke dag hier tussen te moeten staan.
Gebeurt gewoon regelmatig dat ik van narigheid de afdeling afloopt omdat er weer een uur lang op elkaar gescholden en geschreeuwt word.

Zit in een werktuin met 16 man (nou ja 8 man en 8 vrouw), en ben om de 23seconden afgeleid (om de 50 als je fok niet meetelt )

Super irritant

Hier nog een.

Begin dit jaar een nieuwe teamleider gekregen, het botert voor geen meter. Net mijn beoordelingsformulier gezien, laten we het er op houden dat het maandag a.s. geen gezellig beoordelingsgesprek wordt. Ik dacht er al langer over om een andere baan te gaan zoeken, dus dat ga ik een dezer dagen maar eens werkelijk doen.

quote:

Op donderdag 19 november 2009 00:16 schreef Pas259 het volgende:
Begin het redelijk zat te worden omdat:

6000 kilometer per maand.

Vertegenwoordigers werk.

Maarja kan het geld niet missen want ik doe ook nog een deeltijd studie ernaast.

* Spiegelei meldt zich

Werk zat jah, reden: toekomstperspectief en ontwikkelingen binnen deze sector (juridisch). Kortgezegd: alles moet commerciëler dan dat vind ik niet passen bij het werk en het ligt mij ook totaal niet, verder ben ik door alle regeltjes meer een soort dombo geworden die alleen maar dingen moet checken om je voor alles in te dekken. Ik snap dat deels wel maar het echte leuke denkwerk en doewerk valt daardoor weg; heel jammer.

Collega's zijn wel meer dan prima.

Ik ben dan ook minder gaan werken en begonnen met een studie in een heule andere richting. Werk daarin heb ik helaas helaas nog niet kunnen vinden, ben wel op zoek, want de combi zo is gewoon niet ideaal. Als ik het geld kon missen was ik al met m'n werk gestopt, maar ja dat gaat dus even niet.

quote:

Op zondag 22 november 2009 20:17 schreef Spiegelei het volgende:

Ik ben dan ook minder gaan werken en begonnen met een studie in een heule andere richting. Werk daarin heb ik helaas helaas nog niet kunnen vinden, ben wel op zoek, want de combi zo is gewoon niet ideaal. Als ik het geld kon missen was ik al met m'n werk gestopt, maar ja dat gaat dus even niet.

Super, jij doet er tenminste wat aan i.p.v. te blijven klagen

Hier hetzelfde verhaal. Geen toekomstperspectief, geen loon ontwikkelingen, 2 collega's en meer niet. Werkzaamheden voor 50% leuk en andere 50% niet leuk.

Oplosssing. Opgezegd per 1 januari. Werkloos vanaf dan. Nu druk bezig om een webwinkel op te zetten en een parttime baan te zoeken voorlopig. Misschien dom, onverstandig, maar als je iets echt niet meer trekt is het voor mijn gevoel de juiste keuze!

M'n manager komt zelf uit de techniek, sociaal incompetent, blaft je gewoon af in emails die het hele bedrijf rond gaan. Als je ziek bent belt ie je uiteindelijk en vraagt wanneer je er weer bent want klant X zit te wachten. Als je wat van rottige mails van zijn kant zegt en hij kan niet anders biedt hij z'n excuses aan, maar.. paar dagen later vervalt hij weer in z'n oude gewoontes. Hij heeft nog nooit interesse in me getoond wat m'n hobbies zijn/ hoe het met me gaat (gezondheid, of ik het naar m'n zin heb, e.d) of welke kant ik op wil qua carriere.

M'n collega's zijn top, op 1 uitzondering, deze wil niet dat je aan z'n code komt, dan wordt er gescholden en hij heeft al een keer eerder een collega geslagen. M'n manager is het meestal met hem eens dat iemand anders altijd fout is. Hij durft er niet tegenin te gaan. Dan krijg je te horen, aah, pas jij het even aan, anders wordt het weer ruzie met X.

M'n manager werkt zelf ook in het weekend (hij heeft toch geen sociaal leven), dat wordt van iedereen op de afdeling verwacht. Het is heel normaal volgens hem dat als je 's avonds gebeld wordt op je bedrijfsmobiel dat je nog even klaarstaat. Dat je zelf een prive leven hebt en dus niet altijd het ding bij je hebt naar verjaardagen e.d. krijg je te horen op je beoordelingsgesprek als een punt waar hij zich vreselijk aan ergert.

De directeur is een vriend van m'n manager, laatst een gesprek met hem gehad over het functioneren van m'n manager (ik was het zat). Krijg ik te horen dat een aantal dingen idd aan m'n manager ligt maar dat hij nou eenmaal zo is. Verder lag alles bij mij, ik ben niet makkelijk in de omgang. Sure.. daarom klaagt de hele afdeling ook over de manager.

Ja en dat klagen dat moest maar eens over zijn, er wordt veel te veel geroddeld op de afdeling. Als iemand z'n manager keihard uitscheld op de gang, als een dolle te keer gaat en de manager iedereen in het bedrijf uitkaffert per email als iets niet naar z'n zin gaat, raar dan dat er gepraat wordt.

Ben hier nu met m'n 4de jaar bezig, hopelijk kan ik snel voor mezelf wat opbouwen en daarmee verder gaan, dit is een drama. Ben dagje minder gaan werken voor de baas om meters te kunnen maken voor m'n eigen toko en hoop dit te kunnen uitbouwen. Dit hou ik niet vol zo, elke dag met tegenzin naar je werk rijden is niet mijn idee van hoe je met je baan bezig moet zijn. Beetje frustratie is aanwezig, ik weet het

quote:

Op zondag 22 november 2009 20:31 schreef JumpingJacky het volgende:

[..]

Super, jij doet er tenminste wat aan i.p.v. te blijven klagen

Dank je, het heeft wel even geduurd hoor. Ik heb toch wel een jaartje in de klaagmodus gezeten ("het ligt aan iedereen behalve mezelf") tot dat ik erachter kwam dat je daar ook niet echt verder meekomt.
Een nieuw doel/uitdaging voor ogen hebben waar je ook echt zin in hebt werkt heel motiverend en dat is (voor mij) ook wel nodig want de combi werk en studie (wat dan ook nog eens niets met elkaar te maken heeft) vind ik redelijk zwaar.

quote:

Op woensdag 18 november 2009 20:03 schreef engerling het volgende:
Ik ben he-le-maal zat van mijn werk......het is een leuke baan en verdient best goed ,maar die collega's!!!!
Ze hebben geen greintje verantwoordelijkheidsgevoel als het om hun taken gaat...ze doen het gewoon niet!
ze schuiven alles af en o wee als je ze een vraag stelt, dan ben je gelijk de eigenaar van het probleem...
wat ze moeten doen, doen ze niet maar verder hebben ze overal een mening over.....
pfff....echt wat je noemt een onwerkbare situatie...alles wat ze zouden moeten doen maar niet doen word gedaan door anderen....en die pikken dat ook nog......

Wie heeft dit ook wel eens? of wat maakt dat jij je werk zat bent?

Sta op en doe er wat aan. Vertel mensen dat ze slachtoffers zijn (beide kanten)

quote:

Op maandag 23 november 2009 10:09 schreef ducati_st2 het volgende:
M'n manager komt zelf uit de techniek, sociaal incompetent, blaft je gewoon af in emails die het hele bedrijf rond gaan. Als je ziek bent belt ie je uiteindelijk en vraagt wanneer je er weer bent want klant X zit te wachten. Als je wat van rottige mails van zijn kant zegt en hij kan niet anders biedt hij z'n excuses aan, maar.. paar dagen later vervalt hij weer in z'n oude gewoontes. Hij heeft nog nooit interesse in me getoond wat m'n hobbies zijn/ hoe het met me gaat (gezondheid, of ik het naar m'n zin heb, e.d) of welke kant ik op wil qua carriere.

M'n collega's zijn top, op 1 uitzondering, deze wil niet dat je aan z'n code komt, dan wordt er gescholden en hij heeft al een keer eerder een collega geslagen. M'n manager is het meestal met hem eens dat iemand anders altijd fout is. Hij durft er niet tegenin te gaan. Dan krijg je te horen, aah, pas jij het even aan, anders wordt het weer ruzie met X.

M'n manager werkt zelf ook in het weekend (hij heeft toch geen sociaal leven), dat wordt van iedereen op de afdeling verwacht. Het is heel normaal volgens hem dat als je 's avonds gebeld wordt op je bedrijfsmobiel dat je nog even klaarstaat. Dat je zelf een prive leven hebt en dus niet altijd het ding bij je hebt naar verjaardagen e.d. krijg je te horen op je beoordelingsgesprek als een punt waar hij zich vreselijk aan ergert.

De directeur is een vriend van m'n manager, laatst een gesprek met hem gehad over het functioneren van m'n manager (ik was het zat). Krijg ik te horen dat een aantal dingen idd aan m'n manager ligt maar dat hij nou eenmaal zo is. Verder lag alles bij mij, ik ben niet makkelijk in de omgang. Sure.. daarom klaagt de hele afdeling ook over de manager.

Ja en dat klagen dat moest maar eens over zijn, er wordt veel te veel geroddeld op de afdeling. Als iemand z'n manager keihard uitscheld op de gang, als een dolle te keer gaat en de manager iedereen in het bedrijf uitkaffert per email als iets niet naar z'n zin gaat, raar dan dat er gepraat wordt.

Ben hier nu met m'n 4de jaar bezig, hopelijk kan ik snel voor mezelf wat opbouwen en daarmee verder gaan, dit is een drama. Ben dagje minder gaan werken voor de baas om meters te kunnen maken voor m'n eigen toko en hoop dit te kunnen uitbouwen. Dit hou ik niet vol zo, elke dag met tegenzin naar je werk rijden is niet mijn idee van hoe je met je baan bezig moet zijn. Beetje frustratie is aanwezig, ik weet het

Met je eigen toko zal je harder moeten werken. Dus ook in de avond en in het weekend. Tenzij je het echt voor de lol doet en niks wilt verdienen

quote:

Op zondag 22 november 2009 20:36 schreef nelisb het volgende:
Hier hetzelfde verhaal. Geen toekomstperspectief, geen loon ontwikkelingen, 2 collega's en meer niet. Werkzaamheden voor 50% leuk en andere 50% niet leuk.

Oplosssing. Opgezegd per 1 januari. Werkloos vanaf dan. Nu druk bezig om een webwinkel op te zetten en een parttime baan te zoeken voorlopig. Misschien dom, onverstandig, maar als je iets echt niet meer trekt is het voor mijn gevoel de juiste keuze!

Dom? Tja weet je als je het niet trekt is het ook dom hoor. Maar kun jij het risico lopen om eventueel niet meteen een parttimebaan te hebben (qua vaste lasten e.d.)?

Als die mogelijkheid er voor mij zou zijn had ik dat ook gedaan. Gewoon wegwezen. Gevoelsmatig heb ik al een punt gezet achter mijn ontwikkeling in mijn huidige werk. Ik heb niet echt een hekel aan mijn werk, het heeft ook mooie kanten, maar doordat ik er voor mezelf een punt achter heb gezet vind ik het steeds moeilijker echt te gaan voor m'n werk. Ik begin echt een 8:30 tot 17:00 uur mentaliteit te krijgen. Om 8:29 uur binnen stappen, om 8:30 uur computer aan, om 17:00 uur computer uit, om 17:01 uur sta ik met jas aan al buiten.

Succes in ieder geval!

Vaste lasten zijn allemaal afgedekt door het loon van mijn vrouw, dus daarin geen enkel risico. Zelfs 100/200¤ sparen pe maand zou mogelijk zijn.
Dus ben blij met mijn gok. Net terug van 1,5 week vakantie, nu opzoek naar wat anders parttime ofzo.

Jou mentaliteit heb ik ondertussen ook, trek het gewoon niet meer. Helaas.

@draaijer: Als ik in het weekend / avonden werk voor mezelf krijg ik er ook (op den duur) wat voor terug. Ik vind het niet erg om veel te werken, maar er moet ergens een balans zijn in wat je ervoor terug krijgt. Bij m'n huidige baas verdien ik minder dan collega's bij andere werkgevers, ik maak meer uren en zeker qua bedrijf (manager, sfeer, uitjes etc.) zie ik m'n baan als minder. Dit is m'n 3de baas en dit is m'n eerste keer dat ik het niet naar m'n zin heb. Dat ik bij vorige werkgevers ben weggegaan is bij de eerste reistijd, bij de 2de werk wat niet bij me pastte. Ik weet redelijk wat voor en nadelen van het ondernemerschap, ik vind dat ruim opwegen tot de loondienst waar ik nu in zit. Ik heb geen roze droom over het ondernemerschap.

Natuurlijk kunnen er ook rotte klanten zijn die je uitkafferen e.d. Hopelijk gaat het zo goed dat ik deze niet hoef te bedienen. Ook weet ik dat zo'n klant tijdelijk is, je hebt uitzicht op een hopelijk betere klant. Nu is het naar m'n werk gaan en wachten wat er vandaag weer zal gebeuren. Ik heb nu geen uitzicht / geloof dat er ooit verbetering in zal komen. Bij vorige werkgevers ben ik veel betere / fijnere managers gewend, misschien is dat m'n probleem. Natuurlijk liggen er ook wat punten die ik wel bij mezelf moet zoeken, maar ik ben ervan overtuigd dat m'n manager gewoon niet geschikt is voor z'n taak en er een bende van maakt.

Hier nog iemand, maar ik heb dan ook gewoon de stap genomen en per 1 januari ga ik ergens anders heen

quote:

Op maandag 23 november 2009 10:30 schreef draaijer het volgende:

[..]

Met je eigen toko zal je harder moeten werken. Dus ook in de avond en in het weekend. Tenzij je het echt voor de lol doet en niks wilt verdienen

Liever hard werken, ook in de weekenden en je eigen geld verdienen dan bij zo'n lullig 'manager' figuur. Als je een eigen zaak hebt is dat meestal omdat je iets interessant vind en je daarvoor wilt werken. Op de langere termijn zul je dan net zo veel of meer verdienen (als je het goed doet) dan in loondienst.

Ik heb ook mijn baan opgezegd. Er heerst echt een 'afschuifcultuur'. Krijg ik een mailtje van collega X om iets uit te zoeken (wat hij zelf niet kan) en vervolgens zie ik hem met een bigsmile met MIJN resultaat bij de manager staan! Vervolgens zeg je er wat van en dan krijg je van de manager de opmerking "het gaat om het teamresultaat". En in de pauze loopt iedereen te mekkeren, maar niemand heeft het lef er iets aan te doen .

Ik heb mezelf financieel wel aardig in kunnen dekken voor de komende 'werkloze' periode en ben tov mijn directe collega's ook zo'n 10 jaar jonger.

Zo herkenbaar Sport_Life!

Zo gaat het hier ook tegenwoordig, een van de redenen om te vertrekken voor mij!

quote:

Op woensdag 25 november 2009 22:41 schreef Elwood1802 het volgende:

[..]

Liever hard werken, ook in de weekenden en je eigen geld verdienen dan bij zo'n lullig 'manager' figuur. Als je een eigen zaak hebt is dat meestal omdat je iets interessant vind en je daarvoor wilt werken. Op de langere termijn zul je dan net zo veel of meer verdienen (als je het goed doet) dan in loondienst.

Ik werk hard bij Amerikaanse startups. Groeien, niet zeiken, hard werken, verantwoordelijkheid nemen, beurs klaar maken en cashen

quote:

Op donderdag 26 november 2009 20:06 schreef draaijer het volgende:

[..]

Ik werk hard bij Amerikaanse startups. Groeien, niet zeiken, hard werken, verantwoordelijkheid nemen, beurs klaar maken en cashen

Angelsaksische cultuur bevalt mij ook erg goed. Werk hier ook in kleine teams met veel verantwoordelijkheid en veel eigen inbreng. Daarbij komt dan ook de persoonlijk afrekening, dat hoort bij die combinatie van verantwoordelijkheid en persoonlijke inbreng, dat kan goed of fout gaan. Goeie bonussen maken het harde werken helemaal goed, maar moet zeggen dat ik er ook wel lol in heb.

quote:

Op woensdag 18 november 2009 20:12 schreef sanger het volgende:
Zeer herkenbaar.

Ik heb eigenlijk wel mijn voordeel er mee gedaan. Door alle problemen op te pakken en uit te zoeken heb ik een hoop geleerd en een opgewaardeerde functie gekregen. Allemaal dingen die ik meeneem naar een toekomstige andere baan

Dat heb ik ook een periode gedaan in een soortgelijke situatie. Heeft me een leuke loonsverhoging opgeleverd. Maar ik zit nu aan de grens van mijn schaal en zulke inzet belonen ze niet meer. Ik pas niet echt in de bedrijfscultuur, ondanks een groot bedrijf is het op de afdeling waar ik werk een heel select groepje dat elkaar de hand boven het hoofd houdt en bepaalde mensen doorschuift naar hogere functies, ongeacht of er veel betere kandidaten zijn. Geslijm wordt dus meer beloond dan hard en goed werken, dat is niks voor mij, in zo'n cultuur wil ik niet werken. Elke kans in promotie wordt afgeschoten omdat er een 'voorkeurskandidaat' is. Nou, tief dan maar op ook . Ik stel me echt niet op als een onvoorstelbare lul ofzo, maar er zijn mensen geweest die gewoon stoofpeertjes voor de manager hebben meegenomen. Stoofpeertjes! En die persoon heeft promotie gehad . Kom zeg.

Los van vind ik de oude garde van het bedrijf maar een stel fossielen. Zij houden doorstroombanen vast omdat ze ambitieloos zijn, waardoor potentiële andere mensen ook vastgeroest zitten. Voor veel functies willen ze dat je een bepaald traject aflegt, maar als zulk soort mensen blijft zitten loopt dat spaak. Tevens heerst er, zoals iemand anders zei over zijn/haar bedrijf, een cultuur dat als je iets voor iemand doet, dat die persoon met jouw werk gaat lopen pronken. Daardoor wil niemand meer wat voor elkaar doen en praten sommige mensen zelfs niet meer met elkaar. Sommige vetes zijn echt járen oud heb ik gemerkt, onvoorstelbaar. Ik vind het echt prutsers, zo run je toch geen bedrijf.

Ben inmiddels met iets bezig, iets totaal anders zelfs, alleen mijn baas weet dat nog niet. Lijkt me ook niet verstandig hem dat te vertellen, aangezien ik zeer binnenkort een evaluatie heb. Als dat niks wordt weet ik even niet wat ik moet doen. Dit werk haat ik, het is veel te simpel, en het maakt hier niet uit hoeveel extra werk ik naar me toe trek, beter wordt het er niet op.

Het is dat ik het geld nodig heb om mijn deeltijdstudie op de universiteit te kunnen betalen, anders had ik allang ontslag genomen. Die andere vaste lasten die ik heb vallen wel mee nl. Ik wil alleen mijn toekomst, dus mijn studie, niet op het spel zetten omdat ik het niet zie zitten.

Ik begin ook langzaamaan een beetje vermoeid te worden van mijn huidige baan, bij het bedrijf waar ik inmiddels al bijna 4 jaren werkzaam ben. Aan de ene kant heb ik niet te klagen; ik volg momenteel immers een leuke opleiding vanuit het bedrijf, ik ben er projectleider en ik doe het werk dat tevens altijd mijn hobby is geweest ((web-)softwareontwikkeling). Aan de andere kant. Het is een vrij klein bedrijf en we zijn in feite maar met zo'n 6, 7 man constant aanwezig. Deze mensen zijn "OK" collega's, in de zin van dat we geen ruzie maken en met elkaar (al dan niet beknopt) praten over wat we gisteren of van het weekend nog gedaan hebben. Het zijn echter niet bepaald mensen waar je op vrijdagmiddag een borrel mee gaat drinken.

Verder ben ik 'officieel' projectleider softwareontwikkeling. Dit ben ik geworden omdat ik qua vakkennis een flinke voorsprong heb op mijn collega's, en ook het meest mijn mondje bij heb. Echt het idee dat ik een daadwerkelijke projectleider ben, heb ik echter niet. En dat gevoel komt grotendeels door mijn werkgever. Mijn werkgever is slordig, chaotisch, en komt de laatste minuut met de grootste en meest omslachtige domme klusjes die al maanden liggen maar waar niemand, behalve hijzelf, ook maar lucht van had. Structureel is het een rotzooitje.

Ook hebben een andere collega en ik zelf bijvoorbeeld een hele leuke bonusregeling lopen. Ik krijg (aldus mijn AO) 5% op de factuurwaarde op alle door mij afgehandelde projecten , en 10% in geval van meerwerk. Hoe veel er daadwerkelijk binnen komt (financieel gezien) en wat er voor projecten neer gelapt wordt, weet niemand behalve mijn werkgever. Ook de definitie van "door werknemer (ik dus) afgehandelde projecten" is vaag. Dit zou voor zichzelf sprekend zijn als ik mijn rol als projectleider ook daadwerkelijk zou kunnen uitoefenen, en projecten volledig zou kunnen realiseren (van planning tot oplevering). Dit gebeurt echter, zoals ik hier boven al schreef, nooit. Enkel mijn werkgever is zelf constant weg naar allerlei nieuwe klanten om nieuwe projecten binnen te slepen, en ik krijg daarvan pas maanden later een kladpapiertje of slordige e-mail van mijn werkgever, dat dan zo'n beetje een functioneel ontwerp zou moeten voorstellen. Het komt vaak voor dat wanneer ik zo'n dergelijk kladpapiertje of e-mail krijg van mijn werkgever, dezelfde dag nog boze klanten aan de telefoon heb die (uiteraard geheel terecht) vragen wanneer hun website / applicatie eindelijk eens af is. Het komt zelfs nog wel eens voor dat ik mensen aan de telefoon heb, die mij naar de voortgang van een project vragen waar ik dan ook gewoon helemaal niks van af weet.

Ook kan mijn werkgever een erg vervelend persoon in de omgang zijn. Hij is heel eigenwijs en trots, en verdomd het om ook maar ooit zijn (vaak overduidelijke) ongelijk toe te geven. Hij heeft altijd gelijk. Als je argumentatie die zwart-op-wit staat er bij haalt, dan komt dat volgens hem van onbetrouwbare bron (hoe betrouwbaar de bron in kwestie dan ook is). Als je hem verwijst naar eerdere stellingen die hij gemaakt heeft wanneer hij zichzelf weer eens tegenspreekt, en soms zelfs op papier gezet heeft, dan krijg je ofwel "Dat heb ik nooit gezegd!" te horen, of er wordt dan gezegd dat je het "verkeerd hebt begrepen.". Hij is zelfs in staat om de boel te saboteren, om zo zijn gelijk te krijgen.

Wat het werk zelf betreft, is het me niet uitdagend genoeg. Ik vind zelf dat ik een kei ben in mijn vakgebied, maar ik kan die potentie totaal niet benutten bij mijn huidige baan. Het is voornamelijk ofwel dom werk, of klusjes die tóch best wel interessant zijn maar allemaal maar snel-snel af moeten, omdat mijn werkgever weer eens de laatste minuut er mee aan kwam zetten. Echt spannende projecten zijn er niet.

En zo scheelt er nog van alles. Mijn salaris bij dit bedrijf is niet bepaald ‘je van hét’ (in vergelijking met anderen met een soortgelijke baan / functie), de secundaire arbeidsvoorwaarden en ‘goodies’ die we krijgen zijn miniem (ik heb me jaren geleden zelf maar een laptop aangeschaft op eigen kosten, ondanks dat ik volgens mijn contract een laptop zou krijgen van de zaak. Als ik dat niet gedaan had zat ik nu nog op mijn laptop te wachten) en de werkomgeving is belabberd en deprimerend (witte muren, en “oh wee!” als je een postertje op hangt…); de enige kleur op mijn kantoor is dat van de boekenkast.

Volgens mijn AO moet ik, na afronding van mijn opleiding (naar schatting volgende maand) nog 2 jaren werkzaam blijven bij deze werkgever. Hier heb ik me ook al helemaal mentaal op ingesteld. Er moeten echter dingen drastisch gaan veranderen. Zo niet, dan ben ik na die 2 jaren ook meteen pleite. Een nieuwe baan vinden zal ik geen moeite mee hebben, ik heb alleen de afgelopen 2 maanden al maar liefst 3 baanaanbiedingen ontvangen, van erg leuke (en bovendien grotere) bedrijven. Ik heb nu gewoon het gevoel dat ik me kei goed aan het inzetten ben ten goede van het bedrijf, maar dat het me helemaal geen bedankje of financiële meevaller oplevert.

Je wil dus weg. Je krijgt al 3 banen aangeboden. Ze willen je dus graag, dan kan je toch onderhandelen over de kosten van de opleiding. Als ze echt graag willen willen ze dit misschien wel betalen. In alles zou het een vooruitgang voor je zijn als ik het zo lees!

Ga dus voor 1 van die 3 banen als dat is wat je echt zou willen doen!